¿Cómo escribir una reseña del desempeño político en el trabajo?
Comentarios sobre el desempeño político en el trabajo 1 1. Alta calidad ideológica y fuerte conciencia política. Este camarada tiene una postura política firme, se mantiene conscientemente coherente con el Comité Central del Partido y apoya inequívocamente los principios y políticas del Partido. Tener principios organizativos firmes, un ámbito ideológico noble, mantenerse al día con los tiempos y practicar la Tres Representaciones.
2. Alto nivel de liderazgo y fuerte capacidad de gobernanza. Siempre debemos captar correctamente las exigencias del desarrollo de los tiempos, juzgar científicamente la situación, pensar los problemas desde una perspectiva global, estratégica y prospectiva y captar la dirección. Podemos resaltar el centro de construcción económica y hacer planes generales.
3. Ser honesto, diligente y pragmático. Honestidad y alto carácter moral. Tómate el trabajo en serio, atrévete a ser responsable y ten el coraje de asumir grandes responsabilidades. Adhiérase al principio del centralismo democrático, amplíe continuamente los canales democráticos de la empresa y adhiérase siempre al principio de "liderazgo colectivo, centralización democrática, consulta individual y decisiones de reunión" para reunir conocimientos e intercambiar ideas. Este camarada tiene una postura política firme. Cumplir con las leyes y regulaciones, trabajar duro, completar concienzudamente todas las tareas asignadas por los líderes e integrarse con los colegas. Este camarada es leal a la causa educativa del partido, ama su trabajo, es riguroso en sus estudios, es un modelo para los demás y es estricto consigo mismo en todo. Este camarada se adhiere ideológicamente a los Cuatro Principios Básicos, apoya el liderazgo del Partido Comunista de China, participa activamente en diversos estudios políticos organizados por la unidad, se esfuerza por mejorar la conciencia ideológica y política y cumple estrictamente las reglas y regulaciones de la unidad. .
Este compañero tiene un fuerte sentido de profesionalismo, responsabilidad y diligencia en su trabajo. Atrévete a explorar, innovar intensamente, ser capaz de aprender de profesores veteranos con una mente abierta, estudiar seriamente los materiales didácticos, participar activamente en la docencia y la investigación científica, esforzarse por mejorar su calidad profesional y lograr resultados notables.
En la vida, este camarada piensa lo que piensan los demás, está ansioso por lo que preocupa a los demás, une a los camaradas, está dispuesto a ayudar a los demás, presta atención a mejorar la cultivación personal y participa activamente en varios colectivos mientras hace realizó bien su trabajo y cumplió concienzudamente diversas tareas asignadas por la organización, lo que fue bien recibido por los dirigentes escolares y padres de familia.
Comentarios sobre el desempeño político en el trabajo 2 1. Alta calidad ideológica y fuerte conciencia política. Este camarada tiene una postura política firme, mantiene conscientemente un alto grado de unidad, apoya inequívocamente la línea, los principios y la política del partido, tiene una actitud clara en las cuestiones de principios importantes, no cree políticamente en rumores y tiene una postura firme; principios organizativos, es noble y de mente abierta, y se atreve a trabajar en organizaciones del partido Expresa opiniones diferentes, aclara tus propias opiniones y puntos de vista, y atrévete a criticar y autocrítica, especialmente atrévete a hablar sobre algunos fenómenos sociales negativos, insiste en lo que está bien, corrija lo que está mal, sea amable con los demás en todas partes, trate a los demás con sinceridad, trate las cosas correctamente y trate las cosas correctamente a la organización, a los camaradas y a usted mismo. Emancipar la mente, mantenerse al día, practicar las "Tres Representaciones" e insistir en que "el poder es para el pueblo, los sentimientos son para el pueblo y los beneficios son para el pueblo".
