Resumen del trabajo personal de Office
El tiempo es como una flecha y un período de trabajo ha llegado a su fin. Al recordar mi trabajo anterior, siento que fue muy satisfactorio y gané mucho. Es hora de escribir un resumen del trabajo y analizar trabajos anteriores. Entonces, ¿cómo escribir un resumen general del trabajo? El siguiente es mi resumen personal del trabajo en la oficina en 2021 (5 artículos seleccionados), solo como referencia. Bienvenido a leer.
Resumen del trabajo personal en la oficina 1. El trabajo de la oficina es principalmente brindar garantías de servicio para la universidad y los profesores y estudiantes de toda la universidad, mantener el buen y ordenado orden de la oficina y acompañar a los finalización sin problemas de diversas tareas en la escuela. Durante el año pasado, como responsable de la oficina de la universidad, me he adherido al estilo constante de "hacer las cosas en serio y ser una persona con los pies en la tierra", adhiriéndose al propósito de anteponer los intereses de la universidad. , y centrándose de cerca en el trabajo central y las tareas clave de la universidad y la universidad. Los requisitos laborales de un líder son ser modesto, ansioso por aprender y dispuesto a contribuir, y trabajar junto con otros dos colegas en la oficina para fortalecer la conciencia de pago y servicio.
1. La situación general de la oficina:
Lograr una división clara del trabajo y la armonía; dividir el trabajo y cooperar, tomar la iniciativa para ocupar puestos, y estar ocupado pero no caótico; esforzarse por lograr una alta eficiencia. Adherirse al principio de unificar servicio, coordinación, gestión y eficiencia, centrarse estrechamente en el trabajo central y las tareas clave de la universidad, fortalecer el contacto y la coordinación con varios departamentos de la universidad, mantener el flujo de información, hacer un buen trabajo en la transmisión de presión. , y dar pleno juego a las funciones de diligencia, personal y Coordinación, ventanilla y garantía. Fortalecer la conciencia de servicio y establecer una buena imagen de escaparate. Durante el año pasado, todos en la oficina pudieron apoyarse unos a otros basándose en los intereses generales del trabajo del hospital y los intereses generales de la oficina. Mantener la comunicación y la cooperación con todos los departamentos de la escuela y la universidad para garantizar mejor el buen funcionamiento de todo el hospital.
2. Concéntrese en el trabajo central y en la etapa clave de la universidad, y haga un buen trabajo en la implementación del trabajo diario:
Escritura: haga un buen trabajo en el envío y cargar información, y hacer un buen trabajo en el trabajo universitario de manera oportuna Implementación y retroalimentación. Adherirse al estricto control de todos los materiales externos, recopilar opiniones y sugerencias de manera oportuna en torno al trabajo central de la universidad, redactar más de 50 resúmenes de trabajos de revisión, planes, documentos, informes y materiales de informes, y redactar 16 actas de reuniones, etc. . A lo largo del año, el colegio emitió 14 documentos administrativos, redactó y emitió 5 reglamentos administrativos y completó la catalogación y catalogación de documentos del partido y del gobierno emitidos por el colegio a lo largo de los años.
Reuniones: preparar o coordinar la organización de diversas reuniones especiales, actividades y más de 20 reuniones de profesores y personal para garantizar mejor la implementación efectiva de diversas tareas y tareas de las reuniones. Como la Ceremonia de firma del Acuerdo de Donación de Becas de Logística del Sureste de la Universidad de Ningbo, la Ceremonia de firma del Acuerdo de Becas de Ciencia y Tecnología del Océano Oriental de la Universidad de Ningbo, la Ceremonia de firma del Acuerdo de Cooperación Estratégica de la Universidad y el Departamento de Oceanografía de Meishan, la Revisión Intermedia del Sistema de Calidad, la Disciplina de Transporte e Ingeniería Transporte Acuático y Enseñanza de Ingeniería Comité Directivo La reunión anual de 2014 fue un completo éxito y se realizó mucho trabajo de preparación y coordinación.
Recepción: Debido al carácter profesional del colegio, el trabajo de recepción es relativamente pesado. Durante el año pasado, bajo el liderazgo de la administración de la universidad, nos adherimos al principio de diligencia y ahorro sin perder entusiasmo y grandeza, y completamos con éxito varias tareas de recepción. Organizó y recibió a casi un centenar de personas de departamentos superiores y unidades hermanas para que vinieran al instituto para inspección y orientación, así como conferencias, investigaciones y evaluaciones por parte de expertos y académicos nacionales y extranjeros. Acompañé a líderes universitarios y otros miembros del cuerpo docente a unidades relevantes para estudiar e intercambiar informes 8 veces.
