¿Qué significa un acuerdo de cooperación?
“Estrategia” originalmente se refería a la estrategia militar y sólo se utilizaba en el ámbito militar. Su significado original es la planificación general, básica y de largo plazo de la guerra. Hay dos tipos de planificación de guerra: la planificación local, a corto plazo y específica es táctica, y la planificación general, a largo plazo y básica es estrategia. La estrategia militar, las tácticas militares y la tecnología militar son indispensables para los militares. Cada uno tiene sus propias características y usos; son a la vez opuestos e interdependientes. )
Posteriormente se amplió el significado de la palabra "estrategia". En la actualidad, existen al menos tres significados ampliados:
El primer significado ampliado se refiere a la planificación general, básica y a largo plazo de la competencia empresarial. Tales como: estrategia competitiva corporativa.
El segundo significado extendido irrumpe en el campo de la competencia corporativa y generalmente se refiere a la planificación general, básica y de largo plazo de diversos comportamientos, como la estrategia de desarrollo económico de China, algunas estrategias de desarrollo económico de ciudades o regiones. , algunas industrias O estrategia de desarrollo industrial, estrategia de promoción de inversiones para algunas regiones, estrategia de desarrollo para algunas empresas, estrategia de marketing, estrategia de desarrollo tecnológico y reorganización estratégica, etc. Esta es la aplicación específica del segundo significado ampliado de "estrategia".
El tercer significado ampliado ya no se refiere a la planificación general, a largo plazo y básica de un determinado comportamiento, sino a una conclusión importante del plan. Por ejemplo, las estrategias de China como "rejuvenecer el país a través de la ciencia y la educación", "desarrollo sostenible", "globalización", "urbanización", "desarrollo occidental" y "estrategia de talento", así como esta estrategia y aquella estrategia. propuesto por muchas empresas, son todos Es la aplicación específica de la tercera extensión de la estrategia.
La estrategia consiste en tomar decisiones en la competencia. Su esencia es elegir qué no hacer.
En segundo lugar, el marco es el diseño e implementación parcial del sistema de aplicación en un campo de aplicación específico. Define la estructura general de un tipo de sistema (o subsistema).
Proporciona una regla, una intención, un principio para evitar la escalada de conflictos y resolver conflictos, y disfrutar de los beneficios.
En tercer lugar, un acuerdo de cooperación es un contrato escrito de cooperación entre ambas partes. Generalmente aclara las responsabilidades de ambas partes y es un documento legalmente vinculante.
Los principales contenidos de un acuerdo marco de cooperación estratégica generalmente incluyen:
En primer lugar, ambas partes acuerdan considerar a la otra parte como un socio estratégico para su respectivo desarrollo profesional;
En segundo lugar, ambas partes acuerdan Llevar a cabo una cooperación amplia y profunda en campos relacionados;
En tercer lugar, invitar a la otra parte a participar en investigación y desarrollo tecnológico, construcción y transformación tecnológica en campos de cooperación relacionados;
En cuarto lugar, una parte proporciona tecnología a la otra parte Soporte y servicios;
En quinto lugar, la alta dirección de ambas partes debe establecer un mecanismo irregular de reunión y comunicación.
Pregunta 2: ¿Qué significa un acuerdo de cooperación estratégica? La cooperación estratégica suele referirse a una cooperación de dirección general, una cooperación con visión de futuro.
Pregunta 3: ¿Cuál es la diferencia entre un acuerdo de cooperación estratégica y un acuerdo de cooperación general? Hay que decir que el acuerdo de cooperación es una gran propuesta. Los acuerdos de cooperación se pueden dividir en muchas categorías, como estrategia, financiación, gestión, etc. La cooperación estratégica puede ser sólo una parte del acuerdo o puede ser el acuerdo completo. ¡La característica de la cooperación estratégica es un acuerdo de cooperación a largo plazo, mutuamente beneficioso y de gran alcance entre B2B!
Pregunta 4: ¿Cuál es el papel de un acuerdo de cooperación para garantizar que los derechos y obligaciones de ambas partes puedan estipularse claramente por escrito y que existan reglas a seguir si surgen problemas? Puede encontrar muchas muestras en línea. Si necesitas ayuda para redactar cláusulas basadas en tu situación laboral real, lo mejor es pedir ayuda a profesionales. Proporciono un acuerdo escrito. Si es necesario, puedes seguir mi espacio Baidu.
