Nueva Política de Seguridad Social de Dongguan 2019
Desde 2019, la seguridad social en todas las regiones de mi país será recaudada de manera uniforme por la oficina de impuestos, y el sistema de seguridad social de mi país será más completo y ordenado. Esta medida cambió la situación anterior en la que diferentes unidades recaudaban la seguridad social en diferentes áreas. Se han unificado los departamentos de recaudación y pago de la seguridad social en varias regiones y el Estado se ha vuelto más estricto en la supervisión de la recaudación y el pago de la seguridad social. Muchas empresas sin escrúpulos tienen que pagar cotizaciones a la seguridad social a sus empleados y ya no pueden recurrir al fraude. La oficina de impuestos ha dominado la situación del pago de impuestos de cada empresa y puede comprender claramente la situación salarial de cada empleado de cada empresa. A las empresas les resulta imposible pagar la seguridad social de sus empleados. Que la seguridad social sea recaudada directamente por la oficina de impuestos puede garantizar la justicia social y al mismo tiempo proteger los derechos de nuestros empleados.
El principal cambio en esta nueva reforma de la política de seguridad social es que los empleados de las empresas pagan seguridad social. En el pasado, algunos departamentos no conocían los salarios específicos de los empleados, por lo que exigían a las empresas que les pagaran de acuerdo con los estándares de pago mínimo. Ahora lo recauda la oficina de impuestos y todos los empleados de la empresa deben pagar el monto correspondiente a la seguridad social en función de su base salarial. Este cambio no tendrá ningún impacto en la transferencia de nuestra seguridad social, y nuestra seguridad social aún se transferirá según el método anterior. Los empleados que hayan pagado la seguridad social en un lugar durante 10 años pueden realizar los trámites de jubilación correspondientes en su lugar. Si desea ir a otro lugar, también puede transferir su seguro de pensión.
La reforma de la seguridad social de 2019 debería tener el mayor impacto en las empresas. La empresa debe pagar la seguridad social en función de los salarios reales de nuestros empleados, y es posible que la empresa tenga que ayudar a nuestros empleados a pagar más. También es bueno para nuestros empleados que nuestros derechos estén protegidos.
En esta reforma, nuestras transferencias de seguridad social seguirán el método anterior, básicamente sin cambios. Nuestras políticas de seguridad social se han vuelto más estrictas y reguladas.