Tres. Se completó con éxito la revisión de las "Medidas de implementación de salarios de desempeño de la Universidad Marítima de la Universidad de Ningbo (prueba)" y los documentos de respaldo relacionados;
De acuerdo con el acuerdo de trabajo de la universidad a principios de año, Huitong College tiene una división clara del trabajo y se comunica a través de encuestas, recopilación de sugerencias y comentarios, etc. , revisó y mejoró las "Medidas de implementación de pago por desempeño (prueba)" y los documentos de respaldo relacionados, y los presentó a la "Conferencia de doble representante" de la universidad para su aprobación. Al final del año, el cálculo del salario basado en el desempeño y el pago de los profesores y el personal de la universidad se realizarán correctamente.
En cuarto lugar, fortalecer el estudio de la teoría política y la teoría empresarial y mejorar continuamente la calidad personal.
Para hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina, especialmente en la redacción y redacción de materiales integrales para colegios y universidades, debe tener una alta teoría política y habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Hacemos muchas cosas que otros no ven. A veces veo a la ministra muy cansada y no dice nada. No quiere discutir con los demás y no le importa lo que piensen los demás. Mientras tenga la conciencia tranquila, esto es lo que más vale la pena aprender. Es generosa, positiva y estable. Siento que estoy lejos de ella. De todos modos, aunque no puedo cumplir con sus requisitos, todavía tengo que hacerlo mejor. ¡vamos!
Como miembro de una gran familia, he perdido demasiado para mi familia, que es comprobar la higiene con el sindicato de estudiantes de nuestra universidad. Lo olvidé y no fui. Posteriormente nuestro departamento fue detenido. Aunque el Ministro Gao Haifeng dijo que no era nada y que podía compensarlo de otras maneras en el futuro, todavía me sentía incómodo y tenía nudos en el corazón, así que le presté mucha atención en futuras actividades. Siempre que sea necesario reunirse, llegaré lo antes posible si no hay nada más que hacer. Quizás a veces llegue tarde.
No entiendo mucho, pero a veces parece mucho. Soy vago y poco entusiasta con lo que hago. No puedo cambiar las regulaciones relevantes de la Unión de Estudiantes, pero hay cosas que debo hacer en la Unión de Estudiantes. Es mi responsabilidad hacer un buen trabajo. Es mi obligación asistir puntualmente a las reuniones y actividades periódicas. Servir a todos es nuestro propósito. Tengo que tener la conciencia tranquila a la hora de hacer las cosas, sin importar lo que piensen los demás, siempre y cuando lo haga bien, y tengo que persistir en todo lo que hago y creer en mí mismo. Creo que este año será una experiencia valiosa en mi vida y la apreciaré. Agradezco todo lo que me han dado mis alumnos, aunque no sea material.
31 años de resumen de trabajo de oficina pasaron ante mis ojos y llegué al segundo año de trabajo. Este año soy más maduro y estable que el año anterior y manejo las cosas con más calma. Este es el crecimiento que el tiempo me ha traído y también es la cosecha que he obtenido gracias a mis propios esfuerzos. Este año ha terminado. De cara al próximo trabajo, quiero hacer un resumen y hacer un plan para el trabajo futuro.
En primer lugar, en el trabajo
Llegué a nuestra empresa justo después de graduarme de la universidad. He trabajado duro desde que era un niño. No fue hasta que entré a la universidad que realmente me di cuenta de que no basta con que una persona trabaje duro, también tiene que pensar, planificar e imaginar. Entonces, después de graduarme, postulé directamente a nuestra unidad con excelentes calificaciones y experiencia, lo cual también fue un honor, y así entré en mi carrera. La acumulación de tiempo año tras año me ha dejado claro que es importante trabajar duro y hacer un buen trabajo y, lo que es más importante, aprender a utilizar y pensar con flexibilidad. Muchas veces también encuentro que los resultados después de mis esfuerzos no son optimistas porque no pensé profundamente en el problema. En el trabajo de oficina muchas cosas están cambiando. No podemos seguir igual y seguir los pasos paso a paso. Lo que tenemos que hacer es pensar en cómo hacer que las cosas sean fluidas. La oficina ocupa la posición central de una empresa y por ella circula una gran cantidad de archivos y materiales. Así que no podemos relajarnos, no podemos tener escapatorias.
