¿Trabajarás en una compañía de seguros?
Trabajar en una compañía de seguros está fuera del alcance de la mayoría de las personas.
Soy agente de seguros desde hace más de 12 años y seguiré siéndolo hasta que sea mayor, aunque mi salud no me lo permita.
Cuéntame sobre mi experiencia en seguros. En 2007, tuve un jefe. Como mi suegra no vino a cuidar al niño, tuve que enviarlo de regreso a mi ciudad natal para cuidarlo. Solía ser vendedor de alimentos y viajaba mucho. Cuando mi hijo tenía dos años y medio, lo llevé de nuevo al jardín de infancia. Elegí este desafiante trabajo de venta de seguros para cuidar de mis hijos porque ya no podía viajar tanto. Nadie me apoyó al principio. Mi esposo dijo directamente que no me dejaría ir con sus familiares y amigos por temor a que lo avergonzara. Evito a los extraños. Como tengo buena personalidad, mis familiares, amigos y los familiares y amigos de mi esposo se enteraron de que yo era agente de seguros y tomaron la iniciativa de preguntarme sobre la compra. También me hice amigo de algunos desconocidos y así fue como comencé mi andadura en la venta de seguros.
Siendo agente de seguros desde hace más de 12 años, tengo todo tipo de gustos. También pensé en rendirme a mitad del camino, pero pensé en mis amigos que siempre creyeron y me apoyaron. Si me voy, ¿quién se hará cargo de ellos en el futuro? De esta manera, trabajé en Ping An Insurance durante 9 años, desde vendedor ordinario hasta supervisor, desde instructor en prácticas en el sitio hasta instructor de cuatro estrellas, y me desempeñé como jefe de la función de capacitación y responsable de la función destacada. en el departamento y continuó trabajando como vendedor durante más de 3 años como miembro Diamante. De hecho, estoy muy agradecido con Ping An Insurance Company por cultivarme durante los últimos nueve años. Aprendí muchos conocimientos profesionales, mejoré mis habilidades docentes y de ventas, y también aprendí muchos conocimientos además de los seguros.
¿Por qué dejaste Ping An? Porque siento que el mecanismo de Ping An (seguro principal) ya no es adecuado para los agentes de seguros y la presión sobre los supervisores es demasiado grande. Los individuos deben tomar la iniciativa para completar su desempeño personal y, al final de cada mes, la lista para el mes siguiente debe estar clara. Si no pudieran lograrlo, nos obligarían a pagar de nuestro bolsillo la recepción (incluso si no funcionara). Los recién llegados al equipo tendrán reuniones de inspección todas las mañanas y tardes. Es habitual quedarse hasta las 12 de la noche. Finalmente, su supervisor le pedirá que complete la cuota. Si no facturamos los nuevos productos, tendremos que obligarnos a comprar piezas de autoseguro; más tarde la directora del departamento será una anciana de unos cincuenta años. Con la ayuda de su hermana, no sabe cómo utilizar a las personas, sean buenas o malas. Muchos buenos supervisores se molestaron con ella y gradualmente se fueron. La gente se sentía deprimida e incómoda en ese ambiente, así que dejé mi trabajo.
Después me incorporé a una empresa de intermediación de seguros y me convertí en corredor de seguros. No pertenecía a ninguna compañía de seguros y no había tantos indicadores de evaluación ni obligaciones de la empresa.
Como hay cerca de 20 empresas que actúan como agentes, necesitamos aprender más y ser más profesionales, objetivos y justos. Solía representar a una empresa que decía que sus productos y servicios eran buenos y que su resolución de reclamaciones era buena. Ahora toda la industria de seguros solo puede encontrar las mejores recomendaciones para los clientes después de considerar exhaustivamente qué productos tienen buenos productos, buenas reclamaciones, buenos servicios y primas económicas. Se trata realmente de considerar a los clientes y recomendar los productos más rentables. Nuestras capacidades integrales son más fuertes.
