·¿Qué universidad de Xi'an es la mejor? ¡Soy un estudiante teórico y apenas puedo llegar al primer nivel!
Descripción general de la escuela de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Xi'an
La Universidad de Ciencia y Tecnología de Xi'an está ubicada en la antigua ciudad de Xi'an. La sede de la escuela está adyacente a. la famosa Pagoda del Gran Ganso Salvaje y el campus de Lintong se encuentra junto a la famosa piscina Huaqing y los guerreros de terracota. En septiembre de 1958, se estableció el Instituto de Minería de Xi'an, una escuela de pregrado de cinco años, basada en algunos profesores y equipos del Departamento de Minería, el Departamento de Geología y el Departamento de Cursos Básicos de la Universidad Xi'an Jiaotong. En junio de 1999, pasó a llamarse "Instituto de Ciencia y Tecnología de Xi'an" con la aprobación del Ministerio de Educación. En abril de 2003, fue nombrada "Universidad de Ciencia y Tecnología de Xi'an" con la aprobación del Ministerio de Educación. Tiene una rica herencia y una sólida solidez integral y es una institución conjunta establecida por los gobiernos central y local. . Es el "Campus Civilizado" de la provincia de Shaanxi y la "Unidad de Jardinería" de la ciudad de Xi'an.
La escuela tiene una superficie de 972.467 metros cuadrados, con una superficie total de construcción de 522.893 metros cuadrados y una colección de biblioteca de más de 1,5 millones de libros. La escuela cuenta actualmente con 7 facultades, 8 departamentos directamente afiliados y 3 departamentos. Las 44 carreras de pregrado de la escuela inscriben a más de 4.300 estudiantes anualmente en 29 provincias, municipios y regiones autónomas de todo el país. Hay 51 disciplinas de maestría; 1 punto de autorización de doctorado para disciplinas de primer nivel, 9 admisiones de doctorado y 1 estación móvil de investigación posdoctoral; Tiene 1 disciplina clave nacional, 4 disciplinas clave provinciales (ministeriales), 3 laboratorios clave provinciales (ministeriales) y 4 especialidades provinciales famosas. La escuela cuenta actualmente con 1.421 estudiantes de doctorado y maestría, 13.682 estudiantes de pregrado, 1.681 estudiantes de universidad y 757 graduados de educación de adultos. Actualmente hay más de 1.600 profesores y personal, 435 de los cuales tienen títulos profesionales de alto nivel. Actualmente hay 848 profesores, incluidos 28 supervisores de doctorado, 302 profesores titulares y asociados, y más del 50% de los profesores tienen doctorados y maestrías. La escuela también cuenta con un equipo docente a tiempo parcial de alto nivel de más de 60 académicos, doctorados. supervisores y profesores.
Actualmente, la escuela ha establecido relaciones de cooperación amistosas con más de 60 instituciones y empresas en más de 20 países y regiones, incluidos Estados Unidos, Rusia, Japón y Australia. También coopera con algunas universidades extranjeras famosas para formar graduados universitarios de doble titulación 1+2+1, lo cual es muy popular entre los candidatos y los padres.
La escuela siempre se ha adherido a una gestión estricta de la escuela y la enseñanza, promovió activamente la filosofía de gestión escolar de establecer una escuela con calidad, desarrollar una escuela con características y buscar la excelencia basada en el cultivo de talentos innovadores. , promovió continuamente la reforma docente y construyó inicialmente una base sólida, el modelo de formación de talentos básico, de amplio calibre, de gran capacidad y de alta calidad, ha ido formando gradualmente un excelente espíritu escolar de unidad, diligencia, pragmatismo e innovación. como características del funcionamiento escolar de una base sólida, una gestión estricta, énfasis en la práctica y énfasis en la calidad. En 2004, el nivel docente de pregrado fue evaluado como una escuela excelente por el Ministerio de Educación.