2. Alto nivel de liderazgo y fuerte capacidad de gobernanza. Siempre debemos captar correctamente las exigencias del desarrollo de los tiempos, juzgar científicamente la situación, pensar en los problemas y captar la dirección desde una perspectiva global, prospectiva y estratégica. En el trabajo, es bueno para captar acontecimientos importantes y contradicciones principales, maneja problemas con rapidez y decisión y tiene una gran capacidad para afrontar situaciones complejas y resolver contradicciones complejas. Podemos centrarnos en la construcción económica, hacer planes generales y manejar correctamente la relación entre reforma, desarrollo y estabilidad. Sabe transformar las decisiones importantes del comité de distrito en un consenso político general y sistemático y en una acción consciente. Fuertes habilidades de liderazgo y toma de decisiones. Familiarícese con su trabajo lo antes posible, comprenda las tendencias sociales, integre orgánicamente la propaganda y el trabajo ideológico en diversas tareas de desarrollo económico y social y promueva el desarrollo fluido de todos los aspectos del trabajo. Las ideas de trabajo son claras y ordenadas, las decisiones de liderazgo son científicas y correctas y las medidas se implementan de manera efectiva.
Ser capaz de realizar todas las tareas de gestión de forma clara y científica, maximizar el papel de los principales dirigentes y proporcionar una sólida garantía de trabajo para el desarrollo público, la felicidad de las personas, el desarrollo económico y social, la armonía y la estabilidad.
3. Ser honesto, diligente y pragmático. Honestidad y alto carácter moral. Tómate el trabajo en serio, atrévete a ser responsable y ten el coraje de asumir grandes responsabilidades. Debemos implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para construir un gobierno limpio y honesto, ser estrictos con nosotros mismos y predicar con el ejemplo. Adherirse al principio del centralismo democrático, ampliar continuamente los canales para la democracia intrapartidaria y promover la institucionalización y estandarización de la democracia intrapartidaria. En decisiones importantes, acuerdos de personal y otras cuestiones importantes relacionadas con la reforma y el desarrollo, siempre nos adherimos al principio de "liderazgo colectivo, centralización democrática, deliberación individual y decisiones de reunión", aunamos sabiduría y trabajamos juntos, lo que no solo refleja centralización, pero también garantiza la democracia. Garantizar la corrección científica de la toma de decisiones. Adherirse a "gobernar estrictamente el partido", adherirse a los principios, atreverse a ser estricto, gestionar estrictamente y cuidar a los cuadros.
Comentarios sobre el desempeño político laboral 3 El trabajo ideológico y político juega un papel importante en el trabajo tributario y puede movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de las personas. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político es una responsabilidad importante de los departamentos tributarios en todos los niveles.
1. Los principales problemas existentes en el actual trabajo ideológico y político de los departamentos tributarios estatales de base.
Problemas ideológicos y cognitivos. Durante mucho tiempo, el concepto tradicional de gestión extensiva del trabajo ideológico y político ha provocado que algunos líderes y cuadros de unidad malinterpreten el trabajo ideológico y político. Primero, creen que el trabajo ideológico y político es pragmático y vacío, y no juega un papel importante en el trabajo; segundo, el trabajo ideológico y político es una necesidad de educación política y está obsoleto en la era de la economía del conocimiento; Creencia parcial de que el trabajo ideológico y político es sólo aprendizaje. Los artículos teóricos son aburridos y carecen de sentido.
Problemas con el mecanismo de funcionamiento. Primero, el mecanismo de liderazgo organizacional existe sólo de nombre. En el trabajo real, se enfatiza el problema de "descuidar la gestión y restar importancia a las responsabilidades" en los asuntos gubernamentales y la gestión empresarial, mientras que el trabajo ideológico y político se ignora relativamente. No existe una estructura organizativa clara, métodos de gestión específicos ni medidas de evaluación, recompensa y castigo. , en segundo lugar, la falta de vitalidad del mecanismo educativo. De hecho, todavía se utiliza el método tradicional de educación de adoctrinamiento teórico, que se centra en la individualidad pero la ignora y no puede llevar a cabo una educación ideológica basada en los pensamientos reales de cada tercer cuadro, y el mecanismo de incentivos no es lo suficientemente sólido; Preste atención únicamente a los incentivos positivos, ignore relativamente los incentivos negativos y cuelgue las palabras y hechos incorrectos. En cuarto lugar, todavía no se ha establecido un mecanismo de alerta temprana. Solo prestamos atención a la supervisión durante el incidente y a la investigación y castigo después del incidente, y la prevención antes del incidente no es oportuna. Especialmente en el caso de algunos problemas ideológicos con síntomas y tendencias, no tomamos precauciones antes de que sucedieran.
