Visa de gerente de negocios para inmigrar a Japón en 2022
1.2022 Visa de Inmigración para Gerente de Negocios de Japón
Por lo tanto, al solicitar cualquier tipo de visa de trabajo o visa de actividad no laboral, generalmente necesita tener una agencia de custodia en Japón, más comúnmente Un empleador que solicita una visa de trabajo, una empresa que el solicitante desea operar en Japón o una institución educativa que solicita una visa de estudiante. Las excepciones son categorías especiales de visa de trabajo, como la visa Yoshizaki (si el solicitante tiene la intención de trabajar en Japón como representante de Yoshizaku de una organización de medios extranjera) y la visa de artista (generalmente más actividades que otros roles), que son especiales y no requieren visa. categoría de patrocinador. Esta agencia de depósito en garantía a menudo se denomina “agencia patrocinadora de visas” y usted debe asegurar esta agencia patrocinadora de visas antes de solicitar una visa. Del mismo modo, al solicitar una visa familiar basada en una relación con una persona que vive en Japón (por ejemplo, cuando un solicitante casado con una persona japonesa solicita una visa conyugal), es necesario tener un familiar invitado/confirmado en Japón (generalmente cuando se solicita una visa conyugal) cónyuge japonés). Los invitados/familiares deben proporcionar diversos documentos e información relacionados con su trabajo, ingresos e impuestos antes de poder solicitar una visa relacionada con la familia.
Además de este requisito general, cada categoría de visa tiene requisitos más detallados. A continuación se muestra una descripción general de los principales requisitos para cada una de las categorías de visa más comunes. Tenga en cuenta, sin embargo, que esto puede variar de un caso a otro.
Para obtener una visa de gerente de negocios, los requisitos principales son:
Registrar una empresa e invertir al menos 5 millones de yenes en la empresa (este dinero se puede utilizar para el negocio de la empresa). actividades comerciales futuras, como gastos de suministros, pago de salarios, alquiler de oficinas, etc.), o se ha establecido una empresa calificada que cumpla con los requisitos de inversión anteriores.
Ocupar un puesto administrativo en su empresa japonesa (lo que generalmente significa que debe ser el representante registrado de su empresa japonesa) y no realizar ningún trabajo laboral simple, como limpiar, cocinar o ir a la escuela, lavar platos, etc. . Para medianas y grandes empresas, la visa se otorga a quienes ocupan cargos ejecutivos o gerenciales.
Tener un espacio de oficina (separado por una puerta y una pared) que sea exclusivamente para su negocio/empresa, esté contratado para uso comercial y pueda albergar al menos a 2 personas (o el número de personas que se espera que trabajen). en la empresa). No es aceptable un acuerdo que le asigne un escritorio exclusivo y una dirección virtual en una sala compartida. Recomendamos que la duración del contrato sea de al menos un año. Si se establece una empresa, el contrato debe firmarse a nombre de su empresa (si la otra parte no le permite firmar el contrato a nombre de la empresa antes del establecimiento real, puede firmarlo a su nombre personal desde desde el principio, pero el contrato se cambiará al nombre de la empresa después de su creación).
Demostrar que el solicitante tiene habilidades comerciales basadas en educación y/o experiencia laboral.
Para demostrar cómo se obtuvieron los fondos de inversión (por ejemplo, los fondos de inversión provienen de sus ahorros y otros ingresos), debe proporcionar una carta de certificación salarial de su empleador anterior o una copia de su declaración de impuestos. devolución, etc.)
Se recomienda encarecidamente a los solicitantes que proporcionen cartas de empresas del grupo extranjeras o clientes/empresas japonesas que describan los proyectos específicos y/o los términos del contrato con los que planean cooperar con su empresa japonesa (o al menos proporcionar una carta que explique su relación con su empresa japonesa (la intención de las empresas japonesas de cooperar).
Después de obtener la visa, obtenga un salario mensual de al menos 200 000-250 000 yenes de una empresa japonesa (o un poco más, dependiendo del número de miembros de la familia)
Desarrollar un plan de estudios apropiado plan de negocios, detalles Describa la actividad y su viabilidad, así como una previsión financiera de al menos 654,38 millones de yenes en ventas anuales y 5 millones de yenes en gastos (excluyendo el salario del solicitante de la visa de Gerente Comercial).
Planee contratar personal local para todas las tareas manuales/de trabajo simple, como limpiar, cocinar, servir comida (si se trata de servicios de hotelería/alojamiento/catering) o trabajos administrativos/de secretaría que requieran dominio del idioma japonés.
