Avanza con valentía como _ _ _ _(no como un águila) y escribe un ensayo de unas 500 palabras. ! ! !
Un filósofo dijo una vez que los camellos tienen dos espíritus: uno es creer que hay un oasis fuera del desierto; el segundo es avanzar paso a paso hacia el oasis de la esperanza. Nunca vimos camellos corriendo por el desierto. Siempre se consigue paso a paso.
Zhou es técnico y monitor de la unidad de hidrotratamiento de la Refinería nº4 de Guangzhou Petrochemical Company. Es un hombre con espíritu de camello. Después de graduarse de la escuela técnica en 1990, trabajó arduamente en puestos operativos de primera línea. De operador ordinario a técnico de equipos y líder de escuadrón; como un camello, avanzó lentamente por la posición de operador y realizó su sueño paso a paso.
“Para la gente común, el puesto de operación es un trabajo de verificación, registro y ajuste todos los días. Lo bien que lo hace depende en gran medida de la “pasión” y el “enfoque”
. El enfoque puede parecer simple, pero en realidad no lo es. Esto es lo que Zhou suele decir a todos en las reuniones de clase. Es precisamente debido a este fuerte sentido de responsabilidad que nunca está satisfecho con el conocimiento que ha dominado y siempre ha trabajado. Estudie incansablemente en el sitio, supere las dificultades y conviértase en un experto en el equipo.
Después de que se entregó la unidad de hidrotratamiento, todavía había muchas fugas y peligros ocultos en la unidad. Sitio día y noche, usando dibujos para verificar uno por uno. Después de cada línea de ensamblaje, se descubrieron y resolvieron más de 100 problemas, grandes y pequeños, obteniendo así una comprensión competente del "contexto" del equipo. En julio del mismo año, Guangzhou Petrochemical Company añadió 210×104t/a. La unidad de tratamiento de hidrógeno se puso en marcha con éxito en una sola operación y produjo aceite de cera, diésel y otros productos calificados de alta calidad. En su trabajo, Zhou tenía el conocimiento más profundo de "Dingli". En julio de 2008, mientras estaba inspeccionando, descubrió una llama anormal en el horno de calentamiento de reacción. Con sus excelentes habilidades, descubrió el problema e inmediatamente organizó al personal para realizar una inspección exhaustiva. Efectivamente, el deflector de humos del horno de calefacción estaba atascado y no se podía mover, y había presión negativa en el horno para evitar el apagado del dispositivo. Tras años de trabajo en primera línea, Zhou ya se ha dado cuenta profundamente de que sólo concentrándose en comprender el "temperamento" del dispositivo podrá controlarlo libremente. En mayo de 2009, el dispositivo de hidrotratamiento se puso en funcionamiento. Para el cierre, retorno de aceite y purga de toda la unidad, hizo grandes esfuerzos para preparar cuidadosamente un plan de parada de soplado, especialmente haciendo planes para posibles emergencias para que la unidad fuera un día antes de lo previsto. La entrega creó buenas condiciones para el progreso sin problemas. de toda la revisión. En sólo diez días, perdió mucho peso.
Sin pasión, una persona no logrará nada. "Este eres tú", dijo Zhou Dui. ¿Qué hacer si no estás concentrado? ”
En julio de 2009, el dispositivo S-Zorb de la Cuarta Planta de Refinería de Guangzhou Petrochemical Company estaba en construcción intensiva. En ese momento, Yanshan Petrochemical era el único dispositivo similar en China en solo medio año. , Tuvimos que salir a estudiar al mismo tiempo. Es bastante difícil asegurar una puesta en marcha exitosa. Ante el intenso tiempo de puesta en marcha, más de la mitad de los miembros del equipo son nuevos estudiantes universitarios y no tienen idea de si. ¿El dispositivo se puede iniciar sin problemas? ¿Un equipo de expertos? Al observar las expectativas del líder, su temperamento obstinado volvió a aumentar y no dudó en enfrentar las dificultades. "Planificó" una y otra vez en los densos datos del S-Zorb. "Se sumergió" en el sitio de construcción e inspeccionó repetidamente cada tubería y equipo, frente a los nuevos empleados que estaban abrumados por el nuevo conocimiento, entrenó y enseñó cuidadosamente a este grupo paso a paso. "Los terneros no temen a los tigres", el dispositivo S-Zorb de la Compañía Petroquímica de Guangzhou se puso en marcha con éxito por primera vez en octubre de este año.
