¿Por qué muchas empresas siguen reclutando personas para entrevistas cuando no hay escasez de personas?
Hemos visto que muchas empresas claramente no contratan, pero aún así publican anuncios de contratación en sitios web de contratación. ¿Es esta la razón? Los motivos específicos son los siguientes, consulte:
1. Oportunidades de exposición publicitaria gratuita.
Este tipo de empresa también es el tipo de empresa que a menudo envía currículums sin responder.
2. Adquirir experiencia o ideas.
Por ejemplo, hay muchas empresas que contratan personal en nombre de salarios altos. De hecho, quieren obtener las experiencias pasadas del entrevistado y las ideas relacionadas para resolver algunos de los problemas que enfrentan actualmente. Realmente no quiero hablar. Al final de la discusión, te ofrecerán un salario que no se ajusta a tus requisitos, diciendo que hay otros candidatos mejores como excusa, y finalmente te harán desistir.
Por lo tanto, cuando una empresa le hace una pregunta muy detallada o le pide que presente un plan muy detallado, usted, como candidato, debe tener cuidado. Algunos no preguntan directamente de inmediato, sino que lentamente le cuentan sus planes y pensamientos pasados a través de varias rondas de entrevistas.
En la actualidad, algunas empresas han mejorado este programa, por ejemplo, utilizando unos días de período de prueba de relaciones laborales informales, buscando diversas excusas para obtener el programa durante el período, utilizando buenos beneficios como cebo. Lo más común es que un gerente de operaciones o un director de operaciones se una a una empresa, complete toda la capacitación y luego desaparezca.
3. Presentar a proveedores, socios e inversores.
Además de la función de la contratación, la contratación puede proporcionar tranquilidad a proveedores, socios e inversores.
Esta es también la extraña psicología de las personas que hacen cosas extrañas. Siempre siento que, precisamente porque la empresa está generando ingresos y la escala y el equipo se están expandiendo, habrá un flujo constante de necesidades de contratación.
Hasta cierto punto, la publicación continua de requisitos de contratación es en realidad una función cosmética. Entonces descubrirá que algunas empresas están contratando, expandiéndose y reduciéndose, y este es el motivo.
¿Quién dudaría de que una empresa que gasta 50.000 yuanes al mes para contratar talentos directivos se quedaría corta de dinero, pero lo que ve puede no ser cierto? Lo que ve puede ser simplemente lo que otros le permiten ver intencionalmente. .
4. Algunas industrias están captando clientes.
Las agencias inmobiliarias, la industria de seguros y la industria del automóvil suelen contratar personal. Además de la alta movilidad de su propia industria, también necesita reponer continuamente su equipo de talentos.
Hay otra razón. De hecho, reclutan clientes en lugar de empleados. Constantemente reclutan gente nueva, utilizan gente nueva y utilizan nuevos amigos para matar gente nueva.
Por ejemplo, quienes trabajan en el sector inmobiliario estarán familiarizados con las necesidades de compra de vivienda de los familiares de los nuevos empleados, quienes trabajan en seguros estarán familiarizados con las necesidades de compra de vivienda de los familiares de los nuevos empleados. y amigos, y aquellos que trabajan en crédito estarán familiarizados con las solicitudes de tarjetas y las necesidades de préstamos de los familiares y amigos de los nuevos empleados.
Aprovechar el afán de los nuevos practicantes por sacar provecho, utilizando los altos salarios y el éxito del equipo como cebo para alentar a los recién llegados a jugar en el círculo original.
5. Busca alguien más barato en el mercado.
La mayoría de las empresas sentirán que sus costos laborales son demasiado altos y esperarán que puedan reducirse. Por lo tanto, continuarán publicando necesidades de contratación y el nivel salarial del puesto será más bajo que el nivel actual, con la esperanza de encontrar personas cuyos precios laborales sean mucho más bajos que el puesto actual.
En otras palabras, creo que la rotación laboral es alta y el ciclo de capacitación es corto. Quiero reemplazar a algunas personas tontas con poca experiencia social, para ahorrar el costo laboral total.
6. "Analgésicos" utilizados para simplificar el manejo.
Después de los despidos, algunas empresas han afirmado que siguen contratando y seguirán haciéndolo durante un tiempo para apaciguar el descontento de los empleados existentes. Pero descubriréis que esta llamada palabra de esperanza es infinita.
A esta altura, los quejosos creían que pronto llegarían refuerzos y no se marcharían por descontento. También habrá una presión moral. Piensan que pueden persistir por un tiempo, tal vez tres meses o medio año.
Ojalá este mundo tuviera menos rutinas y más sinceridad. Cuantas más veces se juega, más difícil resulta para las pequeñas y medianas empresas que realmente necesitan talentos reclutar personas. También se trata de muchas pequeñas y medianas empresas sinceras. Sin embargo, cuando ofrecen alta sa.
El camino hacia la búsqueda de empleo no es fácil. Los solicitantes de empleo deben tener cuidado para evitar que se aprovechen de ellos.