Durante más de 40 años, la escuela ha capacitado a más de 30.000 profesionales de alto nivel de diversos tipos para el gobierno nacional. La gran mayoría de los graduados se han convertido en expertos, profesores y pilares técnicos y de gestión en diversas industrias, y algunos se han convertido en cuadros dirigentes a nivel provincial y ministerial.
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Después de resumir cuidadosamente las características de los colegios y universidades de Shaanxi, podemos sacar una conclusión: los colegios y universidades de Shaanxi se basan en El nivel de calidad de la enseñanza, la solidez del funcionamiento escolar y la reputación social se pueden dividir en cinco categorías en general. (Nota: Excluidas las facultades militares y de seguridad pública en Shaanxi)
Categoría 1: Ministerios y facultades y facultades de construcción “211”. Universidades representativas: Universidad Xi'an Jiaotong, Universidad Politécnica del Noroeste, Universidad Normal de Shaanxi, Universidad del Noroeste, Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de Xi'an y Universidad de Agricultura y Silvicultura del Noroeste. Centrarse en desarrollar las instituciones antes mencionadas para que puedan servir como modelo y guiar e imitar a otras instituciones.
La segunda categoría: este tipo de colegios y universidades son principalmente colegios y universidades locales. Son colegios y universidades que deben centrarse en el desarrollo y el apoyo en la construcción de la provincia. Si se desarrollan bien, pueden ser los mismos que los de la segunda categoría. Comparables con las universidades de primera clase. Instituciones representativas: Universidad de Tecnología de Xi'an, Universidad de Arquitectura y Tecnología de Xi'an, Universidad de Ciencia y Tecnología de Xi'an, Universidad de Yan'an, Universidad de Chang'an (Nota: aunque esta escuela pertenece a las 211 instituciones de construcción, debido a su falta de solidez educativa y su baja conciencia pública, por lo que esta escuela se clasifica en la segunda categoría), Universidad de Ciencia y Tecnología de Shaanxi (Nota: aunque esta escuela es una institución clave, debido a su limitada solidez educativa, esta escuela se clasifica en la segunda categoría). Centrarse en apoyar la segunda categoría de colegios y universidades, de modo que el nivel educativo y el personal docente de dichos colegios y universidades puedan mejorarse a un nuevo nivel, y se debe aumentar la inversión en fondos de investigación científica para ayudar a que dichos colegios y universidades se desarrollen bien. -Universidades conocidas en China y luego convertirse en universidades clave lo antes posible.
Más información:
/Article/zygh/200602/783.html
/Article/zygh/200602/784.html
Análisis de las perspectivas de empleo de las carreras principales el año pasado
Especialidades de materias básicas en literatura e historia
Debido a su fuerte sustituibilidad y falta de barreras de habilidades profesionales únicas, esta carrera ha encontrado difícil el empleo. en los últimos años Más destacado. Sin embargo, si presta más atención a la demanda de talentos de la empresa y cultiva sus propias cualidades profesionales, aún puede encontrar muchos puntos de avance.
A juzgar por la situación de la demanda de talentos en 2005, la demanda de talentos en medios, publicaciones, publicidad y marketing es relativamente grande. Los estudiantes de los departamentos de chino e historia tal vez deseen comenzar a buscarlos en estos aspectos. . Trabajar. Según datos estadísticos, en los próximos ocho años, la demanda de diversos puestos editoriales mostrará una tendencia ascendente y el crecimiento total superará el 26%, cifra superior al crecimiento medio de otros tipos de puestos.
La industria de los medios está creciendo en número y profundidad. La feroz competencia en el mercado ha provocado el surgimiento de un sinfín de periódicos y revistas que han cambiado de apariencia. Debido a la particularidad de los medios, los nuevos medios nacen o mueren de vez en cuando. Al mismo tiempo, debido a la recuperación de Internet, una gran cantidad de sitios web han ofrecido muchos puestos de editor en línea.
