¿La empresa paga IRPF al alquilar una casa a sus empleados?

Según el sitio web francés, la obligación de un empleador de pagar el impuesto sobre la renta personal al alquilar una casa para sus empleados depende de la naturaleza y la forma del alquiler. Las siguientes son varias situaciones posibles:

1. Beneficios a los empleados: si la empresa alquila una casa a los empleados como beneficios para los empleados, entonces esta parte del costo debe incluirse en el "ingreso salarial" del empleado para calcular el personal. impuesto sobre la renta, y la empresa lo hará en nombre de la empresa.

2. Tarifas de bienestar de los empleados: los subsidios de vivienda proporcionados por la empresa a los empleados y el alquiler pagado por la empresa a los empleados en forma de facturas de la empresa entran dentro del alcance de las tarifas de bienestar de los empleados y pueden ser incluido en las tarifas de bienestar de los empleados de la empresa, pero debe De acuerdo con los principios correspondientes, los sueldos y salarios públicos no deben exceder la cantidad fijada por el gobierno.

3. Prestaciones no dinerarias: Según la legislación tributaria, las prestaciones indivisibles y no dinerarias que disfruta el colectivo no están sujetas al IRPF.

4. Cálculo de días de residencia: Si la empresa alquila la casa a empleados, se calculará en base al número de días de residencia de los empleados y se confirmarán los gastos de alquiler de los empleados. se incorporará al salario total de los empleados, y se retendrá y pagará el impuesto sobre la renta personal de los empleados. Si realmente no se puede transferir a nombre personal del empleado, en principio no se puede incorporar al salario del empleado para el impuesto sobre la renta personal.