Anuncio sobre la contratación abierta de personal no perteneciente al personal en 2022 por parte del Segundo Hospital Popular de la ciudad de Wuxi, provincia de Jiangsu[135]
1. Puestos y condiciones de contratación
(1) Objetivos y puestos de contratación
Para obtener detalles sobre los objetivos y puestos de contratación y condiciones específicas, La lista de trabajos 2022 (Anexo 1) está sujeta a las condiciones especificadas en el archivo adjunto. Para obtener referencias profesionales para puestos de contratación, consulte el Catálogo de referencias profesionales de la administración pública provincial de Jiangsu de 2022.
(2) Condiciones básicas
1. Tener nacionalidad china y disfrutar de derechos civiles y políticos.
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista.
3. Ama tu trabajo, ten buena conducta, une a tus compañeros y sé honesto y honesto.
4. Adaptarse a las condiciones físicas que requiere el puesto.
5. Edad para esta contratación: 18 años y menores de 35 años (nacidos entre 1987 65438 + 1 de octubre y 2004 65438 + 31 de febrero). Entre ellos, la edad de los candidatos a doctorado o candidatos con calificaciones profesionales y técnicas intermedias puede reducirse a 40 años o menos (nacidos a partir del 65438 de octubre de 1982).
6. No hay límite en el registro de hogares.
7. Recién graduados:
(1) Aquellos que se graduaron en 2022 y han obtenido su certificado de graduación (título académico) pero aún no tienen empleador. Entre ellos, la fecha para los graduados universitarios ordinarios que pueden proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" (original) para obtener su diploma (certificado de título) se puede relajar a 65438 + 31 de febrero de 2022.
(2) Para los graduados universitarios ordinarios de 2021 que aún no han completado su unidad de trabajo, sus relaciones de archivo aún permanecerán en la escuela de graduación original o en los departamentos de empleo para graduados en todos los niveles (Servicio de Orientación Laboral para Graduados Centro), agencias de servicios de intercambio de talentos, agencias del servicio público de empleo.
(3) Estudiantes extranjeros retornados que se graduaron de escuelas extranjeras después de enero de 2021, no tienen experiencia laboral y completaron la certificación académica del Ministerio de Educación antes de diciembre de 2022.
(4) Estudiantes de posgrado a tiempo parcial que se gradúan de universidades ordinarias de mi país y obtienen diplomas en 2022, como estudiantes de posgrado a tiempo parcial que son admitidos directamente a través del examen de ingreso a posgrado u otra admisión reconocida a nivel nacional. métodos después de graduarse de universidades ordinarias a tiempo completo Estudiante de posgrado, sin experiencia laboral durante los estudios de posgrado.
8 No se permite la postulación a personas con alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar activo y recién graduados de colegios y universidades ordinarias;
(2) Ex graduados Personas que han recibido sanción penal por delitos y han sido sancionadas por disciplina partidaria o política personas que no han sido relevadas de sanciones disciplinarias o se encuentran en proceso de revisión disciplinaria personas cuyo período de sanción penal no ha expirado o; que estén bajo investigación por presuntas violaciones a las leyes; personas que participen en organizaciones ilegales;
(3) Violar la ética social y la ética profesional, causando efectos adversos;
(4) Estar en la lista; como objetivo de castigo conjunto por abuso de confianza según la ley;
(5) Otros Circunstancias inadecuadas para el empleo.
2. Registro y revisión
(1) Método de registro
1. El registro se aceptará a partir de la fecha del anuncio de contratación y la fecha límite de registro. es junio de 2022 a las 17:00 del 26 de marzo.
2. Método de inscripción: Inscripción online. Envíe el formulario de registro (Anexo 2), el perfil personal (Anexo 3) y los materiales de registro relevantes directamente por correo electrónico. El nombre del correo electrónico es "Código postal + Nombre". Excepto el perfil personal, que debe cargarse en formato EXCEL, todos los demás materiales deben escanearse en formato original, combinarse en un PDF y enviarse a la dirección de correo electrónico del Departamento de Personal wxh @ 126.com con el formato específico. Los candidatos solo pueden elegir un puesto para registrarse y aquellos que se registren repetidamente quedarán descalificados para realizar el examen.
