¿Cuál es la forma más inteligente de hablar con tu jefe?

¿Qué decir? ¿Qué dijiste? ¿Cuándo hablarás? ¿Cuándo te callarás? De repente, el líder hizo un montón de preguntas. ¿Qué hacer con ellos? ¿Qué quiere decir el líder cuando dice esto? Cómo resolver estos problemas en su mente no está muy lejos de convertirse en un maestro del habla profesional.

Se dice que los compañeros son como los tigres, y debes ser aún más cauteloso cuando hablas con un gran jefe como el emperador. Por lo tanto, los ministros que sirven en la izquierda y en la derecha no sólo deben tener talento, sino también saber hablar.

Zhou Bida, el primer ministro de la dinastía Song del Sur, destacó por su talento literario y su poesía cuando ingresó por primera vez al mundo laboral. Después de convertirse en el grupo de expertos en torno al emperador, su rico apoyo académico le permitió hablar elocuentemente frente al emperador, expresar sus puntos de vista y opiniones con palabras sinceras y comprender los problemas de China. Incluso el emperador Xiaozong lo elogió una vez por su habilidad especial para hablar.

Sugerencias proactivas: contramedidas razonables y bien fundadas

Como consejero del emperador, Zhou Bida considera que es su deber hacer sugerencias. Tomar la iniciativa de hablar significa encontrar una manera de hacer que el emperador te escuche. Esta es una prueba de su capacidad para hablar. ¿Cómo lo hizo?

En primer lugar, hay pruebas, no palabras vacías. La dinastía Song defendió el gobierno cultural y celebró banquetes para que el emperador escuchara clásicos e historia. Una vez, Xiaozong vino a un banquete en persona y Zhou Bida dijo: El banquete no es un lugar para analizar artículos y explicar frases. Si quieres comprender la situación real con calma y sacar más provecho de la virtud, debes explorar los fundamentos de la gobernanza. ? Esto es para decirle al emperador que es inútil simplemente escuchar el conocimiento de los libros. Lo más importante es resolver el problema. Zhou Bida no es una charla vacía. Más tarde, en un discurso en un banquete, habló sobre la frontera y Xiaozong estaba bastante preocupado después de escucharlo. Zhou Bida ofreció un consejo y dijo:? El pueblo de Shu ha sufrido durante mucho tiempo. Espero que Su Majestad emita una orden de comodidad y reduzca los impuestos para estabilizar la situación política. ?

En segundo lugar, cite las Escrituras para convencer a las personas con razón. Cuando Xiaozong redactó el edicto imperial, imitó el proceso institucional del emperador Han, el emperador Xuan: un funcionario fue responsable de redactarlo, Zhou Bida lo finalizó y finalmente el emperador lo revisó. ¿A Zhou Bida le preocupaba que Xiaozong siguiera el sistema del emperador Xuan y pusiera el suyo? ¿Un mal erudito confuciano? También me enteré y me gustaría ofrecer mis sugerencias nuevamente:? En mi opinión, entre los ministros mencionados en la dinastía Han Occidental, Zhou Bo era simple y sin pretensiones, Ji An carecía de talento literario y Huo Guang era ignorante y no calificado. En cuanto a Gong, Cai Yi y Wei Xian, aunque fueron llamados eruditos confucianos, solo usaron sus salarios para proteger su estatus. Por lo tanto, el emperador Xuan, el emperador de la dinastía Han, concluyó que el confucianismo vulgar estaba obsoleto. Si el emperador Xuan conociera a los verdaderos eruditos confucianos, ¿cómo podría confundirlos? Espero que Su Majestad observe con calma y no subestime la reputación de los eruditos confucianos. ? Xiao quedó muy impresionado por su incisiva discusión.

Responde a la pregunta: Haz las reservas adecuadas y no evites los conflictos.

Los consejos no solicitados suelen estar bien pensados ​​y preparados con antelación. Pero como grupo de expertos del emperador, debe asumir el papel de asesor integral sin puntos ciegos. Esto no solo requiere un amplio conocimiento de los clásicos y la historia, sino que también requiere una reserva de otros conocimientos y buenas habilidades de afrontamiento para captar las preguntas del emperador en cualquier momento y lugar.

Un día, Song Xiaozong de repente llamó a Zhou Bida y a otros ministros al frente del palacio y les preguntó a todos: He estado en el cargo durante tanto tiempo, pero no he logrado mis logros políticos. ¿Cuál es el problema? Tienes que hablar. ? Zhou Bida respondió una por una las preguntas planteadas por el emperador: En primer lugar, las reglas para el uso de generales no se comprenden bien. El emperador entrenó soldados para restaurar su patria, pero en segundo lugar cambiaba de generales con frecuencia: la responsabilidad disminuyó en la práctica; El emperador seleccionó personas para proteger el condado, pero lo cambió muchas veces. ?

Para demostrar que no era alarmista, Zhou Bida pasó a enumerar varios ejemplos de cambios de funcionarios estatales: en Wuzhou, los funcionarios locales fueron cambiados cinco veces en cuatro años; en Pingjiang, la guarnición; cambiado cuatro veces en cuatro años; en Xiuzhou, Europa ha experimentado cuatro cambios de este tipo en un año. ¡Cómo podemos examinar claramente los problemas de los funcionarios y mucho menos mejorar el sufrimiento del pueblo! ? Zhou Bida habló por teléfono, contó los hechos, puso los datos directamente y señaló el problema. El emperador no se enojó, pensó que lo que decía era correcto y rápidamente eliminó estos dos inconvenientes.