El trabajo de venta de seguros es un verdadero trabajo manual en el extranjero. No es fácil conseguirlo, pero también es muy digno. En China, debido al inicio tardío, el umbral bajo y la calidad desigual del personal, muchas personas de baja calidad son poco profesionales, molestas y engañosas, lo que da una mala impresión del seguro. Las tasas de retención en esta industria son bajas. La tasa de retención es superior al 10% después de un año. Dentro de dos años la retención será de un solo dígito. La gente común realmente no puede hacerlo. Sin conexiones, inteligencia emocional, paciencia y profesionalismo, es difícil persistir por mucho tiempo.
La industria de seguros se encuentra ahora en un período de transformación y el antiguo modelo ya no es adecuado para el desarrollo actual de los seguros. Las principales compañías de seguros deben transformarse y reformarse para servir mejor a los clientes y satisfacer sus diversas necesidades. Los corredores de seguros independientes son la tendencia de desarrollo futuro. El mercado de seguros requiere talentos altamente capacitados y de alta calidad para impulsar el desarrollo de la industria y satisfacer las necesidades financieras cada vez más integrales de los clientes.
Mi esposa "trabaja" en Taiping Insurance. Para ser honesto, solía "menospreciar" la industria de seguros y me sentía particularmente deprimido. Se parece mucho a un esquema piramidal y a un estafador, pero no me opongo demasiado. Pensé que sería bueno para ella acabar de dar a luz a un bebé y pasar dos días pescando en una compañía de seguros y tres días navegando por Internet. Podría concentrarse en cuidar al bebé mientras se mantenía en contacto con la sociedad (ella y). Empecé a enamorarme en ese momento, y probablemente ya hayamos empezado).
1. Soy muy optimista sobre la industria de seguros en los próximos diez años, porque en la ola anterior, los ricos compraban seguros y emigraban al extranjero. Sin embargo, la gente de mi generación recién comenzaba sus carreras en los años 1980 y 1970. Tenían algo de dinero, pero su salud no era buena. La demanda de seguros es realmente muy fuerte. El seguro no se trata de ganar dinero, porque el seguro no es necesariamente una buena “inversión”, pero definitivamente lo es. Por ejemplo, si de repente te enfermas, aunque tengas algo de dinero, es posible que no tengas tanto efectivo. ¿Necesita vender una casa, vender acciones por debajo del precio de compra, etc.? , pero es diferente si tienes un seguro, que al menos puede garantizar la fuente de efectivo que necesitas gastar de repente.
2. La calidad de los profesionales de seguros está mejorando, al menos para Taiping Insurance. Al menos el área de Taiping Insurance de Sichuan es la mejor del país, porque el jefe es una vaca (lo olvidé). nombre, jaja) Taiping es una empresa estatal, que solía centrarse en negocios extranjeros, ahora está comenzando a explorar el mercado interno. Por lo tanto, Sichuan Taiping tiene muchos talentos, incluidos agentes de seguros, estudiantes extranjeros, ex jefes y ex vendedores. Un evento fue una revelación para mi esposa. A lo largo del proceso, respondieron preguntas en un inglés fluido y auténtico, lo cual era completamente diferente de nuestro concepto anterior de que las compañías de seguros eran simplemente graduados universitarios que vestían trajes y corbatas inferiores.
3. Los ingresos son realmente buenos. Inesperadamente, mi nuera recibió 50.000 yuanes en el primer mes... pero esto puede estar relacionado con sus conexiones y habilidades. Antes de reunirme con ella, ella había estado trabajando como asistente del gerente general de una empresa extranjera, por lo que todavía tenía algunas habilidades, pero los 50.000 yuanes en el primer mes todavía me sorprendieron. Aunque sus ingresos mensuales no son tan estables, oscilan entre varios miles y decenas de miles, principalmente porque cuida a su jefe y está embarazada de su segundo hijo, creo que esta condición de trabajo relativamente tranquila es bastante buena y también tiene suerte. . La líder de su grupo no fuerza reuniones de lavado de cerebro todos los días (esto sigue siendo el caso en otros grupos), sino que sólo va a la empresa cuando es necesario, por lo que si quiere ir a una compañía de seguros, debe dedicar más tiempo a inspeccionar varios situación de las compañías de seguros.
