5 plantillas para discursos personales competitivos
Plantilla 1 de discurso competitivo personal
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
En primer lugar, estoy muy agradecido a todos los líderes y colegas por su confianza y apoyo, y por brindarme esta rara oportunidad de mostrarme, conocerme, ejercitarme, aprender y mejorar.
La realización de concursos para puestos a nivel departamental en la Oficina del Comité Municipal del Partido es una medida importante para implementar la reforma del sistema de personal de cuadros y fortalecer la construcción del equipo de cuadros. Ese día, me paré allí y pronuncié un discurso competitivo con el propósito de superación personal y autoformación, con la esperanza de obtener el apoyo de todos.
Mi participación en el concurso para el puesto de secretario de la Oficina de Información Municipal se basa principalmente en los siguientes tres aspectos:
En primer lugar, tengo sólidos conocimientos profesionales. He trabajado en oficinas de información de ciudades y condados, tengo experiencia en informatización y tengo un fuerte deseo de hacer un buen trabajo en la construcción de informatización. Estar familiarizado con las prácticas de informatización de base y poseer los conocimientos teóricos necesarios sobre la informatización. En particular, desde su traslado a la Oficina de Información Municipal, ha fortalecido persistentemente el estudio de los conocimientos teóricos de la informatización y se esforzó por promover su transformación de centrarse en el aprendizaje técnico al aprendizaje teórico, y de centrarse en operaciones prácticas a centrarse en proponer. ideas. Al mismo tiempo, sobre la base de participar en la primera clase de capacitación troncal de informatización de la ciudad, continuaremos aprendiendo conocimientos relacionados con la informática y las redes y nos concentraremos en mejorar nuestro nivel de tecnología de la información en la práctica laboral.
El segundo es un fuerte potencial laboral. Desde que comencé a trabajar me he capacitado en diversos puestos y he desarrollado mis habilidades en redacción, reuniones, manejo de asuntos y coordinación integral. Me dediqué a investigación, trabajo de secretaría, supervisión, tecnología de la información, etc., y logré los resultados necesarios. Ha sido calificado repetidamente como un investigador destacado del sistema nacional de puntos fijos de observación y un individuo avanzado en la supervisión del sistema de comités municipales del partido. Se han publicado artículos de investigación en publicaciones provinciales. El personaje se basa en más de un año de práctica laboral en la oficina del comité municipal del partido. He fortalecido continuamente la coordinación y comunicación con los trabajadores de información del condado (distrito) y del departamento, he establecido una buena relación de trabajo entre ellos y la capacidad de coordinación integral ha mejorado significativamente.
El tercero es la alta calidad general. En la vida diaria y en el trabajo, me concentro en fortalecer constantemente la cultivación personal y el espíritu de partido, siendo realista, trabajador y honesto con los demás. Años de experiencia laboral en la oficina han cultivado mi profesionalismo de trabajo duro, perseverancia, oscuridad y escrupulosidad. , así como mi capacidad de ser amable con los demás, espíritu servicial y cooperativo. Éstas son la base para unir a los camaradas y hacer un buen trabajo.
Si este concurso tiene éxito, trabajaré duro en las cuatro palabras "profundo, práctico, estricto y nuevo" y me esforzaré por lograr "aprendizaje profundo, búsqueda de la verdad, autodisciplina estricta e innovación". trabajar."
1. Buscar la profundidad del aprendizaje. Utilizaré el aprendizaje como una forma eficaz de mejorar mi potencial laboral. Aprenderé de libros, líderes y colegas. Aprenderé de mis estudios, promoveré mi progreso y mejoraré mi trabajo. Por un lado, debemos fortalecer el estudio de la teoría política, cambiar la concepción del mundo, la concepción de la vida y los valores, y mejorar continuamente el espíritu de partido. Por otro lado, debemos estudiar concienzudamente los conocimientos secretariales, la teoría de la informatización y otros conocimientos empresariales, resumir y explorar cuidadosamente las reglas del trabajo de informatización y comprender de manera integral la dirección del desarrollo de la informatización.
2. El estilo debe ser realista. Ser íntegro y hacer las cosas con honestidad siempre ha sido mi lema en la vida. Como miembro del personal de la Oficina del Comité Municipal del Partido, continuaré llevando adelante el espíritu de dedicación, trabajo duro, unidad y colaboración, mejorando y mejorando constantemente mi estilo ideológico, estilo de vida y estilo de trabajo, y tener un nuevo ámbito en la vida. y cosas nuevas en el trabajo como.
