Número total de pequeñas y medianas empresas y grandes empresas hoteleras
Las medianas empresas deben tener 600 o más empleados al mismo tiempo, y el resto son pequeñas empresas.
El 29 de junio de 2002, el Congreso Nacional del Pueblo aprobó la "Ley de la República Popular China sobre la Promoción de las Pequeñas y Medianas Empresas", que se implementó oficialmente el 1 de enero de 2003; El 19 del mismo año, la Reforma Nacional La Comisión Nacional de Reforma y Desarrollo introdujo oficialmente los estándares de clasificación para las pequeñas y medianas empresas según las diferentes características de las diferentes industrias, el número de empleados, el volumen de ventas y los activos totales. utilizados como criterio de clasificación. Las diferencias en la industria también traen consigo grandes diferencias en los estándares de clasificación de las pequeñas y medianas empresas. Para las empresas industriales (que generalmente incluyen minería, manufactura, producción y suministro de electricidad, gas y agua) y las industrias de la construcción, existen requisitos totales de activos. Para otras industrias, como las de venta minorista, mayorista, transporte, servicios postales y alojamiento, también las existen. No hay requisitos de activos. En términos de ventas/facturación, a excepción de la industria minorista y la industria del alojamiento y la restauración, que adoptan una facturación anual de 150 millones de yuanes como límite superior para las pequeñas y medianas empresas, todas las demás industrias utilizan 300 millones de yuanes como límite. La diferencia en los límites del personal es aún mayor. Las empresas industriales, las empresas de construcción y las de transporte suelen requerir mucha mano de obra, por lo que tienen un mayor número de empleados, por lo que también se dividen en 2.000 y 3.000 personas respectivamente. Sin embargo, en el caso del comercio minorista, mayorista, postal, alojamiento y restauración, aunque también requieren mucha mano de obra en comparación con las empresas de alta tecnología, los estándares para el número de empleados son obviamente menores que los de las industrias antes mencionadas, la construcción y la industria. transporte.
Otra cosa que merece atención es que las pequeñas y medianas empresas son en realidad un término colectivo para las medianas empresas y las pequeñas empresas. Excepto la industria minorista, todas las demás industrias consideran una facturación/ventas anuales de. 30 millones de yuanes como empresa mediana. El límite inferior para la industria minorista es de 10 millones de yuanes. Las empresas industriales, pequeñas y medianas deben cumplir las siguientes condiciones: menos de 2.000 empleados, o menos de 300 millones de yuanes en ventas, o menos de 400 millones de yuanes en activos totales. Entre ellas, las medianas empresas deben tener 300 empleados o más, ventas de 30 millones de yuanes o más y activos totales de 40 millones de yuanes o más; En la industria de la construcción, las pequeñas y medianas empresas deben cumplir las siguientes condiciones:
El número de empleados es inferior a 3.000, o el volumen de ventas es inferior a 300 millones de yuanes, o los activos totales son inferiores. de 400 millones de yuanes. Entre ellas, las medianas empresas deben tener 600 o más empleados, ventas de 30 millones de yuanes o más y activos totales de 40 millones de yuanes o más; La industria mayorista y minorista, las pequeñas y medianas empresas de la industria minorista deben cumplir las siguientes condiciones: menos de 500 empleados o menos de 150 millones de yuanes en ventas. Entre ellas, las medianas empresas deben tener 100 empleados o más y ventas de 10 millones de yuanes o más; el resto son pequeñas empresas. Las pequeñas y medianas empresas de la industria mayorista deben cumplir las siguientes condiciones: menos de 200 empleados o menos de 300 millones de yuanes en ventas. Entre ellas, las medianas empresas deben tener 100 empleados o más y ventas de 30 millones de yuanes o más; el resto son pequeñas empresas.