Visita y resumen del estudio
Resumen de la visita y el estudio 1 10 El 24 de octubre, bajo la cuidadosa organización y liderazgo de varios líderes de nuestra escuela, entré por la puerta del Hangzhou Technician College con otros 47 colegas. A través de visitas al campus, presentaciones, informes de conferencias, etc., su rica y avanzada base de formación de pasantías y la colorida cultura del campus nos dejaron una profunda impresión. Realmente sentí su riguroso modelo de enseñanza, su persistente espíritu de investigación científica y sus fructíferos logros educativos.
Durante esta visita y estudio, solo sentí conmoción y presión. En comparación con sus escuelas, todavía existe una gran brecha entre la construcción de hardware y la construcción de software de nuestra escuela. Por supuesto, a juzgar únicamente por el momento en que se fundó la escuela y los certificados académicos obtenidos por sus graduados, tal brecha es inevitable. Pero esta brecha me dio energía positiva y fortaleció mi determinación de hacer lo mejor que pueda y hacer contribuciones desinteresadas a la educación vocacional. La experiencia de aprendizaje e inspección se resume a continuación:
1 Descripción general de la universidad
El campus cubre un área de 435 acres, con un área total de construcción de 110,000. metros cuadrados y una colección de biblioteca de 13.000 libros. La universidad recluta estudiantes de toda la provincia, con 6.800 estudiantes y 265 profesores y personal. Actualmente, la universidad tiene 10 especialidades, que incluyen operación y mantenimiento de automóviles, negocios y evaluación de automóviles, inspección y reparación de automóviles, chapa y pintura de automóviles, servicio técnico y marketing de automóviles, mantenimiento y conducción de automóviles, aplicación de tecnología CNC, procesamiento mecánico y diseño de moldes. y fabricación, operación y control de electrodomésticos, etc. Entre ellos, la inspección y el mantenimiento de automóviles, la chapa y la pintura de los automóviles y el mantenimiento y la conducción de automóviles son las especialidades de demostración provinciales, y la operación y el mantenimiento de los automóviles son las bases de formación de la provincia de Zhejiang.
Además, a través de esta visita, me enteré de que Hangzhou Technician College es una universidad subsidiada por el gobierno municipal de Hangzhou y que sus fondos operativos están totalmente garantizados por el gobierno municipal de Hangzhou. Hay una cierta cantidad de fondos especiales para equipos de enseñanza cada año, y los fondos de construcción están totalmente garantizados por los recursos financieros flexibles locales y otros fondos de Hangzhou. Por lo tanto, la fuente de financiamiento de su escuela excede con creces la fuente de financiamiento autosuficiente de nuestra escuela, lo que crea una brecha fundamental entre nuestra escuela y su universidad.
En segundo lugar, el buen ambiente de aprendizaje y la base de formación avanzada
Este es mi mayor sentimiento después de visitar esta escuela. Al visitar Hangzhou Technician College, vi la atmósfera cultural de la escuela, las instalaciones de enseñanza bien equipadas y las buenas condiciones de vida. Bajo el liderazgo del personal de la escuela, visitamos la sala de capacitación en desmontaje de motores, la sala de capacitación en electricidad automotriz, la sala de capacitación en chasis de automóviles, la sala de capacitación en negocios automotrices y la sala de capacitación en mantenimiento automotriz de Zhu Jun (incluyendo dirección de chapa y dirección de pintura), etc. Al observar el camino, descubrí que su escuela tiene salas de capacitación separadas para varios proyectos, lo que evita efectivamente la interferencia de ruido del mundo exterior o de otros maestros durante la clase, y cada sala de capacitación está equipada con varias computadoras y multimedia para que los estudiantes estudien; Las máquinas están bien equipadas, las herramientas están colocadas de forma ordenada y el suelo está muy limpio. Estas son cosas de las que deberíamos aprender.