4. Hoy en día, para capacitar a los empleados y atraer el afecto de los clientes de seguros de alto nivel, las compañías de seguros suelen ofrecer diversas capacitaciones de alta calidad. Esto sigue siendo un muy buen beneficio y muy útil para usted. Ayuda al crecimiento de la vida y el trabajo.
Lo anterior es sólo una afirmación y puede estar completamente equivocado. Leer con descuento.
Denme otra oportunidad, nunca me uniré a una compañía de seguros y mucho menos permaneceré en una compañía de seguros por más de 300 días. Durante ese tiempo, finalmente aprendí todo sobre las compañías de seguros.
A los ojos de muchas personas, las compañías de seguros obtienen la mayor cantidad de dinero con el trabajo, y cada persona puede recibir al menos 10.000 yuanes. Cuantas más órdenes firmes, mayor será la comisión. Pero, a decir verdad, ninguno de vosotros entiende lo difícil que es.
La estructura organizativa de una compañía de seguros es realmente muy simple, con puestos principalmente de campo y administrativos.
Los puestos administrativos son principalmente responsables de planificar algunas actividades y proporcionar mecanismos de recompensa para que el equipo de ventas pueda trabajar duro para vender buenas pólizas para la compañía de seguros.
El llamado equipo de ventas es el equipo de campo. El equipo de campo no es realmente un empleado de la compañía de seguros. Las compañías de seguros no necesitan pagar el salario base de los equipos de campo, por lo que el ratio de comisión es relativamente alto, normalmente al menos el 30%. Por ejemplo, si la prima de una póliza es de 10.000 yuanes, el personal de campo puede recibir 3.000 yuanes. Este es el salario de un mes para un asalariado común y corriente.
Si un trabajador de campo es muy diligente, fácilmente puede ganar decenas de miles de dólares. Sin embargo, esto es sólo la superficie que ves.
Después de dejar la compañía de seguros, me di cuenta de que cuando conocía a viejos compañeros, lo que decían eran todas rutinas. Como se mencionó anteriormente, lo más importante para una compañía de seguros es el equipo de campo. Un antiguo compañero de clase se unió a una compañía de seguros y le fue bien, ganando más de 10.000 yuanes al mes.
De repente recibí una llamada de un antiguo compañero de clase, diciendo que era mi cumpleaños y me invitó a cenar. Cuando llegué al restaurante de hot pot, mi antiguo compañero de clase me preguntó directamente sobre mi trabajo. En ese momento, estaba pasando por un momento difícil en el trabajo. Luego mencionó su trabajo y dijo que recientemente compró un auto nuevo por casi 200.000 yuanes. Me sentí muy incómodo después de escucharlo.
Ambos nos graduamos el mismo año. Solo han pasado dos o tres años y la brecha entre él y yo es cada vez más amplia. La comparación más directa es la brecha de ingresos. En ese momento alquilaba una pequeña casa exterior, de una sola habitación de menos de 20 metros cuadrados. El salario mensual es de sólo 2.000 yuanes.
Más tarde, le ofreció una oportunidad laboral a tiempo parcial. Dijo que la compañía de seguros realizó una ceremonia de premiación para premiarlo por su desempeño positivo en el trabajo. Me pidió que participara y luego fuera a recibir el premio. Entonces realmente fui. Porque realmente me dijo varias veces que realmente no podía avergonzarme, así que fui a la ceremonia de premiación.
Después de ir allí, vi a mis antiguos compañeros recibiendo varios premios. Pronunció su discurso de aceptación y sintió pena por sus padres. Dijo que no les compró a sus padres una casa más grande. Sólo puede trabajar más duro para ganar dinero y firmar más pólizas de seguro. Después de que terminó de hablar, todos en la audiencia se conmovieron y aplaudieron con entusiasmo.
