¿Cómo redactar una autoevaluación para un puesto de seguridad?
1. La autoevaluación del puesto de seguridad puede presentarse primero en términos de ideología y trabajo. 2. En segundo lugar, puedes reflexionar sobre tus deficiencias en el trabajo y la vida y la dirección de tus esfuerzos. 3. Finalmente, puedes escribir tu visión para el futuro.
Autoevaluación de Posición de Seguridad 1
En el nuevo año, bajo el correcto liderazgo del gerente general de la empresa, bajo el cuidado y orientación de los supervisores, y con el esfuerzo conjunto de todos los empleados Luego, con la unidad y cooperación de varios departamentos, el Departamento de Seguridad completó con éxito varias tareas de seguridad de la empresa y logró ciertos resultados. En términos generales, este año es un año muy ocupado para el departamento de seguridad y un año pesado para la gestión de seguridad.
Después de un año de arduo trabajo, el trabajo del Departamento de Seguridad ha entrado en la etapa formal y la tendencia de desarrollo es buena, que ha mejorado mucho en comparación con el año anterior. Ha sentado una base sólida para la comercialización y la formalización. Al despedirnos de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, debemos revisar y resumir el trabajo de seguridad del año pasado, identificar deficiencias y formular un plan de trabajo más completo para el nuevo año para permitir que todo el trabajo se lleve a cabo mejor. Ahora resumiré el trabajo de este año, haciendo principalmente lo siguiente:
Primero, fortalecer la construcción de protección contra incendios para garantizar la seguridad del mercado
La seguridad del mercado es la garantía más básica para el funcionamiento del mercado. y está estrechamente relacionado con el mercado, está estrechamente relacionado con el desarrollo de China, y las responsabilidades de seguridad del mercado son más importantes que el Monte Tai. En particular, el trabajo de seguridad contra incendios en el mercado es la máxima prioridad del trabajo de seguridad, es el foco de todo el trabajo de la empresa de principio a fin y está relacionado con la vida o muerte de todo el mercado. De acuerdo con el principio de "prevención primero, combinando prevención y prevención de incendios", el Departamento de Seguridad ha formulado un sistema detallado de gestión de incendios y un sistema de inspección diaria de incendios en el mercado, inspecciona la infraestructura de protección contra incendios de forma regular o irregular y lleva a cabo conocimientos sistemáticos sobre protección contra incendios. organizar diversos concursos de conocimientos y habilidades de lucha contra incendios, implementar planes de emergencia de evacuación y lucha contra incendios, e inspeccionar y mantener periódicamente los equipos de infraestructura de lucha contra incendios. Durante el año pasado, más de 160 empleados o comerciantes recibieron una formación a gran escala sobre protección contra incendios.
Concurso de habilidades de extinción de incendios 1, simulacros de evacuación de emergencia por incendio 2 veces, el número de participantes involucró a todos los empleados y a la mayoría de los comerciantes. En septiembre, el Departamento de Seguridad dirigió al Departamento de Ingeniería y al Departamento de Marketing para llevar a cabo conjuntamente una "investigación y rectificación de riesgos de incendio en locales comerciales" en cada comerciante uno por uno. Se encontraron un total de más de 130 riesgos de incendio de diversos tipos. y las rectificaciones se realizaron en un plazo hasta superar la reinspección, garantizando la seguridad del mercado. El equipo de la infraestructura de extinción de incendios fue inspeccionado y rectificado de vez en cuando, y los problemas identificados se enumeraron y resolvieron uno por uno. También resolvió muchos problemas de la infraestructura de extinción de incendios que quedaron de la historia y aseguró el funcionamiento normal de la extinción automática de incendios. instalaciones y equipamiento.
Con el objetivo de homogeneizar la gestión de los equipos contra incendios, este año todos los establecimientos cuentan con extintores equipados con ganchos extintores, siendo un total de 612 ganchos. Como no fue posible instalar bastidores para extintores en Cyberport, se agregaron 50 juegos de cajas de extintores. Para mejorar las instalaciones y equipos de protección contra incendios, este año se instalaron en el mercado 145 lámparas de iluminación de emergencia, que cumplen con los requisitos de seguridad contra incendios. La garantía de propiedad de este año comienza a partir del * * *, mejorará la construcción de instalaciones y equipos de protección contra incendios y logrará mejor la estandarización de la producción de seguridad en el mercado.
