¿Qué obligaciones tienen los militares con respecto a cuestiones legales que involucran a familiares de militares?
Para discutir las contramedidas y métodos para resolver los problemas relacionados con la ley del ejército, los soldados y sus familias en la nueva era, hablemos a continuación sobre algunos entendimientos superficiales.
1. Situación actual de las cuestiones jurídicas en el ejército y en los militares y sus familias.
En los últimos años, con el desarrollo de la construcción, la reforma y la apertura económicas locales, la industrialización, la urbanización y la economía de mercado, los problemas relacionados con la ley del ejército y los soldados y sus familias han ido aumentando año tras año. "Cinco más y cinco menos", es decir, los problemas relacionados con la ley son más comunes entre los soldados que entre los cuadros del ejército; más entre las tropas de base pero menos entre las agencias militares, más entre los soldados rurales pero menos entre los soldados urbanos; las familias de oficiales y soldados, pero menos entre los propios oficiales y soldados. Pocos más en áreas económicamente subdesarrolladas y menos en áreas desarrolladas; Durante la encuesta, los problemas legales que encontraron las tropas y sus familias se relacionaron principalmente con las "tres nuevas dificultades", a saber, la dificultad para recontratar a las familias de militares, la dificultad para resolver los problemas legales y la dificultad para reubicar a los militares discapacitados. Hay varios tipos principales de disputas legales:
(1) Cuestiones legales causadas por el incumplimiento de los pagos preferenciales para las familias de los reclutas. Los beneficios preferenciales para las familias de los reclutas, que representan alrededor del 46% del número total de disputas, se retuvieron y se pagaron menos, a diferencia de las zonas rurales. De acuerdo con las normas sobre el pago de pagos preferenciales a las familias de los reclutas, las agencias, grupos, empresas e instituciones están obligados a pagar pagos preferenciales a los familiares de los reclutas que viven en zonas rurales recibirán pagos preferenciales a través de métodos locales de equilibrio de carga. Los familiares de los reclutas que viven en ciudades y pueblos disfrutan de un trato preferencial para los familiares de los reclutas de conformidad con las normas.
(2) Disputas familiares y patrimoniales entre oficiales y soldados. Representan alrededor del 22% del número total de disputas y se refieren principalmente a violaciones de los derechos laborales del personal militar, vulneración de los derechos personales del personal militar, disputas sobre derechos de propiedad y vecinos, etc. La reforma del sistema laboral y de empleo empresarial, la dificultad del empleo por primera vez de dependientes militares y el problema del reempleo después de ser despedidos se han convertido en "problemas" que preocupan a todos los niveles de las fuerzas militares. Las medidas promulgadas para la colocación laboral de los familiares que acompañan a las tropas en Ningxia estipulan que la colocación de los familiares que acompañan a las tropas es una tarea política. Los dependientes que fueron registrados como residentes no urbanos antes de unirse al ejército deben solicitar el reasentamiento de la fuerza laboral donde se encuentra su registro familiar después de unirse al ejército. La fuerza laboral debe dar prioridad a recomendar empleo, seguido del empleo. Todos los dependientes militares que no pertenezcan a empresas en quiebra, extremadamente difíciles o suspendidas serán despedidos o incluidos en los despidos económicos. Durante la investigación, los dependientes militares que no se encontraban en ninguna de las situaciones anteriores fueron despedidos. Además, a menudo surgen disputas sobre propiedades y derechos de vecinos debido a la adquisición de tierras, la demolición, la renovación y la construcción de viviendas en zonas rurales.
(3) Disputas matrimoniales entre oficiales y soldados. Los casos de divorcio entre el personal militar, que representan alrededor del 12% del número total de disputas, han aumentado año tras año en los últimos años, con tasas de divorcio más altas entre los suboficiales militares y los cuadros veteranos.
(4) Disputas que involucran lesiones personales intencionales a personal militar. La razón principal, que representa alrededor del 12% del número total de disputas, es que miembros de la familia militar fueron heridos intencional o maliciosamente por otros a nivel local, lo que desencadenó demandas de compensación civil vinculadas a delitos penales.
Tipo (5) disputas. Representan aproximadamente el 8% del número total de disputas y se trata principalmente de disputas por el alquiler de viviendas causadas por el alquiler de casas por parte del ejército, disputas económicas que surgieron cuando el ejército permitió la producción y operación y casos de compensación por lesiones personales de familiares de militares debido a accidentes. o negligencia médica.
2. Análisis de las razones por las que las cuestiones jurídicas son de difícil solución.
Hay muchas razones por las que es difícil resolver cuestiones legales que involucran a militares y personal militar y sus familias. Las causas de las disputas deben analizarse exhaustivamente desde múltiples ángulos y múltiples perspectivas.
1. Los oficiales y soldados del ejército no tienen una gran conciencia jurídica. El ejército está militarizado y los oficiales y soldados tienen menos contacto con la sociedad y tienen poco conocimiento de la ley. Cuando las personas o sus familias se enfrentan a disputas legales, a menudo se sienten perdidos y no conocen la forma legal de resolverlas. Los soldados tienen miedo del progreso y no informan de la situación a la organización. Están muy angustiados e incluso provocan pensamientos y pensamientos extremos. acciones, lo que afecta gravemente la tranquilidad de los soldados. Estabilidad del servicio y de la fuerza.
