¿Por qué no respondiste después de enviar tu currículum?
"Mejor momento para enviar currículum" Consejo 1: ¿Qué trimestre es mejor para enviar currículums?
En general, la primavera es el mejor momento para encontrar trabajo. Hay muchas necesidades de contratación en esta época. Para quienes buscan empleo, encontrar un buen trabajo en la primavera presagia un nuevo año y una nueva atmósfera. Si cambia a una nueva carrera y trabaja duro, puede obtener una bonificación de fin de año casi completa al final del año. Además, también existe el dicho "nueve de oro y diez de plata" en el lugar de trabajo. El final del otoño aún no ha llegado y estos dos o tres meses son la temporada de búsqueda de empleo del año. Por lo tanto, la primavera y el otoño del año son las temporadas pico para la búsqueda de empleo.
No olvides que, según las estadísticas, suele haber un ciclo de tres meses desde que envías tu currículum hasta que te presentas oficialmente a trabajar. Entonces, si desea ponerse al día con la temporada de búsqueda de empleo de primavera, todo el invierno es el mejor momento para su currículum. Si planea cambiar de trabajo este otoño, del mismo modo, con una cuarta parte de anticipación, siendo los meses más calurosos del verano los mejores meses para enviar su currículum.
Esta regla nunca se ha resumido antes, pero en realidad es bastante simple. Recuerda: cada verano e invierno es un buen momento para enviar tu currículum. El verano es muy caluroso y el sol abrasa. Esta es la época en la que nadie quiere moverse. Si trabajas duro en esta época, seguramente recogerás los frutos en otoño. En el frío invierno, el clima es helado y coincide con días festivos como Navidad, Año Nuevo y Festival de Primavera. Pronto habrá un "bono de fin de año" y todos serán aún más vagos. En cambio, este es un buen momento para enviar su currículum.
Secreto 2 de "El mejor momento para enviar currículum": ¿Cuándo es el mejor momento para enviar su currículum?
Por supuesto, de lunes a viernes son los mejores días laborables para enviar tu currículum. La razón es sencilla. La persona que selecciona los currículums está trabajando actualmente frente a la computadora.
Por lo tanto, si envías tu currículum en días no laborables, tus posibilidades de ser visto se reducirán considerablemente. Es inútil enviar su currículum el fin de semana porque nadie lo leerá durante el fin de semana. Después de ir a trabajar el lunes, el especialista en recursos humanos mira principalmente los nuevos currículums enviados ese día y ya es demasiado tarde para mirar los anteriores. Del mismo modo, las personas que publican y actualizan trabajos en el sitio web de talentos no trabajan los fines de semana, por lo que solo puedes ver trabajos antes del viernes durante el fin de semana, pero no actualizaciones de nuevos trabajos. Si envía su currículum el viernes, sábado y domingo, es posible que lo envíe dos veces.
Si no tienes prisa por encontrar trabajo, será mejor que dediques más tiempo a buscar puestos para poder elegir uno más adecuado. En este momento, debes mejorar tu tasa de aciertos. Recomendamos simplemente eliminar el lunes al comienzo de cada semana y el viernes cerca del final de la semana. Las personas que eligen currículums también son profesionales normales. La mayoría de los puestos todavía son de muy bajo nivel. Definitivamente estaré muy ocupado el lunes y no estaré de humor para ir a trabajar el viernes y esperar el fin de semana. Por lo tanto, lo más apropiado es enviar su currículum todos los martes, miércoles y jueves.
Secreto 3 del "Mejor momento para enviar currículum": ¿Cuándo es el mejor momento para enviar currículum durante los días laborables?
El mejor horario para enviar tu currículum online es durante el horario laboral todos los días, es decir, de 9:00 am a 165438+0:00 pm y de 65438+0:00 pm a 4:00 pm entre semana. . En la mayoría de los casos, los solicitantes de empleo que envían currículums son una difusión de información unidireccional. En un momento en el que cientos de miles de personas envían currículums para cada puesto, la posibilidad de que su currículum sea "rechazado por error" es superior al 99%, por lo que lo que debe hacer es entregarlo con precisión, y la precisión del tiempo debe primero debe lograrse.
