La leyenda de Xiang Bingwei: de ser un albañil de Hanzhong, provincia de Shaanxi, a fundar el Grupo Weizhi
Una noche del primer mes de 1956, un bebé lloró en una sencilla choza en los suburbios del sur de Hanzhong, provincia de Shaanxi, y nació una pequeña vida: Xiang Bingwei.
¿Quién es Xiang Bingwei?
Xiang Bingwei nació en Hanzhong, provincia de Shaanxi, en 1956. En 1987, fundó Hanzhong Weizhi Suit Factory con un préstamo de 5.000 yuanes. En 1992, fundó Weizhi Clothing Co., Ltd., que fue. se reestructuró en Shaanxi Weizhi Group Co., Ltd. en 1998. En 2001, el grupo logró una producción y ventas de más de 6,5 millones de unidades, con ingresos por ventas de 320 millones, convirtiéndose en el mayor fabricante de ropa en las regiones noroeste y suroeste.
Era difícil para la gente iniciar un negocio en esa época, pero Xiang Bingwei, un empresario privado que salió de un barranco montañoso pobre en el sur de Shaanxi, fue albañil en sus primeros años, lo que mucha gente nunca lo hubiera imaginado. Es una persona capaz conocida por muchas generaciones mayores locales en Hanzhong y ha experimentado demasiadas leyendas en su vida.
El propósito de este artículo es hablar de este emprendedor local que alguna vez fue todopoderoso en Hanzhong e incluso en Shaanxi, a quien todo el mundo casi ha olvidado.
La familia de Xiang Bingwei era extremadamente pobre cuando él nació y su madre estuvo postrada en cama todo el año. Para sobrevivir, tuvo que aprender a recoger estiércol, alimentar a los cerdos y cultivar desde que era un niño. niño. En esa época, los hijos de los pobres ya estaban a cargo de la familia. Para poder curar a su madre, tuvo que ir a la ciudad a recoger basura a cambio de apenas cinco céntimos.
Como la mayoría de los niños, también anhelaba estudiar. Tenía talento y le gustaba pensar desde niño, y era diligente y estudioso. Sin embargo, en 1968, cuando cursaba cuarto grado. escuela primaria, se fue para siempre debido a un desastre en el campus. Era una época loca y las peleas en todas partes les imposibilitaban ir a la escuela.
Esto no es lo más indefenso, lo más indefenso es su padre. Por alguna razón desconocida, su padre naturalmente estaba en desacuerdo con él. Lo había menospreciado desde que era un niño. A menudo usaba palos y palos cuando no estaba de acuerdo. Afortunadamente, el inteligente Xiang Bingwei siempre ha sentido que es una persona que puede lograr grandes cosas.
Finalmente rompió con su padre en 1972, y decidió dejar a la familia y trabajar como trabajador a tiempo parcial en el equipo de ingeniería de construcción de la ciudad. ¿Qué es un pequeño trabajador? De hecho, simplemente hizo un trabajo mezclando polvo y moviendo ladrillos. Hoy sería un hombre moviendo ladrillos.
Sin embargo, definitivamente no está dispuesto a ser solo un pequeño trabajador debido a su naturaleza obstinada. Fue amable y honesto desde niño, con una personalidad relativamente introvertida. Trabajaba bastante duro y gradualmente fue reconocido por los maestros. Sin embargo, en los primeros tres años, solo hacía algo de trabajo físico. Aprendí cómo otros colocaban ladrillos y yesos. Vamos, ahorra algunos gastos de manutención.
No fue hasta 1975 que decidió estudiar sistemáticamente la tecnología del ladrillo de arcilla. Sintió que había futuro en la construcción de estufas de arcilla para cocinas familiares. Así que estudió minuciosamente la estructura y la artesanía de las estufas de tierra. Aprendió a construirlas con barro en casa. Después de construirlas, las desmanteló, las desmanteló y las volvió a construir, finalmente desarrolló su propio estilo de estufas de tierra. Herradura Hui. Estufa de viento. De hecho, el principio de su "invento" es muy sencillo, pero se atrevió a intentarlo. Se dice que la estufa que diseñó no requiere fuelle y es muy potente. Pronto se hizo famoso y la gente de su entorno acudió a él para construir estufas y también ganó la "primera olla de oro" de su vida.
