Plan para establecer un grupo de promoción de eventos culturales
Departamento:
Para servir mejor a la estrategia, estimular el entusiasmo, mejorar la cohesión del equipo y formar un ambiente de trabajo positivo, saludable y animado. En respuesta a la difusión de información en la nueva era, mejorar integralmente la calidad de los textos y el nivel de fotografía de la empresa, promover el desarrollo fluido del trabajo de publicidad cultural y establecer un mecanismo de actividad cultural conjunta entre varios departamentos. El aviso específico es el siguiente:
1. Tipos de grupos de actividades culturales
(1) Publicidad: texto, fotografía, vídeo, microlecciones, carteles, edición, grupos de formación, etc. .
(2) Deportes: bádminton, tenis de mesa, baloncesto, correr, saltar la cuerda, ciclismo, natación, grupo de baile, etc.
(3) Otras categorías: investigación entre padres e hijos, adelgazamiento, magia, caligrafía, caligrafía y pintura, manualidades, clubes de lectura, etc.
En segundo lugar, el método de establecimiento y participación.
(1) Esta vez se establecerá un grupo publicitario.
Iniciada por el Departamento de Recursos Humanos. Primer periodo de contratación: 1 de junio al 7 de junio.
(2) Los grupos de interés en actividades culturales pueden ser iniciados por cualquier persona y pueden presentar normas o planes de actividad al Departamento de Recursos Humanos. Después de pasar la revisión, iremos al grupo de la empresa para reclutar miembros, lo que se hará de vez en cuando.
(3) El registro es voluntario, recomendación basada en méritos y minería activa.
Cada departamento del equipo de publicidad reclutará no menos de 2 personas, y se seleccionarán puestos clave en cada departamento funcional y taller para enriquecer el equipo para integrar aún más fuerzas y aprovechar al máximo las ventajas.
Tres. Principios y tareas básicos
(1) Cada grupo se adhiere al principio de autogestión.
Da rienda suelta a la imaginación y la creatividad de todos, formula reglas y planes, organiza regularmente a los miembros para que participen en actividades, aporta sabiduría al desarrollo de alta calidad de la empresa y promueve la mejora general de las habilidades especiales de los miembros del equipo. y capacidades integrales.
(2) El tema publicitario debe centrarse en la primera línea de producción, estar cerca del negocio de producción, encontrar personas, cosas y cosas a su alrededor, escribir para usted, tomar fotografías, recolectar materiales, excavar. elaborar historias vívidas de primera línea y coordinar el enfoque estratégico, informes destacados.
(3) Las tareas se realizan en forma de meses, semanas y días, y los detalles los decide cada grupo.
Por ejemplo, el grupo de práctica de caligrafía practica una página todos los días, toma fotografías y capturas de pantalla y las envía al grupo para comparar y compartir experiencias de práctica de caligrafía. Equipo de fitness, vayamos a buscar algunas tablas de ejercicios. En el grupo de adelgazamiento, controle su peso en el grupo todas las mañanas.
Cuatro. Derechos y obligaciones de los miembros
(1) El evento adopta un sistema de puntos y los puntos se pueden canjear por obsequios.
Para animar a todos a convertirse en iniciadores, el líder del equipo recibirá puntos extra.
(2) Una vez que se adopten ideas y trabajos excelentes, será recompensado con puntos de bonificación por desempeño y regalías.
(3) El grupo de publicidad organiza capacitaciones para sus miembros dos veces al año, una vez cada trimestre, y las comparte dentro del grupo cada semana.
(4) Los miembros del equipo de publicidad deben participar activamente en diversas actividades culturales organizadas por el grupo, la sede, las regiones y las empresas, incluidas redacción, fotografía, vídeo, microlecciones, carteles, edición, formación, práctica cultural laboral y actividades culturales y otras actividades culturales en línea y fuera de línea.
(5) Los miembros del equipo de publicidad deben encontrar todo tipo de noticias, textos y materiales creativos de manera oportuna y contribuir activamente a la cuenta oficial de WeChat de la empresa y otras plataformas.
Usa tu sabiduría y talentos para completar tareas de forma activa, proactiva y concienzuda. Orientar y difundir los valores culturales de la empresa, entregar energía positiva y desempeñar un papel protagonista.
(6) Las obligaciones de los demás miembros del equipo serán determinadas por ellos mismos después de su establecimiento.
verbo (abreviatura de verbo) la estructura y responsabilidades del equipo de publicidad
(1) Líder del equipo
1, responsable de la planificación y organización del grupo actividades.
2. Responsable del ordenamiento, estadística, recopilación y organización de las tareas diarias del grupo.
3. Responsable de la revisión y publicidad de los excelentes trabajos del grupo.
(2) Subdirector del equipo
1. Responsable de la planificación y organización de las actividades del grupo.
2. Responsable del ordenamiento, estadísticas, recopilación y organización de las tareas diarias del grupo.
3. Colaborar en la gestión del equipo.
(3) Miembros del equipo
1. Responsable de hacer sugerencias para actividades grupales, aportar ideas e ideas y participar activamente en las actividades de cultura corporativa.
2. Responsable de recopilar manuscritos sobre eventos, personajes, historias, etc. importantes del departamento, incluidas fotografías, videos, etc.
3. Completar tareas grupales como grupo, sede, región, empresa diaria y envíos temporales.
Verbo intransitivo otras personas
(1) Gastos centralizados para intercambios de formación y actividades de recaudación: fondos sindicales.
(2) Plan de formación de este año: intercambio de fotografías en junio, formación en microclases en junio, 65438 + octubre. Los asuntos pendientes se notificarán por separado.