En términos de construcción de software, de acuerdo con el reglamento de gestión de registro de hogares del cuerpo de bomberos, todos los meses se llevan a cabo un autoexamen y una autocorrección sobre la construcción de las "cuatro capacidades principales" en el el mercado y los materiales relevantes de gestión de registro de hogares se envían todos los meses en combinación con las prácticas actuales de protección contra incendios, con el fin de fortalecer la importancia de la protección contra incendios para los comerciantes y clientes es publicar mensualmente conocimientos sobre protección contra incendios en el mercado y mejorar diversos tipos de incendios; señales de protección en el mercado, como señales de salida, pegatinas de protección contra incendios y señales de no fumar, etc. En materia de control del tabaco, si queremos reforzar el control del tabaco en el mercado, debemos tener una garantía mínima. Si se descubre que los comerciantes fuman, serán tratados juntos. A lo largo del año se investigaron y resolvieron un total de 38 casos de tabaquismo ilegal.
En términos de supervisión de la decoración, debemos cumplir estrictamente con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Protección contra Incendios" y el "Reglamento sobre la Gestión de la Decoración de Edificios Comerciales" para evitar el uso de "tres productos no". " en materiales de decoración. Según las estadísticas, del 20 al 2000, se inspeccionaron y aceptaron 200 proyectos de renovación durante todo el año, y 200 proyectos pasaron la inspección y aceptación. Se reservan más de 700 lotes de electricidad para la renovación y cada hogar es supervisado durante la renovación. Hay 6 aprobaciones de trabajo en caliente. E implementó un estricto sistema de seguimiento.
Durante las patrullas diarias contra incendios y las patrullas comerciales nocturnas y matutinas, * *investigamos y abordamos operaciones ilegales como apagar luces, desbloquear puertas, abrir puertas demasiado anchas, no aceptar ropa, utilizar aparatos eléctricos de alta potencia. , usar estufas de alcohol y quemar incienso en la tienda. , incluidos 2 casos de familias que apagaron las luces y no recogieron la ropa, 1 caso de uso de electrodomésticos de alta potencia y hornos microondas, y algunos de ellos usaron estufas de alcohol. Todas las violaciones fueron investigadas y sancionadas * * *
Segundo. , fortalecer la gestión de la seguridad pública para velar por los intereses de los comerciantes.
En términos de antirrobo, el departamento también ha formulado una serie de contramedidas. Además de fortalecer la frecuencia de las patrullas en el mercado, también hacemos pleno uso del sistema de transmisión y varios recordatorios cálidos para recordar a los comerciantes y clientes que tomen precauciones estrictas de manera oportuna. Además, todos los miembros del equipo deben prestar atención ideológicamente y apretar el hilo de "seguridad" en todo momento. Gracias a los esfuerzos concertados de todos los miembros del equipo, no se produjeron casos de robo importantes el año pasado, y los comerciantes y clientes perdieron 27 billeteras, teléfonos móviles y otros artículos, una disminución con respecto al año anterior y una disminución interanual. Empresarios y clientes perdieron 12 bicicletas y vehículos eléctricos, 12 menos que el año anterior y un 50% menos que el año anterior. Este año también se instalaron sistemas de alarma por infrarrojos en las entradas y salidas del Edificio Norte, Edificio Sur y Sur. Se instalaron un total de 35 detectores de infrarrojos, logrando una combinación de defensa técnica y defensa civil.
En términos de respuesta de emergencia, el Ministerio de Seguridad ha formulado un plan de emergencia detallado para fortalecer la seguridad del mercado y requiere que los guardias de seguridad lleven a cabo una prevención conjunta a través de la empresa 110 para garantizar una prevención eficaz.
Durante el año pasado, *** detuvo o llamó efectivamente a la policía para que se ocupara de muchos casos de seguridad social, como peleas, borracheras y provocar peleas y problemas. Garantiza el buen funcionamiento del mercado civilizado de cuatro estrellas en Trade City.