Es precisamente por esto que "Dingli" es originalmente tan grueso. Trabaja duro y diligentemente desde hace 20 años y nunca ha aflojado "Me siento absolutamente tranquilo cuando le entregan el trabajo. "Como un camello, paso a paso, paso a paso. Es este tipo de perseverancia que nunca duda y nunca se detiene lo que lo fascina y hace feliz de trabajar en puestos de operaciones de primera línea durante 20 años, ganando elogios unánimes. de líderes y empleados. Fue nombrado miembro modelo del partido en 2008-2009.
Una vez alguien le preguntó cuál es el secreto para hacer algo bien y dijo: "¿Lo más importante es? concentración. Mientras te desesperes, sigas buscando la perfección y sigas desafiándote a ti mismo, podrás lograr tu objetivo. "
Tan duro como una roca, tan duro como una caña. El camino de Zhou continuará.
Avanzando como un caracol.
En el artículo titulado "Niños En el discurso de apertura "Educando el futuro", Yu dijo que él no es un águila, sino un caracol en el camino hacia la pirámide. Ante el fracaso, lo más importante para una persona es "trabajar duro para "No importa cuán difícil o difícil sea el obstáculo, debes encontrar maneras de ganar oportunidades para ti mismo, responder con una actitud positiva y nunca rendirte a la hora de establecer metas.
Durante las casi dos horas Al hablar, Yu habló y rió alegremente, y fue muy armonioso, atrayendo a una audiencia completa. Hubo constantes aplausos y risas en la sala de conferencias. A partir de su tortuosa experiencia empresarial, el reportero no solo aprendió sobre las dificultades y dificultades de un experto en educación. , pero también vislumbró la mente y la confianza en sí mismo de una persona filantrópica.
La caridad necesita ser pragmático
“Puedo mostrarme en el podio e incluso ser arrogante. , pero cuando vengo a hacer caridad, tengo que ser práctico. Si sólo estoy montando un espectáculo, no soy digno de ser profesor, especialmente uno filantrópico.
"Yu dijo esto una vez.
De hecho, al recordar el viaje benéfico de Yu, cada paso suyo ha sido realista.
En agosto de 2011, organizado conjuntamente por New Oriental Education Technology Group y NLD Posteriormente, casi 40 destacados profesores de New Oriental seleccionados de todo el país fueron a Shanxi, Jilin, Heilongjiang, Fujian, Shandong, Hunan, Hainan, Chongqing, Guizhou y Shaanxi en diez regiones, incluidas provincias, municipios y. En regiones autónomas, más de 2.500 profesores de inglés de escuelas primarias y secundarias de todo el país recibieron una formación en enseñanza de inglés de 4 a 6 días para intercambiar experiencias docentes y discutir métodos de enseñanza con profesores de inglés locales de primera línea.
Nuevo. El "Tour de Responsabilidad Social de los Maestros" de Oriental se ha llevado a cabo durante cuatro años consecutivos, brindando muchos métodos de enseñanza modernos e información didáctica a más de 10,000 profesores de inglés de primera línea en áreas subdesarrolladas y afectando directamente el aprendizaje del inglés de más de 4 millones de estudiantes.
A lo largo de los años, todos los maestros que han participado en la "Gira de Responsabilidad Social de los Nuevos Maestros Orientales de Candlelight Action" son la columna vertebral de los maestros de Nuevo Oriente. Son como "chispas" que encienden a los niños en áreas afectadas por la pobreza. Sus sueños lo que traen a varios lugares no son solo información y conceptos de enseñanza avanzados, sino también un fuerte sentido de responsabilidad social.
