Resumen de la formación en fotografía de Ping An
Buddha Miller está entusiasmado y feliz, pero a pesar de que viene tanta gente, no le importa nada. Administra mal las cuentas y todavía no llega a fin de mes. Aunque Wei Tuo era un cocinero a cargo de las cuentas, estuvo deprimido todo el día. Era tan grave que hizo cada vez menos amigos y finalmente murió.
Buda descubrió este problema cuando buscaba incienso, por lo que los puso en el mismo templo. El Buda Maitreya era el responsable de las relaciones públicas y saludó a todos los invitados con una sonrisa, por lo que el incienso floreció. Y Wei Tuo es desinteresado, será mejor que los demás, así que déjelo estar a cargo de las finanzas y controlarlas estrictamente. Gracias a la división del trabajo y la cooperación entre los dos, el templo prosperó.
De hecho, a los ojos de los maestros empleadores, las personas que no son inútiles son como maestros de artes marciales. No necesitan espadas costosas y pueden lastimar a las personas recogiendo flores y hojas voladoras. La clave es cómo utilizarlos.
-
(2) Un hombre fue a comprar un loro y vio un cartel en la parte delantera del loro: Este loro puede hablar dos idiomas y el precio es de 200 yuanes. . Delante de otro loro está escrito: Este loro puede hablar cuatro idiomas y el precio es de 400 yuanes. ¿Cuál debería comprar? Ambos tienen un acabado brillante y son muy flexibles y bonitos. El hombre se giró, indeciso. De repente, se descubrió un loro al que le faltaban dientes. Su pelaje es oscuro y desordenado y se vende por 800 yuanes.
El hombre llamó rápidamente al jefe: ¿Este loro puede hablar ocho idiomas?
El dueño de la tienda dijo que no.
Esta persona es extraña: Entonces, ¿por qué es tan viejo, tan feo y tan incompetente que vale este número?
El dueño de la tienda respondió: Porque los otros dos loros llamaban a este loro Jefe.
Esta historia nos cuenta que el verdadero * * * no necesariamente tiene grandes habilidades. Siempre que sepas confiar, autorizar y valorar, podrás unir fuerzas más poderosas que tú mismo y así mejorar tu propio valor. Al contrario, muchas personas muy capaces son demasiado perfeccionistas y tienen que hacerlo todo por sí mismas. Nadie se puede comparar con ellas. Al final, sólo pueden ser los mejores investigadores y representantes de ventas, no los más destacados.
-
(3) A. Como trabajador administrativo en una empresa conjunta, siento que mis superiores no aprecian mi ambición. A menudo pienso: Si yo. Puedo conocer a mi jefe algún día, lo haré. ¡Esta es tu oportunidad de mostrar tu talento! !
El colega B de A también tiene la misma idea. Fue un paso más allá y le preguntó a su jefe cuándo empezaba a salir del trabajo, para saber cuándo entraría en el ascensor. También tomó el ascensor en ese momento, con la esperanza de tener la oportunidad de ver a su jefe y saludarlo.
Su colega c fue más allá. Conoció en detalle la lucha del jefe, aclaró la escuela donde se graduó, su estilo interpersonal y los problemas que le preocupaban. Diseñó cuidadosamente algunos comentarios de apertura simples pero importantes, tomó el ascensor a la hora calculada y saludó. Finalmente, un día tuve una larga charla con mi jefe y rápidamente conseguí un mejor puesto.
Los tontos pierden oportunidades, los hombres sabios las aprovechan y las personas exitosas crean oportunidades. Las oportunidades sólo llegan a quienes están preparados, y la palabra "preparación" no es sólo una palabra.
-
(4) Un profesor de psicología visitó un manicomio y conoció las condiciones de vida de los lunáticos. Al final del día, resulta revelador pensar que se trata de locos que actúan de maneras inesperadas.
Inesperadamente, cuando estaba a punto de regresar, me encontré con que se me cayó la llanta. "¡Debe haberlo hecho algún lunático!", pensó el profesor enojado y comenzó a preparar la llanta de refacción para instalarla.