Varias tendencias dignas de atención. Primero, está el deseo de comodidad. Satisfecho con generosos beneficios económicos y una pequeña vida familiar estable, la energía principal no se centra en el trabajo, la segunda es la idea de perseguir la fama y la fortuna; El culto al dinero y el pensamiento oficial son serios, la conciencia general de la situación es débil, sólo piden, no dan, y el estilo de trabajo es flotante, en tercer lugar, hay ideas desmotivadas; Falta de motivación, no trabajar demasiado, simplemente arreglárselas en cuarto lugar, lleno de ideas para pequeños avances. Lograr pocos resultados conduce al narcisismo, la satisfacción ciega, el orgullo y la falta del espíritu de excelencia.
En segundo lugar, las razones del problema
En primer lugar, el fenómeno de valorar las empresas por encima de la educación no ha cambiado fundamentalmente. Esto se refleja principalmente en el hecho de que algunos líderes conceden gran importancia a los impuestos a los negocios e ignoran el trabajo político, mostrando un estado de uno duro y otro blando, especialmente los líderes a cargo de los negocios. Creen unilateralmente que los impuestos son un objetivo difícil y, mientras se complete el plan fiscal, se puede encubrir toda la fealdad. El trabajo ideológico y político es algo intangible, un objetivo fácil que se puede captar o no, pero ¿qué? Lo que se dice es importante, lo que se ve es irrelevante y lo que se hace es irrelevante. De esta manera, inconscientemente ponemos el trabajo ideológico y político en una posición secundaria e ignoramos el papel de servicio y garantía del trabajo ideológico y político.
En segundo lugar, el fenómeno de restar importancia al trabajo ideológico y político no se ha resuelto del todo. Todavía existen algunos entendimientos vagos entre los cuadros del sistema tributario nacional, que creen que el trabajo ideológico y político es sólo una cuestión de la dirección y que los asuntos de los departamentos político y laboral no tienen nada que ver con los departamentos comerciales. Algunos líderes de departamentos comerciales y directores de sucursales consideran el trabajo ideológico y político como una carga adicional. No sólo no prestan atención a la educación ideológica, sino que tampoco llevan a cabo activamente diversas actividades educativas, lo que hace que el trabajo ideológico y político quede sin vida, sin entusiasmo y sin entusiasmo. sin vitalidad y sin implementación.
En tercer lugar, la forma de educación es única, el método es monótono, poco pertinente y carece de atractivo. Las viejas prácticas de educación política no han cambiado por completo. Ante la nueva situación y los nuevos problemas, nuestros profesores aún se apegan a los conceptos originales, trabajan con viejas experiencias y viejas prácticas y adoptan métodos de decir la verdad, como te digo, te golpeo, etc. , falta de investigación e investigación profunda y detallada, análisis específico de temas específicos y las diferentes características cambiantes según las condiciones históricas, el entorno circundante y objetos específicos, o falta de métodos educativos altamente específicos que se adapten a los gustos de las personas, es decir, cuestiones ideológicas. no se puede agarrar ni tocar.
3. Algunas reflexiones sobre cómo hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político de la tributación estatal de base
(1) Resalte tres conceptos. Primero, debemos comprender los fundamentos y fortalecer los ideales y creencias de los cuadros. * * * Los ideales y creencias del productismo son nuestra búsqueda más noble y nuestro poderoso pilar espiritual, y son nuestra fuerza impulsora interna para el progreso y el éxito. Con tales ideales y creencias, tenemos la base para mantenernos firmes y tener una mentalidad amplia. En segundo lugar, debemos resaltar los puntos clave y mejorar la alfabetización científica de los cuadros. La sociedad actual
ha entrado en la era de la explosión de la información. Los avances en todos los aspectos avanzan a pasos agigantados y cambian cada día que pasa. La velocidad de actualización del conocimiento no tiene precedentes y todo tipo de nuevos conocimientos y nuevas tecnologías surgen sin cesar. Atrás quedaron los días en los que dependíamos de viejos almanaques para sobrevivir.
