¿Cómo solicitar la calificación laboral y cuáles son los requisitos?
1. El capital registrado no es inferior a 500.000 yuanes
2. Un informe sobre la solicitud para establecer una organización de despacho de mano de obra;
3, Informe de viabilidad y plan de implementación para establecer una organización de despacho de mano de obra;
4 Estatutos y normas y reglamentos pertinentes de la organización de despacho de mano de obra;
>5. Copia del certificado de espacio de oficina;
6. Carta de nombramiento y copia de cédula de identidad del representante legal;
7. Aviso de aprobación previa del nombre aprobado por el departamento de administración industrial y comercial.
El alcance comercial del certificado de calificación laboral incluye despacho de mano de obra, servicios laborales, subcontratación laboral, servicios de planificación de imagen corporativa, reclutamiento de talentos, envío de diversos tipos de personal laboral al extranjero, arrendamiento de talentos, cooperación laboral extranjera y servicios humanos. desarrollo y gestión de recursos, servicios de despacho de mano de obra, consultoría y orientación profesional de talentos, recomendación de talentos, recopilación, clasificación, almacenamiento y liberación de información sobre oferta y demanda de talentos, servicios de consultoría de seguridad laboral, servicios de agencias de seguridad laboral, servicios de intermediación laboral, etc.
Además, el proceso de certificación de calificación laboral:
El primer paso: registrar una empresa de servicios laborales.
Si la empresa tiene un capital registrado de 2 millones de yuanes (suscribible), se deben seleccionar entre 3 y 5 nombres de empresas alternativos para evitar duplicaciones y verificarlos al mismo tiempo. La calificación emitida por el Comité de Construcción debe solicitarse después de que la empresa de servicios laborales la haya tramitado. Después de solicitar las calificaciones para el servicio de construcción, la empresa debe operar de acuerdo con las calificaciones.
El departamento industrial y comercial no tiene requisitos especiales para el capital social de las empresas de servicios laborales, y puede manejarlo de acuerdo con los procedimientos y requisitos de las empresas generales. El alcance del negocio debe incluir servicios de construcción o subcontratación.
El segundo paso es la dotación de personal principal
Necesitamos 50 técnicos y un supervisor técnico. Se trata principalmente de cuestiones de personal.
El tercer paso, producción de materiales de aplicación
Cuando la calificación del servicio de construcción se cambia al sistema de registro, la empresa debe proporcionar el "Formulario de solicitud de registro de calificación del servicio de construcción de la empresa de construcción". , licencia comercial, certificado de sitio de oficina, técnico a cargo, trabajadores técnicos y otra información.
Base Legal
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
Artículo 57 Para realizar negocios de despacho de mano de obra, se deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) El capital registrado no es inferior a 2 millones de yuanes;
(2) Hay un lugar comercial fijo e instalaciones adecuadas para realizar negocios;
(3) Existen sistemas de gestión de despacho de mano de obra estipulados en leyes y reglamentos administrativos;
(4) Otras condiciones estipuladas en leyes y reglamentos administrativos. Para ejercer el negocio de despacho de mano de obra se debe solicitar una licencia administrativa al departamento de administración del trabajo de conformidad con la ley, si se aprueba, se debe realizar el registro de empresa correspondiente de conformidad con la ley; Sin permiso, ninguna unidad o individuo puede participar en negocios de despacho de mano de obra.