3. Materiales necesarios para el registro:
(1) El formulario de solicitud (Anexo 2) va acompañado de una fotografía electrónica reciente de usted con la cabeza descubierta.
(2) Al registrarse, los graduados deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo para graduados (original) emitido por su institución. Los títulos académicos extranjeros deben estar certificados por el Centro de Servicios Educativos del Ministerio de Educación.
(3) Si el puesto requiere dirección profesional, se deberá acreditar la dirección profesional; si se requiere certificado de formación estandarizado de médico residente, se deberá aportar certificado de cualificación (aquellos que no hayan obtenido una dirección profesional); certificado pero planea tomar el examen final en 2022 necesita solicitar supervisión La base de capacitación emitirá un certificado que certifique la hora de inicio y finalización de la capacitación de supervisión y proporcionará su propia carta. Si no puede obtener el certificado de calificación en 2022, lo hará. renunciar a sus calificaciones de ingreso y firmar); si requiere experiencia laboral y años de experiencia, deberá acreditar experiencia laboral y años de experiencia (aportar Certificado de trabajo o carta de nombramiento emitida por el departamento de personal de la unidad); Se requieren calificaciones y calificaciones vocacionales, y se requieren materiales de respaldo, como calificaciones profesionales y técnicas y certificados de calificación vocacional.
(4) Copias impresas de certificados de graduación, certificados de grado y formularios de registro electrónicos para certificados académicos del Ministerio de Educación en la Red de información para estudiantes de educación superior de China.
(5) DNI de segunda generación en vigor.
(6) Otros materiales de certificación que cumplan con los requisitos de contratación laboral (como maestría académica, SCI, miembro del partido, etc.).
Notas de registro
( 1) Los materiales de registro anteriores deben escanearse con documentos originales y estar completos y claros. Todos los materiales deben proporcionarse de manera veraz y el hospital revisará la información proporcionada por los candidatos. Cualquiera que cometa fraude será inmediatamente descalificado del examen o del empleo tras la verificación.
(2) Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y la evaluación deben ser consistentes.
(3) Los años de trabajo requeridos en las condiciones del puesto de contratación son suficientes.
(4) Las especialidades completadas por los recién graduados que aún no han obtenido sus diplomas deben ser consistentes con los nombres de las especialidades en el formulario de recomendación de empleo bidireccional para graduados emitido por su escuela, y las especialidades completadas. Los nombres profesionales son los mismos.
(5) No existe un índice de exámenes para este reclutamiento abierto. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben realizar el examen a tiempo en el horario y lugar notificados por nuestra universidad; de lo contrario, serán rechazados.
(2) Revisión de calificaciones
1. El hospital realizará una revisión preliminar y un nuevo examen de las calificaciones de los candidatos. Los revisores notificarán a los candidatos por correo electrónico dentro de los 5 días hábiles. después de recibir los materiales de la solicitud. Si se registra dentro del tiempo especificado pero no ha recibido comentarios preliminares antes de la fecha límite de registro, comuníquese con nosotros por teléfono a tiempo. Quienes no se registren dentro del tiempo señalado se considerarán reprobados. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar pueden ingresar al reexamen de calificación y participar en la evaluación después de aprobar la revisión.
2. Durante el proceso de revisión de calificaciones, si hay alguna calificación académica o industrial que no cumpla con los requisitos del puesto de contratación, se cancelará la calificación de registro y se reembolsará la tarifa del examen de registro. Después del examen, si se descubre que un candidato ha cometido fraude, los resultados de su examen se considerarán inválidos y no se reembolsará la tarifa de inscripción.