Pero como dice el refrán: "La gente tiene miedo de ser famosa y los cerdos tienen miedo de ser fuertes". En los años siguientes, para ganar dinero, buscó trabajos en todas partes y estuvo muy ocupado todos los días. Ganó algo de dinero, pero debido al trabajo prolongado de flexión, su cintura comenzó a sufrir fuertes dolores. hospital en Hanzhong Le diagnosticaron distensión de los músculos lumbares y el médico le dijo que no hiciera más ese trabajo, de lo contrario quedaría paralizado de por vida. Era el año 1980.
Esta noticia realmente llegó como un rayo caído del cielo. Esto significó que tuvo que abandonar permanentemente la tecnología de albañilería en la que había trabajado duro durante cinco años. Finalmente hizo que su "invento" se desperdiciara. No estaba muy dispuesto a hacerlo, pero no tuvo más remedio que darse por vencido. al final para sobrevivir.
Quizás cada uno tenga su propio destino. Como dice el refrán: "El hombre hace planes, la riqueza y el honor dependen del cielo".
A los 24 años, cuando apenas había encontrado el rumbo de su vida, tuvo que rendirse por culpa del destino y empezar de nuevo. Esa era fue realmente difícil.
Durante ese tiempo, pensó mucho. Como ya no podía pararse y trabajar, encontraría un trabajo donde pudiera sentarse y trabajar.
Entonces pensó en la industria de la sastrería. Después de una consideración exhaustiva, y después de la reforma y apertura, la gente tenía la necesidad de hacer ropa hermosa. Llegó a la conclusión de que la industria de la sastrería tenía un gran potencial y comenzó a hacerlo. hazlo inmediatamente después de pensar en ello.
Vendió sus cosas valiosas, y con el dinero que había ahorrado trabajando como albañil durante varios años, compró una máquina de coser, y después de preguntar por un maestro con buenas habilidades en la ciudad de Xiangshui, Hanzhong, Él ve y aprende de un maestro. La ciudad de Xiangshui está ubicada en el condado de Nanzheng, Hanzhong, a decenas de kilómetros de su casa. Tiene montañas profundas y barrancos profundos. Vino hasta aquí con una pequeña cantidad de dinero. Dijo todas sus buenas palabras y esperaba que el maestro lo hiciera. Llévalo y aprende algunas habilidades de costura. El maestro finalmente aceptó el dinero y accedió a su pedido.
Practicaba costura todos los días en casa de su maestro y aprendió a manejar una máquina de coser. Al principio el maestro solo le enseñó a coser bolsas para pantalones y solo le mostró una demostración. A partir de entonces, nunca más se preocupó por él. Simplemente siguió las instrucciones del maestro y practicó con concentración. Pero como dice el refrán, "Cada línea es como una montaña". La técnica de costura no es tan fácil como imaginaba. Es un trabajo que requiere cuidado y paciencia, y generalmente sólo es apto para mujeres. Estaba acostumbrado a sostener un cuchillo de albañilería y al principio parecía muy incómodo, y el maestro también pensó que era estúpido. Practicaba coser la misma bolsa para pantalones todos los días, pero nunca la cosía bien. Durante un tiempo, se fue solo a la montaña trasera y se quedó allí aturdido. Sospechaba que no era sastre. Se enfrentó varias veces a las montañas y se dijo: "¿Dios realmente quiere matar a todos? ¿Qué debo hacer?". Finalmente, recogió todas sus pertenencias para aprender a coser, no estaba muy dispuesto. rendirse ahora. Además, tenía un problema en la cintura y no podía trabajar como albañil. No podía regresar, entonces, ¿qué más podía hacer? Se dijo a sí mismo, este es el único camino a seguir, si no sabes cómo, tienes que saber cómo hacerlo.
Continuó practicando la costura de bolsos para pantalones todos los días, practicando cada puntada e hilo repetidamente. Tomó los bolsos para pantalones cosidos por el maestro y los estudió cuidadosamente. Durante el día trabajaba y por la noche soñaba con coser. Finalmente, Huang Tian dio sus frutos por su arduo trabajo. Las bolsas de sus pantalones eran cada vez mejores y se volvió extremadamente competente en el manejo de la máquina de coser. El maestro poco a poco lo reconoció y le enseñó técnicas más complicadas.
