Lesiones por viaje de negocios de la empresa

Si me lesiono mientras participo en una excursión de primavera organizada por mi empleador, ¿se considera una lesión relacionada con el trabajo? Es necesario analizarlo caso por caso. Según las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", la identificación de los accidentes laborales suele estar vinculada a tres elementos: tiempo de trabajo, lugar de trabajo y motivos laborales. "Estos tres elementos no necesariamente están completos, y el motivo laboral es el elemento central. Incluso si no es durante el horario laboral y en el lugar de trabajo, siempre que la lesión sea por motivos laborales, se considerará una lesión relacionada con el trabajo. "

Si la empresa organiza excursiones de primavera solo se consideran beneficios adicionales para los empleados y los empleados pueden elegir libremente si participar. Entonces las excursiones de primavera se convierten en actividades de tiempo libre de los empleados. Las lesiones de los empleados no pueden considerarse como "relacionadas con el trabajo" y no constituyen lesiones relacionadas con el trabajo.