El mercado de talentos mediáticos de China en 2005 tendrá requisitos profesionales más estrictos para los talentos. Los medios de comunicación son una profesión que tiene altos requisitos de coeficiente intelectual y nivel cultural. Además de los requisitos de conocimiento profesional, la contratación de talentos de los medios valora cada vez más la experiencia laboral. En los próximos cinco años, los talentos de los medios destacados seguirán siendo The. popular "pastel caliente". Entre el personal de los medios, más del 90% todavía se especializa en literatura e historia. Los estudiantes universitarios que estén interesados en seguir una carrera en los medios deben buscar más oportunidades de pasantías durante el horario escolar para destacarse de la competencia.
Los puestos de trabajo que los estudiantes de literatura e historia pueden considerar no deben centrarse solo en editores y reporteros. La planificación, la publicidad, la distribución, la tipografía y el diseño pueden incluirse en su visión.
A medida que el gobierno chino cumple su compromiso de unirse a la OMC este año, el mercado de distribución de libros se ha liberalizado gradualmente. En 2005, entrará más capital en esta industria. La mayoría de las unidades editoriales tienen una gran demanda de talentos editoriales, y los graduados en literatura e historia tienen mucha competencia para los trabajos editoriales porque pueden comprender mejor el contenido de las publicaciones, tienen un fuerte sentido de planificación y tienen buenas ventajas de elocuencia.
El final de 2005 es la fecha límite para que China se comprometa a abrir su industria publicitaria a la inversión extranjera, lo que significa que la demanda de talento en la industria publicitaria nacional crecerá rápidamente. La creatividad publicitaria, la planificación de la redacción publicitaria y las ventas de publicidad son ocupaciones en las que los estudiantes de artes liberales tienen más ventajas. Si prestas atención, debería haber muchas oportunidades de empleo.
Por otro lado, la competencia por proyectos tradicionales de búsqueda de empleo en las carreras de literatura e historia, como asistentes administrativos corporativos y trabajos de secretaría, es relativamente baja en 2005. Sin mencionar a los funcionarios públicos. Se espera que la relación entre el registro de funcionarios públicos y el número de contrataciones este año sea mucho mayor que el año pasado.
Especialidades básicas en matemáticas, física y química
Dado que las matemáticas, la física y la química son la base de varias disciplinas, existen muchas industrias relacionadas, y los estudiantes de este tipo de especialidades, si son buenos acumulando conocimientos, podrán estudiar en campos populares. La industria también tiene sus ventajas inherentes: las habilidades básicas son relativamente sólidas y puedes comenzar rápidamente. El próximo año, los estudiantes que se especializan en dichas especialidades pueden esperar recurrir a áreas de interés relacionadas, como de matemáticas a TI, finanzas y educación, de física a hardware informático y educación, de química a biología, industria petroquímica, etc.
En los últimos años, las perspectivas de la industria petroquímica son prometedoras. Desde este año, el precio del mercado internacional del petróleo ha aumentado considerablemente. El precio medio del petróleo crudo durante todo el año 2003 fue de 28 dólares estadounidenses por barril. mientras que en los primeros tres trimestres de 2004 alcanzó los 40 dólares por barril. Entre las clasificaciones industriales en los primeros tres trimestres de 2004, el petróleo y el gas natural obtuvieron las mayores ganancias, alcanzando más de 120 mil millones de yuanes. Con la adhesión de mi país a la OMC, la cooperación internacional se ha fortalecido enormemente. como BP, BASF y SHELL han construido fábricas en China, lo que también ha aumentado considerablemente. La demanda de talentos en ingeniería química ha aumentado.
Por otro lado, quienes se dedican a la enseñanza de materias básicas y al trabajo en institutos de investigación son relativamente fríos y la competencia no es demasiado feroz. Sin embargo, a medida que el país presta cada vez más atención a las materias básicas, la inversión tiende a aumentar año tras año. por año. Por lo tanto, es difícil dedicarse a estos trabajos. También es una buena opción desde una perspectiva a largo plazo.
Especialista en Construcción y Bienes Raíces
¿Qué es lo más interesante en la economía nacional? La mayoría de la gente responderá bienes raíces.