Segundo, actitud
Durante este año de trabajo, mi propia actitud ha cambiado mucho. En comparación con cuando entré por primera vez a la empresa, tengo requisitos más estrictos para mí. Puede que no haya aceptado mucho este trabajo y este entorno antes. Pero este año me he vuelto natural en esta posición y puedo usar todas mis fuerzas. Todos los días hay mucho trabajo en la oficina. Cuando normalmente estás ocupado, un poco de descuido puede causar algunos problemas innecesarios. Por lo tanto, la actitud es muy importante para nuestros empleados. No solo debes tener una actitud hacia el trabajo, sino que también debes trabajar duro para ajustar tu mentalidad al hacer las cosas. Todos estos son importantes.
En tercer lugar, las carencias
El tiempo vuela y se consume un año más. Aunque he logrado grandes avances este año, todavía tengo algunas deficiencias en mi trabajo. La manifestación principal es que por lo general no presta atención a la cooperación entre departamentos y es relativamente retraído y egocéntrico. Este es mi defecto personal más grave y lo corregiré en los próximos días para evitar que mi comportamiento afecte a otros compañeros. Además, también necesito fortalecer mi capacidad para hacer las cosas y no posponer las cosas para terminarlas el mismo día. Sólo así puedo innovar y cambiar en este trabajo.
Resumen del trabajo individual de la oficina en 20XX. Bajo la correcta dirección del grupo del partido de la oficina, con la vigorosa asistencia de la unidad hermana y con los esfuerzos incansables de todos los camaradas del Control de Inundaciones. Oficina, la Oficina de Control de Inundaciones completó varias tareas. Los principales informes de trabajo en 20xx son los siguientes:
Primero, trabajos de prevención de inundaciones.
(1) Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad de prevención de inundaciones.
Para garantizar la seguridad del control de inundaciones, hemos establecido y mejorado el sistema de responsabilidad de control de inundaciones y el mecanismo de comando y operación de control de inundaciones, implementamos concienzudamente varios sistemas de responsabilidad de control de inundaciones con el sistema de responsabilidad del jefe administrativo como núcleo. y certificados de responsabilidad de control de inundaciones firmados en todos los niveles. Se han designado los líderes, el administrador a cargo y el técnico a cargo de los pequeños embalses y los principales ríos de control de inundaciones, se han firmado tarjetas de responsabilidad de seguridad para el control de inundaciones de los pequeños embalses y se han firmado planes de control de inundaciones para varios embalses y planes de trabajo para el control de inundaciones en todo el condado. y se han implementado planes de emergencia. Durante la temporada de inundaciones, los líderes de los municipios y departamentos funcionales están en sus lugares y se adentran en la primera línea. Tan pronto como haya una emergencia, la discutirán de inmediato y emitirán información de advertencia precisa para garantizar la seguridad durante la temporada de inundaciones.
(2) Preste mucha atención a los cambios climáticos, haga cumplir estrictamente el sistema de deberes de la temporada de inundaciones y garantice un flujo fluido de información.
Este año, se construyó una plataforma de mensajes de texto para el control de inundaciones en el condado de xx. Ingrese los números de teléfono móvil de los líderes del condado, los miembros del departamento de control de inundaciones y los administradores de embalses, y publique rápidamente información sobre lluvias intensas a través de mensajes de texto. llamadas telefónicas, faxes, etc. Utilice fax, teléfono, plataforma de SMS y radio y televisión para enviar información sobre inundaciones a todas las ciudades y departamentos responsables de manera oportuna. Al mismo tiempo, implementamos estrictamente el sistema de servicio de 24 horas durante la temporada de inundaciones, hacemos un buen trabajo. cargar y distribuir información, y realizar controles puntuales sobre el estado de servicio de las ciudades y embalses en el condado de vez en cuando. Estas medidas aseguran la entrega oportuna de la información.