Preguntas y respuestas relacionadas: ¿Por qué todavía falta gente en el negocio del crédito? Hola, estaré feliz de responder a tu pregunta. Muchas personas no son aptas para recibir crédito porque el crédito es por naturaleza una venta. Necesitas mejorar más rápido porque tienes que conocer gente con diferentes personalidades y profesiones. Para ganar más clientes, ¡debe trabajar duro para adquirir conocimientos y relaciones! Elegir una industria es más fácil cuando se alcanza un cierto nivel en la industria de ventas, porque nuestra capacidad son las ventas, no la fabricación de productos. Si quieres ir a otra empresa, ¡es fácil! Además, los productos o servicios de cualquier empresa son inseparables de las ventas. Cualquier empresa existente que encuentre dificultades sólo reducirá la producción pero no las ventas. Por lo tanto, al despedir empleados, el personal de ventas no debe ser despedido primero. Un salario alto en crédito no significa que pueda obtener un salario alto en un corto período de tiempo. Este salario está directamente relacionado con su desempeño. No importa cuánto tiempo haya estado trabajando, puede obtener un préstamo de cliente y prestarlo puede ser una situación en la que todos ganan. Cuanto más pida prestado, más obtendrá naturalmente. Mientras tengas la habilidad, el tiempo no es un problema. Ventas: se refiere al acto de proporcionar productos y/o servicios a terceros mediante venta, arrendamiento o cualquier otro medio, incluyendo actividades auxiliares relacionadas tales como publicidad, promociones, exhibiciones, servicios, etc., que se consideran para promover este acto.
Las ventas son un trabajo duro con una tasa de retorno muy alta y también es un trabajo fácil con la tasa de retorno más baja. Las ventas son grandes o pequeñas, pequeñas o grandes. Puede ser una operación de costura o puede ser un grupo multinacional. Pero esencialmente son similares. Tus acciones determinan tus recompensas. Puedes ser un gran trabajador con altos ingresos, o un trabajador fácil con un ingreso mínimo. Todo depende de cómo vea, piense y aborde las ventas. 2. Las ventas nunca han sido tan difíciles o tan bajas como cree la gente común, y no hay ningún misterio en la mente de la gente común. Es solo una prueba de vida y una forma de vida, existiendo en un estado libre e inestable. No sólo le impedirá ganar dinero, sino que también le hará rico y próspero. Preguntas y respuestas relacionadas: ¿Por qué la mayoría de las personas en la industria crediticia están muy endeudadas? ¡He estado usando crédito durante varios años y todavía estoy endeudado! ¡Y muchas personas a tu alrededor están endeudadas!
Por supuesto, hay personas exitosas en todas las industrias. Además, el crédito también es una industria enormemente rentable. Muchos de mis colegas han comprado casas y coches en Shenzhen, muchos de los cuales en nuestra empresa valen varios millones. ¡Pero siempre existe la regla 80/20 en cualquier industria! El 20% de las personas gana el 80% del dinero en la industria y el resto se convierte en un contraste. En el pasado, cuando el mercado era bueno, todavía podía obtener algunas ganancias. Cuando el mercado va mal, ¡la mayoría de la gente no puede ganar dinero!
¡Es más, cuanto más ganas, más gastas! Muchas personas compran casas, automóviles y artículos de lujo, ¡y se van a viajar inmediatamente después de pagar la cuenta! Así como el consumo está bien, algunos ya han comenzado a apostar, etc. Nueve de cada diez veces perderás cuando apuestes, no importa cuánto dinero ganes, desarrollarás malos hábitos y estos desaparecerán pronto. En el pasado, la empresa tenía una empresa de venta de coronas y todo el dinero que ganaba se entregaba a empresas de juegos de azar en línea, ¡y también tenía muchas deudas!
Por otro lado, comencé a prestarme dinero. En los últimos años, el entorno económico ha sido malo y muchos usureros han desaparecido. Si desea ganar intereses de otros, otros transferirán todo su capital. Algunos clientes depositaron mucho dinero y pidieron dinero prestado cuando no tenían dinero. ¡Los resultados se pueden imaginar! Además, en los últimos años, el estado ha promulgado muchas leyes y reglamentos pertinentes para prohibir la usura y el cobro de ganancias. Como resultado, ¡muchos préstamos vencidos se convirtieron en deudas incobrables!
Hacer negocios siempre es estresante y quiero transformarme. Quiero hacer negocios e invertir en restaurantes y hoteles. La inversión es arriesgada y es más probable que pierda dinero si invierte en una industria que no comprende. Una colega invirtió una vez en un salón de belleza después de ganar dinero, ¡pero lo perdió todo! Realmente estoy de acuerdo con esa frase, ganar dinero con suerte y perder con fuerza.
A excepción de aquellos que han invertido en bienes raíces, o un pequeño número de los cuales son muy seguros, otros tienen todo tipo de problemas y responsabilidades. Luego volvió a su antiguo negocio y siguió prestando dinero. De esta manera, todos descubrieron de repente que todos los que pedían un préstamo estaban muy endeudados.