La demanda de talentos en especialidades relacionadas con el sector inmobiliario, como arquitectura, diseño, planificación, ventas, etc., aumenta día a día y hay muchas ocupaciones con un salario mensual de más de 10.000 yuanes.
Según profesionales que trabajan desde hace mucho tiempo en los medios inmobiliarios, en 2005 los talentos que escaseaban para las empresas del sector inmobiliario se agrupaban principalmente en las siguientes seis categorías: arquitectos y planificadores, ingenieros profesionales, gerentes de proyectos, ingenieros eléctricos, personal de gestión financiera e inversiones, ingenieros de supervisión. Según las estadísticas, además de la popularidad de los talentos de gestión técnica y los talentos integrales, los diseñadores arquitectónicos tienen los salarios más altos. El salario mensual de los diseñadores de arquitectura que actualmente escasea se divide en cuatro niveles: 11.250 yuanes, 6.842 yuanes, 5.596 yuanes y 2.438 yuanes. De esto se puede saber que, como diseñador arquitectónico de nivel medio maduro y experimentado, el valor promedio en el mercado no es menos de 6.000 yuanes.
En los últimos dos años, la construcción de carreteras y puentes y otras profesiones relacionadas han comenzado a ganar popularidad, lo que ha hecho que los planificadores de carreteras y puentes sean más populares. Los empleadores dijeron que esto está relacionado principalmente con la modernización de la industria manufacturera y el actual aumento en la construcción de infraestructura en la ciudad. La modernización de la industria manufacturera necesita urgentemente sangre fresca y el aumento de la construcción de infraestructura necesita urgentemente profesionales en este campo. El salario mensual ofrecido por los empleadores a los planificadores de carreteras y puentes recién graduados es de aproximadamente 1.500 a 3.000 yuanes. Para los graduados con una rica experiencia en prácticas y sólidos conocimientos profesionales, algunos empleadores incluso están dispuestos a ofrecer bonificaciones más generosas.
Especialidades en economía
Los puestos de marketing son los más demandados en el mercado de talentos A juzgar por datos estadísticos relevantes, los puestos de ventas siguen siendo los más demandados en 2005. Como las carreras de marketing se ofrecen básicamente en todos los colegios y universidades, la oferta ha ido aumentando año tras año, lo que se refleja en el mercado de talentos al reducir los niveles salariales del personal de marketing de bajo nivel. Sin embargo, la situación general del empleo en 2005 para los graduados en marketing con buenas habilidades y mentalidad de comunicación era buena.
Sin embargo, con la estandarización gradual del mercado interno, tanto las empresas estatales como las privadas y las empresas con financiación extranjera se encuentran todas en la misma línea de partida para participar en la competencia del mercado: la cuyo núcleo es la competencia por los talentos de marketing.
En términos de comercialización de productos logísticos, productos turísticos, productos bancarios, productos de telecomunicaciones y algunas industrias tradicionales (como los electrodomésticos), la demanda de talentos también será muy fuerte en 2005.
En términos generales, la oferta y la demanda de graduados en administración estarán en auge en 2005. Según el compromiso de China con la OMC, se relajarán las restricciones en una serie de industrias que necesitan absorber talentos gerenciales de alto nivel.
En cuanto a la industria minorista, China Talent Network publicó recientemente predicciones sobre varias industrias de empleo populares para los graduados en 2005, y la industria minorista se encuentra entre ellas. Los grandes gigantes minoristas extranjeros como Wal-Mart, Carrefour, Metro y Yichu Lotus han aprovechado la apertura de la industria del país para ingresar a las principales ciudades. Las cadenas nacionales como Hualian, Gome, Suning, etc. período de aceleración de la apertura de tiendas y están contratando a miles de personas. Esta expansión generará una gran demanda de talentos minoristas.