Pregunta 5: ¿Qué es un marco de cooperación? El marco de protocolo es el diseño y la implementación parciales del sistema de aplicación en un campo de aplicación específico. Define la estructura general de un tipo de sistema (o subsistema).
Proporciona una regla, una intención, un principio para evitar la escalada de conflictos y resolver conflictos, y disfrutar de los beneficios.
Un acuerdo de cooperación es un contrato escrito de cooperación entre ambas partes. Generalmente aclara las responsabilidades de ambas partes y es un documento legalmente vinculante.
Los principales contenidos del acuerdo marco de cooperación generalmente incluyen:
En primer lugar, ambas partes acuerdan considerar a la otra parte como un socio en su respectivo desarrollo profesional;
En segundo lugar, ambas partes acuerdan llevar a cabo una cooperación amplia y profunda en diversos campos;
En tercer lugar, invitar a la otra parte a participar en la investigación y el desarrollo tecnológico, la construcción y la transformación tecnológica en campos de cooperación relevantes;
En cuarto lugar, una parte proporciona soporte técnico y servicios;
En quinto lugar, la alta dirección de ambas partes debe establecer un mecanismo irregular de reunión y comunicación.
Pregunta 6: ¿Cuál es el significado del acuerdo de cooperación estratégica "de general a general"? El llamado acuerdo "de sede a sede" suele referirse a un acuerdo de cooperación firmado por dos socios comerciales con personalidad jurídica independiente en materia de cooperación. Por ejemplo, la sede de la empresa A y la sede de la empresa B firmaron un acuerdo de cooperación anual para la cooperación comercial de importación y exportación en 2011, pero el acuerdo firmado entre la sucursal de la empresa A y la oficina central de la empresa B, o entre la sucursal de la empresa A y la sucursal de la empresa B El acuerdo no puede denominarse "acuerdo marco".
El requisito clave para firmar un acuerdo "head-to-head" es que ambas partes deben ser del más alto nivel, es decir, deben tener personalidad jurídica independiente.
Pregunta 7: ¿Cuál es la diferencia entre un acuerdo de accionistas y un acuerdo de cooperación personal? Hay dos personas físicas que constituyen una empresa porque querían realizar un determinado negocio. (Se puede decir que es una empresa de cuero). Entre ellos, A es el representante legal y tiene plena autoridad para manejar los procedimientos de registro de la empresa. b no ha aportado capital ni ha participado en las actividades comerciales de la empresa y es esencialmente un accionista nominal.
Las partes acuerdan que la Parte B es responsable de la tecnología y las negociaciones del proyecto, y la Parte A es responsable de los fondos. Más tarde, el Partido B trabajó duro para gestionar el negocio. Sin embargo, considerando los problemas de carácter de la Parte A, firmaron un acuerdo con la Parte A, acordando operar este negocio en nombre de la empresa, y las ganancias una vez finalizado el negocio se dividirán en 50% y 50%.
Como resultado, el Partido A se negó posteriormente a pagar el dividendo. Ahora el Partido B está demandando al Partido A con el Partido A como demandado, exigiendo dividendos de acuerdo con el acuerdo. Inesperadamente, el tribunal falló en contra del Partido B. La razón es que los dos comenzaron su negocio en nombre de una empresa, por lo que las ganancias que obtuvieron deberían ser las ganancias de la empresa. Ahora el demandante debería utilizar a la empresa como demandada y exigir dividendos o remuneración laboral como accionistas. Al mismo tiempo, se afirmó que el acuerdo de asociación firmado por los dos violaba la ley de sociedades y no era válido.
Lo que no entiendo ahora son los siguientes cinco puntos.
:1. ¿Es este acuerdo un acuerdo de cooperación o un acuerdo de asociación? ¿Cuál es la diferencia entre los dos? (El acuerdo estipula claramente que la Parte B solo cooperará en este negocio único y la Parte B no participará en ningún otro asunto de la empresa).
2. ¿Debe considerarse un acuerdo entre la Parte B y la empresa? Debido a que la Parte A es el representante legal de la empresa, su firma en el acuerdo no solo lo representa a él mismo, sino que también representa a la empresa.
3. Si la Parte B cambia de demandado y exige que la empresa sea demandada, ¿debería reclamar dividendos para los accionistas (si los accionistas que realmente no han aportado capital se cuentan como accionistas) o remuneración laboral? ¿Puede entenderse ese acuerdo como prueba de que la Parte B ha prestado servicios laborales a la empresa?