Esto es serio. A la persona que se bajó del neumático se le cayeron todos los tornillos. ¡No se puede subir sin tornillos y rueda de repuesto! El profesor estaba perdido. Mientras tenía prisa, un loco saltó y cantó una canción alegre desconocida. Se dio cuenta de que el profesor estaba en problemas y se detuvo para preguntar qué pasó. El profesor lo ignoró y le dijo por cortesía.
El loco sonrió y dijo: "¡Tengo una solución!" "Quitó un tornillo de cada llanta para tener tres tornillos para instalar la llanta de refacción. El profesor quedó sorprendido y feliz, y se puso muy contento". curioso: “¿Cómo se te ocurrió esta idea? "El loco dijo con una sonrisa: "¡Soy un loco, pero no soy un tonto! " "
De hecho, hay muchas personas en el mundo que encuentran diversión en su trabajo y siempre muestran un entusiasmo diferente al de la gente común, lo cual es difícil de entender. Cuando muchas personas se ríen de ellos como locos, es posible que otros aún se rían de él como un nerd.
La estupidez y la astucia son actitudes especialmente buenas en China.
-
(5) Un médico es asignado a un instituto de investigación y se convierte en la persona con las calificaciones académicas más altas. Un día, fue a pescar al pequeño estanque detrás de su unidad. Sucedió que a su lado estaban el director y el subdirector, también pescando. Él sólo asintió levemente. ¿De qué están hablando estos dos estudiantes universitarios?
Después de un rato, el director dejó su caña de pescar, se estiró y caminó rápidamente sobre el agua para ir al baño. Los ojos del doctor casi cayeron. ¿Flotando sobre el agua? ¿En realidad? Este es un estanque. Cuando el director regresó de usar el baño, también salió flotando del agua. ¿Qué está sucediendo? No es fácil preguntarle a un estudiante de doctorado, ¡es un estudiante de doctorado!
Después de un rato, el subdirector también se levantó, caminó unos pasos y flotó sobre el agua para ir al baño. Ahora el médico casi se desmaya: No hay otra manera, ¿ir a un lugar donde se reúnen los maestros de artes marciales? Los estudiantes de doctorado también están ansiosos.
Hay paredes a ambos lados del estanque. Se necesitan más de diez minutos para ir al baño del lado opuesto. Está demasiado lejos para regresar a la unidad de trabajo. ¿Qué debo hacer?
El doctorando no quiso preguntar a los dos directores. Después de aguantar mucho tiempo, se levantaron y se metieron en el agua: No creo que los estudiantes de pregrado puedan aprobar, pero yo, un estudiante de doctorado, no. El médico cayó al agua con un ruido sordo.
Dos directores lo sacaron y le preguntaron por qué tenía que meterse al agua. Preguntó: "¿Por qué puedes caminar hasta allí?" Los dos directores se miraron y sonrieron: "Hay dos hileras de pilotes de madera en este estanque. Como ha llovido en los últimos dos días, el agua acaba de subir por debajo del nivel". superficie del agua. Todos conocemos la ubicación de los pilotes de madera. Así que puedes pisarlos. ¿Por qué no preguntas?”
Las calificaciones académicas representan el pasado, mientras que sólo la capacidad de aprendizaje representa el futuro. . Las personas que respetan la experiencia pueden evitar desvíos. Un buen equipo también debe ser un equipo que aprende.
-
(6) A le dijo a B: "Quiero dejar esta empresa. ¡Odio esta empresa!"
B sugirió: "I I ¡Apoya tu venganza con ambas manos! A esta empresa rota hay que darle un poco de color. Pero ahora no es el mejor momento para que te vayas. "
Aq:?
b dijo: "Si se va ahora, la empresa no sufrirá muchas pérdidas. Debe aprovechar las oportunidades de la empresa, hacer todo lo posible para atraer algunos clientes y convertirse en una persona única en la empresa, y luego, de repente, dejar la empresa con estos clientes, la empresa sufrirá grandes pérdidas y será muy pasivo. ”
a cree que lo que dijo B tiene sentido. Así que trabajó duro y consiguió lo que quería. Después de más de medio año de arduo trabajo, tiene mucha lealtad./FONT>
Cuando nos volvimos a encontrar, B le preguntó a A: ¡Es hora de saltar, apúrate!