En cuanto a la industria logística, se entiende que la actual brecha de talento logístico nacional alcanza los 6 millones, entre los cuales la demanda de talentos logísticos senior, que es la que más falta, sigue creciendo a un ritmo del 15 % cada año. Debido al rápido desarrollo de las empresas, es necesario reducir los costos y aumentar las ganancias corporativas en términos de transporte, almacenamiento y despliegue de productos. Por lo tanto, las personas responsables de la operación de la cadena logística dentro de la empresa tienen una gran demanda. Por otro lado, a medida que China organiza cada vez más eventos internacionales como los Juegos Olímpicos de Beijing y la Exposición Mundial de Shanghai, también hay una escasez de talentos de alto nivel en la industria de la logística y talentos de planificación logística que dominen idiomas extranjeros. y prácticas internacionales relacionadas. Por lo tanto, los estudiantes que se gradúan en logística, administración y otras industrias relacionadas, además de mejorar su dominio de idiomas extranjeros, deben trabajar duro en el nivel básico de la industria logística durante dos o tres años y acumular una cierta cantidad de experiencia y su remuneración. Definitivamente saltará a otro nivel.
La demanda de graduados en gestión en la industria del turismo también aumentará en 2005. Después de entrar en el siglo XXI, el turismo siempre ha sido considerado una "industria naciente". Aunque antes la situación laboral de los recién graduados no era ideal, 2005 es el año en que el país liberaliza las empresas turísticas con financiación extranjera para ingresar al mercado continental, y la demanda de talentos por parte de las empresas nacionales y con financiación extranjera aumentará significativamente. Los talentos de gestión, los guías turísticos, los talentos de desarrollo y planificación y los talentos de marketing que están familiarizados con las operaciones informáticas y se han graduado en carreras de turismo son todos los objetivos de la competencia de las empresas. Sin embargo, los talentos involucrados en la industria del turismo necesitan certificaciones relevantes, como certificados de calificación de guía turístico, certificados de líder turístico, etc.
El mayor umbral de empleo para los graduados en finanzas es la "experiencia laboral". Sin embargo, a medida que más compañías financieras extranjeras ingresaron al mercado financiero continental en 2005, aquellas compañías financieras extranjeras con buena reputación en el cultivo de sus propios talentos. Contratará enérgicamente a un gran número de graduados potenciales para la reserva de empleados antes de que el país relaje las restricciones de entrada a la industria.
Además, según la Encuesta de Ingresos Salariales de 2004, el nivel salarial general de la industria financiera ocupa un lugar alto entre muchas industrias, y la industria financiera atrae talentos con salarios altos. La demanda de talentos en la industria financiera está relacionada con su continuo ajuste y la introducción de servicios de valor agregado. Las nuevas instituciones de servicios financieros se han convertido gradualmente en importantes atractores de talentos financieros.
La industria de valores ha estado deprimida durante un período de tiempo después de su gloria en los últimos años, pero las compañías de valores se enfrentan a una escasez de talentos integrales. Los expertos de la industria creen que un excelente profesional debe tener conocimientos teóricos profesionales y sólidas habilidades de comunicación. Carreras de medicina
Las perspectivas de empleo de los graduados farmacéuticos en 2005 son en general buenas y la oferta general supera la demanda. Las empresas y fábricas farmacéuticas son los principales reclutadores de graduados. La demanda de talentos en la industria farmacéutica aumenta constantemente. Además, la demanda de personal técnico en comercio, distribución, inspección y gestión de información médica y otras especialidades de la industria farmacéutica también aumentará. aumentar. La sociedad también tiene una gran demanda de graduados en medicina.