Con el fin de fortalecer la seguridad de los embalses y las presas de control durante la temporada de inundaciones, nuestro condado organizó al subdirector de conservación de agua, al director de la estación de conservación de agua y al administrador de la presa de control de embalses del municipio de xx para llevar a cabo capacitaciones de seguridad. el xx, y formuló un plan de inspección y observación de seguridad para xx pequeños embalses Reglas para mejorar el nivel de gestión del administrador. Para movilizar el entusiasmo de los administradores de embalses y presas de control, otorgamos un subsidio de comunicación de xx yuanes a cada administrador de presas de control de embalses según el estándar de xx yuanes por mes durante la temporada de inundaciones (xx-xx meses), *. .
(3) Fortalecer la capacitación en prevención de inundaciones, realizar inspecciones de prevención de inundaciones e implementar diversas medidas de seguridad.
Para mejorar la calidad del personal de control de inundaciones, capacitamos a los técnicos del condado y administradores de embalses antes de la temporada de inundaciones, y otorgamos subsidios de comunicación para el control de inundaciones a los administradores, lo que mejoró en gran medida la capacidad de trabajo y el entusiasmo del administrador. Al mismo tiempo, comenzar temprano, implementar temprano y fortalecer las inspecciones de prevención de inundaciones. Antes de la temporada de inundaciones, se organizaron técnicos de condados y municipios para realizar inspecciones de redes en varias ciudades y aldeas, registrar proyectos importantes de control de inundaciones, como embalses y ríos en el condado, y exigir a ciudades y aldeas que formularan planes de control de inundaciones para la inspección de pequeños embalses; Se organizaron equipos muchas veces durante la temporada de inundaciones para inspeccionar importantes proyectos de control de inundaciones en el condado. Los peligros ocultos se notificaron rápidamente a las ciudades y pueblos relevantes en forma de documentos, y se emitieron más de 20 avisos de peligros ocultos para el control de inundaciones, que requerían atención inmediata. formulación e implementación de planes de tratamiento específicos para aquellos que eran difíciles de resolver temporalmente, se implementaron medidas efectivas, se identificaron las personas responsables y se formularon planes de eliminación de riesgos y planes de respuesta a emergencias. El plan sentó una base sólida para sobrevivir de manera segura la temporada de inundaciones;
(4) Realizar simulacros de control de inundaciones para mejorar las capacidades de respuesta de emergencia del sistema de comando de control de inundaciones y los equipos de control de inundaciones.
Desde xx, xx, los simulacros se han organizado de acuerdo con el despliegue unificado del comité municipal del partido, el gobierno municipal y la oficina de defensa municipal y el principio de "combate cercano al real, cuidadosamente organizado, resaltado, y centrado en la eficacia." El xx, xx, xx, la sede de control de inundaciones del condado organizó un simulacro de reubicación y reasentamiento masivo en el área de peligro de inundaciones repentinas de la aldea xx, municipio de xx. El magistrado adjunto del condado, Ai y otros líderes del condado participaron en el simulacro y organizaron a los jefes de las unidades miembro del índice de control de inundaciones del condado y a los jefes de los municipios para observar el simulacro en el lugar. Al mismo tiempo, otras ciudades y pueblos seleccionaron a los sujetos de los simulacros basándose en sus propias circunstancias.
(5) Reservar materiales de prevención de inundaciones e implementar equipos de rescate.
De acuerdo con los principios de las reservas de distritos y municipios y de la autofinanciación de las masas, debemos garantizar buenas reservas materiales. Todos los pueblos y aldeas han establecido equipos de rescate y prevención de inundaciones masivas para garantizar la implementación de liderazgo, personal, herramientas, tareas y responsabilidades. El condado * * * ha establecido xx equipos de control de inundaciones con más de xx personal de rescate. Cada pequeño embalse de primer nivel ha establecido un equipo de rescate de XX-XX personas, y un pequeño embalse de segundo nivel ha establecido un equipo de rescate de XX-. XX personas. Al mismo tiempo, las reservas materiales deben hacerse de acuerdo con el principio de combinar las reservas de los distritos y municipios con la autofinanciación de las masas. * * * Reserva xx metros cúbicos de madera, xx toneladas de acero, xx mil sacos, xx toneladas de cemento, xx mil sacos tejidos, xx mil palas, xx toneladas de alambre de plomo, xx toneladas de diesel y xx toneladas de gasolina. todos los cuales han sido reservados en ubicaciones designadas, administrados por personal dedicado y llevados con usted a donde quiera que vaya.
El segundo es el trabajo de alivio de la sequía.