Respecto a la actividad de “Responsabilidad social docente” de New Oriental, Yu dijo: “Nuevo. Oriental siempre lo ha sido. Es nuestra responsabilidad asumir las responsabilidades sociales lo mejor que podamos. Tal vez no podamos hacer grandes cosas, pero como miembros del pueblo chino, si podemos hacer todo lo posible para hacer algunas cosas mejor gracias a nuestros esfuerzos, también tendremos una sensación de logro y felicidad. La Gira de Responsabilidad Social de los Nuevos Maestros Orientales recibe cada año el apoyo entusiasta de muchos maestros y personal, porque es una oportunidad para que comprendamos la sociedad y ayudemos a los demás, y también es una oportunidad para que crezcamos y maduremos. "
Formar a un estudiante puede cambiar el destino de una familia; formar a un profesor puede cambiar el destino de una aldea. Debido a las acciones solidarias de los profesores de inglés en las zonas subdesarrolladas de la educación de formación obligatoria de New Oriental en los últimos años , Sohu.com otorgó a New Oriental Education Technology Group el "Premio a la contribución al bienestar público de la educación de China" y la "Acción a la luz de las velas 2013" en la Lista de revisión anual de educación de 2010 y la Ceremonia anual de educación de Sohu
Trate de avanzar<. /p>
Yu está destinado a florecer tarde: después de tres años de exámenes de ingreso a la universidad, amor tardío, intentos fallidos de ir al extranjero tres veces seguidas y un solo castigo de la escuela, la Universidad de Pekín se ha convertido en una lugar de altibajos para él
Cuando Yu habla de su estancia en el campo, quedó profundamente conmovido por su experiencia en la Universidad de Pekín: “Soy un estudiante de una zona rural. Mi mandarín no es bueno y mi inglés es terrible. No leí un libro real hasta que entré a la universidad. Durante mi tercer año, me tomé un año de descanso debido a la tuberculosis. Todas estas fortunas y desgracias las encontré en la Universidad de Pekín. "Yu dijo que a los ojos de la mayoría de las personas, es una persona taciturna y de bajo rendimiento que no es valorada por los demás, por lo que tiene todas las cualidades de la soledad, la paciencia y la perseverancia.
Si no hay un legado Quedan en nuestras vidas, Algunos días que nos hacen llorar, tu vida es en vano. Avanzamos como un caracol solo para mantenernos conmovidos en la vida. Yu le dijo a la audiencia esta verdad a través de la historia del caracol y el águila. >
Sólo hay dos tipos de animales que pueden llegar a la cima de la pirámide. Uno es el águila, que depende de su propio talento y alas para volar. Las personas talentosas son como las águilas, pueden llegar a la cima sin mucho esfuerzo. Hemos llegado a la cima de la pirámide, es decir, el caracol. El caracol sólo puede subir. Nunca subirá, pero definitivamente caerá, volverá a subir, caerá y volverá a subir. Mes o dos para subir de abajo a arriba. Meses, o incluso uno o dos años. Mientras el caracol suba a la cima de la pirámide, el mundo que ve y los logros que logra son exactamente los mismos que los de. el águila. De hecho, la gente encontró rastros de caracoles en la cima de la pirámide.
“Cuando estaba en la Universidad de Pekín, incluso hoy, siempre sentí que era un caracol. Pero sigo subiendo y puede que aún no haya llegado a la cima de la pirámide. Pero mientras estés escalando, basta con dejarte un día que toque tu vida. "Se puede ver que Yu dijo esto con mucha firmeza.
Yu ha tenido la sensación de querer cruzar el horizonte e ir muy lejos desde que era niño. Él lo llama "el deseo de cruzar el horizonte". ". Es precisamente por este fuerte deseo que tuvo el coraje de persistir en el examen de ingreso a la universidad y finalmente ingresó a la Universidad de Pekín con una puntuación 7 puntos superior a la puntuación de admisión.
Dijo que incluso Aunque estaba en la Universidad de Pekín, sus calificaciones todavía eran las más bajas de la clase hasta que se graduó, ya tiene una buena mentalidad. “Sé que soy más inteligente que mis compañeros de clase, pero tengo la capacidad de seguir trabajando duro. Siempre pensé que era un caracol y seguí avanzando. "Dijo Yu Dui.
Cada río tiene su propia curva de vida diferente, pero cada río tiene su propio sueño: correr hacia el mar. Nuestras vidas a veces son arena. Es posible que lentamente se asiente como sedimento. Una vez que te calmes, es posible que no tengas que trabajar duro para avanzar, pero nunca verás el sol. Así que no importa cómo sea tu vida ahora, debes tener el mismo espíritu que el agua y continuar acumulando la tuya. , sigue rompiendo obstáculos. Cuando descubras que no hay suficiente tiempo, acumula tu propio espesor. Para entonces, podrás lanzarte al mar y lograr tu propia vida. Yu menciona a menudo que parece ser lo mismo. Es este espíritu el que hace que Yu sea lo que es hoy. No siento que esté haciendo caridad.