Una encuesta de datos de 2005 mostró que todavía hay demanda de talentos en medicina clínica; el empleo en medicina básica y enfermería no es ideal; la demanda social de medicina forense es limitada y, en teoría, la estomatología no está disponible; Es muy prometedor, pero a juzgar por la situación del empleo en los últimos años, es muy difícil. Según el análisis de los departamentos pertinentes, en el futuro habrá demanda de talentos dedicados a la medicina geriátrica, y los médicos y enfermeras de familia también se convertirán en talentos populares. Además, también aumentará la demanda de personal de enfermería dedicado a atender a las personas. Según Zhang Shufang, secretario general de la Asociación de Farmacéuticos en ejercicio de China, mi país todavía necesita al menos un millón de farmacéuticos en ejercicio. Hay buenas perspectivas de mercado para el desarrollo de empresas bioquímicas y la investigación y desarrollo de medicamentos bioquímicos que puedan reemplazar a los importados. Los talentos en esta área tendrán un buen desempeño en el mercado. La última encuesta realizada a principios de 2005 mostró que el salario anual per cápita en la industria médica alcanzó los 45.204 yuanes, ocupando el segundo lugar en niveles salariales entre todas las industrias. Se entiende que el salario anual de los médicos generales es de 20.000 yuanes, y el salario anual del personal médico general con tres años de empleo puede alcanzar básicamente entre 40.000 y 5.000 yuanes. El salario inicial para los graduados en medicina es básicamente de 1.500 a 2.000 yuanes por mes, mientras que el salario mensual para algunos talentos médicos profesionales que se necesitan con urgencia puede llegar a 6.000 a 8.000 yuanes.
Especialidades docentes
La encuesta muestra que en 2004, la profesión docente se ha convertido en una de las profesiones más populares, en primer lugar debido a la estabilidad y autonomía del trabajo, y en segundo lugar debido a La remuneración de los docentes ha aumentado constantemente, mostrando cambios gratificantes.
En 2005, la demanda de estudiantes normales todavía era muy alta. Las estadísticas muestran que entre las carreras normales, las carreras con mayor demanda incluyen educación, educación especial, tecnología educativa, matemáticas, lengua y literatura chinas, inglés, japonés, física, informática y otras carreras con una demanda relativamente baja incluyen principalmente ciencias y ciencias. geografía, educación infantil, gestión económica, geografía económica y planificación urbana y rural, estudios ambientales y otras especialidades. Por supuesto, esta situación de la demanda se manifiesta de manera diferente en las universidades normales de diferentes regiones y en diferentes niveles, y el empleo de graduados no docentes de las universidades normales no es ideal.
Según una encuesta realizada por la Universidad Normal de Nanjing a los cuartos graduados de la escuela, el 94,5% de los graduados de la escuela normal todavía eligen la enseñanza como su carrera más ideal. Sin embargo, la encuesta mostró que hay demasiadas estudiantes mujeres. En las universidades normales, la concentración ha hecho que a las niñas les resulte cada vez más difícil encontrar trabajo. Este también es un tema que algunas niñas deben considerar al postularse para las universidades normales.
Los estudiantes universitarios normales que acaban de graduarse en 2005 deberían estar básicamente satisfechos con un trabajo con un salario mensual de 1.500 yuanes, pero después de tres o cuatro años, se convertirán en fuertes "acciones potenciales". Según una encuesta, en las zonas urbanas, el salario medio de los profesores de secundaria que han trabajado durante tres o cuatro años es de 2.000 a 3.000 yuanes. En algunas escuelas gestionadas por empresas, el salario medio de los profesores clave alcanza más de 5.000 yuanes.
Especialidades en lenguas extranjeras
En 2005, a medida que los intercambios de China con el mundo se profundizaron gradualmente, la demanda de talentos en lenguas extranjeras de mi país también aumentó año tras año. optimista. Sin embargo, debido al sobrecalentamiento de la matrícula en carreras de idiomas extranjeros en los últimos años y a la situación general del empleo en los últimos años, la situación general del empleo no ha sido ideal. Por lo tanto, en 2005 ha habido un exceso de oferta de empleo. para graduados en lenguas extranjeras.
Después de entrar en 2005, la tendencia de que la era de la educación inglesa continúe avanzando se ha vuelto cada vez más obvia, desde la educación inglesa en las escuelas intermedias hasta las escuelas primarias e incluso los jardines de infantes ahora, por lo que la demanda de talentos ingleses en las escuelas normales todavía se mantendrá un cierto crecimiento. A juzgar por el personal docente existente, hay escasez de profesores de inglés bien formados. Por lo tanto, en el futuro, la demanda de especialidades en lenguas extranjeras en las escuelas normales aumentará gradualmente y será más fácil para los graduados en lenguas extranjeras de las escuelas normales encontrar empleo. Según esta idea, la enseñanza será una buena opción para los graduados en lenguas extranjeras en 2005.
