Visita obligada para los inmigrantes cualificados alemanes: lista de los talentos profesionales más escasos en Alemania
se inventó para resumir
los talentos profesionales más escasos de Alemania.
Provienen de
Matemáticas
Información Informática,
Ciencias Naturales
y técnicas.
Ya sean empresas privadas, instituciones de investigación científica o agencias gubernamentales,
hay una gran falta de profesionales en estos campos.
En comparación con otros campos, es relativamente fácil para los talentos "perfectos" encontrar trabajo después de graduarse. Y el primer trabajo que encuentras después de graduarte es básicamente un contrato vitalicio. El salario inicial oscila entre 35.000 y 40.000 euros. Si se tienen 10 años de experiencia laboral, el salario medio anual de los talentos "mint" ha alcanzado los 70.000 euros.
Sin embargo, no hay almuerzo gratis en el mundo y es difícil graduarse de materias "perfectas" en las universidades alemanas. Para la Universidad RWTH Aachen en Alemania, famosa por su ingeniería, no es raro estudiar durante 8 a 10 años para obtener una maestría. Es aún más difícil para los estudiantes extranjeros. Sin embargo, a medida que cada vez hay más personas empleadas con títulos académicos extranjeros, Alemania ha introducido gradualmente una institución que reconoce los títulos académicos extranjeros, llamada Centro de Educación en el Extranjero.
De manera similar, en el campo de la medicina, donde Alemania carece de un gran número de talentos profesionales, existen mecanismos similares de evaluación de calificaciones académicas extranjeras. A partir de 2012, los talentos médicos de la UE y otros países pueden solicitar licencias médicas en Alemania, siempre que su nivel de educación médica sea equivalente al nivel alemán. Además de médicos, en Alemania existe una extrema escasez de personal profesional y técnico. Según estimaciones oficiales, en Alemania habrá una escasez de enfermeras de aproximadamente 152.000 personas en 2025. Entre ellos, el personal de enfermería profesional en cuidados de ancianos, atención médica y hospitales es particularmente popular.
A principios de este año, el Semanario Económico Alemán publicó una lista de las industrias con mayor escasez de talento en Alemania. Programadores de software, peluqueros, técnicos en electrónica, técnicos en automatización electromecánica, técnicos en rehabilitación médica y quirúrgica, técnicos en energía, fontanería, sanitarios y técnicos de aire acondicionado ocuparon el puesto 12 al 6 respectivamente.
Los cinco primeros son profesores de autoescuela (5 personas), enfermeras certificadas en medicina interna (4 personas), fisioterapeutas (3 personas) y personal certificado de residencias de ancianos (2 personas). El trabajo número uno es un poco menos popular: efectos de sonido de audífonos H? ¿Más? Técnico en Teakustik. En marzo de este año, la industria atraía sólo 28 solicitantes de empleo por cada 100 vacantes.
Segundo gran paso
Para mejorar la escasez de talentos en algunos campos profesionales, los empleadores de varias industrias importantes en Alemania han hecho todo lo posible. Muchas empresas tienen que lanzar varios "paquetes de regalo" para atraer los siguientes talentos, incluido el suministro de productos electrónicos como teléfonos inteligentes y computadoras portátiles a los aprendices Azubi. También hay algunas industrias donde es extremadamente difícil contratar aprendices, como las panaderías e incluso. Proporcionar a los aprendices condiciones favorables, como automóviles y cruceros de lujo.
Ante la llegada de un gran número de inmigrantes, Alemania también ha adaptado en consecuencia su política de empleo para extranjeros y hace cuatro años lanzó la "Lista Positiva". En general, el empleo de extranjeros en Alemania debe ser aprobado por la Oficina de Trabajo. La Oficina de Trabajo tarda mucho en evaluar si no hay desempleados alemanes adecuados para el mismo trabajo. Sin embargo, todas las industrias marcadas en la "Lista Positiva" están exentas de los procedimientos de evaluación anteriores. Las profesiones que aparecen en este listado son básicamente del ámbito “mint” y sanitario.