A través de su intenso estudio en los últimos cinco años, ha ido dominando gradualmente las técnicas de producción de pantalones, blusas, camisas e incluso trajes y túnicas. Debes saber que es una persona común y corriente. Ha utilizado estas tecnologías durante varios años y ha trabajado mucho más duro que la gente común para llegar a donde está hoy. Más tarde, después de lograrlo, no pudo evitar llorar cada vez que pensaba en ello. Dijo que quería agradecer a su maestro por acogerlo. Esos años difíciles fueron la riqueza más importante de su vida.
Lo más encomiable es que Xiang Bingwei siempre está aprendiendo cosas y le encanta profundizar en sus propias cosas. Más tarde resumió la "fórmula de sastrería de Xiang" para confeccionar pantalones y utilizó esta fórmula para procesar cualquier estilo. pantalones desde el corte hasta la forma final, y la eficiencia y la calidad se han mejorado significativamente. Pensándolo bien ahora, con solo una educación primaria, pudo desarrollar un conjunto de fórmulas de corte, lo que demuestra que su cerebro todavía es muy capaz.
Después de aprender a coser, se despidió con cariño de su maestro y decidió convertirse en aprendiz.
Eligió regresar a la ciudad de Hanzhong. Encontró una casa sencilla con fachada de tienda, comenzó su propia carrera de apertura de tiendas y trajo varios aprendices. Debido a que los trajes que hacía eran de buena calidad y a precios razonables, gradualmente se hizo famoso. Cada vez más personas acudían a él para hacer ropa. Casi todos los días, la gente hacía fila para esperar a que él cosiera ropa. Por supuesto, en los primeros años, se puso al día con la brisa primaveral de la reforma y la apertura y ganó mucho dinero en su bolsillo.
Inicia un negocio cuando ganes dinero. En 1987, después de hablar con su familia y siete dependientes, decidió pedir prestado 5.000 yuanes al banco para establecer una fábrica de ropa y la llamó Hanzhong Weizhi Suit Factory. La fábrica estaba ubicada en Jianguo Road en el sur de Hanzhong. que tiene un gran flujo de gente.
Eran finales de la década de 1980 y la reforma y la apertura apenas habían comenzado en Hanzhong. Casi no había fábricas de ropa privadas en Hanzhong, e incluso había muy pocas fábricas de ropa privadas en toda la región occidental de mi país. país Estaba en Hanzhong Se abrió la primera fábrica privada, aunque la escala no era grande. Ésta fue la clave de su éxito en la vida.
En los primeros cinco años de establecimiento de la fábrica, siempre insistió en la calidad y la reputación en primer lugar. Todos los trajes producidos por su fábrica deben pasar por más procedimientos de inspección que otras fábricas, y otros botones deben ser de 3 a 3. veces mayores que los de otras fábricas, cinco hilos de hilo serían suficientes, pero él quería 16 hilos de hilo y tenía que hacer una prueba de carga de 25 kg. Estos estrictos requisitos de calidad inevitablemente aumentarían sus costos de producción. Sin embargo, Xiang Bingwei dijo que nuestra fábrica acaba de comenzar. Si queremos ocupar el mercado, la calidad debe ser mejor que la de otras fábricas. El alto costo vale la pena. Su visión es aún más elevada que la de la gente común. Al principio pensaba más en el mercado que en las ganancias.
En 1992, la empresa tomó poco a poco el camino correcto, pero descubrió que el modelo de negocio original ya no era adecuado para la feroz competencia del mercado. Estaba decidido a reformarse y optó por abarcar el gran mercado interno. Reestructuró la empresa y fundó Hanzhong Weizhi Clothing Co., Ltd. Ese año, también fue a Hong Kong, donde la industria de la confección estaba muy desarrollada en ese momento, y realizó una inspección en profundidad de empresas de confección conocidas en Hong Kong. Después de regresar a la empresa, tomó una medida audaz. - devolver la mercancía si no queda satisfecho.
Esta medida puede ser inútil hoy en día, pero en 1992 en China continental, especialmente en un lugar muy pobre y atrasado como Occidente, ya era muy audaz. En ese momento, la dirección de la empresa consideró que hacerlo daría lugar a devoluciones maliciosas y las pérdidas serían muy grandes. Sin embargo, creía que mientras la calidad de la ropa fuera realmente buena, sólo unos pocos devolverían los productos de forma maliciosa. Debía tener confianza en la psicología de los consumidores. Si miras su toma de decisiones desde una perspectiva actual, no hay duda de que su juicio fue completamente correcto. Comprender la naturaleza humana fue el arma mágica de su éxito.