A sonrió con calma: ¡El jefe ha estado hablando conmigo durante mucho tiempo y planea ascenderme a asistente! gerente general. Todavía no me he ido.
De hecho, esta es también la intención original de b. El trabajo de una persona siempre es solo para su currículum. deja que el jefe realmente vea que tu habilidad es mayor que tu posición, te la dará Más oportunidades le generarán más ganancias
-
(7) Una pequeña. Una vez, el país vino a China y rindió homenaje a tres Jinbi idénticos, el emperador estaba muy feliz. Sin embargo, este pequeño país no fue amable. Al mismo tiempo, surgió una pregunta: ¿Cuál de los tres hombres dorados era el más valioso?
El emperador pensó en muchas maneras y le pidió al joyero que lo revisara y pesara. Mirando el trabajo, son todos iguales. ¿Qué estamos haciendo? El gran país ni siquiera puede entender esta cosita. Finalmente, un viejo ministro que abdicó dijo que tenía una idea.
Al invitar al enviado al salón principal, el veterano insertó con confianza las tres pajitas en la oreja del primer hombre dorado. de la otra oreja y cayó directamente de la boca del segundo hombre de oro, la pajita del tercer hombre de oro cayó en su estómago sin emitir ningún sonido. El mensajero guardó silencio y la respuesta fue correcta. La historia cuenta: La persona más valiosa entre nosotros no es necesariamente la más elocuente. Dios nos dio dos oídos y una boca, originalmente para permitirnos escuchar más y hablar menos. Ser bueno para escuchar es la cualidad más básica de una persona madura. p>
-
(8) Antes de que un maestro intérprete subiera al escenario, su discípulo le dijo que los cordones de sus zapatos estaban sueltos. El maestro asintió para expresar su gratitud, se arrodilló y se los ató con cuidado. Bajó a desatarle los cordones de los zapatos. Un transeúnte vio todo esto y preguntó desconcertado: "Maestro, ¿por qué se desató los cordones de nuevo?". El maestro respondió: "Como interpreto a un viajero cansado, puedo aflojarle los zapatos después de un largo viaje y utilizar este detalle para expresar su fatiga y demacrado". "
"Entonces, ¿por qué no se lo dices directamente a tus discípulos? "
"Pudo notar con atención que los cordones de mis zapatos estaban sueltos y con entusiasmo me dijo que debía proteger su entusiasmo y alentarlo a tiempo. En cuanto a por qué me desaté los cordones de los zapatos, habrá más oportunidades de enseñarle a actuar en el futuro. Puedo hablar de ello en otro momento. ”
Las personas sólo pueden hacer una cosa a la vez, y sólo comprendiendo los puntos clave pueden convertirse en verdaderos talentos.
-
(9) Chen Atu es de la provincia de Taiwán. Un granjero, nunca había viajado muy lejos. Después de ahorrar la mitad de su vida, finalmente se unió a un grupo de turistas y se fue al extranjero. El punto clave fue que Chen Atu se unió a un grupo de lujo y vivió en una habitación estándar. lo convirtió en una novedad.
Por la mañana, cuando el camarero llamó a la puerta para entregarle el desayuno, gritó: "¡Buenos días, señor!". "
Chen Atu quedó atónito. ¿Qué significa esto? En mi ciudad natal, los extraños suelen preguntar: "¿Cómo te llamas?". "
Entonces Chen Atu gritó: "¡Mi nombre es Chen Atu! "
Si este es el caso, durante tres días consecutivos, la persona que todos los días llama a la puerta y dice "Buenos días señor" en voz alta es el camarero Chen Atu, quien también responde en voz alta: "Mi nombre". ¡Es Chen Atu! "
Pero estaba muy enojado. El camarero era tan estúpido. Le preguntaba su nombre todos los días y le decía que no podía recordarlo. Era muy molesto. Finalmente, no pudo evitarlo. Pregúntele al guía turístico: "¡Buenos días señor! "¿Qué quieres decir? El guía turístico le dijo: ¡¡Dios mío!! ¡Qué lástima!".