Métodos de gestión terceros, estrictos y estandarizados
Su universidad implementa un mecanismo operativo de gestión de estudiantes a nivel de universidad y departamento, e implementa "Banco Ético", actividades de la Semana de Práctica Moral, "Top La selección de diez campus, la lectura matutina, el autoestudio vespertino, la inspección nocturna de los dormitorios y otros sistemas promueven activamente el modelo de gestión "7S", prestan atención al cultivo de los hábitos de buen comportamiento de los estudiantes, se centran en regular el comportamiento diario de los estudiantes y fortalecer la seguridad ideológica, moral y jurídica de los estudiantes con un estricto espíritu escolar y educación sobre salud mental.
Cuarto, cultura universitaria rica y colorida
La cultura universitaria es un proyecto global de construcción, reflexión y mejora continua. Es la fuerza impulsora para el desarrollo sostenible de la escuela, una manifestación importante del nivel educativo integral de la escuela y la necesidad inherente de la escuela de crear una buena atmósfera educativa y mejorar la calidad de la educación de la escuela. Al visitar el Qiqihar Vocational College, descubrimos que la cultura profesional y la cultura del campus han penetrado en cada rincón del campus, sirviendo como advertencia y edificación para los estudiantes en todo momento.
Su universidad crea activamente una atmósfera cultural saludable y civilizada en el campus. Una asociación de voluntarios registrada, un grupo de estudiantes de tambores, un grupo de danza naranja, un club de hip-hop, un club Xinyu, un equipo de etiqueta, un coro Miaoyin, un club de literatura Shen Xin, un club de caligrafía y pintura, un club de baloncesto, un club de bádminton, un club de tenis de mesa y un club de billar. , club de fútbol, club de juegos de mesa, club de voleibol, club de guitarra, club de patinaje, club de animación, club de oratoria y elocuencia, club de ajedrez, club de deportes electrónicos, club de fotografía y otros treinta y dos clubes, incluido el de niñas. Crafts Association y cada grupo de actividades de interés de clase profesional organizan regularmente festivales culturales y artísticos para estudiantes, juegos de habilidades para estudiantes, exhibiciones de estilo estudiantil, actividades de fin de semana, concursos de oratoria, concursos de canto y otras actividades para ampliar la calidad integral y las habilidades innovadoras de los estudiantes. Invitamos periódicamente a la universidad a expertos, académicos, empresarios y graduados destacados para que den conferencias, brinden orientación profesional, difundan la información más reciente y las opiniones generales, y amplíen continuamente los horizontes de los estudiantes.
En la actualidad, nuestro colegio también está haciendo continuos esfuerzos en este sentido, como añadir varios tipos de clubes, aumentar el tiempo de actividad de cada grupo y realizar ceremonias temáticas de izamiento de banderas. Esto demuestra plenamente que nuestro colegio está constantemente mejorando y mejorando su competitividad y ha logrado resultados notables en la construcción de la cultura del campus. Sobre esta base, creo que nuestra escuela debería fortalecer aún más la educación de la cultura corporativa y la cultura profesional. A partir de la admisión de nuevos estudiantes, debemos integrar la cultura corporativa y la cultura profesional en la cultura del campus contratando líderes de la empresa para dar conferencias y visitar empresas. , formulación de planes de carrera, etc. Durante las actividades se mejora la calidad profesional de los estudiantes.
Aunque el tiempo de visita y estudio fue corto, ganamos mucho.
A través de visitas y estudios, no sólo vimos nuestras propias lagunas, sino que también fortalecimos nuestra motivación para la rectificación. ¡Creo que bajo el liderazgo correcto de nuestros líderes escolares y mediante los esfuerzos conjuntos de todos los maestros y estudiantes, definitivamente los alcanzaremos y superaremos en un futuro cercano!
Visita y Resumen de Estudio 2 Del 20 al 30 de septiembre de 20xx, bajo la coordinación de la xx Dirección Municipal de Salud y con el fuerte apoyo y ayuda de la xx Dirección Municipal de Salud y el Hospital de Salud Materno Infantil, Organicé la ciudad de Quanzhou para que 18 directores y personal de departamentos relacionados de 8 hospitales de salud maternoinfantil del condado y estatales visitaran y estudiaran en los hospitales de salud maternoinfantil antes mencionados.