3. Sé estricto contigo mismo. Seguiremos siendo estrictos con nosotros mismos, trataremos a los demás con sinceridad, tomaremos la iniciativa en nuestro trabajo, no nos esforzaremos por ser los primeros ante los logros, no retrocederemos ante las dificultades, nos centraremos en la situación general, empezaremos desde cosas pequeñas, empezar desde cosas pequeñas y trabajar duro en los detalles, sin importar cuán grandes o pequeñas sean, todas las tareas se completan con gran seriedad y responsabilidad.
4. Innovar en el trabajo. La informatización es una tarea completamente nueva y se ha convertido en una iniciativa estratégica que abarca la construcción general de la modernización. Sin embargo, no existe un modelo ya preparado del que aprender ni ideas de desarrollo fijas que seguir. Por lo tanto, trabajaré con mis colegas para innovar continuamente las ideas de trabajo de informatización basadas en las tendencias de desarrollo de la informatización y la situación real de nuestra ciudad, y me esforzaré por llevar el trabajo de informatización de nuestra ciudad a un nuevo nivel.
Estimados líderes y colegas, aprovecharé esta oportunidad para encontrar brechas, fortalecer el aprendizaje, compensar las deficiencias y trabajar diligentemente como siempre, independientemente del fracaso.
¡Gracias a todos!
Plantilla de discurso competitivo personal 2
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos! Estoy muy agradecido con los dirigentes del hospital por darme la oportunidad de competir por este puesto. Creo que la competencia por este puesto es muy importante para mí. Hay que decir que es una especie de ejercicio y estímulo para mí. ¡Lo aprecio mucho! Mi posición en el juego es la salud pública, y esa es mi posición ahora.
El contenido de mi discurso de hoy se divide en cuatro partes: primero, mi currículum laboral; segundo, mi informe laboral de tres años; tercero, mis condiciones favorables para la competencia laboral; cuarto, mis ideas laborales.
1. Mi experiencia laboral
Me gradué de Zhangye Medical College en 20__ y me asignaron trabajar en nuestro hospital en junio de 20__. Durante los últimos tres años, bajo el cuidado y la capacitación del hospital y de los líderes, he madurado gradualmente ideológica, política y profesionalmente. De un empleado común y corriente, se ha convertido en un jefe de departamento funcional que entiende la gestión empresarial.
Informe de trabajo de dos y tres años:
Desde que trabajo en el departamento de salud pública, los líderes del hospital me han brindado mucha confianza y ayuda, y todo el personal ha También me brindó Mi gran apoyo y aliento. De acuerdo con las cualidades y requisitos básicos del hospital para los empleados, cumplí con seriedad mis deberes, hice lo mejor que pude y logré ciertos resultados.
(1) Pensamiento Político:
Apoyo la línea, los principios y las políticas del partido, tengo una dirección política firme y correcta y tengo una estricta disciplina organizativa. En cuanto a la ética personal, soy honesto, amable y sincero. En el trabajo siempre hago todo con un alto sentido de responsabilidad y un fuerte sentido de profesionalismo. No busco el honor, sino el progreso. Y continuar fortaleciendo el estudio y la práctica laboral, con dedicación práctica, sólidos conocimientos comerciales, gran capacidad de trabajo, buena afinidad interpersonal y sentido de unidad y cooperación. En los últimos años sé que necesito seguir aprendiendo y equipándome en una era de rápida actualización de conocimientos, por eso me esfuerzo por enriquecerme en todos los aspectos.
(2) Desempeño laboral:
Bajo el liderazgo de los dirigentes encargados y según las funciones del sindicato, nos enfocamos en los siguientes aspectos del trabajo.
1. Dar pleno juego al papel del departamento de salud pública. Durante el año pasado, el sistema de salud pública mejoró y mejoró gradualmente. Se celebran reuniones periódicas al menos una vez al mes y todo el trabajo de salud pública en el hospital se lleva a cabo mediante consultas con los servicios de salud pública para cooperar activamente; el hospital para mejorar y mejorar aún más el sistema de salud pública, aumentar la transparencia del trabajo y promover continuamente el trabajo de salud pública del hospital.