En respuesta al clima natural desastroso, el Departamento de Seguridad ha formulado un plan de emergencia para la prevención de tifones e inundaciones para familiarizar a todos los miembros del equipo con los procedimientos de respuesta para que, cuando llegue un clima desastroso, puedan responder con prontitud y eficacia y Minimizar las pérdidas por desastres naturales. Según las características estructurales de la ciudad comercial, las fugas de agua en los grandes almacenes son más graves durante la temporada de inundaciones. Todos los guardias de seguridad están preparados según las condiciones reales del mercado. En caso de peligro, pueden combatir inmediatamente las inundaciones y rescatar las propiedades de los comerciantes para garantizar que no sufran daños. Durante el año pasado, eliminaron varios peligros y ayudaron a los comerciantes a rescatar suministros muchas veces. El excelente rescate de emergencia ha ganado el reconocimiento de los líderes de la empresa y grandes elogios de los comerciantes, mejorando la satisfacción del servicio de Trade City. De esta manera, sentimos que por muy duro o cansado que sea, merece la pena.
En tercer lugar, reforzar la gestión de vehículos para garantizar un tráfico fluido.
——Un gran mercado integral, que también es un mercado civilizado con estrellas. Hay mucha gente y muchos vehículos, y las limitadas plazas de aparcamiento no pueden satisfacer las necesidades de muchos vehículos, lo que ejerce una gran presión sobre nuestra gestión del aparcamiento. El departamento de seguridad siempre considera la gestión de vehículos como un asunto importante, organiza personal dedicado para guiar la evacuación de los vehículos y asigna posiciones de manera racional para garantizar que la puerta este, la plaza suroeste y el pasaje norte estén libres de obstáculos. Durante el año pasado, innumerables vehículos fueron desviados, muchos vehículos estacionados ilegalmente fueron investigados y sancionados y se emitieron más de 360 cálidos recordatorios. Manejar o reportar a la policía de tránsito diversos incidentes de rascado.
En cuarto lugar, mejorar la calidad de los jugadores y potenciar los conceptos de servicio.
Para formar un equipo de seguridad de alta calidad y atender a la gran cantidad de propietarios de empresas en el mercado, el Departamento de Seguridad ha formulado un estricto sistema de gestión y organiza periódicamente a los miembros del equipo para aprender, controlar su calidad y y mejorar su imagen exterior. Mejorar la calidad general de los jugadores. Se requiere deber civilizado y servicio con una sonrisa. Durante las patrullas diarias, debemos ser buenos para descubrir y resolver problemas de manera proactiva. Comunicarse con varios departamentos y manejar diversos temas en la gestión diaria. En combinación con la construcción de una estandarización de la producción de seguridad, cooperamos con el Departamento de Recursos Humanos para llevar a cabo capacitación laboral del departamento para nuevos empleados y educación y capacitación en seguridad para trabajadores de la construcción externos para brindar los mejores servicios a la mayoría de los comerciantes.
5. Manejar las disputas con flexibilidad y garantizar el orden operativo.
Nuestro mercado está ubicado en una ubicación privilegiada, con una amplia variedad de operaciones de mercado. Hay un gran flujo de personas y muchos mercados. disputas todos los días. Con este fin, el departamento organiza especialmente a los miembros del equipo para intercambiar ideas, aprender unos de otros y aprender métodos de gestión. De acuerdo con el principio de "convertir las cosas grandes en pequeñas y las pequeñas en pequeñas", no importa cuál sea el motivo, primero debe convencer a ambas partes, luego investigar cuidadosamente la situación, delinear responsabilidades y tratar de conseguir ambas partes para llegar a un acuerdo. Si ambas partes no pueden llegar a un acuerdo, deben informarlo inmediatamente al departamento de marketing o a los departamentos pertinentes para su procesamiento y tratar de ser justos y satisfacer a los comerciantes y clientes. Refleja eficazmente el buen ambiente comercial de un mercado civilizado de cuatro estrellas.
En definitiva, aunque el trabajo del Departamento de Seguridad ha logrado ciertos resultados en el último año, todavía existen muchas carencias que necesitan que mejoremos y mejoremos. En resumen, existen los siguientes puntos:
1. La calidad de los jugadores es desigual y es necesario mejorarla aún más.
2. Los miembros del equipo no son lo suficientemente serios en su trabajo diario y carecen de sentido de responsabilidad, que es necesario reforzar.