4. Ahora la Parte B tiene una copia del contrato comercial (el contrato es entre la unidad de negocio y la empresa), el precio del proyecto, y al mismo tiempo la Parte B tiene prueba de cuánto. la unidad de negocio pagó a la Parte A, entonces la ganancia es ¿Quién tiene la carga de la prueba? Si está en A, es una empresa de bolsos, muchos gastos son en vano y la empresa no tiene ninguna contabilidad. ¿Cómo calculamos el beneficio? Si está en B, ¿qué evidencia necesita recolectar B?
5. El comprobante de pago de la institución pública mencionada en el artículo anterior indica cuánto pagó la empresa al individuo A (no cuánto pagó a la empresa), por lo que esta ganancia pertenece a la ganancia de la empresa. o ingresos personales? Al mismo tiempo, en esencia, la empresa sólo realiza este negocio y no realizará ninguna actividad comercial a partir de entonces. A admitió este hecho ante el tribunal y dijo que B solo firmó (sin inversión real) porque las empresas unipersonales no estaban permitidas en ese momento. ¿Debería una empresa de este tipo ser reconocida legalmente? Debido a que su registro fue un procedimiento falso, la Parte B no firmó ningún documento cuando se creó la empresa y solo le dio a la Parte A una copia de su documento de identidad. Entonces, ¿la Parte B necesita presentar una demanda administrativa y cancelar la empresa primero, y luego exigir dividendos de acuerdo con ese acuerdo?
A juzgar por los resultados, no hay muchos problemas con la decisión del tribunal.
Mi análisis personal es el siguiente:
1. El acuerdo de dividendo 50-50 no es válido. Los ingresos de las actividades comerciales realizadas en nombre de la empresa, antes de que se distribuyan los dividendos de conformidad con la Ley de Sociedades (normalmente después de la publicación del informe anual al final del año), pertenecen a la entidad jurídica de la empresa. Se permite dividir las ganancias de la empresa sin autorización, de lo contrario infringirá los derechos de propiedad de la persona jurídica de la empresa y afectará negativamente a los acreedores de la empresa. Cuando una empresa paga dividendos de fin de año, se trata de una evaluación integral de todos los resultados operativos desde que se estableció la empresa (todos los excedentes menos todas las pérdidas). En caso de excedente, los dividendos sólo podrán distribuirse después de que se hayan retirado todos los fondos de previsión legales. Si no tiene superávit, no puede pagar dividendos. No se pueden "pagar dividendos" sólo porque un determinado negocio de la empresa sea rentable. Por lo tanto, la solicitud de dividendos del demandante antes de que se publicara el informe anual de la empresa violó la ley.
2. ¿La Parte B tiene derecho a recibir dividendos de la empresa? Personalmente no creo que tenga derechos. Según lo dispuesto en los artículos 4 y 33 de la Ley de Sociedades (sujeto a la versión de 2004 que entrará en vigor poco después de la versión de 2005), los accionistas reciben dividendos en proporción a su aportación de capital. La aportación de capital aquí se refiere a la aportación de capital real. , no la suscripción de la inversión. b no tiene ninguna contribución real, por lo que el dividendo es 0.
3. El tribunal determinará a su discreción la forma de determinar la recompensa por el trabajo de la Parte B. Como accionista, B no significa que tenga que trabajar gratis para la empresa. La empresa se beneficia del trabajo de B y el comportamiento de B es una gestión sin causa. (Tenga en cuenta aquí: B es un acuerdo firmado con la Parte A, no con la empresa. La empresa es una persona ajena al acuerdo. Por lo tanto, si la empresa es rentable, la Parte B no tiene control sobre ella...> & gt
Pregunta 8: ¿Qué significa el acuerdo marco de cooperación estratégica integral?
Ambas partes A y B han establecido una asociación estratégica integral a largo plazo basada en los principios de igualdad, beneficio mutuo y complementariedad. ventajas El intercambio y el desarrollo del proyecto han sentado una base sólida para la cooperación futura en otros proyectos. Después de una negociación amistosa, se ha llegado al siguiente entendimiento:
1. >1. Parte A
(1) Para proyectos importantes de investigación y desarrollo realizados por la Parte A, se invita a la Parte B a apoyar y cooperar, y la Parte A asume el liderazgo en investigación y desarrollo y comparte los resultados. y beneficios
(2) La Parte A será la Parte B. Proporcionar condiciones de trabajo y alojamiento al personal de la plataforma y pagar los honorarios laborales correspondientes (según los términos acordados por ambas partes).