Chen Atu practicó decir "¡Buenos días, señor!" "Esta palabra te permite tratar con dignidad al camarero.
Era otra mañana y el camarero llamó a la puerta como de costumbre.
Tan pronto como se abrió la puerta, Chen Atu gritó: "¡Buenos días, señor!"
Al mismo tiempo, el camarero gritó: "¡Soy Chen Atu!"
Esta historia nos dice, la comunicación interpersonal es a menudo una competencia entre fuerza de voluntad y fuerza de voluntad. O influyes en él o él influye en ti. Si queremos tener éxito, debemos cultivar nuestra propia influencia. Sólo aquellos con gran influencia pueden convertirse en los más fuertes.
-
(10) Había un hombre rico al que le encantaban las bolas de masa y las comía todos los días. Pero él era muy astuto. Sólo se comió el relleno y arrojó las puntas de la piel al río detrás de él. Los buenos tiempos no duran mucho. Cuando tenía dieciséis años, un incendio quemó a toda su familia y sus padres murieron enojados. Ahora no tengo dinero y me da vergüenza mendigar. La cuñada de la vecina es muy simpática. Ella le daba un plato de fideos blandos con cada comida. Estudió mucho y regresó tres años después. Debe agradecerle a la cuñada de su vecino.
Mi cuñada le dijo: No hace falta que me agradezcas. No te di nada. Recogí las puntas de las bolas de masa que perdiste con los años, las sequé al sol y las metí en sacos. Originalmente quería que planearan con anticipación. Justo cuando lo necesitabas, te lo devolví.
Zhang Daguan lo pensó durante mucho tiempo, mucho tiempo...
Existe una famosa teoría del 38: ocho horas de sueño y ocho horas de trabajo, todo el mundo es el mismo. La diferencia entre las personas es cómo pasan su tiempo libre. El tiempo es lo más cariñoso y despiadado, y a todos les pasa lo mismo, lo cual es justo. Pero aquellos que tienen recursos pueden no necesariamente tener éxito, pero aquellos que hacen buen uso de los recursos definitivamente tendrán éxito. Sobrevivir durante el día y desarrollarse durante la noche son los requisitos de los talentos del siglo XXI.
-
(11) Tres personas serán encarceladas por tres años, y el alcaide les hace una petición a cada una. A los estadounidenses les encanta fumar puros y pidieron tres cajas de puros. Los franceses son los más románticos y esperan estar acompañados de mujeres hermosas. El judío dijo que quería un teléfono para comunicarse con el mundo exterior.
Tres años después, el primero en salir corriendo fue un americano, con un cigarro en la boca y gritando: "¡Dadme fuego, dadme fuego!". "Resultó que se olvidó de encender un fuego". fuego.
p>
Entonces vinieron los franceses y vieron un niño en su mano, una hermosa mujer sosteniendo un niño en sus brazos y un tercero en su vientre.
Finalmente, los judíos salieron. Tomó fuertemente la mano del director y dijo: "En los últimos tres años, he estado en contacto con el mundo exterior todos los días. Mi negocio no se detuvo, sino que creció un 200%. ¡Para expresar mi gratitud, les regalo un viejo Schlesser! ”
Esta historia nos dice que qué tipo de elecciones determinan qué tipo de vida de hoy está determinada por nuestras elecciones de hace tres años, y las elecciones de hoy determinarán nuestras vidas dentro de tres años. para ponerse en contacto con la información más reciente y comprender las últimas tendencias para crear mejor su propio futuro.