Por lo tanto, es necesario llevar a cabo la capacitación en el trabajo de manera gradual y planificada, llevar a cabo actividades profundas de aprendizaje e intercambio de conocimientos de alta tecnología en formas novedosas y mejorar continuamente la alfabetización científica y tecnológica. de cuadros. En tercer lugar, debemos captar los puntos clave y mejorar la calidad de la personalidad de los cuadros. Una personalidad integral y una excelente calidad son la clave de la vida de un cuadro. La tarea fundamental del trabajo ideológico y político es resolver el problema de "para quién recaudar impuestos y cómo comportarse". Por lo tanto, en vista de los efectos adversos de la sociedad actual, es necesario combinar la visión de la vida y los valores, el concepto socialista de honor y desgracia y la educación en ética profesional tributaria para mejorar la capacidad de los cuadros para distinguir entre el bien y el mal. , el bien y el mal, la belleza y la fealdad. Fortalecer aún más el asesoramiento psicológico y el ajuste de los cuadros, fortalecer continuamente la calidad psicológica y la calidad de la personalidad de los cuadros y promover el desarrollo saludable de los cuadros.
(2) Establecer “tres conciencias”. Primero, debemos mejorar el sentido de propiedad de los cuadros. El trabajo ideológico y político debe establecer el concepto de que "las personas están al frente de las cosas y las personas están a cargo de las cosas", mejorar el sentido de propiedad de los cuadros, respetar el estatus subjetivo de los cuadros y permitir que los cuadros comprendan plenamente su estatus y papel en la oficina. construcción, y mejorar efectivamente su sentido de propiedad y misión, sentido de responsabilidad y responsabilidad, y tomar activamente la iniciativa en la construcción de la oficina tributaria. En segundo lugar, debemos estimular la conciencia de iniciativa de los cuadros. Lo bien que se construya una unidad depende en gran medida de si se utiliza bien la iniciativa de los cuadros. Por lo tanto, es necesario crear un entorno para el crecimiento de los cuadros y oficiales, proporcionar una plataforma para que las personas aprovechen al máximo sus talentos, cambiar el "quiero hacerlo" por el "quiero hacerlo" y mejorar la motivación interna de los cuadros para hacer bien su trabajo y desempeñar un papel positivo. En tercer lugar, estimular la conciencia innovadora de los cuadros. Los cuadros contienen gran sabiduría y fuerza. Para adherirse al enfoque orientado a las personas en el trabajo ideológico y político, debemos respetar el espíritu pionero de los cuadros, reconocer rápidamente las nuevas experiencias y nuevos métodos creados por los cuadros en la práctica, resumirlos y promoverlos, y apoyar sus actividades innovadoras con acciones prácticas. .
(3) Corregir las “tres actitudes”. El primero es corregir la situación y respetar conscientemente a los cuadros como dueños del país. Los cuadros son el cuerpo principal de una unidad y la fuerza básica de la administración tributaria de base. Políticamente, todos son iguales, no importa si están involucrados en el trabajo fiscal o si su posición es alta o baja, sólo tienen diferentes divisiones del trabajo y no distinguen entre superioridad e inferioridad. Mientras respetemos a los cuadros como verdaderos maestros, podremos escuchar sus voces y comprender sus verdaderos pensamientos. En segundo lugar, debemos corregir nuestra perspectiva y tratar conscientemente a los cuadros como amigos. Debemos ser buenos para examinar las fortalezas y debilidades de los cuadros desde una perspectiva dialéctica, hacer amistad con los cuadros, intercambiar ideas, discutir el trabajo y preocuparnos por la vida. Los líderes fiscales de base deben ser responsables del crecimiento de los cuadros, estudiar qué necesitan los cuadros, qué hacer por ellos, cómo satisfacer las necesidades legítimas de los cuadros, y ser guías políticos, buenos maestros en el aprendizaje y buenos amigos en la vida. En tercer lugar, debemos adoptar una actitud positiva y cuidar conscientemente a los cuadros como hermanos. "Riega las flores, riega las raíces y conduce con cuidado". Sólo intercambiando corazones por corazones podremos ganarnos el corazón de los cuadros. No importa cuán reservados sean los pensamientos de un cuadro, siempre que el líder se preocupe por sus hermanos y hermanas, dirá la verdad.
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