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¿Qué malentendidos tienes sobre el cosplay?

¿Qué malentendidos tienes sobre el cosplay? ¿No es el mayor malentendido sobre el cosplay que otros no se ven bien?

Pero el cosplay se trata del amor por el personaje C, no de simularlo y mostrárselo a los demás.

Odio a la gente que trollea ciegamente a los cosplayers.

¿Qué malentendidos tenéis sobre el headhunting? La caza de talentos es muy diferente de los servicios generales de contratación corporativa, recomendación de talentos y presentación de empleo. Los cazatalentos siempre se centran en personas con un alto nivel educativo, puestos altos y precios elevados. Busca profesionales y talentos gerenciales con educación superior, rica experiencia práctica y excelente desempeño. En resumen, el headhunting puede entenderse como un intermediario de talentos de alto nivel, que desempeña el papel de "casamentero" entre talentos de alto nivel y empresas.

¿Qué malos entendidos tenemos sobre la amistad? ¿Sabes qué es la amistad y qué son los amigos? Un amigo es alguien a quien puedes tratar con sinceridad. Las personas que están rodeadas de buenos amigos son más felices que aquellas que están rodeadas de buenos amigos. En este mundo, lo que la gente honesta respeta y valora más es un verdadero amigo, del que se puede decir que es otro yo.

¿Cuáles son los malentendidos sobre las empresas estatales? Se reflejan principalmente en el llamado cuenco de arroz de hierro, el trabajo estable y la buena remuneración. Pero todo esto es unilateral. A la hora de elegir trabajo, en general, cada tipo de negocio tiene sus ventajas. Las empresas nacionales se pueden dividir a grandes rasgos en empresas extranjeras, empresas de propiedad estatal y empresas privadas, y los departamentos * * * se pueden clasificar como empresas de propiedad estatal.

Por supuesto, en el proceso de lidiar con * * *, también encontrarás algunas personas con buena calidad, pero es demasiado difícil adaptarte a sus hábitos de trabajo, así que si tomas * * * como una carrera, también eres una No es una mala elección. Por supuesto, la primera opción son los principales ministerios y comisiones, lo cual es mejor que acudir a cualquier empresa extranjera, porque consume muchos recursos, seguidos de las provincias y ciudades, y luego lo siguiente no tiene sentido.

Hay muchos campeones ocultos en la empresa, es decir, la empresa no es muy conocida, pero tiene buena rentabilidad y buen estatus en la industria. Hay muchos defensores ocultos entre algunas empresas de importantes ministerios y comisiones, incluido el gobierno central. Aunque no es tan famoso como los 500 primeros, los llamados trabajadores de cuello blanco entre los 500 primeros deberían ser envidiados por el trato que reciben. Si encuentra una oportunidad así, no la pierda.

De hecho, las empresas extranjeras, las empresas estatales y las empresas privadas tienen sus propios estilos. La clave es qué tipo de empresa es adecuada para usted en las diferentes etapas. A algunas personas no les va bien en las empresas estatales, pero se convierten en un servicio integral en las empresas extranjeras, aunque usted es muy bueno en las empresas extranjeras, es posible que no pueda desempeñarse bien en las empresas privadas. Las empresas extranjeras deberían centrarse en las capacidades, las empresas estatales deberían centrarse en las capacidades y las empresas privadas deberían prestar la misma atención a las capacidades y las capacidades. Las habilidades son un vocabulario exclusivo de los chinos y sólo nosotros, los chinos, podemos entender su connotación. Cuando decimos que alguien en el departamento * * * o en una empresa estatal ha sido ascendido, nuestra evaluación a menudo es que esta persona es muy capaz. Por lo tanto, la mayoría de los líderes de empresas estatales que conocemos son personas relativamente capaces. pero es difícil decir cuáles son sus habilidades.

Por lo tanto, se recomienda que aquellos que sean capaces puedan ir a empresas estatales, aquellos que sean capaces puedan ir a empresas extranjeras y aquellos que puedan encargarse de ambos aspectos vayan a empresas privadas. Por supuesto, esto no es absoluto. Hoy en día, las empresas estatales también se centran en las capacidades. Debería ser que las empresas estatales tengan una mayor proporción de capacidades, mientras que las empresas extranjeras tengan mayores requisitos de capacidades. En cuanto a la proporción específica, las distintas empresas son diferentes. En lo que respecta a las prestaciones sociales específicas, también depende del resultado final. El bienestar general de las empresas extranjeras es muy bueno, pero es difícil que usted tenga ingresos inesperados; el bienestar general de las empresas privadas no es bueno, pero si no tiene cuidado, la empresa prosperará y usted se volverá millonario. Las empresas extranjeras tienen mayor presión, reciben capacitación sistemática y progresan rápidamente; las empresas estatales tienen menos presión y pueden hacerse cargo de muchas tareas domésticas. No importa la empresa en sí si es buena o mala, lo que importa es lo que quieras elegir.