Finalmente me conmoví. Después de dimitir, finalmente dijo una palabra. Dijo que la compañía de seguros estaba contratando a mucha gente que podría unirse a su equipo. Debe hacer todo lo posible para ayudarme a negociar la póliza de seguro y ganar dinero juntos. Como hombre, también quiero asumir responsabilidades familiares como él. Finalmente acepté unirme a ellos y dedicarme a los seguros.
Después de unirme a una compañía de seguros, aprendí que el personal de campo no recibe un salario básico. Sin embargo, las palabras de mis antiguos compañeros rápidamente me tranquilizaron. Me hizo algunas preguntas: "¿La gente que te rodea compró un seguro? ¿Lo compraron tus familiares?"
Le respondí: "No". Según lo que dijo, lo que quiso decir es que había mucha gente a mi alrededor que no tenía seguro y había muchos clientes potenciales. Son amigos y familiares y el nivel de confianza debe ser muy alto. Mientras visite más a mis amigos y familiares, puedo convencerlos de que compren un seguro y obtengan protección.
Entonces, no me importa la falta de un salario básico. Creo que puedo superar todas las dificultades. Poco a poco me iré adaptando al trabajo de la compañía de seguros.
Publique con frecuencia en WeChat Moments para informarles a todos sobre los últimos tipos de seguros nuevos. Esto es lo que mi compañero de clase me pidió que hiciera. Tienes que dejar que todos los que te rodean sepan que estás haciendo el trabajo, dijo. Si otros tienen necesidades, acudirán a usted para realizar consultas. Lo escuché y lo hice. Sin embargo, rara vez vienen a consultarme.
Después de eso, gasté casi todos mis ahorros. Mi dinero ha ido disminuyendo desde que llegué a la compañía de seguros. Hasta más tarde, todavía necesitaba pedir dinero prestado para vivir. Mi trabajo en seguros es realmente difícil. Todas mis impresiones anteriores sobre los altos ingresos de las compañías de seguros desaparecieron.
Mientras hable de seguros con otras personas, cambiarán de tema y me dejarán hablar de otros temas. Para no empantanar la conversación, tuve que decir algo más. Después de todo, realmente no puedo convencerme de confiar en un seguro. Cuando la gente habla de seguros, piensa en enfermedades o lesiones, por lo que son un tabú al respecto y no quieren escuchar cuánto seguro tienen que pagar.
Finalmente, finalmente dejé la compañía de seguros. Permanecí en la compañía de seguros durante más de 300 días y no gané dinero. También gasté mucho dinero y les debía mucho dinero a mis amigos.
Entonces, si me das otra oportunidad, nunca trabajaré en una compañía de seguros.
En primer lugar, hay que tener claro que las compañías de seguros se dividen en muchos puestos diferentes:
En primer lugar, los vendedores de seguros, es decir, el personal de ventas de seguros, pertenecen al trabajo de campo de compañías de seguros. Se firma un contrato de agencia de seguros con una compañía de seguros. La empresa no paga cinco seguros y un fondo de vivienda a sus agentes.
Por lo general, solo tienes la responsabilidad de pagar el salario básico entre unos meses y un año después de incorporarte a la empresa. Es decir, el salario básico se pagará de acuerdo con la comisión que obtengas por la venta de seguros, por lo que los ingresos principales se encuentran en otros. lugares es la comisión de seguros. Por supuesto, el sistema de agencias actual tiene forma de pirámide, con directores, gerentes de departamento y directores.
El segundo es el backend de la compañía de seguros, como el departamento de suscripción, el departamento de reclamaciones, el departamento de capacitación y el personal de servicio en la oficina comercial de seguros. En resumen, todos los empleados de la empresa, excepto la oficina local, pertenecen al back office y son principalmente los empleados responsables de las operaciones de la empresa y de servir a la oficina local. Son empleados formales de compañías de seguros, firman contratos laborales, pagan cinco seguros sociales y un fondo de vivienda, y reciben un salario fijo o un salario básico fijo más bonificaciones por indicadores de desempeño.
