Gané una casa en la reunión anual, pero mi jefe rompió su promesa. ¿Qué deben hacer los empleados?
Este empleado creía que la reputación de la empresa estaba en descrédito y que realmente estaba mal que el jefe hiciera promesas pero no las cumpliera. Pero el jefe consideró que el enfoque del empleado era un poco excesivo y finalmente lo ayudó a pagar el pago inicial de la casa.
En primer lugar, no ganó una casa entre todos los premios de la reunión anual, pero su jefe ayudó a vaciar el carrito de compras.
Si la empresa promete incluir una casa en el premio, entonces la empresa no cumple su promesa, lo que constituye un acto de abuso de confianza por parte de la empresa. La recompensa de la empresa no es pintar una casa, sino ayudar a los empleados a limpiar sus carritos de compras. Esto ya es un gran beneficio, pero los empleados van demasiado lejos.
Evidentemente quería avergonzar a su jefe comprando una casa a través del carrito de la compra. Había trabajado para la empresa durante unos pocos años, pero quería que la empresa le comprara un apartamento. Qué acto tan descarado.
En segundo lugar, se suponía que los premios involucrados en la reunión anual harían que todos tuvieran un feliz Año Nuevo. Este empleado no solo no lo apreció, sino que incluso avergonzó a su jefe después de ganar el premio.
El jefe creó premios en la reunión anual. Originalmente quería que todos tuvieran un feliz Festival de Primavera, y también era un beneficio disfrazado para los empleados. Los premios creados en la reunión anual son solo para hacer felices a todos y también tienen más funciones de entretenimiento.
Este jefe es muy bueno. Está dispuesto a ofrecer beneficios a los empleados e incluso vaciar sus carritos de compras. Creo que si los empleados ponen algo de comida, ropa o incluso cosméticos y tabletas en sus carritos de compras, el jefe estará dispuesto a honrarlos. Este empleado no sólo fue un desagradecido, sino que también puso una casa en el carrito de compras de manera oportunista. Sentí como si realmente le estuviera dando una patada en la nariz y en la cara.
Además, obtendrás lo que pagas. Este empleado se está aprovechando completamente del vacío legal del jefe.
Cuando el jefe trata bien a los empleados, los empleados no recuerdan estar agradecidos en absoluto. Incluso después de ganar la lotería, todavía no saben cómo contenerse. Cuando un jefe trata mal a los empleados, o cuando los empleados no están a la altura de sus expectativas, los empleados tienden a guardar rencor. Creo que no vale la pena contratar a esos empleados y deberían ser despedidos.
Los premios de las conferencias anuales están destinados a ser entretenimiento y es hora de que los empleados dejen de hacerlo. Poco después de que este empleado trabajara en la empresa, le pidió a su jefe que le comprara una casa. Simplemente no hay límite.