En 2005, para los graduados no docentes de lenguas extranjeras, las diferencias eran mayores dependiendo del idioma. A juzgar por la situación de la demanda de los últimos años, los idiomas con mayor demanda son el inglés y el japonés. El ruso, el alemán, el francés, el español y el italiano también tienen una gran demanda. A los graduados en estos idiomas les resulta más fácil encontrar empleo y los talentos de alto nivel escasean. La situación laboral de algunas lenguas minoritarias no es la ideal.
Al mismo tiempo, los graduados en lenguas extranjeras también pueden obtener oportunidades en áreas tradicionales de ventaja laboral, como agencias estatales y sus unidades afiliadas, como el Ministerio de Asuntos Exteriores, el Ministerio de Cultura, el Ministerio de Radio, Cine y Televisión, el Ministerio de Comercio Exterior y Cooperación Económica y los ministerios y comisiones centrales de Seguridad Nacional, como ministerios y comisiones, así como empresas afiliadas a diversos ministerios y comisiones u organizaciones de noticias y publicaciones (como China Radio Internacional, Agencia de Noticias Xinhua, etc.), bibliotecas y agencias de información, agencias de asuntos exteriores de varias provincias y ciudades, etc.
Especialidades en derecho
En 2005, en el proceso de establecimiento de una economía de mercado socialista y de la adhesión de China a la Organización Mundial del Comercio, nuestro país tenía una necesidad relativamente grande de talentos con especialización en derecho, Especialmente es un talento jurídico especializado en asuntos relacionados con el exterior. Las legislaturas, los organismos administrativos, los organismos judiciales y las instituciones de arbitraje reclutan cada año estudiantes de derecho entre los recién graduados, y las empresas están prestando cada vez más atención a los talentos jurídicos. La industria jurídica de China también necesita urgentemente complementar un gran número de talentos de alta calidad. .Talento de abogado. China se está transformando actualmente en una sociedad regida por el Estado de derecho y muchas empresas tienen una gran necesidad de talentos con conocimientos jurídicos. A medida que aumente gradualmente la conciencia jurídica de todo el pueblo, aumente la conciencia jurídica de las empresas y el concepto de contratación se arraigue en los corazones de la gente, la demanda de profesionales del derecho aumentará considerablemente.
Sin embargo, en los últimos años, también existen limitaciones en el empleo de los graduados en derecho: en primer lugar, los requisitos académicos para los talentos jurídicos se han vuelto cada vez más altos en los últimos años y, en segundo lugar, las opciones de empleo para los estudiantes de derecho. son estrechos. Por lo tanto, en los últimos años, la situación laboral de los estudiantes universitarios de Derecho no ha sido optimista. En 2005, esta situación continuará.
En 2005, la situación laboral de los estudiantes de posgrado con especialización en derecho seguirá mejorando, especialmente los estudiantes de posgrado con especialización en economía y los intercambios internacionales, que tienen amplias perspectivas de empleo.