3. Aún es necesario fortalecer el trabajo de extinción de incendios y mejorar gradualmente la construcción de infraestructura de extinción. Algunas instalaciones y equipos de extinción de incendios están obsoletos y requerirán mejoras adicionales en el futuro.
4. Fortalecer la autogestión y mejorar los estándares.
Con la llegada del Año Nuevo, el Ministerio de Seguridad se centra de cerca en los requisitos estándar de la "construcción de estandarización de producción de seguridad" y combina la situación real del departamento para llevar a cabo activamente el trabajo de producción de seguridad. La idea general es la siguiente:
1. Firmó una carta de responsabilidad de seguridad contra incendios por 20 años con varios departamentos. Que todos tengan una carga sobre sus hombros, que todos se sientan seguros en sus corazones y garanticen la seguridad del mercado.
2. Mejorar diversas normas y reglamentos, establecer un equipo de inspección de seguridad, establecer puestos periódicamente para inspeccionar dentro y fuera del mercado, descubrir riesgos de seguridad, coordinar rápidamente con los departamentos pertinentes para realizar rectificaciones y eliminar todos. accidentes de seguridad.
3. Cooperar con el Departamento de Recursos Humanos para llevar a cabo capacitación y evaluación de seguridad contra incendios previa al trabajo para los nuevos empleados. Aquellos que no pasen la evaluación no podrán aceptar el trabajo, y cada trimestre se organizará capacitación en seguridad contra incendios para todos los empleados.
4. Implantar un sistema de rotación de puestos. Rote periódicamente todas las posiciones en el mercado para evitar el modelo de posición fija y garantizar que todos estén familiarizados y sean competentes para cada puesto y se desarrollen de manera integral.
5. Fortalecer la evaluación interna e implementar el sistema de eliminación del último lugar. Con base en los estándares de evaluación establecidos por el Departamento de Recursos Humanos, se evaluará a los empleados de cada departamento y se eliminarán los empleados con la clasificación más baja. Aquellos con los puntajes de evaluación más bajos durante tres meses consecutivos serán devueltos a la compañía de servicios de seguridad y los miembros del equipo de alta calidad se repondrán de manera oportuna.
Mirando hacia el pasado, nunca seremos complacientes. De cara al futuro, tengo más confianza. Creemos que bajo el correcto liderazgo del gerente general de la empresa, bajo el cuidado y guía de los supervisores, y con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, en el nuevo año, estamos seguros de que llevaremos a cabo todo el trabajo del Departamento de Seguridad. Departamento del 20 al 2010. Implementar una por una, implementar concienzudamente las instrucciones de los departamentos y líderes superiores relevantes, solidificar el trabajo del Departamento de Seguridad y completar concienzudamente otras tareas asignadas por los líderes de la empresa. También pido a los líderes de la empresa que me hagan correcciones para ayudarme a hacerlo mejor el próximo año. El trabajo de seguridad del departamento de seguridad definitivamente alcanzará un nuevo nivel. Finalmente, agradecemos sinceramente a los líderes de la empresa por su firme apoyo a nuestro trabajo.
Autoevaluación Posición de Seguridad 2
También ha finalizado una etapa de trabajo.
Creo que necesito hacer una evaluación de mi trabajo actual, para poder conocer mi desempeño laboral durante este período, y también puedo emitir un juicio sobre mi propio desempeño y resumir algunas deficiencias y cosas buenas, para que pueda. Utilice su propio resumen para determinar sus esfuerzos futuros y las áreas de mejora, de modo que su trabajo sea cada vez mejor y pueda seguir progresando.
Creo que mi desempeño laboral actual es muy bueno. Me tomo en serio mi trabajo diario y lo completo bien. Sé que mi trabajo es importante, aunque es una lección de humildad. Dado que se ha establecido este puesto, definitivamente vale la pena establecerlo y no creo que mi trabajo no deba realizarse en serio. Dado que se encuentra en esta posición, debe hacer todo con cuidado para poder estar a la altura de su corazón. Tengo buena actitud laboral y trabajo en serio todos los días. Siento que siempre estoy mejorando.
