Lista de trabajos de contratación de personal civil 2024
Los solicitantes deben cumplir con las condiciones básicas estipuladas en el "Reglamento de Personal Civil" y las calificaciones requeridas para los puestos de reclutamiento, tener buenos conocimientos políticos y ética profesional, y cumplir con las condiciones estándar de evaluación política para el reclutamiento militar. del personal civil. Cumplir con los "Estándares de examen físico para oficiales militares y personal civil", y algunos puestos profesionales de arte deben cumplir con los requisitos de los estándares profesionales pertinentes.
Quienes postulen a puestos profesionales y técnicos junior no deben tener más de 35 años. Quienes postulen a cargos profesionales y técnicos intermedios no deberán tener más de 45 años. Fechas límite para el cálculo de edad y condiciones de edad para puestos directivos, etc. , los requisitos específicos están sujetos a la información publicada por Military Talent Network. Los solicitantes deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior de una universidad general. Algunos puestos importantes en arte pueden tener un título universitario o superior, según las condiciones de contratación de cada puesto.
Gestión educativa del personal civil
El personal civil podrá, de acuerdo con la normativa militar pertinente, participar en las organizaciones y actividades de organizaciones académicas y grupos sociales en sus campos profesionales. El personal civil dedicado a trabajos profesionales y técnicos podrá, previa aprobación, trabajar a tiempo parcial en unidades distintas a las militares con la premisa de desempeñar sus funciones y completar sus trabajos. El personal civil que haya logrado logros sobresalientes en la defensa nacional y la construcción del ejército y haya realizado contribuciones destacadas al país y al pueblo recibirá medallas, títulos honoríficos, premios, elogios y medallas conmemorativas de acuerdo con las regulaciones nacionales y militares pertinentes.
Los empleados civiles que no estén satisfechos con los resultados de las evaluaciones, las dimisiones y las decisiones disciplinarias que les afecten podrán solicitar una revisión y presentar un recurso de apelación. Si los empleados civiles creen que el empleador y el personal pertinente han infringido sus derechos e intereses legítimos, pueden presentar una queja de conformidad con la ley. Las unidades militares pertinentes deben aceptar con prontitud las solicitudes, quejas o informes del personal civil. El sistema de evitación se implementará en el reclutamiento, empleo, evaluación, nombramiento, recompensas y castigos y resolución de disputas personales del personal civil.