Este viaje de estudios ha recibido gran atención por parte de los dirigentes del Departamento Provincial de Salud. La xx Oficina de Salud organizó cuidadosamente las unidades y rutas del estudio y dirigió personalmente el equipo. La oficina de salud local y el hospital de salud maternoinfantil tuvieron una buena acogida. Aprovechando esta importante oportunidad, nuestra prefectura envió a ocho directores de hospitales de salud maternoinfantil de condado, prefectura y personal de los departamentos pertinentes del Instituto de Salud de la Cuarta División Agrícola a los hospitales de salud maternoinfantil de Yangzhou y Suzhou, Baoying Maternal and Child. Hospital de Salud, que amplió nuestros horizontes, iluminó nuestro pensamiento y aprendió conceptos avanzados de gestión. Los camaradas fueron recibidos calurosamente en todas partes. Todos observaron mientras caminaban, escucharon atentamente la introducción y profundizaron en el departamento para comunicarse, comunicarse y aprender con sus compañeros profesores. Después de una visita de estudio de 10 días, los hospitales de salud maternoinfantil de la ciudad y el condado impresionaron a todos con sus conceptos avanzados de gestión científica, servicios humanizados, ambiente médico cálido, trabajo ajetreado y de ritmo rápido, configuración de alto nivel, etc. Profundamente impresionados. Después de la visita, todos tuvieron experiencias similares. Eso es unir sus capacidades de trabajo en equipo y fortalecer la comunicación entre equipos. Piensa detenidamente, empieza conmigo y empieza desde lo básico, y anima a todos a hacer cualquier cosa imposible. Sólo los accidentes y la unidad de todos son la fuerza. A través de esta visita y estudio, cambiaremos nuestra forma de pensar, actualizaremos nuestros conceptos, descubriremos las lagunas, haremos preparativos para la renovación del nuevo edificio del Hospital Materno Infantil del Condado de Nilek y diversos equipos e instrumentos, y serviremos mejor la salud de Nilek mujeres y niños.
Después de años de desarrollo, xx Maternal and Child Health Hospital ha logrado logros notables en la gestión hospitalaria, el desarrollo de capacidades, la formación de talentos, la investigación científica y la educación, y el desarrollo de nuevas tecnologías médicas y nuevos proyectos. En particular, tengo un conocimiento detallado de los proyectos de construcción obstétrica, enfermedades cervicales ginecológicas, rehabilitación posparto, analgesia laboral, pediatría y salud maternoinfantil del xx Hospital de Salud Materno Infantil, especialmente la publicidad externa y la implementación de los dos- sistema de derivación del xx Hospital de Salud Materno Infantil. Aprendí mucho de visitar y aprender. Es necesario recuperar la experiencia avanzada del xx Maternal and Child Health Hospital, combinarla con la realidad, aprender de las fortalezas de los demás, desarrollar activamente nuevas tecnologías y nuevos proyectos, servir mejor a la gente y sentar las bases para que el hospital cree. Un hospital de salud maternoinfantil de primer nivel.
Ha recibido grandes elogios de personas de todos los ámbitos de la vida y reconocimiento de líderes de todos los niveles.
Resumen de la visita y estudio. El 20 de junio de 20XX, la sucursal organizó a nuevos empleados para visitar el proyecto Vanke Blue Mountain construido por la Cuarta Compañía Provincial de Construcción. El recorrido estuvo dirigido por el gerente de sucursal zz y varios gerentes de proyecto. Al entrar por la puerta del sitio de construcción, lo primero que ve es un camino recto de cemento endurecido, que se extiende de este a oeste hasta la puerta trasera. En el lado sur de la carretera hay una hilera de prácticas modelo, que incluyen habitaciones modelo, muros de mampostería de un solo paso, columnas estructurales y muros de regla, e impermeabilización de techos. También hay dos imágenes y seis tarjetas, varias especificaciones operativas y tarjetas de cuenta regresiva para el día de producción segura. Al norte del sitio del proyecto se encuentra el sitio de construcción, el cobertizo de procesamiento de acero y el cobertizo de carpintería, lo que acorta el radio de trabajo de la grúa torre y aporta comodidad a la construcción. Además, debajo de la grúa torre existe una caseta de protección, con diversas señales de seguridad y cajas de distribución para evitar caídas e impactos.