También aprenderé de algunas personas a las que les va bien en esta industria. Si una persona quiere progresar, sin importar en qué entorno se encuentre, sin importar cuáles sean las actitudes de sus colegas a su alrededor, mientras trabaje duro, podrá seguir progresando. Aunque mi trabajo es relativamente sencillo, no es fácil hacerlo bien. Al menos debería hacerlo con seriedad y responsabilidad. Como guardia de seguridad, aunque no necesito usar mi lugar en momentos normales, una vez que ocurre una emergencia y no se maneja bien, tendrá un impacto negativo, por lo que lo que debo hacer es aprender continuamente.
Durante mi trabajo siempre he acatado la disciplina de la empresa. Creo que mi desempeño en este sentido es muy encomiable. Esto es lo que hago mejor y seguiré manteniendo esta actitud en el futuro. Siempre tengo presente la disciplina de la empresa y me exijo mucho a mí mismo. No me permitiré cometer errores que no debería haber cometido, para poder siempre hacer bien mi trabajo y no cometer errores que no debería haber cometido.
También sé que todavía tendré muchas deficiencias, lo que también afectará mi capacidad para completar mejor mi trabajo. Pero a través de esta evaluación, también descubrí algunos de mis propios defectos y trabajaré duro para cambiarlos en el futuro. No sé cuánto tiempo trabajaré en este puesto, pero mientras trabaje aquí por un día, estudiaré y trabajaré mucho. Es más, sería de gran beneficio para mí deshacerme de mis defectos, así que creo que debería trabajar duro para cambiar.
Autoevaluación de posiciones de seguridad 3
Primero que nada, me gustaría agradecer a todos los líderes por tomarse un tiempo de sus apretadas agendas para leer mi resumen de trabajo. Me siento honrado. ser miembro de su empresa.
Han pasado casi tres meses desde que me incorporé a la empresa. Con la ayuda de mis líderes y colegas, aprendí mucho sobre el proceso de trabajo. Posteriormente, a través de la capacitación, aprendí sobre la cultura corporativa y diversas normas y regulaciones que tienen como núcleo el cuidado, el enfoque en el trabajo, ser pragmático y eficiente, y ser pionero y emprendedor.
Primero, sirvo con emoción y concéntrate en el trabajo.
En el trabajo, trato a los huéspedes que me visitan con entusiasmo y paciencia y los ayudo a responder preguntas. Cuando no pude responder, le pedí al capataz y a los miembros superiores del equipo que les dieran la respuesta. En el trabajo siempre pienso que manejo las violaciones de regulaciones y disciplinas en nombre de la empresa. Siempre no me doy importancia antes de llegar y me comunico con ellos con paciencia para evitar conflictos con ellos y afectar la imagen de la empresa.
En segundo lugar, respetar el sistema y atreverse a capturar y gestionar.
Durante la construcción del outlet y cine en el cuarto piso, administré a los trabajadores de acuerdo con el sistema de seguimiento y los procesos. Reviso estrictamente a las personas y los artículos que entran y salen todos los días para evitar que entren personas sospechosas y que roben propiedad de la empresa. Para aquellos fenómenos en los que no existen medidas de seguridad, como no usar casco de seguridad al ingresar al área de construcción, no usar cinturón de seguridad cuando se trabaja en alturas y no tomar medidas de extinción de incendios cuando se trabaja en incendios, etc., I los hemos rectificado y sancionado de acuerdo con el sistema de vías y procedimientos de la empresa. Se han implementado medidas de seguridad para garantizar cero accidentes durante la construcción.
En tercer lugar, trabaje duro e incansablemente
Obedezca completamente las disposiciones del liderazgo e impleméntelas al pie de la letra. Trabajo con mentalidad de último momento y hago mi trabajo diario como siempre. En mi vida, a menudo me preocupo por mis colegas. Cuando hablen y se comuniquen entre ellos, los iluminaré, les contaré chistes y los haré felices. Siempre les pregunto sobre mi experiencia laboral como académico.
También tengo muchas deficiencias en el trabajo, pero siempre me pregunto sigo el ejemplo de mis colegas de acuerdo con los estándares de un Jinyuan calificado. Puedo trabajar duro para ser un Jinyuan calificado y mostrarme en el gran escenario. que puedo contribuir a Century Jinyuan aporta su propia fuerza a la gloria.