En otra ocasión, cuando Xiaozong acudió a la corte, descubrió que el primer ministro había pronunciado un discurso en la sala del tribunal, pero nunca planteó ninguna objeción cuando estuvo en el poder. Entonces hice esta pregunta. Zhou Bida respondió:? Es normal que los ministros se apoyen o se opongan entre sí. Pero desde que Qin Hui llegó al poder, no se atrevió a decir una palabra cuando estuvo en el poder, y luego se convirtió en una rutina. Sin embargo, en este momento, Su Majestad puede dejar de lado su dignidad y pedir humildemente consejo. ¿Se atreverá el Primer Ministro a ser moralista en el futuro? Naturalmente, otros funcionarios no guardarían silencio. ? Las palabras no solo respondieron a las preguntas del emperador, sino que también lo elogiaron.

Zhou Bida está bien informado y es reflexivo. Se dice que hay diez cosas que deben informarse en el edicto imperial, y todas ellas pueden dar en el clavo. El emperador lo elogió y dijo que cada vez que el primer ministro no podía manejar algo, podía resolverlo en pocas palabras. El tribunal realmente te necesita. ?

Portavoz del Emperador: Vayamos al grano y al corazón.

Después de todo, el emperador es el gran jefe, y los ministros que se atreven a enfadarse pero no a hablar deberían entenderlo, ¿verdad? ¿Para gente respetable? la verdad. Ser funcionario no solo debe ser el consejero del emperador, sino también ser capaz de comprender las intenciones del emperador y convertirse en el mejor portavoz del emperador.

Una vez, Xiaozong visitó el estadio (lugar de celebración de antiguos partidos de bateo). Zhou Bida sugirió:? Sé que Su Majestad no se olvidó de revisar la preparación para el combate cuando vino aquí. Sin embargo, la esperanza del mundo cuando Mao tenía 200 años reside en la diligencia y el amor propio de Su Majestad. ? Aprovechar la retirada como una oportunidad para avanzar le dio al emperador un paso hacia abajo y también le dio una advertencia. El emperador cambió su expresión y dijo: "Tus palabras son muy leales. ¿Es para evitar el cambio de nombre (accidente inesperado)?" Estaba pensando en mi venganza y vergüenza nacional y no quería buscar consuelo.

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En el sexto año de Dada (1170), Zhao Xiong fue enviado a la dinastía Jin y se ordenó a Zhou Bida que redactara el contenido. A algunas personas les importa el rango y el prestigio; dado que es una relación familiar entre tíos, no les importa sentarse o pararse. ? El emperador leyó el contenido y consideró que la redacción era apropiada y que salvaba las apariencias, por lo que lo elogió mucho. No te voy a decir mis calificaciones, pero puedes decirme lo que pienso. ¡Qué gran talento! ?

Emergencia: la narración silenciosa dice más que la narración sonora

La comunicación se basa principalmente en palabras, pero el silencio oportuno a veces es más poderoso que las palabras. Saber cuándo hablar menos, cuándo callar y cuándo expresar emociones mediante acciones también son cualidades básicas de un buen comunicador.

Zhou Bida originalmente iba a renunciar a Xiaozong, pero Xiaozong anunció de repente: A menudo he estado enfermo y cansado en los últimos años y quiero pasarle el trono al príncipe, así que debes quedarte. temporalmente. ? Zhou Bida dijo rápidamente:? El Santo Emperador goza de buena salud, pero lo extraña demasiado. ¿Cómo puede estar cansado y trabajado? ? Xiaozong dijo:? Mi condición física me dificulta continuar sirviendo en el salón ancestral, asistir a sacrificios y asistir a funerales. Entonces no quiero jubilarme, ¿vale? Por eso hoy os he confiado esta importante tarea. ? Cuando el emperador llegó a este punto, Zhou Bida supo que ya no podía persuadirlo, por lo que se retiró llorando. El día de la toma de posesión, apareció Zhou Bida :? Su Majestad pasó el trono al Príncipe Heredero y luego presenció la gran ceremonia que durará para siempre. Parece que de ahora en adelante no podré servir a Su Majestad todos los días. ? Se atragantó de nuevo y no pudo hablar más. El emperador también lloró y dijo, depende de si puedes ayudar al nuevo rey o no. ?

Ten mucho cuidado con la familia Tian. Zhou Bida sirvió como funcionario en las dinastías Gao, Xiao, Guang y Ning durante 53 años. Al lado de los emperadores de las dinastías pasadas, se atrevió a dar consejos y enfrentarse a la corte en innumerables ocasiones, pero rara vez fue castigado por sus palabras. Pudiendo hacer lo que el Cielo quiere, fue elogiado por el emperador. ¿Gran talento? ;¿Unas pocas palabras para solucionar el problema que el primer ministro no puede hacer y dejar que el emperador hable? ¿No puedes parar en tres provincias? Esto es inseparable de su excelente escritura.

Del mismo modo, en el lugar de trabajo, comunicarse con los líderes no es una metafísica ni es difícil. La comunicación, el poder duro en el ámbito laboral, requiere ser reservado, según la situación, ser mesurado, leer el corazón de las personas y poder hablar bien y hablar bien.

Cuando Jack Ma todavía era un pequeño jefe desconocido, una vez se enfrentó al hombre más rico de Asia, Masayoshi Son, y obtuvo 20 millones de dólares en financiación en sólo 6 minutos.

¡Se puede ver que no se puede subestimar el poder de la comunicación! Nadie puede hablar, pero espero que cuando te enfrentes al trabajo y al liderazgo, ¡hablar sea la mitad de la batalla!