2. Parte B
(1) La Parte B cooperará activamente con las necesidades de investigación y desarrollo del proyecto de la Parte A.
(2) De acuerdo con los requisitos de la Parte A, cuando hay un proyecto de cooperación, la Parte B debe asignar líderes académicos, mentores y estudiantes graduados para participar en el proyecto en la plataforma para garantizar el buen progreso de el proyecto de I+D.
(3) De acuerdo con las necesidades de la Parte A, capacitar al personal técnico relevante para la Parte A (según los términos acordados por ambas partes).
2. Otros:
En las materias no previstas en este acuerdo, ambas partes las resolverán mediante negociación amistosa o firmarán un acuerdo complementario cuando sea necesario. El acuerdo complementario tendrá el mismo efecto. como este acuerdo.
1. El método de cooperación entre la Parte A y la Parte B no es excluyente. Ambas partes pueden cooperar con otros socios correspondientes mientras cooperan.
2. El presente acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de su firma y sello por ambas partes, y tendrá una vigencia de un año. Después de la expiración de este acuerdo, si no hay objeción por escrito de ambas partes, este acuerdo se prorrogará automáticamente por un año.
3. Si las disposiciones pertinentes de este Acuerdo no pueden cumplirse o no pueden continuar ejecutándose debido a fuerza mayor u otros eventos imprevistos, ambas partes no serán responsables por el incumplimiento del contrato.
4. Si alguna de las partes desea rescindir el contrato anticipadamente, deberá notificarlo a la otra parte con un mes de antelación; si una de las partes rescinde el contrato sin autorización, la otra parte se reservará el derecho de perseguir el incumplimiento; responsabilidad de las partes por incumplimiento del contrato.
5. Este acuerdo se realiza en dos copias, teniendo cada parte una copia y teniendo el mismo efecto legal.
6. Este acuerdo es un acuerdo marco de cooperación y los asuntos específicos del proyecto de cooperación deben aclararse más en el contrato formal.
Efectivamente. El acuerdo marco y el contrato de cooperación formal constituyen un todo indivisible y sirven como documentos legales para la cooperación entre la Parte A y la Parte B.
7. el acuerdo de cooperación.
8. Este acuerdo entrará en vigor después de ser firmado por los representantes autorizados de ambas partes.
Pregunta 9: La diferencia entre un acuerdo de cooperación y un plan. Un acuerdo de cooperación generalmente se refiere a las intenciones, derechos, obligaciones y responsabilidades relacionadas de cooperación alcanzadas por ambas partes. Los planes generalmente se refieren a planes que se implementarán, incluidas directrices, principios, metas y medidas. Hay una diferencia esencial entre los dos.
Pregunta 10: Al firmar un contrato, ¿cuál es la diferencia entre la Parte A y la Parte B? Mucha gente tiene malentendidos sobre A y B y no sabe cómo distinguirlos. Aquí mencionaré algunos métodos simples para distinguir:
El partido A generalmente se refiere al partido que propone el objetivo. En el proceso de redacción del contrato, el objetivo principal es proponer qué objetivos se deben alcanzar, y la Parte B generalmente se refiere a la parte que completa los objetivos. En el contrato, se propone principalmente cómo asegurar la implementación y obtener beneficios en función de la finalización.
Durante el proceso del contrato, la Parte A supervisa principalmente si la Parte B cumple plenamente con sus propios requisitos.
Después de ejecutar el contrato, la Parte A generalmente necesita pagar dinero u otras cosas para obtener lo que necesita.
Ésta también es una distinción legal.
Pero también cabe señalar:
1. Si no es un contrato estándar, las partes del contrato pueden negociar cómo determinarlo sin importar quién sea Parte; A y la Parte B, lo importante son las partes del contrato. Sus respectivos derechos y obligaciones deben estar claramente establecidos en los términos del contrato para evitar confusiones.
2. Si se trata de un contrato en formato proporcionado por la otra parte, debe leer y comprender claramente los términos del contrato que no se han negociado con usted e intentar pedirle a la otra parte que le explique los detalles. detalles de los términos que usted cree que tienen un significado cuestionable.
3. Para las partes del contrato general, la Parte A y la Parte B son sujetos contractuales iguales. Nadie tiene ventaja y la ley no favorece a nadie. La ley se ocupa de los contratos basados en el derecho contractual.
En definitiva, los términos del contrato son los detalles más importantes y destacables.