2. Esfuércese por hacer cosas prácticas y buenas para las masas. Como miembro del personal del departamento de salud pública, establezco firmemente la idea de que los intereses de las masas no son un asunto menor, implemento el trabajo de servicio, hago todo lo posible para proteger los intereses de los empleados, encarno el concepto de "orientado a las personas", construir un "hospital armonioso" y encarnar el cuidado del hospital, juega un papel en unir los corazones de las personas y estimular el entusiasmo por el trabajo, y es elogiado y alentado por los líderes y empleados.
3. Aprovechar al máximo las ventajas de la salud pública. Con el objetivo de "construir un hospital de aprendizaje y esforzarnos por convertirnos en empleados basados en el conocimiento", cooperamos con los departamentos pertinentes para llevar a cabo actividades de capacitación laboral, capacitación de habilidades y del mes de lectura, y nos esforzamos por crear una atmósfera para el aprendizaje de conocimientos y tecnología. En vista del gran número de empleadas del hospital, se llevaron a cabo actividades para crear puestos de demostración para mujeres en los departamentos clínicos y ambulatorios. Mediante las actividades se mejoró la calidad ideológica y cultural, la calidad médica y el nivel de servicio de los empleados y se proporcionó una buena protección médica para la salud del público en general.
En tercer lugar, las condiciones favorables para la contratación competitiva.
En primer lugar, soy relativamente profesional. Soy serio y responsable de mi trabajo, trabajo duro, cumplo con mi deber, amo mi trabajo y soy bueno en mi trabajo. Ésta es la base del buen trabajo. El segundo es tener un pensamiento más libre, aceptar cosas nuevas más rápido, amar aprender, pensar con diligencia, prestar atención a la iniciativa subjetiva en el trabajo y tener un fuerte sentido de avance. Esto ayudará a abrir nuevas perspectivas de trabajo. En tercer lugar, soy seguro, riguroso, tengo principios y soy capaz de exigirme estrictamente. Esto es garantía de buen trabajo. Cuarto, creo en la honestidad y la decencia. Puedo unir a otros y tengo fuertes habilidades de coordinación.
4. Mi filosofía de trabajo
1. Fortalecer aún más el establecimiento de registros de salud de los residentes. Los médicos de Baocun son responsables de recopilar y registrar los expedientes de salud de los residentes en la jurisdicción, numerarlos y archivarlos de manera uniforme, un expediente por hogar, y actualizarlos oportunamente en materia de prevención, tratamiento médico, rehabilitación, educación sanitaria y otras labores. Es necesario asegurar que la responsabilidad de la gestión de registros médicos esté asignada a la persona, que el sistema esté implementado, que el hardware esté implementado, que la gestión esté a la altura y que se integre gradualmente en la gestión del sistema informático.
2. Fortalecer la gestión del reporte de información sobre vacunación infantil y mejorar la calidad de los reportes. Haga planes oportunos y correctos sobre la demanda de vacunas para el próximo año cada año y manténgase al tanto del consumo y el consumo de vacunas. De acuerdo con el número de objetivos de vacunación en la jurisdicción, el ciclo de la clínica de vacunación se organizará razonablemente. Dependiendo de la situación específica, se pueden establecer clínicas de vacunación semanales, decenales o quincenales, y se pueden establecer jornadas de vacunación para adultos para brindar servicios de vacunación a adultos.
3. Una vez que se descubre un paciente con una enfermedad infecciosa o un paciente sospechoso de una enfermedad infecciosa, se debe realizar rápidamente la notificación directa de la enfermedad infecciosa en línea o informar al Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades local a través de otros métodos de comunicación. lo más rápido posible. Establecer una tarjeta de registro de casos para pacientes con enfermedades infecciosas, que incluya información personal del paciente, opiniones diagnósticas, hospital de diagnóstico, tiempo de diagnóstico, tiempo de hospitalización, baja por enfermedad, tiempo de alta, pronóstico, estado de regreso a la escuela (trabajo), etc. Comprender su situación dinámica y realizar un trabajo de seguimiento. Evitar la recurrencia de enfermedades y la propagación de enfermedades infecciosas.
4. Sistema de fortalecimiento de capacidades para la prevención y control de enfermedades infecciosas en la jurisdicción. Mejorar activamente las condiciones de salud de la comunidad, guiar a los comités vecinales locales para transformar y reparar las instalaciones de salud pública comunitaria de acuerdo con los estándares de salud nacionales y ayudar al Comité Patriótico de Salud a guiar a los residentes para que realicen regularmente actividades como el control de roedores, cucarachas, mosquitos y moscas; control. Mantener un buen ambiente sanitario en la comunidad y eliminar condiciones para la ocurrencia y prevalencia de enfermedades transmitidas por vectores.