Yu y New Oriental, liderados por él, llevan mucho tiempo entusiasmados con el bienestar público y preocupados por la educación de las zonas pobres y los grupos desfavorecidos de China. Los datos muestran que New Oriental invierte más de 6,543,8 millones de yuanes cada año en financiar a estudiantes pobres, apoya la construcción de educación en áreas afectadas por la pobreza, ofrece cursos de capacitación gratuitos para miles de profesores de inglés en áreas subdesarrolladas y brinda capacitación gratuita a decenas de miles de estudiantes. de familias con dificultades económicas. Debido a las destacadas contribuciones de New Oriental en el campo de la caridad, en 2008, el Ministerio de Asuntos Civiles y otros ministerios otorgaron a New Oriental el "Premio a la Caridad de China".
Sin embargo, Yu no estaba tan emocionado por ganar el China Charity Award como pensábamos. "No me importa quién soy ni de quién soy el candidato. Al igual que la riqueza, sólo puedes vivir feliz si lo dejas ir". Dijo que no menospreciaba la importancia de este premio. Al contrario, pensaba así. El premio fue muy bueno. Él cree que el gobierno estableció este premio para alentar a más personas a hacer buenas obras, pero sería una estupidez hacer buenas obras sólo para evaluar este premio.
Había una historia: Un hombre rico donó un millón pero no pudo ir al cielo. Le preguntó a Dios por qué la anciana solo donó una moneda de diez centavos y se fue al cielo. Dios dijo que una moneda de diez centavos era toda su propiedad. Yu presentó que el primer acto benéfico importante de New Oriental fue cavar un pozo en el oeste. En ese momento, toda la escuela movilizó donaciones y los estudiantes donaron unos pocos yuanes o decenas de yuanes. Esa escena todavía es conmovedora.
"Como ahora, no nos conmueven las donaciones de millones o decenas de millones. Las donaciones equivalen a la fortaleza financiera. Cuando su fortaleza financiera alcanza este nivel, no debe dejarse influenciar por cuánto dona. Conmovido "La caridad es la encarnación de la naturaleza humana y la base para la supervivencia armoniosa de la humanidad. Este es un hábito que he desarrollado desde que era un niño. Él cree que ahora su capacidad es lo suficientemente buena como para compartirla con la sociedad". compartir, por lo que donar dinero para ayudar a los estudiantes es una obviedad. No siento que esté haciendo caridad, sólo estoy repartiendo mis cosas extra, como tu ropa extra, a mis amigos. ¿No es eso normal? ¿No sería un desperdicio si nadie usara este vestido en su vida?
La vida de una persona es una vida de lucha, pero algunas personas viven una gran vida y otras viven una vida muy trivial. Si tenemos un gran ideal y un corazón bondadoso, podemos acumular muchos días triviales y convertirlos en una gran vida. ¿Qué es la conciencia? Yu cree que debemos hacer buenas obras, hacer cosas dignas de nosotros mismos y de los demás, tener una actitud de compartir con los demás y tener un espíritu de estar dispuestos a servir a los demás.
Por ejemplo, dijo que cuando estudiaba en la Universidad de Pekín, siempre tuvo el espíritu de servir a sus compañeros. "Mis notas nunca han sido muy buenas, pero me encanta el trabajo desde que era niña. Espero llamar la atención de profesores y compañeros a través de mis esfuerzos, por eso comencé a limpiar el aula en el primer grado de la escuela primaria. Después de llegar En la Universidad de Pekín, desarrollé el hábito de limpiar el dormitorio todos los días. Es un buen hábito que he persistido durante cuatro años. Dijo que lleva la botella de agua al dormitorio para ir a buscar agua para sus compañeros de clase y tratarla. como una especie de ejercicio físico. Todo el mundo ha visto que estoy acostumbrado a pintar al agua y finalmente pasó algo. A veces me olvido de ir a buscar agua y mis compañeros de clase dicen: "¿Por qué Yu Hongmin no va a buscar agua?"
