Reglamento de la ciudad de Hohhot sobre la gestión de trabajadores migrantes y personal de negocios
El término "trabajadores y empresarios migrantes", tal como se menciona en este reglamento, se refiere a aquellos que abandonan su lugar de residencia permanente y vienen a las áreas urbanas, condados y distritos de la ciudad para dedicarse a trabajos, negocios, servicios y otras actividades con el fin de obtener ingresos salariales u operaciones comerciales de personas ajenas. Artículo 3 Esta ciudad implementa la política de fortalecer los servicios, proteger conforme a la ley y gestionar estrictamente a los trabajadores y empresarios migrantes. Artículo 4 Los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y empresarios migratorios estarán protegidos por la ley. Artículo 5 Los trabajadores y empresarios migratorios deberán respetar las leyes, reglamentos y normas del país, la región autónoma y esta ciudad, obedecer a la dirección y mantener conscientemente el orden social. Artículo 6 El gobierno popular local y sus departamentos pertinentes elogiarán y recompensarán a los trabajadores migrantes que hayan hecho contribuciones destacadas a la construcción de la civilización material y espiritual en nuestra ciudad. Capítulo 2 Gestión e Inspección Artículo 7 Este Reglamento será organizado y aplicado por los gobiernos populares en todos los niveles. Los departamentos administrativos tales como seguridad pública, trabajo, industria y comercio, impuestos, bienes raíces, transporte, protección ambiental, planificación familiar y construcción urbana serán responsables de acuerdo con su respectiva división de responsabilidades y cooperarán entre sí para fortalecer la gestión y los servicios. de trabajadores y empresarios inmigrantes. Artículo 8 Los comités de vecinos, los comités de aldeanos y otras organizaciones autónomas de masas de base ayudarán al gobierno popular y sus departamentos pertinentes en publicidad, educación, gestión y servicios para los trabajadores y empresarios migrantes. Artículo 9 Los miembros del personal de los departamentos administrativos de aplicación de la ley y de los departamentos de gestión administrativa pertinentes deben actuar de manera imparcial y aplicar estrictamente la ley en su trabajo. Artículo 10 Esta ciudad implementa estrictamente el sistema de permiso de residencia temporal para trabajadores migrantes y personal de negocios.
Los trabajadores migrantes y los empresarios deben tener documentos válidos, como tarjetas de identificación de residente de acuerdo con las regulaciones, y las mujeres en edad fértil también deben tener prueba de matrimonio y estado fértil para registrarse para la residencia temporal en la oficina de seguridad pública en el lugar de residencia temporal, y la oficina de seguridad pública expedirá un permiso de residencia temporal.
Sin obtener un "Permiso de Residencia Temporal", ninguna unidad o individuo puede alquilar una casa o proporcionar un sitio de producción y operación, y el departamento administrativo laboral no deberá emitir un "Certificado de Empleo de Trabajadores Migrantes"; El departamento administrativo industrial y comercial no solicitará una licencia comercial. Artículo 11 Las unidades y las personas que alquilen casas a extraños deberán implementar un sistema de licencia.
Para alquilar casas a extraños, las unidades y los individuos deben obtener un "Certificado de alquiler de casas" emitido por el órgano de seguridad pública. Está prohibido el alquiler ilegal. Artículo 12 Las unidades o personas que alquilan casas a trabajadores migratorios o empresarios deberán firmar un contrato de arrendamiento con el arrendatario y realizar publicidad y educación sobre el cumplimiento por parte del arrendatario de las leyes y reglamentos. Si se descubre que el arrendatario ha cometido alguna conducta ilegal u otra conducta sospechosa, deberá informarlo inmediatamente al órgano de seguridad pública. Artículo 13 Se implementará para los trabajadores migrantes el sistema de "Certificado de Empleo de Trabajadores Migrantes".
Los trabajadores migrantes deben solicitar un "Certificado de Empleo de Trabajadores Migrantes" del departamento de administración laboral de la ciudad junto con un "Permiso de Residencia Temporal" y otros documentos relevantes, como un certificado válido para trabajar en esta ciudad. Artículo 14 Cuando las unidades o individuos contraten trabajadores migrantes, deberán realizar los trámites en la agencia de empleo designada por el departamento de administración del trabajo. Está prohibido contratar trabajadores migrantes sin autorización. Artículo 15 Cuando los extranjeros realicen actividades comerciales en esta ciudad, deberán solicitar una licencia comercial del departamento de administración industrial y comercial y realizar el registro fiscal con un "Permiso de Residencia Temporal", un certificado legal de la ubicación comercial y otros documentos pertinentes.
El personal extranjero que contrate, arriende o utilice comercios, puestos, mostradores y locales de empresas o industrias comerciales y de servicios en esta ciudad deberá realizar los trámites pertinentes ante el departamento de administración industrial y comercial local. Artículo 16 Los empresarios extranjeros que trabajen por cuenta propia deberán realizar actividades comerciales en mercados u otros lugares autorizados, y no podrán ocupar vías u otros lugares para instalar puestos sin autorización.
Los operadores del mercado deben fortalecer la gestión de los operadores en el mercado, proteger las actividades comerciales legales y detener las actividades ilegales. Artículo 17 Los departamentos de seguridad pública, trabajo, construcción urbana, administración industrial y comercial y otros departamentos realizarán supervisión e inspecciones periódicas de los trabajadores migratorios y del personal empresarial que no tengan un permiso de residencia temporal, un permiso de empleo migrante y una licencia comercial, y alquiler. casas sin certificado de alquiler de casa sin permiso. Artículo 18 Las unidades y personas que recluten trabajadores migratorios, o alquilen casas a trabajadores o empresarios migratorios, o proporcionen sitios de producción y operación, deberán firmar una garantía de responsabilidad de seguridad pública con la agencia de seguridad pública local, de acuerdo con el principio de quien recluta es responsable. y quien retiene es responsable, Implementar el sistema de responsabilidad de gestión de la seguridad pública. Artículo 19 Las unidades y las personas que contratan trabajadores migrantes o alquilan casas a trabajadores migrantes y empresarios deben firmar una carta de responsabilidad con el departamento de planificación familiar local para implementar el sistema de responsabilidad de gestión de la planificación familiar. Artículo 20 Los trabajadores migratorios pagarán los honorarios del servicio de gestión al departamento administrativo industrial y comercial y al departamento administrativo laboral.
Los trabajadores migrantes que se dedican al servicio doméstico y a trabajos especiales determinados por el Gobierno Popular Municipal están exentos del pago de honorarios por servicios de gestión. Capítulo 3 Servicios y Garantías Artículo 21 Los gobiernos populares de todos los niveles organizarán los departamentos pertinentes, como los de seguridad pública, trabajo, industria y comercio e impuestos, para solicitar de forma centralizada los certificados y licencias pertinentes para los trabajadores y empresarios migrantes. Los departamentos pertinentes no retrasarán ni dificultarán que los trabajadores y empresarios migrantes soliciten los certificados y licencias pertinentes, y los procedimientos deben ser completos y auténticos.