Plantilla de discurso de competencia personal 3
¡Hola a todos!
Me siento honrado de tener la oportunidad de participar en el Concurso de Oratoria para Profesores de Inglés de su escuela. En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes y docentes por su confianza y apoyo.
Soy un estudiante de inglés de negocios en el Departamento de Lenguas Extranjeras y Turismo de la Facultad Vocacional de Economía y Comercio de Henan. Este año tengo _ _ años. Tres años de vida universitaria me han dado una base lingüística sólida. Siempre ha sido mi sueño ser un maestro glorioso del pueblo, por eso nunca me atreví a holgazanear y persistí en estudiar mucho. Hoy me postulo para este puesto basándome en los siguientes tres puntos:
Primero, tengo sólidos conocimientos profesionales, conozco el estatus y el papel del inglés en la enseñanza básica, y también conozco las responsabilidades y tareas. de profesores.
Segundo: Ser tutor durante las vacaciones de invierno y verano, salir los fines de semana, saber llevarse bien con los niños y dejarles aprender felices.
Tercero: Tengo una buena ventaja de edad. Estoy en mi mejor momento, tengo una rica experiencia y un alto profesionalismo, y puedo dedicarme de todo corazón a la labor docente.
Si pudiera competir por un puesto, haría todo lo posible para servir a los estudiantes y hacer todo por ellos. Sinceramente espero convertirme en miembro de su escuela.
Plantilla de discurso de competencia personal 4
Estimados líderes, jueces y camaradas:
¡Hola a todos! Me siento extremadamente emocionado y orgulloso de poder pronunciar un discurso sobre empleo competitivo hoy aquí, porque todos aquí me han dado la oportunidad de mostrar mis talentos, ventajas y darme cuenta de mi propio valor al mismo tiempo, esto también me ha dado una oportunidad; oportunidad de contribuir al desarrollo y ¡Oportunidad de contribuir a revitalizar nuestro negocio de suministro y comercialización! Aquí les digo sinceramente a todos los presentes: ¡Gracias!
El puesto por el que compito hoy es el de Director de la Oficina de la Junta de Supervisión de la Cooperativa Municipal de Abastecimiento y Comercialización.
Permítanme presentarme aquí: Mi nombre es _ _, hombre, nacionalidad Hui, miembro del partido, 33 años, licenciatura, bueno en caligrafía, literatura y escritura. Luego de graduarse en 1996, fue destinado a la organización social municipal y trabajó sucesivamente en la oficina, departamento de finanzas y departamento de organización y personal. En febrero de 2002 fue nombrado subjefe de sección del Departamento de Coordinación Empresarial de la Cooperativa Municipal de Abastecimiento y Comercialización. En junio de 2003 fue nombrado subdirector de la Oficina Municipal de la Cooperativa de Abastecimiento y Comercialización. como Secretario del Comité de Liga Juvenil Municipal de la Cooperativa Municipal de Abastecimiento y Comercialización. Durante este período, ganó el primer premio en el concurso provincial de caligrafía de punta dura, el tercer premio en el concurso de caligrafía de la Cooperativa Provincial de Abastecimiento y Comercialización General, un individuo avanzado en el trabajo de información de la Cooperativa Provincial de Abastecimiento y Comercialización General, un avanzado Trabajador en el trabajo de información de la oficina del gobierno municipal, miembro destacado del partido en el Comité de Trabajo de Relaciones Públicas Municipales y cuadro destacado del Comité de la Liga Juvenil.
A continuación, hablaré sobre mis puntos de vista sobre qué hacer después de una competencia exitosa basada en mi trabajo real:
En primer lugar, debemos establecer una visión correcta del mundo, una perspectiva sobre vida y valores. Como cuadro miembro del partido de una cooperativa de suministro y comercialización, debemos comprender por qué la gente vive, hace y persigue, apoyarnos con elevados pilares espirituales, enriquecernos con elevado alimento espiritual, estimularnos con elevado poder espiritual e implementar a fondo en el Con el espíritu de las "Diversas Opiniones del Consejo de Estado sobre la aceleración de la reforma y el desarrollo de las cooperativas de suministro y comercialización", promoveremos aún más la construcción del nuevo proyecto de red de servicios de circulación rural moderna de nuestra ciudad.
