La cultura grupal de China Wanjing Group
Wan Jing cree que la existencia de empresas no debe ser únicamente para ganar dinero. Además de ganar dinero, las empresas también deben servir a la sociedad, crear cultura y ofrecer oportunidades de empleo. Ésta es su verdadera misión. Durante diez años, he mantenido un profundo aprecio y retroalimentación por el emprendimiento social. Wanjing Tourism Holdings Group Co., Ltd. se adhiere al concepto de "todos los negocios" escrito por el presidente Dai Yudong y está interesado en las iniciativas de bienestar social. Ha sido el patrocinador principal del Festival de Turismo de Anhui durante tres años consecutivos; ante los desastres nacionales, tomó la iniciativa en levantar la bandera de ayuda y donó cientos de millones de yuanes. También ha donado dinero y materiales a la Fundación Infantil de China, Hong Kong y otras organizaciones de bienestar público en muchas ocasiones, y donó 5 millones de yuanes a la Fundación de la Ópera Anhui Han Zaifen Huangmei en el invierno de 2010. Con el fin de revitalizar la cultura tradicional de la nación china y heredar el arte popular, ha sido ampliamente elogiada y confiada en todos los ámbitos de la vida.
Wanjing espera que el sentido de responsabilidad no sea sólo un asunto de la empresa, sino que todos los asuntos de la empresa deban ser implementados en última instancia por cada empleado. El sentido de misión es la fuerza impulsora eterna para que los empleados avancen. Un equipo es grande no por la grandeza de algunos de sus miembros, sino por su grandeza como grupo. Cuando los logros del equipo son admirables, cada miembro del equipo tendrá un sentimiento de honor en sus corazones, estará orgulloso del equipo y estará orgulloso de ser miembro del equipo. Al mismo tiempo, este sentido del honor crea un fuerte sentido de responsabilidad, lo que impulsa a los miembros del equipo a tomar medidas prácticas para salvaguardar el honor y la dignidad del equipo. Wanjing está orgulloso de la dedicación de cada empleado y cada empleado está orgulloso de su contribución al colectivo.
China Wanjing Group concede gran importancia a la mejora de los sistemas de gestión y los mecanismos de prevención de riesgos. Las reglas y regulaciones de la empresa son sólidas y se debe seguir todo el trabajo. Inicialmente se ha formado un conjunto de modelos modernos de operación y gestión con características propias, acordes con los estándares internacionales y acordes con las necesidades de desarrollo de la economía de mercado de mi país. Al mismo tiempo, la empresa del grupo implementa un sistema integral de gestión jerárquica, fortalece la implementación de medidas de prevención de riesgos y hace cumplir estrictamente los mecanismos de restricción mutua entre el personal relevante, asegurando las operaciones estandarizadas de la empresa y formando una excelente atmósfera de cultura corporativa.