Como era de esperar, hubo muchas devoluciones maliciosas en el primer semestre después de que se implementó la política por primera vez, porque esta promesa no tenía ninguna limitación conceptual en ese momento. Incluye tanto la serie de prendas de vestir de Weizhi como los productos distribuidos por Weizhi; incluye chaquetas de cuero "Hubao" y zapatos de cuero de Shanghai; incluye devoluciones por motivos de calidad del producto y devoluciones por transferencia de intereses del consumidor, y no está prevista ninguna provisión para ello; Devolución o cambio. El tiempo es un poco similar a la política actual de devolución sin motivo de 7 días. Por lo tanto, algunas personas simplemente lo usan durante unas semanas y lo devuelven para disfrutarlo, lo usan nuevamente y lo devuelven, lo devuelven nuevamente y lo compran nuevamente. También hubo quienes querían reembolsar el dinero de un traje que habían usado durante cinco años solo para verificar su promesa y hacer una apuesta con sus amigos. En este otoño turbulento, se cumplieron los deseos de personas con mentalidades diversas que pedían que les devolvieran su dinero. Todos se cumplieron. Una gran cantidad de retornados con mala mentalidad también sometieron a Wei Zhi a una dura prueba de vida o muerte. Al enfrentar la mala información proveniente de varios lugares y observar las pilas de devoluciones, todos, excepto Xiang Bingwei, no pudieron contener su ira. Todos estaban sudando por Xiang Bingwei.
Xiang Bingwei es una persona testaruda por naturaleza. Siempre cree que las grandes olas se llevan la arena. Quiere utilizar esta medida para descartar a los clientes que realmente confían en Wei Zhi. La pérdida temporal es solo el costo. del experimento. También sigue realizando un trabajo ideológico para la gente de la empresa y debe creer en la psicología normal del consumidor. También introdujo regulaciones en la empresa, estipulando que quien no implemente la política de devoluciones si no está satisfecho será multado o incluso despedido.
Finalmente, después de medio año de acumulación, hay cada vez menos devoluciones maliciosas. Más personas sienten que los productos de Weizhi son realmente buenos y no hay razón para devolverlos. Además, la tasa de recompra también ha aumentado. En este medio año perdió más de 300.000 yuanes en ganancias, pero Xiang Bingwei no se quejó, pensando que regresaría tarde o temprano.
Su política fue muy audaz y vanguardista en ese momento, lo que impulsó la confianza de todo el mercado de consumidores. A partir de ese momento, la reputación de Wei Zhi comenzó. Todos en el mercado sabían que había un hombre. Llamada marca de ropa Wei Zhi, las ventas aumentaron rápidamente.
Weizhi también fue calificada como "Empresa nacional con buena reputación pública" por el Centro de Investigación Económica y Social de China por su excelente reputación de ser la primera en el país en proponer "reembolso si no está satisfecho". Al mismo tiempo, fue la única empresa de ropa del país que recibió el premio más alto: la Copa de Protección al Consumidor de la Fundación de Protección al Consumidor de China.
No estaba satisfecho con esto. Continuó centrándose en la calidad de la ropa, y en 1995 propuso: tú compras la ropa, yo la lavo y plancho. Esto significa que cualquiera que compre un traje Weizhi nuevo puede disfrutar de tres lavados gratuitos en la tienda Weizhi. Estas son todas las experiencias que aprendió de las fábricas del sur. No había nada que pudiera hacer. En ese momento, el sur ya estaba a la vanguardia del país en la industria de la confección, mientras que las zonas del interior, especialmente Shaanxi, todavía estaban rezagadas. detrás.
Xiang Bingwei es bueno creando inventos, pero al mismo tiempo es un hombre sabio que sabe aprender e imitar las buenas experiencias de los demás. Esta es una cualidad importante para convertirse en emprendedor.
Debido a que la calidad de la ropa de Weizhi era realmente excelente en la década de 1990, una pequeña empresa privada tan poco conocida se convirtió en una empresa estrella en los mercados del suroeste y noroeste de nuestro país, y sus productos se establecieron firmemente en el zona oeste.
