El presidente de un hotel de cinco estrellas quiere vender el hotel. ¿Pueden los empleados del hotel obtener una compensación?

1. En primer lugar, cuando dices “venta”, ¿te refieres al cambio de titularidad y personalidad jurídica del hotel? Si es así, el aspecto del personal puede implicar solo cambios en el personal de la gerencia media y superior (a juzgar por mi experiencia y experiencia pasadas), y tiene poca conexión legal con los empleados de base si el empleado quiere renunciar debido a cambios en la gerencia media y superior; y el jefe, entonces sólo podrás hacerlo según tu renuncia normal. Luego, si desea irse en el futuro, este último comenzará a calcular su antigüedad en función del tiempo transcurrido desde que asumió el cargo. En otras palabras, si es una unidad de base, seguirá trabajando de manera constante. Según mi experiencia, la gerencia después de asumir el control definitivamente aumentará sus beneficios en consecuencia o definitivamente no tratará mal a las unidades de base. Sólo así podremos retener rápidamente los corazones de los empleados de base, porque todavía tienen que hablar después de asumir el control. . Pero si se va deliberadamente, se perderá a usted mismo, no a los líderes medios y superiores anteriores;

2. Según mi análisis, solo la gerencia que quiera barajar obtendrá más o menos una parte de la recompensa. El nivel de base no está involucrado;

Si hay otros asuntos, continuaré respondiendo, ¡esperando poder ayudarte!