La sequía en nuestro condado se concentra principalmente en XX-XX meses. Los meses Xx-xx son el período crítico para la cosecha de otoño. La precipitación acumulada es de XX milímetros, XX más de lo normal.
Xx milímetros son menos de xx, lo que dificulta que xx personas y ganado grande beban agua debido a la sequía en nuestro condado. Para los cultivos de otoño, habrá xx millones de acres de sequía leve, xx millones de acres de sequía severa y xx millones de acres de sequía.
Durante el período de alivio de la sequía, el condado inauguró un total de xx instalaciones de conservación de agua para aliviar la sequía, incluidos xx embalses y presas, xx estaciones de bombeo, xx pozos electromecánicos, xx pozos de tierra pequeños, xx sótanos de agua y más de xx conjuntos de instalaciones móviles resistentes a la sequía, xx millones de kilovatios-hora de electricidad resistente a la sequía, xx toneladas de petróleo resistente a la sequía, una inversión total de más de xx millones de yuanes y un área de xx millones de acres de otoño cultivos regados. Los municipios (pueblos) con sequía severa incluyen xx, xx, xx, xx, etc. Las tareas principales son las siguientes:
1. Enviar un equipo de supervisión de alivio de la sequía a xx ciudades para verificar la situación de la sequía, instar a las ciudades y pueblos a aprovechar al máximo las diversas fuentes de agua, activar varias maquinarias de alivio de la sequía y equipos y utilizar pozos viejos, transporte de vehículos, etc. para aumentar las fuentes de agua y maximizar Limitar el suministro de agua y el riego.
2. Enviar técnicos y mecánicos de conservación de agua a pueblos y ciudades para brindar servicios técnicos y materiales y guiar el trabajo de alivio de la sequía.
3. Completar la revisión de planificación y diseño del Proyecto de apoyo de emergencia para el alivio de la sequía y el desvío de agua del embalse de la ciudad de Yangshao y el Proyecto de apoyo de emergencia para el alivio de la sequía de la ciudad de Haoying.
4. Esforzarse por conseguir fondos de ayuda para la sequía a nivel central, provincial y municipal de xx millones de yuanes y fondos de ayuda para la sequía a nivel de condado de xx millones de yuanes.
3. Trabajos de retirada de riesgos y refuerzo de pequeños embalses.
Está incluido en el bloque X del proyecto general de planificación de embalses pequeños (2), con una inversión total de xxx millones de yuanes. En la actualidad, todo se ha completado, se ha llevado a cabo la aceptación de sucursales y de unidades, y se espera la aceptación de finalización.
En cuarto lugar, obras de regulación fluvial.
El proyecto de mejora del río con una inversión de xx millones ha sido completado y está pendiente de aceptación de finalización.
Verbo (abreviatura de verbo) medidas no técnicas para la prevención y control de inundaciones repentinas.
El proyecto no de ingeniería a nivel de condado para la prevención y el control de inundaciones en las montañas obtuvo la aceptación preliminar por parte del Departamento Provincial de Recursos Hídricos. En la actualidad, se han puesto en funcionamiento los sistemas de videoconsulta y los sistemas de redes informáticas de los condados y municipios, y se han completado y puesto en funcionamiento 12 sistemas de videoconsulta en los municipios. En términos de prevención y alerta temprana de inundaciones, antes de la temporada de inundaciones se inspeccionaron y repararon equipos de prevención de inundaciones, como pluviómetros simples, transmisiones de voz de alerta temprana para prevención de inundaciones y alarmas manuales, y se reemplazaron los equipos dañados. Para fortalecer la detección y prevención grupal, nuestro condado invirtió más de xx millones de yuanes para mejorar y reparar el diseño exterior, los lemas publicitarios, especialmente las señales de advertencia en áreas clave de amenaza de inundaciones repentinas, y determinó el área de amenaza, el área de seguridad, la ruta de transferencia, y cinco hogares persona responsable. Se invirtieron más de xx millones de yuanes para imprimir manuales de capacitación y publicidad sobre desastres por inundaciones repentinas; se invirtieron más de 20.000 yuanes para comprar instalaciones de refugio temporales para inundaciones repentinas, todas las cuales se distribuyeron en aldeas clave para la prevención y el control de inundaciones repentinas.
Sexto, plan de trabajo del siguiente paso.