En aquella época no era fácil para un trabajador de la costura de una zona atrasada como Hanzhong, en el sur de Shaanxi, convertirse en propietario de una empresa privada. Además, su educación era sólo de nivel primario, lo cual. No es posible ahora. Me atrevo a creer que este es el orgullo del pueblo Hanzhong y el orgullo de Shaanxi.
En 1998, reestructuró la empresa en Shaanxi Weizhi Garment Co., Ltd. para adaptarse al mercado de valores. También trasladó la sede de la empresa de Hanzhong a la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Xi'an y comenzó. su segundo negocio. La tienda Weizhi abrió en la bulliciosa calle Este de Xi'an. Esta reforma de las sociedades anónimas no sólo solidificó las bases para el desarrollo futuro del Grupo Weizhi, sino que también resistió el enorme impacto de la crisis financiera del sudeste asiático en la industria de la confección. La empresa amplió más de 400 tiendas especializadas en Shanxi, Henan y otras provincias. de un solo golpe. Este año cumple 42 años y finalmente se ha convertido en el presidente de la empresa del grupo. Está pensando que quiere dedicarse a cosas más espirituales, incluido el pesar de no haber podido leer muchos libros.
Es consciente de que su nivel cultural es bajo, por lo que presta especial atención a la calidad cultural de sus empleados. Quiere que sus empleados sean "amables, honestos, inteligentes y diligentes". Sabe que si una empresa quiere crecer y fortalecerse, no puede hacerlo sin su propia cultura corporativa, por lo que la cultura debe ser dirigida por personas alfabetizadas.
Por lo tanto, desde que fundó Weizhi Group, siempre ha enfatizado el cultivo de talentos. Siempre que pueda retener talentos, especialmente talentos de alto nivel, está dispuesto a pagar sin importar cuán alto sea el precio. . En los años transcurridos desde que la empresa ha ido creciendo, ha ofrecido repetidamente salarios altos para atraer talentos en todos los niveles.
En enero de 1996, a principios del nuevo año, emitió públicamente un anuncio de contratación en la sociedad, contratando al vicepresidente de la empresa con un salario anual de 100.000 yuanes y a altos directivos con un salario anual. 50.000 yuanes, lo cual no es muy generoso hoy en día. El salario era alto, pero en ese momento era más alto que el alto salario en la misma industria, y se convirtió en una noticia explosiva en los periódicos por un tiempo. Poco después de que se publicara el anuncio de contratación, maestros, médicos, incluso profesores universitarios y directores de empresas estatales se apresuraron a llamar para presentar su solicitud. En total, más de 3.500 personas participaron en el proceso de contratación.
Se puede decir que sin un trato de favor, ¿cómo podemos atraer talentos de alto nivel en todos los niveles? Esto es lo que dijo y lo que hizo. Mientras sea verdaderamente un talento, todos los beneficios serán honrados uno por uno. Él es muy consciente de que su nivel cultural es bajo y que la empresa no puede desarrollarse por sí solo. Necesita un gran número de personas con ideas afines que trabajen junto a él. Considera a los talentos como sus hermanos.
Durante los muchos años que lleva funcionando la empresa, los beneficios que ha brindado a sus empleados siempre han sido continuos. En octubre de 1998, en medio de la majestuosa música militar de la banda militar, un grupo de "hijos filiales" seleccionados por el Grupo Weizhi y sus padres filiales fueron llevados a Xi'an para hacer turismo por el Grupo Weizhi. Envió sucesivamente a cuatro grupos de empleados destacados a estudiar en Japón; también envió a diez empleados avanzados, incluido un cocinero, a viajar a Singapur, Malasia y Tailandia.
Después de casi diez años de duro trabajo, la producción y las ventas anuales de su empresa superaron los 6,5 millones de unidades en 2001, alcanzando unas ventas anuales de 320 millones de yuanes, algo impensable para las empresas privadas de Shaanxi hace 20 años. Piénselo, pero lo hizo. Un albañil que salió del pobre barranco de Hanzhong, provincia de Shaanxi, conmocionó por completo a la tierra de Sanqin y causó revuelo en la industria de la confección occidental.
Durante un tiempo, toda la industria textil de la región occidental se preguntó: ¿quién es Xiang Bingwei? ¿Cómo pudo hacer esto un albañil de un barranco pobre?