2. Los gobiernos locales ayudan a resolver problemas relacionados con la ley en el ejército. En el nuevo período histórico, el doble trabajo de apoyo está directamente relacionado con la seguridad, la estabilidad social y la construcción militar. Las tropas y los militares asumen la responsabilidad y la misión de la defensa, y toda la sociedad debe trabajar por los intereses de la defensa nacional. Sin embargo, en la práctica, en algunos lugares, las cuestiones legales de los soldados y sus familias se equiparan con disputas de derechos civiles, lo que a veces no refleja el espíritu de trato preferencial e incluso viola políticas y regulaciones legales sin autorización, infringiendo así los derechos e intereses legítimos de los soldados y sus familias.
3. Trabajo de apoyo jurídico y servicio militar. Puesto de trabajo de servicio. En los últimos años, el ejército ha estado desarrollando un sistema legal. Ha habido más consultores legales dentro del sistema militar, pero los servicios legales realmente se han extendido a las bases. El ejército de apoyo legal local también sirve en el servicio. La actividad de servicios es poco frecuente. El Ejército de Apoyo Legal tiene muchas actividades temporales y el plan general es tener más actividades durante el período del "1 de agosto" y menos actividades durante todo el año. La información del servicio no fluye fluidamente. Existe una red de información entre el gobierno local y el ejército, pero hay comunicación y contacto frecuentes. El ejército tiene poca información sobre cuestiones legales reportadas al gobierno local, y el gobierno local y el ejército y las necesidades legales de los soldados y sus. familias.
Cuarto, el servicio es pobre. En los últimos años, ha sido difícil resolver disputas legales entre el ejército y los militares y sus familias, y el "viejo y difícil problema" ha persistido durante mucho tiempo, además de la estrecha relación entre los militares y los militares. población local, la razón principal es que los gobiernos locales tienen un débil sentido de responsabilidad en las disputas legales. servicio.
4. Posición publicitaria de protección de derechos. O cuando hay disputas legales entre los militares y los militares y sus familias, la clave es dar a conocer el estado de los intereses, las leyes y los reglamentos de la defensa nacional, y aumentar la conciencia de la gente sobre los derechos e intereses legítimos de los militares y los militares y sus familias. de conformidad con la ley. Este lugar y la publicidad son monótonos y los canales son únicos.
3. Contramedidas para solucionar problemas jurídicos entre las tropas y sus familiares.
1. Comprender la labor de apoyo jurídico al ejército desde la perspectiva de la construcción de civilización política. El trabajo de apoyo legal al ejército es una extensión y expansión del apoyo tradicional al ejército. Es contemporáneo e innovador. Requiere apoyo legal para el ejército y encarna el papel ejemplar y el papel en la construcción de una gobernanza militar y civil civilizada. . Las funciones locales requieren el apoyo legal del ejército para tener una comprensión constructiva de la estabilidad del ejército y la defensa nacional. Deben centrarse en la política y el trabajo del apoyo legal del ejército para apoyar al ejército, dando prioridad a sus subordinados. y unir a los militares, el gobierno, los militares y los civiles, e incluir el trabajo de apoyo legal al ejército, el plan de trabajo anual, el mecanismo de garantía de servicio, la publicidad legal que ingresa al campamento, los servicios legales que ingresan al campamento y el apoyo legal al ejército.
2. Red, comunicación entre militares y civiles. Y las necesidades legales de los militares y el personal militar, a menudo proporcionan sugerencias y requisitos para el apoyo legal de los militares, necesidades legales y sugerencias de los militares y apoyo legal específico de los militares. Para garantizar un flujo fluido de información y servicios adecuados, tanto las partes militares como civiles necesitan un equipo estable de oficiales de enlace para intercambiar información. En cuanto a la columna vertebral jurídica del ejército, es necesario capacitar y educar al personal jurídico del ejército a tiempo completo y parcial para ayudar a la profesión jurídica.
3. Integrar recursos y resolver cuestiones legales que involucren a los soldados y sus familias. En términos de recursos de servicio, es necesario integrar las fuerzas militares y del servicio legal local, integrar los servicios militares y civiles, complementar las ventajas de cada uno y mantener el ritmo. En términos de servicios legales, es necesario utilizar métodos de educación jurídica, características de la demanda y métodos flexibles de "invitar a entrar y salir" para organizar concursos de discursos sobre conocimientos jurídicos para oficiales y soldados militares, participar en audiencias judiciales y otras actividades de aprendizaje y actividades de enseñanza, para que los oficiales y soldados aprendan a utilizar la ley y el interés. Debido a la naturaleza descentralizada de las tropas de base, podemos establecer un grupo conjunto de profesores de educación jurídica militar-civil, un recorrido militar de conferencias jurídicas y los conceptos legales de oficiales y soldados.
4. Eficacia, trabajar en los derechos e intereses legítimos de los soldados y sus familias. En términos de servicio, debemos adherirnos al principio de servicio de buscar la verdad a partir de los hechos, seguir las formalidades y participar en cuestiones legales que involucren a las tropas y el personal militar, resolver disputas legales no resueltas y esforzarnos por lograr resultados prácticos. Para resolver el problema de las dificultades laborales de los militares dependientes, los trabajadores y el personal deben llevar a cabo actividades de "envío de trabajos a campamentos militares" y celebrar conferencias de información sobre el empleo para militares dependientes a fin de ampliar los canales de empleo para los militares dependientes. Existe un mecanismo de supervisión y evaluación del trabajo de apoyo jurídico al ejército, y la evaluación del trabajo de apoyo jurídico al ejército incluye el contenido del trabajo de apoyo dual y el trabajo funcional. Para las disputas legales difíciles de resolver entre las tropas y sus familias, se utiliza el sistema de análisis conjunto para casos importantes y difíciles, funciones de convocatoria y consultas para resolver los problemas legales de las tropas, sus familias y sus familias.