Además, para mantener/renovar la visa sin problemas, la Oficina de Inmigración considerará la escala del negocio, lo que significa que idealmente, su empresa debe generar al menos 100.000 yenes en ventas y gastar alrededor de 5 millones de yenes (excluidos los ingresos anuales procedentes de la función representativa del inversor). Por lo general, la inmigración se comprende bastante bien en los primeros años, por lo que incluso si la empresa no publica los números en los primeros años, generalmente está bien, pero si la empresa es demasiado pequeña, puede terminar con una extensión de visa. asuntos. Por lo general, este tipo de negocio generalmente requiere la participación de uno o más empleados a tiempo completo o parcial, pero no se requiere el empleo en sí.
En términos generales, cuando dicha visa la obtiene una empresa relativamente nueva y/o pequeña, la primera visa otorgada suele ser una visa de un año. Para mantener/renovar su visa, Inmigración considerará el tamaño del negocio, que depende de los ingresos, gastos y número de empleados de la empresa.
2. ¿Qué cambios se han producido en tu vida después de emigrar a Japón?
En primer lugar, mejorar la tasa de fertilidad y el bienestar infantil
“Tener menos hijos” En Japón, tener hijos es bienestar.
En Japón, un niño puede recibir un subsidio de 420.000 yenes al nacer. Que un niño nazca sano o no depende del dinero. El gobierno proporcionará un estipendio mensual a los niños de 0 a 15 años. Los detalles son los siguientes:
0-3 años: 15 000 yenes por persona
Tres años hasta la graduación de la escuela primaria: 10 000 yenes por el primer hijo, 10 000 yenes por el segundo hijo y 10.000 yenes por el segundo hijo. Tres hijos (o más) 15.000 yenes.
Graduados de escuela primaria hasta los 15 años: 10.000 yenes en total.
Todos los gastos médicos de niños menores de 6 años corren a cargo de los gobiernos locales y la proporción específica varía de una región a otra.
Los hijos de familias monoparentales también reciben subvenciones. Para los menores de 18 años, la asignación mensual es de 42.330 yenes por 1 hijo, 52.330 yenes por 2 hijos, 58.330 yenes por 3 hijos y 6.000 yenes por más de 3 hijos (en otros lugares). Se puede decir que no hay necesidad de preocuparse por problemas económicos.
Además, si los ingresos familiares son bajos, los niños en edad escolar pueden solicitar subsidios escolares y subsidios de subsistencia, que pueden subsidiar la mayor parte de las tasas de matrícula. Los niños discapacitados también reciben prestaciones especiales de apoyo. Los niños con discapacidades comunes pueden recibir 33.800 yenes al mes, y los niños con discapacidades graves pueden recibir 50.750 yenes al mes. En términos generales, los niños que viven en Japón no tienen que preocuparse por no tener suficiente dinero para estudiar o ver a un médico.
Nota: Los beneficios de maternidad de Japón son aplicables a los extranjeros que viven en Japón (con una visa de residencia fija o permanente) y participan en un seguro médico.
2. Los extranjeros en Japón pueden disfrutar de los beneficios de los residentes locales.
Japón también tiene beneficios para los "bajos ingresos".
Los residentes mayores de 20 años, incluidos los extranjeros en Japón, pueden disfrutar de un seguro de vida si sus ingresos son inferiores al nivel de vida básico (equivalente al sistema de subsidio de subsistencia nacional). La cantidad de dinero varía de un lugar a otro. El salario mensual por persona es de aproximadamente 6.543.805 yenes. El gobierno local alquilará casas para estos grupos de bajos ingresos y, por supuesto, el alquiler correrá a cargo del gobierno.
Nota: Los residentes extranjeros pueden disfrutarlo, pero los extranjeros necesitan residencia permanente.
3. Los extranjeros en Japón pueden disfrutar de los beneficios de los residentes locales.
La humanización de los detalles es un gran beneficio.
La sociedad japonesa tiene políticas muy detalladas para las personas con discapacidad. En todo Japón se pueden encontrar instalaciones de vivienda especiales para personas discapacitadas para facilitar sus actividades. Se crean diferentes clases especiales para distintos tipos de personas discapacitadas, y la gente corriente puede estudiar o encontrar trabajo. Se puede decir que la mayoría de estas personas discapacitadas en Japón pueden utilizar sus capacidades y vivir con dignidad como la gente corriente. No hay necesidad de preocuparse por las diferentes opiniones de otras personas.