Resumen: Usando el método de selección de tiempo anterior, cuando llegue aquí, algunas personas me preguntarán, si quiero encontrar un trabajo, ¿cuántos currículums debo enviar cada día? Cuando enviamos nuestro currículum, lo que debemos hacer es buscar una vez al día para ver si hay nuevos puestos adecuados. Varios portales de talentos importantes están entregando uno por uno, y el volumen total de entrega debería alcanzar más de 20 nuevos puestos cada día. Entregue únicamente entre semana y no lo haga durante un día hasta que encuentre un nuevo trabajo y se convierta en un empleado permanente. Puedes dejar de votar.
PD: Si el mismo puesto aparece en dos o más sitios web de talentos, puedes enviarlo a cada sitio web. Solo las presentaciones múltiples para el mismo puesto en el mismo sitio web de reclutamiento se denominan presentaciones repetidas, y las presentaciones repetidas deben evitarse en la medida de lo posible. En el caso anterior, no se trata de envío repetido. Debido a que se han enviado miles de currículums, incluso si el especialista en recursos humanos que selecciona los currículums ve su currículum durante más de 30 segundos, la probabilidad de que lo despidan nuevamente por error es tan alta como el 99%. . %arriba. Enviar un trabajo a dos sitios de talentos al mismo tiempo solo duplicará tus posibilidades de ser visto, lo cual también es muy bajo.
Además, en la mayoría de los departamentos de recursos humanos de las empresas, diferentes especialistas en recursos humanos son responsables de diferentes sitios de trabajo, por lo que enviarlos al mismo tiempo aumentará sus posibilidades.
Secreto 4 del "Mejor momento para enviar currículum": Se ha determinado la empresa objetivo. ¿Cuándo es el mejor momento para enviar su currículum?
El cuarto consejo está dirigido a personas que buscan empleo de forma especial, especialmente a personas de alto nivel en el lugar de trabajo. Han trabajado en una industria fija durante muchos años y son muy profesionales, por lo que identificaron varias empresas objetivo antes de dimitir.
Después de fijar su empresa objetivo, puede ir al sitio web de talentos para observar las nuevas tendencias laborales de la empresa objetivo, o puede ir a la página de inicio de la empresa objetivo para buscar "Únase a nosotros" para ver si hay puestos adecuados todos los días su nuevo puesto. Una vez que aparezca la ubicación de destino, entregue inmediatamente. Si cumples primero, aprovecharás la oportunidad antes que los demás. Entonces la balanza de oportunidades definitivamente se inclinará a su favor. ¡Lo extraño es que no consigues encontrar trabajo!
Entonces, cuando se ha determinado la empresa objetivo, se adopta un método de envío de currículum pasivo. Cuando tiene un nuevo puesto, usted envía su currículum inmediatamente. Esto puede parecer pasivo, pero en realidad es proactivo.
"Mejor momento para enviar un currículum" Consejo 5: ¿Cuándo es el mejor momento para enviar un currículum para el trabajo de introducción de relaciones?
En el mercado de contratación de China, si lo piensas bien, puedes llegar a la conclusión de que al menos la mitad de los puestos no son para contratación externa o contratación en el mercado privado. altos ejecutivos de instituciones públicas, bancos estatales, la mayoría de empresas cotizadas e incluso empresas privadas. Por lo tanto, solo los secretos del uno al cuatro solo resuelven el problema de entrega del currículum para la mitad de los trabajos. El resto son, naturalmente, oportunidades laborales de relación, ya sean recomendaciones internas o "aprobaciones" externas.
Para todas las oportunidades laborales relacionadas, recuerde que es mejor publicar su currículum después del horario comercial o incluso pedirle a la persona que llame inmediatamente después de enviar el currículum para obtener mejores resultados. Cuanto más ocupada esté la otra persona, o cuanto más interrumpida esté en medio de la noche, más profunda será su memoria y más probabilidades tendrás de tener éxito.
Es una oportunidad laboral a través de la introducción de relaciones. Lo que está sobredimensionado es la relación social entre el presentador y el que toma las decisiones. Este es su negocio. Incluso si esta vez lo molestas a altas horas de la noche, no tiene nada que ver contigo. Naturalmente, molestará y perturbará su relación con la persona por otro asunto, el mundo es plano. Debido a que el tiempo no trabajado es tiempo personal, pagar por el tiempo personal es un costo significativo. La gente siempre no está dispuesta a darse por vencida después de pagar el costo y espera obtener recompensas después de pagar. Entonces, si él no se siente cómodo con su negocio y ha pagado sus deudas, lo reconocerá más y usted ganará. Este es un ciclo.
Las cinco habilidades anteriores son habilidades de tiempo para enviar currículums. ¡Te deseo éxito!