En el trabajo del próximo año, planeamos realizar el siguiente trabajo:
1. Hacer un buen trabajo en el trabajo de prevención de inundaciones para garantizar la seguridad durante la temporada de inundaciones;
2. Hacer un buen trabajo en Yangshao Se implementaron el proyecto de apoyo a la respuesta de emergencia para el alivio de la sequía de la ciudad de Haoying;
3. , luchar por obtener fondos para el alivio de la sequía y hacer un buen trabajo en la construcción de proyectos de emergencia para el alivio de la sequía.
4. Hacer un buen trabajo en el estudio general de los desastres por inundaciones repentinas y la declaración de gestión de barrancos por inundaciones repentinas.
Resumen de trabajo personal de Office 5 20xx es el primer año de la empresa. A partir del 28 de marzo de 20xx, la empresa ha pasado por el proceso de preparación, nueva construcción y formalización gradual. También crecí con la empresa. En el proceso de trabajo, actualizo constantemente mis conceptos, cambio mis ideas de trabajo, cambio mis métodos de trabajo, me familiarizo con varios procesos de trabajo y me esfuerzo por adaptarme al modelo de trabajo de la nueva empresa. En los últimos seis meses, con el apoyo y el cuidado de los líderes de la empresa y con la ayuda y cooperación de mis colegas, he completado mis propias tareas.
Mi trabajo, pero todavía hay muchas carencias. Mirando hacia el pasado y mirando hacia el futuro, puedo resumir lo siguiente:
1 Revisión del trabajo en la primera mitad del año
La oficina integral es integral. Departamento con amplias conexiones, gran capacidad de trabajo y gran puntualidad. Si bien realiza un buen trabajo en soporte de servicios y logística, también asume funciones relacionadas como organización y coordinación, asistencia del personal, supervisión e inspección. Como miembro del Departamento General, bajo el liderazgo del Departamento General, participar activamente en diversas tareas realizadas por el Departamento General y hacer un buen trabajo en la gestión básica de la oficina, incluida la mejora y mejora de las normas y reglamentos, la manipulación y archivo de documentos, y procesamiento de textos Resumen de informes diversos, gestión de recursos humanos, etc.
1. Completar activamente las tareas asignadas por el líder.
Prestar igual atención a la organización y coordinación de departamentos integrales. Como departamento integral, la oficina desempeña un papel extremadamente importante en la organización y promoción del funcionamiento de los asuntos objetivos. Sin embargo, para una empresa que acaba de entrar en la pista, todos los elementos aún no son perfectos y varios departamentos trabajan de forma independiente. Hay una falta de comunicación y fluidez entre los departamentos, lo que requiere un ajuste continuo por parte de todas las partes. El departamento general es el lubricante. Para una empresa nueva, ocuparse de los asuntos internos es más difícil que los externos, ya que requiere comunicación y coordinación entre departamentos integrales. En este estado de trabajo, no solo tengo que completar mi propio trabajo, sino también coordinar las relaciones entre todas las partes, por lo que personalmente me inclinaré ante todo, desempeñaré activamente el papel de coordinación del departamento integral, superaré las deficiencias en el proceso de trabajo. y completar las tareas asignadas por el liderazgo de cada tarea.
2. Ejecutar la gestión de personal y laboral de la empresa. Organizar activamente el reclutamiento, seleccionar personal calificado y asignar recursos humanos para el desarrollo de la empresa; organizar a los empleados para que asuman sus puestos, participar activamente en la capacitación de nuevos empleados, para que los empleados puedan adaptarse al modelo de la empresa y comprender las reglas y regulaciones de la empresa; e implementar la gestión laboral de la empresa, y comunicarse con los empleados de acuerdo con el sistema de gestión de personal Firmar un contrato laboral y acudir al departamento de gestión laboral para realizar los trámites de pago de la seguridad social (seguro de pensión, seguro de desempleo y seguro médico) de acuerdo con la normativa pertinente. Con la mejora gradual del sistema de seguro, el seguro social abarca los intereses vitales de cada empleado y el seguro social se ha convertido en la máxima prioridad del trabajo de oficina. Puedo brindar trabajo oportuno, preciso y estandarizado sobre el trabajo básico de pensiones de empleados, accidentes laborales, seguros médicos, de desempleo y otros, así como la conexión con el departamento laboral, para eliminar las preocupaciones de los empleados y coordinar las relaciones laborales. . Fortalecer la gestión salarial y el control y supervisión de la asistencia de los empleados, enfatizar la construcción institucional y la gestión humanista y hacer el trabajo ordenado y estandarizado. Manejar los procedimientos de renuncia de manera oportuna y manejar adecuadamente las diversas relaciones con los empleados que salen.