Como dice el refrán, si plantas flores con intención, no podrás hacerlo. , pero si plantas sauces sin intención, darán sombra. Yu no pensó que ir a buscar agua fuera algo tan malo en ese momento, pero en realidad recibió una recompensa 10 años después. A finales de 1995, New Oriental alcanzó cierta escala y esperaba encontrar un socio, por lo que se fue a Estados Unidos y Canadá en busca de compañeros. Más tarde, cuando regresaron, le dieron una razón muy inesperada: "Yu, hemos estado regresando a buscar agua durante cuatro años". Yu se sintió profundamente aliviado cuando mencionó este incidente.
La filantropía de China también debería internacionalizarse.
A través de los esfuerzos conjuntos de Yu y su equipo, New Oriental Education Technology Group se ha convertido en una tecnología educativa integral que integra capacitación educativa, investigación y desarrollo educativo, publicaciones de libros y audiovisuales, servicios de estudios en el extranjero, capacitación vocacional. educación y educación en línea, convirtiéndose en la primera institución educativa china listada en los Estados Unidos. Al 311 de mayo, New Oriental ha establecido 54 escuelas de formación de idiomas a corto plazo, 6 organizaciones industriales, 47 librerías y 500 centros de aprendizaje en todo el país, ha capacitado a más de 120.000 estudiantes y ha fundado una comunidad que se preocupa por la sociedad y está entusiasmada con bienestar público, se atreve a innovar y Una empresa que se adhiere a los ideales educativos y tiene una visión de desarrollo internacional. "New Oriental" se ha convertido en uno de los modelos de educación privada en China y en una marca educativa muy conocida en el país y en el extranjero.
Los logros de Yu en educación, enseñanza, gestión empresarial y otros campos han recibido gran atención y elogios por parte del gobierno, la sociedad y los medios de comunicación. Ha ganado títulos honoríficos y premios como "Los 25 líderes empresariales más influyentes", "Diez figuras principales de la economía privada de China", "La figura educativa más respetada", "Contribución a la reforma de China" y "Premio Ernst & Young Entrepreneur". ".
Actualmente es miembro de la Comisión Permanente del Comité Central y subdirector de la Comisión Central de Educación. Se ha desempeñado sucesivamente como miembro de la 11.ª Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, miembro del Comité Permanente de la 10.ª Federación Juvenil de China, vicepresidente de la 8.ª Asociación de Jóvenes Empresarios de China y vicepresidente especial de la 9.ª Asociación de Jóvenes Empresarios de China. Asociación de Jóvenes Emprendedores. Pero detrás del halo de éxito, Yu parece no haber cambiado. El periodista notó que Yu todavía estaba muy delgado desde la cara hasta las manos, lo que no era proporcional al estatus imaginado del jefe de New Oriental.
“Utilizo dinero estadounidense para educar en China, además de para obras de caridad”. Aunque este es el chiste de Yu, hay algo de verdad en ello. Hoy en día, a medida que la globalización de la información y la integración del capital se vuelven cada vez más intensas, la caridad no tiene fronteras nacionales. Mientras haya una necesidad, debemos ayudar. Pero en opinión de Yu, desde adentro hacia afuera, primero se deben satisfacer las necesidades del pueblo chino. La razón es sencilla.
Primero, tenemos que ayudar a las personas más cercanas a mí. No se trata de egoísmo. Esto es una cuestión de emociones y sentimientos. Yu cree que esta frase tiene un significado más profundo: "Si China quiere internacionalizar la educación, debe utilizar dinero internacional. Hasta cierto punto, el dinero estadounidense representa dinero internacional, y la filantropía de China también debe internacionalizarse. Así que la verdad es la misma. Tengo la capacidad de traer a China a personas de fama mundial e instituciones educativas reconocidas para que hagan obras de caridad."
"La caridad es algo muy simple y no requiere toda una vida de energía. "Las hay. Hay muchos ideales en la vida, y ayudar a los demás es sólo una parte de ello." Yu Hongmin dijo que sus otros sueños incluyen, por ejemplo, establecer una universidad privada, viajar alrededor del mundo, aumentar el conocimiento y escribir notas de viaje. Dijo que todos estos están financiados. Sin embargo, aun así sigue creyendo que la caridad es sin duda lo más significativo para el ser humano y lo más importante para que las almas esperen la paz.
Si el New Oriental quiere durar mucho tiempo, necesita alimentarse de sentimientos humanistas.
Yu, un empresario con sentimientos humanistas, tal vez porque no tiene que dedicar toda su vida a la caridad, ¡su camino caritativo será tan largo y tan lejano como su New Oriental!