Las empresas estatales tienen exceso de personal y comparten el mismo fondo; carecen de innovación y no tienen responsabilidad; el liderazgo se basa en las relaciones y tienen problemas de corrupción.

¿Cuáles son los malentendidos más comunes sobre MATLAB? Malentendido común 1: lento.

Este debería ser el malentendido más grave. A menudo veo personas que usan C ++ y Fortran temporalmente usando MATLAB. Simplemente reemplazan la sintaxis con MATLAB, luego realizan un bucle y finalmente realizan un bucle.

Mis sugerencias: 1. Aprenda a actualizar a la versión 3 de Programación Cuantitativa 2 y aprenda el concepto de complejidad del tiempo.

Malentendido común 2: El cuadro es feo.

La versión anterior tiene problemas con curvas desiguales y una combinación de colores fea, pero la nueva versión tiene un nuevo sistema de dibujo. Todavía se recomienda actualizar la versión.

Malentendido común 3: MATLAB es una calculadora de alta gama.

Mucha gente lo usa como calculadora, pero si profundizas más, puedes usarlo como lenguaje de programación. Sin mencionar las funciones informáticas científicas serias, incluso puedes usarlo como rastreador y jugar.

Malentendido común 4: No se admite la programación orientada a objetos.

MATLAB sí tiene esta función, pero? ¡La presencia de esta función es muy baja! La razón principal es que los usuarios de MATLAB son principalmente estudiantes de ingeniería y la programación no es muy buena (no es que no sean buenos, pero el nivel promedio es mucho peor que el de los programadores). La programación orientada a objetos es una técnica de programación relativamente avanzada. Si está interesado en aprender, puede recomendar un libro: "Programación orientada a objetos MATLAB: desde la introducción hasta los patrones de diseño".

¿Tiene algún malentendido sobre Hanfu? Algunas túnicas pueden malinterpretarse como kimono o hanbok si están gastadas. Vaya a Baidu si tiene preguntas, en realidad hay muchas.

¿Qué malentendidos tiene el público sobre Li Na? En la conferencia de prensa previa al Abierto de Australia de 2014, Li Na ganó inesperadamente el premio "Embajadora de la Promoción del Tenis 2013".

Curiosamente, un criterio de selección importante para este premio es la "cooperación con los medios de comunicación". Aunque Li Na tuvo una relación tensa con los medios nacionales debido al incidente de "Tres reverencias y nueve reverencias" en el Abierto de Francia el año pasado, la imagen internacional de Li Na es muy buena a los ojos de los medios extranjeros. Además, la mayoría de los informes de los medios tienen una interpretación unilateral de la mentalidad y el mal humor de la hermana Na. Solo quiero decirte que no digas tonterías si no entiendes.

Según las normas de selección, este premio lo votan todos los periodistas de la Asociación Internacional de Periodistas de Tenis. Curiosamente, sólo hay un periodista chino en la asociación y los otros miembros son reporteros de medios extranjeros. El año pasado, en el Abierto de Francia, Li Na atrajo críticas de los medios nacionales por decir "tres reverencias y nueve reverencias". Además de ubicarse entre los tres mejores del mundo en la temporada 2013, la tensa relación de Li Na con los medios nacionales también se ha convertido en el centro de atención. A pesar de esto, a los ojos de los medios extranjeros, Li Na sigue siendo una atleta "llena de personalidad y afinidad". No es difícil verlo en los resultados de la votación: se informa que la mitad de los miembros votaron por Li Na. "¿Qué pasó después del Abierto de Francia el año pasado? Realmente no lo sabemos". El periodista de la Agencia Deutsche Presse, Sebastian, dijo que ese día entregó el premio a Li Na como representante de la asociación. "En mi opinión, Li Na es una jugadora muy divertida y la historia detrás de ella también puede tocar el corazón de la gente, al menos cuando fue entrevistada por nosotros", dijo Sebastian.

¿Qué malentendidos tiene la gente sobre la "auditoría interna"? Lo más sencillo es confundir al auditor interno con alguien de finanzas, auditoría externa o oficina de auditoría. Shangyuan (Educación) se desglosa de la siguiente manera:

En primer lugar, existe un malentendido sobre el posicionamiento funcional de la auditoría interna, que se cree que es una inspección de cumplimiento o una inspección financiera.