En segundo lugar, debemos tener un espíritu de trabajo duro y dedicación desinteresada, ser buenos para comprender y captar las intenciones del liderazgo en el trabajo real y mejorar la previsibilidad del trabajo. Como dice el refrán: Todo saldrá bien si se prevé y se arruinará si no se prepara. Creo que no importa qué trabajo hagas, debes esforzarte por tener la iniciativa en el trabajo, ser proactivo y brindar un servicio proactivo.
Por lo tanto, en el trabajo debemos comprender y comprender a fondo los pensamientos, ideas e ideas de trabajo del líder, pensar en lo que el líder no ha pensado y hacer lo que el líder no ha logrado. Es necesario fortalecer el contacto con los superiores, fortalecer la gestión internamente, hacer un buen trabajo de coordinación externa, brindar buenos servicios a los subordinados, desempeñar concienzudamente las responsabilidades y funciones de la oficina de la junta de supervisores, mejorar aún más la iniciativa, la previsibilidad y la creatividad. de trabajo, y proporcionar políticas de alto nivel para que los Líderes con alfabetización teórica y capacidad de trabajo profesional hagan sugerencias y verifiquen omisiones.
Además, debemos establecer un estilo de trabajo serio y responsable, buscar la verdad en los hechos, ser veraces y pragmáticos en nuestro trabajo, y no ser soberbios, soberbios, pretenciosos o impulsivos. Siempre debes pensar que eres el sirviente del líder y el secretario del compañero. Debes cuidarte bajo cualquier circunstancia. No debes dejarte llevar, arrogante o arrogante. Siempre debemos ser modestos y prudentes, protegernos de la arrogancia y la impetuosidad, aceptar humildemente las opiniones y sugerencias de los compañeros, seguir aprendiendo nuevas experiencias laborales y buenos métodos de trabajo en el trabajo práctico, enriquecernos, mejorarnos y dedicar toda nuestra energía al trabajo. ¡Vaya a la empresa para resolver verdaderamente los problemas de los líderes y hacer las debidas contribuciones a la revitalización de nuestra cooperación en materia de suministro y marketing!
Soy profundamente consciente de que el éxito de esta competencia es el resultado del cultivo y la confianza de la organización y del cuidado y apoyo de los líderes y camaradas. Mantendré una actitud y calidad humildes y prudentes, convertiré la motivación en responsabilidad, seré más estricto conmigo mismo, estudiaré con más humildad, trabajaré con diligencia, uniré a mis camaradas, lograré mayores logros, convenceré a la gente y tranquilizaré a la organización. Pondré mi entusiasmo en el trabajo práctico y nunca decepcionaré las altas expectativas de mis líderes y camaradas. Pero nunca me decepcionaré ni me desanimaré si esta vez no consigo una cita de la organización. Mantendré la mente tranquila, convertiré la presión en motivación y me motivaré para estudiar más, trabajar más y lograr resultados, ¡para ganar más espacio para mostrar mis talentos!
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Plantilla de discurso competitivo personal 5
Estimados camaradas de liderazgo, ¡hola!
En primer lugar, me gustaría agradecer a la organización por brindarme la oportunidad de competir por un puesto de trabajo. Personalmente creo que esto no es sólo una competición, sino un autoexamen, un aprendizaje y un ejercicio. Ahora informaré a los camaradas dirigentes sobre algunas ideas del director de la oficina de autoestudio.
Después de retirarme del ejército, la Federación Municipal de Sindicatos fue mi lugar de trabajo, y todos ustedes aquí son también mis colegas y amigos más cercanos. Durante los 24 años que trabajé en el sindicato, mis líderes y camaradas me brindaron gran atención y ayuda, permitiéndome pasar de ser un joven que no sabía nada sobre el trabajo sindical a un cuadro de nivel medio que dirigía un departamento. Siento profundamente que todo mi crecimiento y progreso personal se ha beneficiado del buen ambiente y el ambiente de la organización sindical; esto refleja el amor y la preocupación de los camaradas dirigentes por mí; Trabajar en la gran familia de la Federación de Sindicatos me hace sentir a gusto y cálido. Es mi amor por la gran familia del sindicato lo que me inspiró a presentarme como candidato a un cargo público; precisamente gracias a su apoyo, el de todos aquí, he ganado confianza en el director de la oficina de competencia. La personalidad es la federación sindical del momento, con integridad política y armonía. En tal atmósfera y tan buen ambiente de trabajo, no hay razón para no trabajar duro, y no hay razón para no trabajar duro durante unos años. Como Director de la Oficina de Competencia, tengo las siguientes ventajas:
(1) La formación en la vida militar y muchos años de trabajo en una agencia me han permitido desarrollar la conciencia política, la conciencia de la situación general y la disciplina. Conciencia y base sólida necesarias para hacer un buen trabajo en el estilo de trabajo de agencia.
