Las leyes laborales sólo se aplican a las grandes empresas y a las empresas estatales, pero ¿están las empresas privadas exentas de las restricciones de la legislación laboral?

Artículo 1 de la "Ley Laboral de la República Popular China": Siempre que se forme una relación laboral entre empresas, organizaciones económicas individuales y trabajadores dentro del territorio de mi país, es decir, los trabajadores se conviertan efectivamente en miembros de la empresa o organización económica individual y proporcionarles trabajo remunerado, a esto se aplica esta ley.

Artículo 2 Esta Ley se aplicará a los organismos, instituciones, grupos sociales y trabajadores del Estado con quienes tengan establecidas relaciones laborales.

Dictámenes de Derecho Laboral:

Organismos estatales, instituciones públicas y grupos sociales que implementan el sistema de contratación laboral así como trabajadores que deben implementar el sistema de contratación laboral según las normas que las instituciones públicas; implementar personal directivo de empresa; otros trabajadores que establezcan relaciones laborales con organismos, instituciones y grupos sociales del Estado a través de contratos laborales, se aplicará la legislación laboral.

La legislación laboral no se aplica a los funcionarios públicos, personal de instituciones públicas y grupos sociales que se refieran al sistema de servicio civil, personal militar en activo y niñeras domésticas.