¿Cuál es la tendencia laboral de los estudiantes universitarios contemporáneos?
1. El entorno de competencia laboral es feroz: ahora puede ver muchos sitios web de contratación o ferias de empleo celebradas por las escuelas. Hay innumerables estudiantes universitarios que participan en el reclutamiento, y cada estudiante universitario contemporáneo es mejor que el anterior, ya sea con calificaciones académicas más altas o habilidades más sólidas. Sin un punto destacado, es difícil competir por una posición competitiva. Los puestos de contratación son atractivos y el entorno laboral es muy severo. Además, los requisitos de contratación laboral para calificaciones académicas personales son cada vez más altos. Los empleos de nivel ligeramente superior requieren una maestría o superior, lo que es suficiente para ejercer presión sobre los estudiantes universitarios contemporáneos. Algunos trabajos también requieren experiencia laboral y similares.
2. El número de estudiantes universitarios sigue aumentando: el empleo de los estudiantes universitarios se ha convertido en un tema candente de preocupación social. En los últimos años, el país ha concedido gran importancia a la formación de estudiantes universitarios y muchas universidades han ampliado su matrícula. El creciente número de graduados universitarios ha llevado a un problema de empleo más prominente. En la actualidad, la tasa de empleo de los estudiantes universitarios está disminuyendo gradualmente. No se descarta que algunos estudiantes de posgrado encuentren otras formas, como realizar el examen de ingreso a posgrado, realizar el examen de servicio civil, estudiar en el extranjero, etc. , pero en términos generales, la proporción de estudiantes universitarios que participan en ferias de empleo y la proporción de personas que pueden trabajar todavía está desequilibrada.
3. Algunos estudiantes universitarios contemporáneos tienen baja visión y no están dispuestos a aceptar trabajos que no cumplan con sus expectativas. Después de graduarse, lo primero en lo que se centran muchos estudiantes universitarios no es si este puesto es adecuado para ellos, si pueden permanecer en este puesto durante mucho tiempo o si este puesto es solo un trampolín para ellos. La primera preocupación es el salario. Esta fue la idea detrás del curso de orientación profesional para estudiantes universitarios que nos brindó nuestro guía turístico hace un tiempo. Gran parte de la razón de la baja tasa de empleo de los estudiantes universitarios contemporáneos es la insatisfacción con el salario que ofrece el trabajo. Para ser honesto, incluso si los estudiantes universitarios recién graduados son muy capaces, todavía no tienen mucha experiencia laboral. Hay muy pocos trabajos que puedan darte el salario ideal al que postular, por lo que es difícil encontrar un trabajo y mucho menos un trabajo con un buen salario.
En resumen, esta es la tendencia laboral de los estudiantes universitarios que puedo entender. De hecho, en términos generales, la tendencia laboral de los estudiantes universitarios sigue aumentando, pero si nos fijamos en los propios estudiantes universitarios, sigue siendo muy grave. Esto requiere que nosotros, los estudiantes universitarios, trabajemos duro para mejorar sus conocimientos profesionales y sus habilidades prácticas. para que puedan encontrar trabajo en el futuro. A veces hay puntos positivos. Espero que mi respuesta te sea útil.