-
Dos personas se encontraron con un gran tigre en el bosque y se apresuraron. Un par de zapatos deportivos más ligeros por detrás y se los puso b maldijo ansiosamente: "¿Qué estás haciendo?" ¡No importa cuánto me cambie de zapatos, no puedo vencer al tigre! "
a dijo: "Sólo quiero correr más rápido que tú. ”
En el siglo XXI, la mayor crisis es la falta de una sensación de crisis, especialmente después de unirse a la OMC, industrias como las telecomunicaciones, la banca, los seguros e incluso los funcionarios públicos que consideramos estables y seguros. También enfrentaremos muchas variables Más Cuando lleguen los tigres, ¿no estamos listos con zapatos para correr?
-
(13) El padre y el hijo viven en las montañas y conducen carros de ganado. Baja la montaña para vender leña todos los días. Tiene experiencia conduciendo en el pueblo. El camino de la montaña es accidentado y tiene muchas curvas. Su hijo tiene buena visión. Siempre le recuerda: "¡Papá, gira!". ”
Una vez el padre no bajó de la montaña debido a una enfermedad y el hijo condujo solo. Cuando llegó a la esquina, la vaca se negó a girar. El hijo intentó por todos los medios salir del auto. , empujaba y tiraba, y usaba pasto para atraer a la vaca, pero la vaca no se movía.
¿Qué está pasando? Mi hijo estaba muy confundido. Al final, miró a su alrededor y gritó: "Papá. , ¡Giro de vuelta!" ""
La vaca respondió y se movió.
Las vacas viven de reflejos condicionados y las personas viven de hábitos. Una persona exitosa sabe cómo desarrollar buenos hábitos en lugar de malos. Cuando se acumulan más buenos hábitos, naturalmente surgirá una vida mejor.
-
Hank, de cinco años, va a trabajar al bosque con su padre, su madre y su hermano. De repente empezó a llover, pero solo trajeron un poncho.
Papá le dio el poncho a mi madre, mi madre se lo dio a mi hermano y mi hermano se lo dio a Hank.
Hank preguntó: "¿Por qué mi papá se lo dio a mi mamá, mi mamá se lo dio a mi hermano y mi hermano me lo dio a mí?"
Papá respondió: "Porque papá es mejor que mamá y mamá es mejor que mamá. "Mi hermano es más fuerte, mi hermano es más fuerte que tú". Todos protegeremos a los débiles. "
Hank miró a su alrededor, corrió y extendió su poncho sobre una delicada flor que se balanceaba con el viento y la lluvia.
Esta historia nos dice que el verdadero hombre fuerte no es necesariamente ser poderoso. No significa necesariamente ser rico, sino lo útil que es para los demás.
La responsabilidad nos permite completar las cosas, y el amor nos permite hacer las cosas bien.
-
.(15) Un académico fue a Beijing por tercera vez para tomar el examen. Dos días antes del examen, tuvo tres sueños. Era él cultivando coles en la pared. El segundo sueño era que estaba lloviendo y él. Llevaba sombrero y paraguas. El tercer sueño era que estaba acostado desnudo con su querido primo, pero de espaldas a él.
Estos tres sueños parecían tener un significado profundo, por lo que el erudito rápidamente encontró un adivino para interpretar los sueños al día siguiente. Al escuchar esto, el adivino le dio palmaditas en el muslo continuamente y dijo: "Será mejor que te vayas a casa. Piénsalo, ¿no es inútil cultivar vegetales en una pared alta? ¿No es innecesario usar un sombrero y sostenerlo?" ¿Un paraguas? Acostado desnudo en la misma cama con mi prima ¿No es imposible estar en la cama y espalda con espalda?"
Después de escuchar esto, Xiucai se desanimó y regresó a la tienda para empacar el suyo. equipaje y prepararse para volver a casa. El comerciante se sorprendió y preguntó: "¿No hay examen mañana? ¿Por qué regresaste hoy a tu ciudad natal?"