Autoevaluación de puestos de seguridad 4
Desde que ingresé a la empresa, bajo los estrictos requisitos de la empresa y con la ayuda y educación de los líderes de departamento y colegas, mis pensamientos y teorías Me he vuelto cada vez más maduro y mi visión para los negocios ha mejorado. Más claridad. Como veterano, cuando llegué por primera vez a la empresa, me preocupaba cómo llevarme bien con los demás y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron completar rápidamente la transición de veterano a empleado de la empresa. En particular, a través de una serie de estudios y ejercicios en la empresa anterior, mejoré aún más mi calidad profesional y dejé más claro que, como empleado de la empresa, debo ser realista y emprendedor en el trabajo real. El trabajo durante el período de prueba se resume a continuación:
Primero, la impresión de la empresa
Siento que Weizhijie'an Security Consulting Services Co., Ltd. es una empresa que se especializa en brindar seguridad para eventos nacionales transregionales a gran escala. Empresa profesional de servicios. Especialmente a principios de año, obtuvimos la calificación para una licencia de servicio de seguridad de la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Beijing, lo que hizo que el negocio de nuestra empresa fuera más extenso y sus servicios más completos.
El objetivo de nuestra empresa es la alta calidad, la credibilidad, la seguridad y la primera clase. Después de varios meses de trabajo, me he dado cuenta de esto aún más. Todos nuestros clientes son clientes de alto nivel, como Rolex, Spallen, Museo Nacional, etc. A través del contacto con estos clientes, no sólo mejoramos nuestro nivel de trabajo, sino que también mejoramos nuestro propio cultivo.
2. Desempeño Laboral
Desde que trabajo en la empresa he participado en la redacción de planes de seguridad y formulación de planes de seguridad. Trabajé duro en mi trabajo, aproveché al máximo mis conocimientos de fotografía y dibujo y completé con éxito las tareas asignadas en todos los niveles.
Recientemente, bajo el liderazgo del gerente, participé en tareas de seguridad en el sitio y fui responsable de la recolección, gestión y distribución de certificados de servicio y equipos de servicio. Completé con éxito la protección del equipo de servicio y. garantizó la finalización sin problemas de la tarea.
Trabajo duro y haré lo que la empresa necesite que haga. Hace unos años, la estación Rolex se ofreció como voluntaria para trabajar en el lugar de destino debido a la escasez de mano de obra para la decoración de interiores. Al trabajar en la estación y ejecutar las obras, sentó las bases para el posterior trabajo interno del Departamento de Gestión de Seguridad.
En términos de gestión administrativa, aproveché al máximo mi experiencia en el aprendizaje de la gestión de archivos y establecí archivos para varios departamentos comerciales para facilitar el acceso oportuno. Registre en detalle las reuniones de la empresa y del departamento. Después de la reunión, organice cuidadosamente las actas de la reunión y archívelas para referencia futura.
3. Problemas en el trabajo
Aunque trabajo en serio, todavía hay muchos problemas en el trabajo. En el proceso de formulación de planes de seguridad, las estadísticas de las fuerzas de seguridad no eran lo suficientemente detalladas, lo que provocó errores. La capacidad de coordinar el trabajo no es muy fuerte, especialmente después de que el líder asigna el trabajo, no sabe cómo empezar ni cómo hacerlo, lo que a su vez afecta el progreso de todo el trabajo. Si no está familiarizado con su propio negocio, especialmente con la redacción y formulación de planes de seguridad, necesita obtener más información.
4. Plan de mejora
El siguiente paso es fortalecer el aprendizaje, conocer las ventajas de los antiguos empleados y conocer el estilo de trabajo pragmático de la empresa. Tenga cuidado en su trabajo y revise su trabajo cuidadosamente para evitar problemas. El personal de gestión de seguridad debe mejorar aún más el trabajo de archivo, especialmente la situación de la inspección de seguridad debe resumirse e informarse de manera oportuna. Las distintas actas de las reuniones deberían redactarse con más detalle.
A lo largo de estos meses de trabajo, me he dado cuenta profundamente de que es muy importante tener un equipo armonioso y progresista. Una empresa positiva y majestuosa y el liderazgo son el motor para que los empleados avancen. La compañía me ha brindado este escenario para actuar. Apreciaré esta oportunidad y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la compañía. Aquí, solicito convertirme en empleado regular, con la esperanza de convertirme en empleado regular de la empresa. Le pedí aprobación al líder.
Lo anterior es lo que el editor compartió hoy. Espero que sea útil para todos.