3. Mejorar la gestión del personal. La información básica precisa sobre el personal es la base de la gestión de personal, la base para la toma de decisiones sobre el personal y desempeña el papel de liderazgo y personal. Durante este período, podemos administrar y organizar aún más la información básica del personal, ingresar y actualizar información personal de manera oportuna y precisa, realizar una gestión informática inteligente y facilitar consultas y estadísticas oportunas.
4. Presentar con precisión datos estadísticos mensuales como base para el procesamiento de datos financieros. Incluyendo datos de comidas mensuales, datos de personal mensuales y datos de impuestos personales. Fortalecer la coordinación general y la gestión unificada de la empresa.
5. Fortalecer la gestión del sistema. Recopile datos de asistencia diaria de manera oportuna, marque las anomalías de manera oportuna e incorpore indicadores en el contenido de la evaluación del desempeño de los empleados. Se utiliza como indicador de evaluación de fin de año y como base de viabilidad para la promoción.
6. Hacer un buen trabajo organizando y archivando los archivos de la empresa. Proporcionar una base escrita oportuna y creíble para el trabajo de la empresa.
7. Completar la reformulación y verificación de la información del personal asegurado de la empresa. Para reflejar con precisión los detalles de los asegurados de la compañía, organizar el llenado de la información detallada de los asegurados y enviarla a los departamentos correspondientes de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social para su declaración oportuna para garantizar que la información y los datos de los asegurados se actualizan de forma precisa y oportuna.
8. Proporcionar un buen servicio. La base del trabajo de oficina es brindar un buen servicio: servir a los líderes, servir a los talleres de varios departamentos y servir a los empleados de primera línea. Para el desarrollo de la empresa y la seguridad de los empleados, LX-brinda apoyo logístico. Por ejemplo, cooperan activamente con los departamentos pertinentes para convocar diversas reuniones, distribuir suministros festivos, gestionar y distribuir las necesidades diarias a los empleados y gestionar a los empleados del taller.
9. Hacer un buen trabajo en unidad y coordinación. Como administrador de la empresa, la oficina debe unirse y cooperar sinceramente con varios departamentos, cooperar con cada departamento para hacer bien su trabajo y mantener buenas relaciones.
En segundo lugar, las deficiencias existentes
1. El aprendizaje no es lo suficientemente fuerte debido a que varios sistemas se actualizan rápidamente, debemos acelerar el aprendizaje y la aplicación de todos los aspectos del conocimiento y establecer una vida útil. actitud de aprendizaje y dominarla de manera oportuna. El sistema recientemente introducido se adapta al desarrollo futuro de la empresa.
2. Es necesario mejorar la eficiencia en el trabajo. El trabajo avanzó lentamente debido a una coordinación interdepartamental insuficiente. En el trabajo futuro, debemos fortalecer la comunicación y completar el trabajo con calidad y cantidad.
3. Próximo plan de trabajo
En el segundo semestre del año partiremos de los siguientes aspectos:
1. Fortalecer la construcción del sistema. A medida que la empresa se vuelve más formal, se deben hacer más esfuerzos, especialmente en la construcción del sistema.
Acelerar la implantación de sistemas y establecer normas y reglamentos para que se pueda seguir el trabajo de gestión, de modo que la empresa pueda emprender gradualmente el camino de la institucionalización, la estandarización y los procedimientos.
2. Mejorar el sistema de evaluación. Debemos hacer un buen trabajo en la gestión de la evaluación de los empleados, esforzarnos por reflejar verdaderamente el desempeño laboral real de los empleados a través de la evaluación e implementar un sistema de supervivencia del más apto.
3. Fortalecer la gestión de trabajadores temporales y captar información del personal de manera oportuna. Incorporar aún más la gestión de la información de los trabajadores temporales en el ámbito de planificación general.
4. Fortalecer la gestión de la oficina. Poner fin al estilo de trabajo de exceso de personal, fortalecer el sistema de rendición de cuentas e implementar verdaderamente el trabajo. Mejorar la calidad general y construir un equipo de trabajo de primer nivel.
No existe lo mejor, sólo lo mejor. Esta frase siempre me ha inspirado a alcanzar metas cada vez más altas en el futuro.
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