(3) Confirmación de pago
Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación deben pagar la tarifa de inscripción de 100 yuanes. El tiempo de pago se notificará por separado. Quienes no abonen la tasa de inscripción al inicio del examen se considerarán desistidos.
En tercer lugar, evaluación de reclutamiento
(1) Contenido de la evaluación
No hay ningún libro de orientación especificado. El contenido de la evaluación se determina en función de las características de la especialidad y. puesto, incluido el conocimiento integral necesario, el conocimiento profesional, las capacidades comerciales y las habilidades laborales, etc. , evalúa principalmente los conocimientos profesionales del solicitante, así como su capacidad de trabajo, capacidad de análisis integral, adaptabilidad, capacidad de coordinación organizacional, valores, comportamiento, etc.
(2) Métodos de evaluación y cálculo del desempeño
1. Método de evaluación
Entrevista: puestos donde el número de personas que aprueban la revisión de calificación es menor o igual a igual a 5 veces el número de personas contratadas;
Número de candidatos calificados>Puestos con 5 veces el número de vacantes - prueba escrita + entrevista.
2. Método de cálculo de la puntuación integral
La puntuación total de la evaluación es 100 y una puntuación integral de 60 se considera calificada.
(1) Todas las puntuaciones se calculan utilizando el sistema de porcentaje, conservando dos decimales.
(2) Posiciones de entrevista directa: la puntuación de la entrevista es la puntuación final. Según las puntuaciones de los candidatos calificados en la evaluación de la entrevista, se clasifican de mayor a menor y se seleccionan para la admisión los candidatos con las puntuaciones más altas.
(3) Prueba escrita + puesto de entrevista: la puntuación integral se calculará en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 40% y la puntuación de la entrevista que representa el 60%. La puntuación total del trabajo es 100 y la nota para aprobar es 60. Según las puntuaciones de la prueba escrita de mayor a menor: quienes aprobaron la prueba. A excepción del puesto de enfermería, que tiene una proporción de 1:2 con respecto al número de reclutas, los puestos restantes se preseleccionarán para entrevistas en función de una proporción de 1:3. Si las puntuaciones generales son las mismas, la clasificación se determinará de mayor a menor en función de las puntuaciones de las entrevistas.
(3) La hora y el lugar específicos se notificarán por separado. Preste atención a la columna "Reclutamiento de talentos" del hospital.
IV.Examen físico e inspección
(1) De acuerdo con los resultados del examen físico de los candidatos, la lista del personal de examen físico se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos según la proporción de 1 a 1 para el puesto de contratación La tarifa del examen físico es: Los candidatos son responsables de esto. Quienes no pasen el examen físico no serán contratados. Aquellos que aprueben el examen físico serán inspeccionados, centrándose en las calificaciones, la ideología política, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral, el crédito personal, la capacidad empresarial y el desempeño laboral de los candidatos.
(2) Durante el proceso de examen, examen físico e inspección, si el puesto está vacante debido a falla, abandono u otras razones, nuestro hospital decidirá si cubrirá el puesto y el puesto se se llenarán en orden descendente de acuerdo con el puntaje total de la prueba (aquellos que no se hayan cubierto no se cubrirán).
Verbo (abreviatura de verbo) publicidad y empleo
Tras superar el examen físico, la lista de candidatos a ser admitidos se publicará en la página web de la unidad durante 7 días hábiles. Si el solicitante no realiza los trámites correspondientes en el plazo señalado por causas unilaterales, se cancelará su calificación de admisión.
Verbo intransitivo disciplina y supervisión
El reclutamiento abierto se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y acepta activamente la supervisión.
Número de contacto: 0510-68562955 (8:00-11:30 h, 14:00-17:15 h, excepto fines de semana).
Línea directa de supervisión y denuncia 0510-68562962
Anexo 1: Introducción de obra en 2022. xlsx
Anexo 2: Formulario de solicitud. Ficha
Anexo 3: Perfil personal. xls
Anexo 4: Ejemplo de materiales escaneados.
Extensión de archivo de formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)