En segundo lugar, el ámbito comercial de los dos vendedores de seguros es diferente:
1. Los vendedores de seguros de vida, como su nombre indica, se ocupan principalmente de seguros de vida, seguros de enfermedades críticas y seguros de accidentes. y seguro médico.
2. Vendedor de seguros de propiedad, el principal ámbito de ventas es seguro de automóvil, seguro de hogar, seguro de carga, seguro de ingeniería y otros seguros de propiedad.
En cuanto a si trabajar en una compañía de seguros, como vendedor de seguros durante muchos años, mis sugerencias son:
1. Realizar trabajos administrativos actualmente en las grandes compañías de seguros. Por lo general, se requiere que los solicitantes tengan una licenciatura o superior, ¡se da prioridad a la contratación de nuevos estudiantes universitarios o trabajadores sociales con experiencia laboral relevante! Siga estrictamente el proceso de contratación de la empresa y entreviste al líder del departamento de personal internamente. Quienes aprueben la entrevista irán a trabajar a la compañía de seguros. Este es un trabajo normal con un salario medio. ¡A excepción de los departamentos de supervisión, generalmente no trabajan los fines de semana!
En segundo lugar, para aquellos que viven fuera de la ciudad, generalmente un título de escuela secundaria o superior es suficiente (casi no había requisitos en el pasado, solo complete uno, pero ya no). Las compañías de seguros operan de forma independiente a nivel de gerentes de departamento y superiores, por lo que la contratación la realizan los vendedores de seguros, o "reclutamiento". ¡Quien te reclute, perteneces a su departamento y no puedes cambiarlo!
En esencia, los vendedores de seguros venden, lo cual no es diferente de vender una casa o un automóvil, excepto que lo que otros venden es un objeto físico que se puede tocar, ver y probar, mientras que lo que venden los seguros Es una promesa intangible. ¡También es un producto financiero riguroso que requiere profesionalismo y perseverancia!
Si cumples las siguientes condiciones, puedes probar la carrera de vendedor de seguros y desafiar el alto salario:
1. Reconoces los seguros y reconoces la cultura y las ventas de la compañía de seguros. ¡atmósfera!
2. Gran capacidad para resistir el estrés y la autorregulación (requerido para todas las ventas)
3. Buena fortaleza económica (las ventas de seguros son un proceso de acumulación y es posible que no se obtengan retornos tempranos). ser alto, el desarrollo empresarial requiere inversión adicional)
4. ¡Buena popularidad y ricas conexiones!
5. ¡Tenga una gran capacidad de aprendizaje y los productos de seguros cambian y se ajustan constantemente!
6. ¡Sé capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, y persistir, persistir, persistir!
Lo siguiente es la hora del cuento.
No postulé a ninguna compañía de seguros cuando me gradué, y luego una compañía de seguros me llamó con entusiasmo para una entrevista. Después de expresar dudas, hice varias llamadas telefónicas en los días siguientes, agregué mi cuenta de WeChat y acepté echar un vistazo.
El día de la entrevista no fui a clase temporalmente. Inesperadamente, diez minutos después de la hora de la entrevista, recibí una llamada nuevamente y me preguntaron cuándo llegaría. Cuando supe que no iba a ir, me culpó y dijo que debería habérselo dicho. Sigue siendo la misma queja.
Después de colgar el teléfono, me sentí muy extraño. Esto era muy diferente del proceso de reclutamiento normal.
Así que quería saber por qué, pero me sorprendió tanto que casi caigo en una estafa. La empresa es una empresa legítima y también es un método legítimo para mentirle. ¿Qué debo comprar cuando entre? Seguro de empleados, honorarios de capacitación, honorarios de vestimenta. Ya sea que se entreviste para administración o seguridad, terminará dirigiendo su negocio. Y el período de prueba es demasiado largo. Si sale temprano, no se le reembolsarán los gastos de seguro ni de formación. Es posible que lleves medio año como pasante y tengas que devolverle el dinero.
