¿Es apropiado llevar a los padres a un viaje de team building en la empresa?
La conveniencia o no de llevar a los padres a un tour de team building por la empresa depende del método de team building.
1. Si los empleados han alcanzado evaluaciones de objetivos de trabajo predeterminados y quieren recompensarlos, entonces, en esta atmósfera, se permite traer a miembros de la familia para participar en la formación de equipos.
Si lleva a los empleados a elegir o ir a lugares pintorescos para relajarse como se mencionó anteriormente, este tipo de formación de equipos también puede considerarse un beneficio para la empresa. Si los empleados quieren traer a miembros de la familia, no solo no. afectan la atmósfera general de formación de equipos, pero también permiten que los empleados obtengan más apoyo de sus familias en su trabajo posterior.
En segundo lugar, el team building sigue la cultura del lobo, por lo que este tipo de actividad de team building con un ambiente más serio no es adecuado para miembros de la familia.
Por un lado, este tipo de método de formación de equipos adopta principalmente un enfoque de gestión militar en términos de contenido de formación de equipos, por lo que incluso si se permite traer a miembros de la familia, después de conocer al equipo. -Construyendo contenido, los miembros de la familia no deberían estar felices de participar.
Por otro lado, como queremos mejorar la cultura del lobo del equipo, tenemos requisitos estrictos en todos los aspectos y todos deben ser independientes del equipo, así que si los miembros de la familia participan en este momento. , Esto frustrará el propósito de la formación de equipos.
En cuanto a la cuestión de los costes, si el presupuesto es relativamente suficiente, la empresa puede hacerse cargo de los gastos de team building incurridos por las familias de los empleados si se trata de un team building a larga distancia, como ir a un hot. hotel de primavera o resort, agregue Si los gastos de formación de equipos de la empresa son limitados, se puede pedir a los empleados que asuman los gastos de sus familias.
Cabe señalar que si se permite traer a miembros de la familia durante el proceso de formación del equipo, las cuestiones disciplinarias deben explicarse claramente a los empleados con antelación y se debe exigir a los empleados que las transmitan a sus familiares. .
Asegúrese de seguir el cronograma y el itinerario de team building a corto plazo de la empresa. En términos generales, no se puede separar del destino o proyecto de team building de la empresa. Requiere cooperación y participación activas, y no se puede separar. afectado por la influencia personal. Ambiente y progreso general de trabajo en equipo de la empresa.