Cuando el erudito dijo esto, el comerciante se alegró: "Oye, puedo También interpreta los sueños. Creo que debes quedarte esta vez". Baja. Piénsalo, ¿no es alto cultivar vegetales en la pared? ¿Usar un sombrero y sostener un paraguas no significa que estás preparado para este momento? ¿No significa que estás listo para darte la vuelta desnudo? /p>
Cuando el erudito escuchó esto, tuvo más sentido, así que tomó el examen felizmente y obtuvo el primer premio.
Las personas positivas son como el sol, brillando dondequiera que brille. Las personas negativas son como la luna, y será diferente el día quince del primer mes lunar. Los pensamientos determinan nuestras vidas. Qué tipo de ideas tienes, qué tipo de futuro tienes.
-
El pequeño camello en el zoológico le preguntó a su madre: "Mamá, mamá, ¿por qué tenemos las pestañas tan largas?"
La madre camello dijo: "Se acerca una tormenta de arena. A veces, las pestañas largas pueden ayudarnos a ver claramente en la tormenta."
El pequeño camello volvió a preguntar: "Mamá, ¿por qué tenemos la espalda tan encorvada y fea?""
La madre camello dijo: "Esto se llama joroba de camello, que puede ayudarnos a almacenar mucha agua y nutrientes, permitiéndonos aguantar más de diez días en el desierto sin beber agua ni comer. ”
El camellito volvió a preguntar: “Mamá, ¿por qué las suelas de nuestros zapatos son tan gruesas?” ”
La madre camello dijo: “Esto puede evitar que nuestros pesados cuerpos se hundan en la suave arena y facilitar los viajes de larga distancia”. ”
El pequeño camello estaba muy feliz: “¡Vaya, somos realmente útiles!” "! Pero mamá, ¿por qué seguimos en el zoológico y no caminamos por el desierto?"
Nací para ser útil, pero nadie lo usa ahora. Buena mentalidad + materiales didácticos exitosos + etapas ilimitadas = éxito. El potencial de todos es ilimitado, la clave es encontrar un escenario en el que puedan realizar plenamente su potencial.
-
(17) Una vez siete personas vivieron juntas y compartían un gran cubo de avena todos los días. Lamentablemente, no hay suficientes gachas de avena todos los días.
Al principio, echaron a suertes quién se repartiría la papilla, una ración cada día. Así que cada semana solo tienen un día completo, que es el día en el que comparten gachas.
Más tarde, comenzaron a elegir a una persona de alto carácter moral para compartir las gachas. El poder conduce a la corrupción, y todos empezaron a pensar en formas de complacerlo y sobornarlo, llenando de humo a toda la camarilla.
Entonces todos comenzaron a formar un comité de gachas de tres personas y un comité electoral de cuatro personas, atacándose entre sí y discutiendo, y las gachas estaban frías en la boca.
Finalmente descubrí una manera: turnarse para compartir la papilla, pero la persona que comparte la papilla tiene que esperar hasta que todos los demás hayan recogido el último plato que queda. Para no dejarte comer lo mínimo, todos intentan repartirlo por igual. Aunque sea desigual, solo puedes admitirlo. Todos son felices y amables, y la vida es cada vez mejor.
Las mismas siete personas, diferentes sistemas de distribución, tendrán diferentes atmósferas. Por tanto, si una organización tiene malos hábitos de trabajo, debe ser un problema de mecanismo. Debe ser que no es completamente justa y abierta, y que no hay una recompensa estricta por el trabajo duro ni un castigo por la pereza. Cómo formular un sistema de este tipo es una cuestión que todo líder debe considerar.
-
(18) ¿Con qué tipo de persona quiero cooperar?
Alguien entrevistó una vez a Bill Gates sobre el secreto de su éxito. Bill Gates dijo: Porque hay más personas exitosas trabajando para mí.
La teoría del súper éxito de Chen Anzhi también menciona: primero trabajar para personas exitosas, luego cooperar con personas exitosas y finalmente dejar que las personas exitosas trabajen para usted.