Es un asco que los seguros hayan llegado a este punto. En lugar de molestar a los estudiantes universitarios sin experiencia que están ansiosos por encontrar un trabajo, es mejor hacer trampa con el dinero.
Contemos una historia increíble. El compañero de mi padre compró un seguro, pero por respeto a su rostro, le compró uno a su madre. Gaste más de 20.000 al año y pague durante 10 años. ¿Cuál es el plazo del seguro de vida total? Cuando pregunté qué era un seguro de vida total, me di cuenta de que mi madre no obtendría ningún beneficio de dicho seguro. Sólo después de que fallezca mi madre podré sacar el dinero y mis hijos podrán gastarlo. Este sistema es simplemente inhumano. Eso no es todo. Mi padre estaba de viaje de negocios y llamó para contratar un seguro. La señal en el autobús no era buena, por lo que dijo que esperaría hasta llegar a casa.
Inesperadamente, ella misma compró el seguro, imitando lo que firmó su padre cuando aseguró a su madre, y ella misma pagó el pago inicial. Mamá estaba un poco enojada y no podía decir nada. Ella se jubiló. Inesperadamente, le pidió a su padre que lo firmara y lo devolviera él mismo. Como no era una ciudad y estaba a unos 200 kilómetros de distancia, mi madre estaba completamente enojada. Ella pregunta cómo entró y quiere salir. No tuvo tiempo de jugar con ella y dijo algunas palabras decisivas. Ella simplemente se dio por vencida y devolvió el contrato mediante entrega urgente. A partir de entonces, cambió su forma de tratar a los invitados y nunca volvió a llamar. Esta cláusula de seguro es sorprendente y no es un seguro de enfermedades críticas. Mi madre estaba enferma y hospitalizada y no podía reclamar nada. Parece ser una especie de pensión. Es asombroso.
Hay otra historia que me dejó completamente disgustado con los seguros. La madre de la vecina murió inesperadamente y algo pasó cuando fue a buscar agua para un resfriado. Este incidente fue un gran golpe para el vecino porque tenía apenas 50 años cuando murió. Esto es algo inesperado y los mayores se sienten muy tristes por los niños. En este momento volverá a aparecer el seguro. Mi madre compró un seguro contra accidentes antes de su muerte y la compañía de seguros tuvo que pagar una indemnización según los términos. Cuando compró el seguro, sólo lo firmaron su madre y su marido, pero cuando obtuvo la indemnización, las cosas de repente se complicaron. Su cónyuge y sus hijos firman primero, luego sus hermanos y finalmente sus padres. Una y otra vez las dificultades irritaban a todos. La familia ya está de luto. Cada vez que la compañía de seguros le pedía que firmara, su hija lloraba y ella no pensaba mucho en ello. La compañía de seguros no tiene intención de proporcionar seguros, sino que echa sal en las heridas de todos. Pagué más de 10.000 yuanes en seguro y recibí más de 30.000 yuanes en compensación, pero la pérdida de vidas, el dolor y la energía no pueden compensarse con la "diferencia de precio" de 20.000 yuanes.
No entiendo por qué la industria aseguradora ha sobrevivido hasta hoy y ha recibido apoyo. Odio los seguros, es realmente una tontería.
Ahora trabajo en Taikang Insurance Company y me gusta mucho este trabajo. Energía positiva todos los días. Las compañías de seguros tienen tiempo libre, ingresos ilimitados y promociones ilimitadas. No existe un salario básico para el seguro, obtendrás ingresos una vez que lo pagues. Sin dinero, empieza desde cero todos los meses. Todavía hay presión.