(2) Sea honesto y honesto, y trate a todos los camaradas con amabilidad.
(3) Buena forma física, enérgico, trabajador y trabajador.
(4) He recibido formación en zonas rurales y en el ejército, y tengo una larga experiencia en el trabajo sindical. Mi carácter es que he acumulado una rica experiencia en gestión en los últimos cuatro años y tengo fuertes habilidades de organización y coordinación.
Si soy elegido, tendré en cuenta las expectativas de los líderes y compañeros, trabajaré de acuerdo con la idea de trabajo de "gestionarme bien, liderar bien el equipo y servirme bien". ", unir y liderar a todos los empleados de la oficina y esforzarse por lograr un desempeño de primera clase, establecer una buena imagen y devolver la confianza de los líderes y camaradas con excelentes resultados laborales.
Primero, fortalecer el aprendizaje. La oficina es el departamento de personal general, el departamento de información y el departamento de supervisión del sindicato, y es el centro de comunicación entre arriba y abajo, izquierda y derecha. Para aprovechar plenamente el papel de coordinación de los servicios del personal, debemos fortalecer continuamente el aprendizaje y mejorar nuestra propia calidad. Al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en el estudio de todo el personal de oficina para adaptarse a los requisitos del trabajo de oficina.
En segundo lugar, pionero e innovador. La situación está cambiando rápidamente. Si el trabajo de oficina es conservador, será difícil mantenerse al día con las ideas de los dirigentes y el ritmo de desarrollo del trabajo sindical. Por lo tanto, debemos seguir explorando e innovando.
Es necesario innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Reformar la gestión de los servicios logísticos y mejorar la calidad del servicio. Sobre la base de resumir los buenos sistemas del pasado, continuaremos mejorando e innovando de acuerdo con diferentes situaciones y condiciones para hacerlos más científicos y estandarizados.
En tercer lugar, ofrecer un buen servicio. El servicio es el deber ineludible del trabajo de oficina. En este sentido, debemos unir a nuestros camaradas, movilizar las intenciones de todos, exigirnos de acuerdo con los estándares de "oportuno, entusiasta, avanzado y tridimensional", fortalecer constantemente la conciencia del servicio, mejorar la calidad del servicio y esforzarnos por "no ser descuidados". "No te preocupes por las cosas urgentes y no tengas miedo de las dificultades. Serviremos plenamente a los dirigentes de la Federación Municipal de Sindicatos y a todos los compañeros".
El cuarto es la integridad y el mantenimiento de la imagen del sindicato. La oficina es la ventana del sindicato. Que el director de la oficina sea justo, honesto y honesto afecta directamente la imagen general del sindicato. Ser justo, recto y libre de interferencias son requisitos previos importantes para realizar un buen trabajo de oficina. Si eres egoísta y careces de conciencia pública y conciencia general, surgirán problemas. Con este fin, me exigiré estrictamente de acuerdo con la disciplina del partido, las leyes estatales y las normas y reglamentos sindicales, me esforzaré por ser cauteloso y estar a la altura de la confianza de los líderes y camaradas. En el trabajo, mientras implementamos estrictamente diversas reglas y regulaciones, nos esforzamos por satisfacer las necesidades laborales de líderes y camaradas, brindar apoyo logístico efectivo para el desarrollo del trabajo sindical y garantizar el funcionamiento normal, ordenado y eficiente del trabajo sindical.
Para ser honesto, en esta competencia laboral, creo que todos los camaradas, incluyéndome a mí, están llenos de anhelos de superación personal. También espero poder tener éxito y, al mismo tiempo, sigo diciéndome a mí mismo que, como miembro del partido, daré todo lo que tengo al partido y al pueblo, dejaré que las masas juzguen y dejaré que la organización elija. Obedeceré resueltamente las necesidades laborales y las disposiciones organizativas. No importa cuál sea el resultado, lo usaré como un nuevo punto de partida, me exigiré más estrictamente y recompensaré el cuidado y el amor de los líderes y camaradas con mejores resultados laborales.
Gracias a todos.
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