Un empleado en Beijing tomó licencia por enfermedad pero fue despedido por la empresa. ¿Cómo decidió el tribunal?

En Beijing, un empleado tomó una baja por enfermedad y se fue de viaje sin permiso. La empresa se enteró y fue despedido. Este incidente también ha provocado acaloradas discusiones en línea. Algunas personas piensan que la empresa está armando un escándalo por un grano de arena y que la persona involucrada hizo algo mal, pero no debería ser despedido directamente. Sin embargo, mucha gente piensa que la empresa está haciendo lo correcto. Dado que ha violado las normas y reglamentos de la empresa, debe asumir las responsabilidades correspondientes. Las partes involucradas no estaban satisfechas con las prácticas de la empresa y presentaron una demanda ante los tribunales. Sin embargo, el tribunal sostuvo que la parte interesada había violado efectivamente el principio de buena fe y que no era inapropiado que la empresa rescindiera el contrato laboral por violación de las normas y reglamentos de la empresa.

También espero que otros profesionales puedan aprender de esto y no violar fácilmente las normas y regulaciones de la empresa. Desde que vas a trabajar, debes hacer bien tu trabajo. Si simplemente nos quejamos de que la empresa hace trampa a menudo, la empresa no nos desagradará. Hoy en día, la presión competitiva en el lugar de trabajo es muy alta. Si aflojamos o hacemos un mal trabajo, es posible que nos despidan.

Si hemos sido tratados injustamente en el lugar de trabajo, entonces no necesariamente tenemos que quejarnos, pero debemos conservar nuestras propias pruebas relevantes, pero sólo si somos las víctimas, y luego presentarlas directamente ante el tribunal. departamento de inspección del trabajo Litigios, con el fin de proteger mejor sus derechos e intereses. Hoy en día, para ahorrar dinero, muchas empresas permiten que los empleados renuncien voluntariamente o transfieran puestos de trabajo a voluntad, pero estos comportamientos en realidad violan las leyes y regulaciones laborales. Siempre que solicitemos arbitraje, tenemos una alta probabilidad de ganar.

En la empresa, no engañar a los demás. Debemos hacer nuestro trabajo de manera realista. Si encuentra problemas en la vida y necesita tomar una licencia, debe seguir los hechos y nunca violar las regulaciones de la empresa a voluntad. A muchos jóvenes de hoy en día siempre les gusta quejarse. Creo que este no es un buen hábito, pero no podemos cambiar esta sociedad. Lo único que podemos hacer es cambiarnos para adaptarnos a esta sociedad.