Estándares de pago del fondo de previsión de vivienda de Hefei
El Fondo de Previsión de Vivienda para Empleados de la ciudad de Hefei lo pagan las empresas y los empleados según una cierta proporción, con el objetivo de ayudar a los empleados a resolver problemas de vivienda y mejorar las condiciones de la vivienda. De acuerdo con el "Reglamento de gestión del fondo de previsión para la vivienda de la ciudad de Hefei", la base de pago del fondo de previsión para la vivienda de los empleados de la ciudad de Hefei no es inferior a 1 vez el salario mínimo estándar de la ciudad ni superior a 12 veces el salario mínimo estándar de la ciudad. El índice de pago corre a cargo de la empresa y los empleados respectivamente, y el índice de pago de la empresa no será inferior al 50% del índice de pago de los empleados. Específicamente, el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda para empleados de Hefei es: base de contribución de los empleados × índice de contribución de los empleados, base de contribución de la empresa No menos del 0,5%. Cabe señalar que el límite superior del monto pagado por los empleados y las empresas es 12 y 18 veces el salario más alto de la ciudad, respectivamente. Una vez que los empleados dejan sus trabajos, pueden optar por seguir los procedimientos para retirar o transferir fondos de previsión para vivienda. Los retiros incluyen retiros para compra de vivienda, retiros de alquiler, retiros de reembolso, retiros de cancelación de cuentas personales, etc. La transferencia puede transferir la cuenta del fondo de previsión para vivienda pagada en esta ciudad a una nueva unidad, o puede elegir el centro de administración del fondo de previsión para vivienda en otras regiones para la transferencia.
¿Qué estándares se utilizan para ajustar el fondo de previsión de vivienda de Hefei? Los estándares de pago para el fondo de previsión de vivienda de Hefei deben ajustarse en función de factores como los niveles salariales y de precios. Específicamente, Hefei hará ajustes cada año en función de factores como los precios y el salario mínimo del año en curso. En circunstancias normales, el ajuste anual no excederá del 20% del importe pagado el año anterior.
Los estándares de pago para el fondo de previsión de vivienda para empleados de Hefei son asumidos conjuntamente por los empleados y las empresas según una cierta proporción, lo que puede ayudar a los empleados a resolver problemas de vivienda y mejorar su calidad de vida. Cabe señalar que puedes pasar por trámites de renuncia o traslado luego de dejar tu puesto de trabajo. Las empresas y los empleados deben cumplir las leyes y reglamentos pertinentes y pagar fondos de previsión de vivienda razonables.
Base jurídica:
Artículo 15 Los empleados y los empleadores pagarán los fondos de previsión para la vivienda, respectivamente, de acuerdo con la base de pago y el ratio de pago prescritos.