¿Pueden recursos humanos realizar el examen de ingreso al posgrado? ¿Qué materias estudias?

La gestión de recursos humanos de los estudiantes de posgrado no suele ser una especialidad, pero pertenece a las direcciones de investigación de la gestión empresarial (gestión empresarial) y la gestión administrativa (gestión pública), es decir, la gestión de recursos humanos empresariales y la gestión pública. gestión de recursos humanos del sector.

No existen restricciones de materias claras para el examen de acceso al posgrado en gestión de recursos humanos. Generalmente, cada escuela tiene diferentes materias de examen, pero la mayoría de ellas no se pueden omitir: política, inglés, matemáticas y cursos profesionales. Los exámenes de ingreso de posgrado para carreras de gestión de recursos humanos generalmente requieren política e inglés; algunas escuelas toman matemáticas;

Principales cursos en gestión de recursos humanos:

Gestión, microeconomía, macroeconomía, sistemas de información de gestión, estadística, contabilidad, gestión financiera, marketing, derecho económico, gestión de recursos humanos, comportamiento organizacional, economía laboral.

Los talentos de conocimiento profesional de los profesionales de recursos humanos en nuestro país son muy escasos y se encuentran entre los talentos profesionales escasos en nuestro país. Debido al bajo nivel de internacionalización del equipo de recursos humanos, existe una gran brecha entre las necesidades de los egresados ​​y el mercado.

Perspectivas de empleo:

Las empresas, instituciones y sus agencias de consultoría se dedican a puestos relacionados con la gestión de recursos humanos, como contratación, desarrollo de recursos humanos, evaluación, gestión salarial, formación de empleados, oficina. trabajo de secretaria, etc.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu: Enciclopedia de Gestión de Recursos Humanos de Baidu: Examen nacional de ingreso unificado para títulos de maestría