¿Se deduce el fondo de previsión de vivienda de los salarios?

Análisis jurídico: El fondo de previsión para la vivienda se divide en parte personal y parte unitaria. La parte personal se deduce del salario personal y está exenta del impuesto sobre la renta personal. La parte unitaria la paga cada unidad y normalmente cada una representa el 50%. Las deducciones personales generalmente no pueden exceder el 20% del salario promedio de un individuo durante el año anterior.

Base jurídica: "Reglamento de gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda"

Artículo 19 El fondo de previsión para la vivienda pagado por los empleados individuales será retenido y pagado por el empleador de sus salarios. La unidad deberá remitir el fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad y pagado en nombre de los empleados a la cuenta del fondo de previsión de vivienda dentro de los 5 días a partir de la fecha del pago mensual de los salarios de los empleados, y el banco encargado lo incluirá en el fondo de previsión de vivienda de los empleados. cuenta del fondo.

Artículo 20: Las unidades pagarán los fondos de previsión de vivienda en su totalidad y en tiempo, y no pagarán tarde ni pagarán de menos. Las unidades que realmente tengan dificultades para pagar el fondo de previsión para vivienda podrán, después de la discusión y aprobación del congreso o sindicato de trabajadores de la unidad, la revisión por parte del centro de administración del fondo de previsión para vivienda y la aprobación del comité de administración del fondo de previsión para vivienda, reducir el índice de pago o posponer pago; después de que mejoren los beneficios económicos de la unidad, aumentar el índice de pago o posponer el pago.