Especialidades en Agricultura y Silvicultura
La situación de dificultades laborales para los graduados en agricultura y silvicultura en años anteriores comenzará a mejorar en 2005. En los últimos años, el Estado ha concedido gran importancia a la agricultura y ha aumentado continuamente la inversión. Después de años de acumulación, la agricultura ha recibido apoyo financiero. Además, siguen llegando "buenas" noticias desde el frente político. El ajuste estratégico de la estructura industrial y el énfasis de la gente en el entorno de vida han traído esperanza a las grandes empresas de agricultura y silvicultura. Por lo tanto, aunque la situación laboral general de los graduados en agricultura y silvicultura no es tan buena como la de otras carreras, la situación está mejorando. De hecho, mi país cuenta actualmente con 477.000 funcionarios de ciencia y tecnología agrícolas, y sólo hay 5 funcionarios científicos y tecnológicos por cada 10.000 empleados agrícolas, lo que es muy inferior al nivel de los países desarrollados y extremadamente desproporcionado con respecto a la condición de mi país como importante productor agrícola. país. Por un lado, existe una necesidad urgente de talentos científicos y tecnológicos en la primera línea de la producción agrícola. Por otro lado, a los graduados de las universidades agrícolas y forestales les resulta difícil encontrar empleo. Este fenómeno contradictorio demuestra que el potencial de empleo. El número de graduados en agricultura y silvicultura sigue siendo grande. El problema reside en el empleo de los graduados.
En varias especialidades agrícolas y forestales, la demanda social varía. Elegir la carrera adecuada con perspectivas de desarrollo es muy importante para los graduados que eligen una carrera en 2005. Este año, las carreras con mayor demanda serán economía agrícola, ganadería, medicina veterinaria, nutrición animal y procesamiento de piensos, procesamiento de madera, diseño y fabricación de muebles, caminos y puentes forestales, jardinería, productos forestales e industria química; la demanda será agronomía, morera, etc. Ciencia, ciencia del té, protección de plantas, conservación del suelo y el agua y prevención de la desertificación, silvicultura y horticultura. Además, también resulta difícil para los graduados de algunas carreras de finanzas y economía de algunas universidades agrícolas y forestales encontrar empleo.
En 2005, los graduados en agricultura y silvicultura tenían otro amplio camino hacia el empleo, que era iniciar sus propios negocios a nivel de base en áreas rurales. Quienes siguen a menudo los medios de comunicación encontrarán que cada vez hay más informes sobre estudiantes universitarios que abandonan sus empleos públicos para establecer fábricas de cría, plantas procesadoras de ganado y bases de flores y frutas en las zonas rurales.
Puede darse cuenta de su autoestima yendo a una unidad de propiedad estatal para participar en investigación, desarrollo, producción y operación científica. También puede darse cuenta de su autoestima estableciendo su propia industria a nivel de base y contratándola usted mismo. También es más desafiante y creativo.
Especialidades en mecánica
En 2005, la mayoría de los graduados de especialidades en mecánica todavía eran talentos "vendedores" en el mercado de talentos (las 16 especialidades originales en especialidades en mecánica se ajustaron y fusionaron en " Cuatro especialidades: "Diseño Mecánico, Fabricación y Automatización", "Ingeniería de Control y Conformado de Materiales", "Diseño Industrial" e "Ingeniería de Control y Equipos de Procesos"). Aunque el estatus de la industria de la maquinaria en la mente de la gente se ha reducido considerablemente en los últimos años, debido a la importancia y la gran escala de la industria de la maquinaria, todavía se necesita un gran equipo de talentos profesionales. En el futuro, seguirá habiendo una mayor demanda de talentos mecánicos. Los talentos CNC con capacidades de desarrollo se convertirán en el objetivo de competencia para varias empresas. La relación oferta-demanda de profesionales de diseño, fabricación y procesamiento mecánicos también ha sido muy alta en los últimos años.
En 2005, desde la perspectiva del desarrollo de la industria de la maquinaria, las perspectivas para productos clave como maquinaria de impresión, máquinas herramienta CNC, equipos de generación de energía y maquinaria de construcción siguen siendo prometedoras. Además de estos campos industriales tradicionales, la industria se desarrollará aún más hacia la integración de maquinaria y optoelectrónica y se expandirá a áreas emergentes como el procesamiento óptico y la protección ambiental. Aunque la situación actual de la industria de la maquinaria no es buena, después de la reforma de las empresas estatales, el ajuste de la estructura industrial y la optimización de la asignación de recursos humanos, una vez que siga el ritmo de la economía de mercado y la era de la información, definitivamente mejorará. mostrar una fuerte vitalidad y los beneficios económicos también se recuperarán.