Hay muchas personas exitosas, pero no las conozco en mi vida y no puedo trabajar para ellas. Deje que la gente exitosa trabaje para mí. En esta etapa, no tengo fuerzas.
Solo la cooperación es lo que más me gusta y aprecio. También trato de utilizar un ambiente relajado y un equipo positivo para cooperar de manera justa con más personas, para poder llevar una carrera resistente a los riesgos en el futuro. La persona con la que más me gusta cooperar debe tener las siguientes características:
Primero, no quiero. En el siglo XXI, la mayor crisis es la falta de sensación de crisis, y la mayor trampa es la sensación de satisfacción. La gente debería aprender a ver el mundo a través de telescopios, no a través de la miopía. Debes pensar en encontrar una salida para ti en los buenos momentos, y debes saber encontrar una salida para ti en las adversidades.
En segundo lugar, gran capacidad de aprendizaje. Las cualificaciones académicas representan el pasado, mientras que la capacidad de aprendizaje controla el futuro. Saber aprender de cualquier detalle y de todos, y saber sacar inferencias. Lo más importante es que aprender es en realidad aprender, aprender. Aprendalo una vez y hágalo cien veces para dominarlo verdaderamente. Aprender, hacer y enseñar son un proceso completo. Sólo cuando alcanzas el nivel de enseñanza podrás comprender verdaderamente. Y la mayoría de las veces, el aprendizaje es una actitud. Sólo los humildes pueden aprender verdaderamente. El mar es mar porque está más bajo que todos los ríos.
En tercer lugar, una fuerte movilidad. Sólo la acción traerá resultados. Diferentes acciones conducen a diferentes resultados. Si lo sabes pero no lo haces, no lo sabes. Si lo haces y no hay resultados, no lo haces. Si no cometes errores, cometerás errores, porque las personas que no cometen errores definitivamente no lo intentarán.
No importa si te equivocas, debes ser bueno resumiendo y luego hacerlo hasta que salga el resultado correcto.
En cuarto lugar, debes saber dar. Si quieres sobresalir, primero debes dar. Una persona que se preocupa por cada detalle tiene sólo dos kilos en su vida. Sin dedicación es imposible iniciar un negocio. Utilice acciones para que los demás sepan que su valor es mayor de lo que obtiene y que otros pagarán un precio más alto.
En quinto lugar, tenga un fuerte sentido de la comunicación. La comunicación no tiene límites y es más una actitud que una habilidad. Por supuesto, un buen equipo debe compartir una visión común, que no se puede lograr en un día. Necesidad de comunicarse todo el tiempo, desde los objetivos hasta los detalles, incluso con la familia, etc. , son los contenidos de la comunicación.
Sexto, sé sincero y generoso. Cada uno tiene posiciones diferentes y es imposible exigir los mismos intereses. La clave es que todos hablen abierta y claramente sin hacer concesiones. Cree que la honestidad es la mejor piedra angular de la cooperación.
7. Tener los valores morales más básicos. Una vez un periodista estaba escribiendo en casa y su hijo de cuatro años le gritó que lo acompañara. El periodista estaba muy molesto, así que arrancó la contraportada de una revista y le dijo a su hijo: "Primero arma el mapa del mundo y papá jugará contigo. Menos de cinco minutos después, el hijo volvió". tomó su mano y dijo: "Papá, ya terminé mi pelea, ¡por favor juega conmigo!""
El reportero estaba muy enojado: "Es comprensible que los niños jueguen, pero no es bueno mentir ". "¡Cómo pudiste deletrear el mapa del mundo tan rápido!"
El hijo estaba muy ofendido: "¡Pero realmente lo intenté!"
El periodista vio que realmente sucedió: ¿No? ¿Hay algún niño prodigio en casa? Preguntó con curiosidad: "¿Cómo hiciste eso?"
El hijo dijo: En la parte posterior del mapa del mundo hay la cabeza de una persona. Trabajo al revés, mientras esta persona sea buena, el mundo estará completo.
Así que sé un hombre de antemano. Si a una persona le va bien, su mundo estará bien.