Mucha gente dice que el seguro comienza con familiares y amigos. Esto es algo que otros o incluso la mayoría de la gente haría. Y no lo soy. Estaba en un mercado desconocido. No quiero que mi conocido me diga qué hacer para ganar dinero. Compro un seguro para mí y mi familia, y no hay necesidad de ser condescendiente como si les estuviera suplicando. Ni siquiera se lo menciono a mis familiares y amigos. Si quiere comprarte, naturalmente acudirá a ti. No es necesario decírselo.
Me uní a una compañía de seguros para comprar un seguro para mí y mi familia, y quería saber más al respecto. Después de unirme a una compañía de seguros, descubrí que la gente de la compañía de seguros era muy armoniosa, sin intrigas y llena de energía positiva, así que me quedé en la compañía de seguros. Como dice el refrán, sin presión no hay motivación. Si quieres hacer un buen trabajo, tienes que esforzarte mucho. Vas a trabajar todas las mañanas excepto los domingos y sales a visitar o contactar online con clientes o clientes potenciales por la tarde. Es bastante difícil de todos modos. Ahora que ya has elegido, trabaja duro para hacerlo bien y aprende y progresa cada día.
Las compañías de seguros chinas hacen tres cosas al año:
1. Invite a los llamados expertos y profesores a realizar varias presentaciones de productos plausibles e incendiarias, generalmente en forma de cócteles y fiestas de agradecimiento en hoteles de alta estrella. Aprovecha al máximo el efecto rebaño altamente inflamatorio. No existe tal tienda más allá de este pueblo. La solución es realmente muy sencilla. Basta pensar de dónde viene el dinero para sus actividades. Esta no es su prima.
En términos generales, el buen comienzo es desde el 65438 de junio + febrero hasta mediados de febrero del año siguiente. Durante el buen período de inicio, se completa el 60-70% del desempeño anual. Los productos que han tenido un buen comienzo son los llamados seguros financieros, pero ¿no es el propósito original del seguro simplemente protección?
2. La acción de especulación y suspensión de ventas es el efecto anclaje. Siempre dicen que habrá una suspensión de ventas a gran escala sin precedentes y que las primas aumentarán considerablemente en el futuro. Todos los seguros de enfermedades graves con reembolso se convertirán en seguros para el consumidor, como los seguros de automóviles. Es más fácil descifrar este truco, solo espere y vea si el nuevo hace lo que dijo más tarde.
La época general es de marzo a mayo, ¿no lo crees? Si busca "2065438 + aumento del precio del seguro en abril de 2007", el resultado es que el precio no subió sino que bajó, y los productos que se vieron obligados a dejar de venderse eran todos productos infinitamente caros.
3. Reclutar personas (también llamado agregar empleados) es en realidad desarrollar la línea descendente, reclutar personas, lavarles el cerebro, dejar que familiares y amigos compren un círculo de seguros y luego eliminarlos si no pueden venderse. ¿Cómo vencer este truco? Todos son familiares y amigos. Es difícil. Es posible que se despierten después de ser eliminados.
“El 1% está comprometido a comprar seguros y el 99% está comprometido a aumentar el número de empleados”. Esto es lo que las compañías de seguros suelen inculcar, es decir, aumentando el número de empleados y sus familiares. amigos que compran seguros, la compañía de seguros se convertirá en la segunda empresa más grande. La tasa de rescate anual es extremadamente alta.
Si hay algún trabajo, que sea para vender. arriba.
¿Por qué?
¡Creo que lo entenderás después de leer algunas historias sobre las experiencias personales del Señor!
Por supuesto, también puedes leer este artículo "Paz, por favor dales a los agentes algo de dignidad y derechos".
¡Se puede ver que existe una gran diferencia entre los empleados administrativos formales y los empleados de campo de las compañías de seguros!
Como todos sabemos, las compañías de seguros contratan vendedores durante todo el año. ¿Por qué? ¿Será realmente que la empresa está creciendo rápidamente y tiene tantos proyectos empresariales? De hecho, después de una mirada más cercana, queda muy claro: ¡en realidad es difícil contratar vendedores de seguros! ¿Entonces qué? ¡Haz trucos!
