Monto del retiro del fondo de previsión para vivienda

Los fondos de previsión generalmente se retiran como máximo una vez al año. El monto del retiro mensual para alquilar una casa no excederá el 50% del monto del depósito pagadero en el mes de la solicitud, y el monto del retiro mensual no excederá los 12 meses por año. El monto del retiro para otros consumos de vivienda debe pagarse el 30% del fondo de previsión de vivienda total para empleados dentro de los 12 meses anteriores a la solicitud de retiro. Al comprar viviendas con derechos de propiedad en esta ciudad o construir, renovar o reformar viviendas con derechos de propiedad en esta ciudad, el monto del retiro no excederá el monto restante en la cuenta en el momento de la solicitud y el precio total de compra. Si los empleados y sus familias poseen dos o más casas en total, el monto del retiro no excederá el 60% del monto restante en la cuenta al momento de la solicitud y el precio total de compra. Si el capital y los intereses de una hipoteca sobre derechos de propiedad se pagan en esta ciudad y el empleado y su familia son propietarios de una casa, el monto del retiro mensual no excederá el monto de pago real del empleado el mes pasado. Si los empleados y sus familias poseen más de dos casas en total, el monto del retiro mensual no excederá el 60% del monto a pagar en el mes de solicitud.

Base legal; Artículo 24 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda": Los empleados pueden retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión para la vivienda en cualquiera de las siguientes circunstancias: (1) Compra, construcción, renovación o reforma. los que viven en su propia casa; (2) los jubilados; (3) los que perdieron completamente la capacidad de trabajar y terminaron la relación laboral con la unidad; (4) los que han salido del país para radicarse; interés del préstamo para la compra de vivienda; (6) el alquiler excede la proporción prescrita de ingresos salariales familiares. Si se cumplen las disposiciones de los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados se cancelará al mismo tiempo. Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos o legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado se incluirá en el ingreso por apreciación; del fondo de previsión de vivienda.

Artículo 12 de las "Medidas de gestión de retiro del Fondo de Previsión de Vivienda de la ciudad de Shantou": los empleados que cumplan con las disposiciones del Artículo 5 (6) de estas Medidas pueden solicitar el retiro de los fondos de previsión de vivienda una vez al año. El retiro del alquiler por parte de los empleados es la parte del alquiler que excede el 15% del ingreso salarial familiar. El alquiler se basa en el contrato de arrendamiento registrado y confirmado por el departamento de gestión de arrendamiento de viviendas, y los ingresos salariales familiares se calculan en función de los ingresos salariales totales del empleado y su cónyuge.

Artículo 13 de las "Medidas de gestión de retiro del Fondo de Previsión de Vivienda de la ciudad de Shantou": los empleados que cumplan con las disposiciones del Artículo 5 (8) de estas Medidas pueden solicitar el retiro del fondo de previsión de vivienda una vez al año, y el El monto de cada retiro no excederá 2 veces el salario mínimo estándar para los empleados anunciado por el departamento de trabajo de la ciudad el año anterior.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

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