Luego nos dirigimos al edificio residencial en construcción para observar el avance de la construcción. Lo más impresionante es que el proyecto utiliza una construcción de encofrado de acero de gran tamaño. Como tecnología de construcción madura, la construcción de encofrados de acero de gran tamaño se ha desarrollado durante décadas y se utiliza principalmente en estructuras de muros de corte de gran altura. En los últimos años, con el creciente número de edificios de hormigón visto, sus ventajas y beneficios económicos se han vuelto cada vez más destacados. El encofrado de acero de gran tamaño tiene alta resistencia y buena integridad. El hormigón formado tiene buena calidad y puede cumplir fácilmente con los estándares del hormigón visto. Pero es importante en sí mismo, depende en gran medida de las herramientas de transporte vertical (grúas torre) y tiene ciertos requisitos para el sitio. El área de un solo piso del proyecto no debe ser inferior a 600 metros cuadrados, la sección de flujo horizontal debe ser buena y la sección de flujo tiene una fuerte simetría, por lo que todos los pisos deben ser estándar.
Los encofrados de acero de gran tamaño deben apilarse dentro del radio de trabajo de la grúa torre para facilitar el levantamiento directo. Los encofrados de acero de gran tamaño se almacenan en una zona de encofrado específica. Vanke Blue Mountain tiene un área de apilamiento de plantillas muy grande. El proceso de construcción de grandes encofrados de acero para muros: procesamiento de encofrados - trazado - soldadura y posicionamiento de barras de acero - inspección oculta de barras de acero, instalación mecánica y eléctrica - limpieza - sellado de encofrados - refuerzo de encofrados, soporte - corrección de encofrados - soporte y tornillo instalación - preinspección de encofrado - vertido de hormigón Ver corrección de plantilla - desmolde.
También me impresionó profundamente la protección de los productos terminados en la obra, como la protección de las esquinas soleadas, la protección de los rellanos de las escaleras y el uso de paneles de espuma para proteger la superficie. . Creo que la protección de los productos terminados en nuestro sitio de construcción también puede aprender de los aspectos positivos de la Cuarta Construcción para mejorar la estandarización de nuestros proyectos de construcción.
Esta visita me causó una gran impresión. Siento que debería haber más espacio para el desarrollo en el proyecto, para poder hacerlo mejor en trabajos específicos. Creo que la segunda construcción directamente en el cuarto trimestre logrará perspectivas de desarrollo más rápidas, mayores y mejores en el futuro cercano. Este será nuestro objetivo futuro.
El desarrollo orientado al mercado requerirá inevitablemente que las empresas constructoras marquen, beneficien y administren sitios de construcción civilizados y progresistas.
Prestar atención y mejorar continuamente el civismo de las obras de construcción e inyectar cultura corporativa en cada detalle, cada proceso y cada puesto de gestión en la obra se ha convertido en una tendencia importante en el desarrollo de la cultura de la construcción. Su objetivo principal es resaltar las ventajas competitivas de las empresas y ganar la iniciativa en la selección de mercados.
Combinar creativamente los objetivos de desarrollo estratégico de "gran ámbito, gran volumen, gran patrón" con el sitio de construcción y resaltar los conceptos de cultura corporativa de humanidades, ecología y ciencia son la clave para mejorar la marca de gestión de Shanxi. Segundo Proyecto de Construcción de manera efectiva. Es aconsejable aprender de las "marcas famosas nacionales", seguir las "marcas famosas provinciales", integrar las fortalezas de cada empresa, utilizarlas racionalmente e innovar y desarrollarse.
Una marca que es popular en el mercado definitivamente dejará una impresión inolvidable en la gente. ¡Es simple, generosa, limpia y ordenada!