En las compañías de seguros se denomina “contratación”: como por ejemplo contratar “gerentes de reservas”, “personal de atención al cliente”, “personal de servicio postventa”, “agentes de seguros”, etc. En realidad son vendedores, primero te permitirán comenzar como vendedor y luego serás ascendido. El actual aumento del número de compañías de seguros es frenético. Harán todo lo posible para que solicite un seguro y le animarán a empezar por usted mismo, sus familiares y amigos. Si haces un buen trabajo, tus empleados también se beneficiarán; si tienes todos los recursos y conexiones a tu alrededor y luego no puedes hacer nada, entonces el siguiente grupo está esperando para reemplazarte y el ciclo se repite.
En términos generales, las personas en las compañías de seguros toman principalmente dos caminos: emitir pólizas de seguro y desarrollar organizaciones. Los que toman el primer camino se convierten en directores de ventas, etc. Las personas que toman el segundo camino se convierten en administradores de empresas. Pero no importa hacia dónde vayas, ¡debes hacer un pedido!
¡Por supuesto, tenemos que admitir que la intención original de asegurarlo es nuestro mecanismo de protección seguro y confiable! Sin embargo, las prácticas actuales de las compañías de seguros y sus vendedores, en aras del rendimiento y las comisiones, no han desempeñado ningún papel en la protección del seguro para nosotros, ¡sino que nos han llevado a una trampa! ¡Esta es también la razón por la que todo el mundo comenta y se queja de las compañías de seguros nacionales!
Entonces, para ser honesto, me niego a contratar seguros. ¡Nunca trabajaré para una compañía de seguros! !
Bienvenidos a todos a prestar atención a: Pensamiento Yi Ke
Solía ser vendedor de seguros y trabajé en una compañía de seguros durante 3 meses. Sí, estudié durante una semana para la certificación.
En primer lugar, las compañías de seguros son una industria muy prometedora y rentable, pero la impresión que el público tiene sobre las compañías de seguros todavía está en las décadas de 1970 y 1980, por lo que hay cierto rechazo y rechazo. Con el fortalecimiento de la conciencia sobre la crisis, la gente comenzó gradualmente a reconocer los seguros y a adquirirlos. Por tanto, la industria de seguros es una industria rentable.
La estructura de personal actual de la compañía aseguradora. Dos líneas, personal interno de la compañía de seguros, desarrollo de productos, promoción y formación teórica. Son empleados formales de compañías de seguros y tienen cinco seguros y un fondo de vivienda. Pueden tener mejores remuneraciones, salarios altos, ingresos estables y beneficios más altos.
El otro es el negocio de seguros, que vende principalmente seguros. Las compañías de seguros les dan pólizas, venden productos y gestionan equipos de ventas. Tienen personal complejo y sólidas capacidades comerciales. Con una gran capacidad de entrenamiento, puede vender verduras, abrir una pequeña tienda y ser ama de casa. Se le puede capacitar para convertirse en una vendedora de élite, con unos ingresos súper administrativos y una vida de élite. He estado en este sistema antes y básicamente nadie en nuestra clase tiene un salario mensual de más de 10.000 yuanes al año. Hay innumerables ancianas con un ingreso mensual de 3/50.000. Lo que pasa es que los recién llegados tienen poca experiencia y ganan poco dinero, por lo que les resulta difícil persistir. Algunos de nuestros jóvenes colegas aquí quieren mejorar sus habilidades sociales, algunos quieren experimentar la vida y otros quieren trabajar a tiempo parcial para mantener a sus familias. Jajaja Porque este sistema no es de la empresa, es sumamente líquido. Los ingresos son directamente proporcionales a su negocio. En términos generales, los ingresos son inestables, los beneficios bajos y la presión laboral alta.
La razón por la que no puedo insistir es porque realmente no me gusta su forma de vida. Todos fueron accidentes y enfermedades graves. Tengo mucho miedo, así que te aconsejo que no te niegues, sino que lo aceptes en serio. Finalmente, les deseo a todos buena salud.