En segundo lugar, existe una mala comprensión del contenido del trabajo de auditoría interna. Los malentendidos sobre el contenido de la auditoría interna surgen principalmente de malentendidos sobre el posicionamiento de la función de auditoría interna.

En tercer lugar, existen malentendidos sobre los métodos y medios de auditoría interna.

Los auditores internos deben comprender el estado de implementación actual y las tendencias de desarrollo futuras de su propia industria; de lo contrario, solo pueden seguir al personal comercial, permanecer en simples inspecciones de cumplimiento y luego ser marginados gradualmente.

¿Qué malentendidos tiene la gente sobre el CPA? Primero, ¡el salario anual de los nuevos contadores públicos es de cientos de miles!

Para los recién llegados que acaban de incorporarse a una empresa de contabilidad, no importa si tienen un certificado de CPA o no, deben comenzar como empleados de base. El salario básico no es tan alto como todos piensan. Es imposible darle un salario anual de cientos de miles al principio. El salario anual generalmente no excederá los 654,38 millones. Por supuesto, si eres muy capaz, un aumento salarial es inevitable.

Mito 2: Siempre que apruebes el examen de CPA, puedes obtener un ascenso y un aumento salarial.

Para muchas empresas, que un empleado cuente con un contador público autorizado es un aspecto a considerar su capacidad laboral y potencial de desarrollo, pero no es una condición necesaria para la promoción y el aumento salarial. Por lo tanto, los contadores jóvenes, además de adquirir más conocimientos profesionales, también deben centrarse en las habilidades prácticas y no limitarse a quedarse en el nivel de los libros. En cualquier momento, es la mejor manera de mejorar continuamente sus capacidades comerciales.

Mito 3: Los contadores públicos ganan mucho dinero.

La situación de ingresos específica todavía está determinada por tu capacidad. No sólo el dinero volará a su bolsillo siempre que apruebe el examen de CPA, sino que el CPA conocerá su desarrollo profesional como garantía. En cuanto a la situación de los ingresos, las empresas contables de diferentes ciudades y de distintos grados varían mucho.

En términos generales, las ciudades de primer nivel tienen una remuneración más alta, con un salario anual de alrededor de 654,38 millones a 300.000, mientras que las ciudades de segundo y tercer nivel tienen una remuneración más baja, con un salario anual de alrededor de 300.000 a 654,38. millón.

Los niveles salariales de las empresas de contabilidad en diferentes niveles en la misma ciudad también son diferentes. Por ejemplo, el salario anual de las cuatro principales empresas de contabilidad es de aproximadamente 65.438+-300.000 RMB, el salario anual de las 30 principales empresas de contabilidad nacionales es de aproximadamente 50.000-250.000 RMB, y el salario de los que están en la parte inferior puede rondar los 30.000 RMB. -654.380.000. En términos generales, el nivel salarial depende principalmente del desempeño individual.

Mito 4: Puedes obtener dinero convirtiéndote en contador público certificado y afiliándote a una empresa.

En el pasado, los contadores públicos certificados prestaban sus certificados a nuevas firmas de contabilidad para su aprobación y, en general, dichas firmas de contabilidad también les pagaban tarifas de afiliación. Sin embargo, en los últimos años, las autoridades reguladoras han fortalecido la gestión y han reducido las condiciones de aprobación para las empresas. Por lo tanto, ahora que es necesario acreditar el certificado de CPA, es posible que no solo no tenga dinero, sino que también tenga que pagar tarifas de acreditación a la empresa. Además, la gestión en Shanghai es relativamente estricta y básicamente hay muy pocos casos de afiliación.

Mito 5: Los trabajos de contador público certificado son particularmente fáciles de encontrar.

Aunque la demanda del mercado de talentos de contadores públicos sigue siendo grande, ya no es tan estricta como antes. Los jóvenes que han aprobado el examen tienen poca experiencia práctica y sólo pueden acudir a oficinas y empresas para perfeccionar sus habilidades desde abajo. En los últimos años, no pude evitar cambiar de trabajo con más frecuencia. Después de 3 a 5 años, me convertí en un "bollo caliente al vapor" en el mercado.

Los anteriores son varios malentendidos comunes sobre el CPA compilados por Pujiang Finance CPA. Espero poder ajustar mi mentalidad y plan de carrera al realizar el examen de CPA.