¿Cuáles son las diferencias entre el interior y el exterior del hotel?

El alcance de la contratación de personal es diferente, el tiempo de formación es diferente y los costos también son diferentes. Según la investigación, Boos contrató directamente el sitio web oficial.

65438 Reclutamiento externo significa reclutar desde fuera de la empresa hacia la sociedad.

2. El tiempo de formación para el reclutamiento interno del hotel y el reclutamiento externo es diferente. Para la contratación interna, los hoteles conocen mejor a sus empleados. Puede tener la oportunidad de observar los hábitos laborales, las habilidades laborales, la capacidad para llevarse bien con los demás y la capacidad para adaptarse a la organización del solicitante. La contratación en el extranjero requiere una fase de formación y adaptación más larga. Incluso si se trata de un trabajo sencillo para una organización, los empleados deben familiarizarse con el personal, los procedimientos, las políticas y las características de la organización, lo cual lleva tiempo.

3. En comparación con la contratación externa, la contratación interna puede ahorrar algo de mano de obra, recursos materiales y recursos financieros en términos de evaluación, pruebas, información general, etc., y la velocidad de contratación es más rápida. Al mismo tiempo, las organizaciones pueden aprovechar plenamente las capacidades de los empleados existentes y obtener cierto retorno de su inversión inicial en capital humano.