Muchos colegas se preguntan cómo una persona rural común y corriente con poca educación podría transformarse de albañil a costurero y, finalmente, convertirse en un empresario con miles de millones de riqueza.
De hecho, las razones de su éxito son muy simples. Una es a través de la sabiduría, la otra es a través de una diligencia más allá de la gente común, y la tercera son quizás las oportunidades que Dios le dio. Una vez resumió su éxito en cuatro palabras: bondad, sinceridad, sabiduría y diligencia
La llamada bondad, sinceridad, sabiduría y diligencia, lo primero y más importante es la bondad, es decir, no importa Lo que haces, especialmente en los negocios. Debes tener una actitud correcta y tener pensamientos amables hacia el mundo. La segunda es que la integridad es lo más importante en los negocios. La gente no puede permanecer sin confianza, especialmente la ropa, algo que la gente usa todos los días, deben ser honestos en el trabajo y no atreverse a ser falsos en lo más mínimo. El segundo es la sabiduría, que significa usar la sabiduría y usar más el cerebro al hacer las cosas. La gente sin sabiduría no puede hacer nada bien. El último es la diligencia. Él cree que no importa cuán inteligente sea una persona, no puede lograr nada. por ser perezoso tiene que ser diligente que los que son perezosos. Las personas que son mejores que tú trabajan más duro. Su teoría presta atención a la secuencia lógica y está entrelazada.
De lo que está más orgulloso es de que en 2009 tuvo una relación mágica con Kazuo Inamori, conocido como el sabio de la gestión en Japón.
Era la tarde del 1 de noviembre de 2009. En el hotel Crowne Plaza de Wuzhou, se estaba preparando para recibir con reverencia a un huésped de Japón. Por esta razón, también adquirió decenas de pasatiempos. de caligrafía hace muchos años, escribió una inscripción: "Cultiva tu mente e ilumínate, ilumínate a ti mismo y a los demás, y bendice al mundo. Aunque su caligrafía no es el estilo de todos, la sabiduría entre líneas se refleja claramente en el". papel.
El Sr. Kazuo Inamori es un famoso empresario japonés que creó dos empresas Fortune 500. El marido le dijo: Primero te convertiste en albañil y luego en costurero. Te has convertido en una empresa textil muy conocida en China. También estás muy dedicado a comprender el budismo. Estos empresarios son muy raros en China.
Xiang Bingwei, de 53 años, y Kazuo Inamori, de 77, mantuvieron un diálogo natural y profundo, y llegaron a un consenso sobre muchos temas. Formaron un entendimiento unificado sobre la cuestión de "cómo integrar los pensamientos budistas en la filosofía de gestión de las empresas para ayudarlas a operar y desarrollarse".
Antes de irse, el Sr. Kazuo Inamori tomó la mano de Xiang Bingwei y dijo con sinceridad: "Somos personas conectadas con el alma, lo cual es raro... ¡Somos amigos del alma!" Bingwei, un empresario de Hanzhong, nunca ha olvidado la tierra que lo vio nacer. En 2011, decidió construir un parque industrial de fabricación de ropa inteligente en el Parque Logístico Hanzhong Baohe como su sucursal de Hanzhong, lo que también resolvió el problema de empleo de algunas personas en Hanzhong. Pensó que era demasiado tarde para regresar a Hanzhong. Se mudó de Hanzhong en 1996 y solo retribuyó a sus compañeros residentes de Hanzhong 15 años después, pero también hizo lo mejor que pudo.
Ahora en 2021, Xiang Bingwei tiene 65 años y ya ha completado la acumulación primitiva de capital. En la actualidad, Weizhi Group es una sociedad anónima diversificada a gran escala que abarca desde ropa hasta desarrollo inmobiliario, gestión de propiedades y gestión hotelera, con casi 2.000 empleados registrados. Su riqueza personal ya ha alcanzado los miles de millones y ha sido nombrado experto con contribuciones destacadas en la provincia de Shaanxi y presidente de la Asociación de la Industria de la Confección de Shaanxi. Ha ganado suficiente prestigio para los 3,7 millones de personas en Hanzhong.
Pero, ¿quién hubiera pensado que comenzó como albañil y cambió su carrera para convertirse en sastre a mitad de camino? Su nivel de educación fue solo en el nivel de escuela primaria. ¡Quizás las personas exitosas tengan sus propias leyendas!