Hongzhou Real Estate, condado de Pinglu, ciudad de Yuncheng, provincia de Shanxi, debía maliciosamente 500.000 yuanes en salarios a trabajadores inmigrantes. Espero que los departamentos pertinentes resuelvan el problema. ¡Me gustaría agradecerles a todos!

Si debes salarios maliciosamente, puedes llamar a la policía.

Los trabajadores con salarios atrasados, falta de pago de salarios o deducción de salarios pueden quejarse llamando al 12333, que es el número de teléfono de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social. También puede presentar una queja ante el Equipo de Supervisión de la Oficina del Trabajo.

Como la empresa no paga a tiempo la remuneración laboral, los trabajadores pueden dimitir y exigir una compensación económica. Los trabajadores pueden presentarse ante el departamento administrativo de inspección laboral local, y la brigada de inspección laboral ordenará al empleador que pague los salarios. Si la brigada de inspección laboral no logra coordinarse, el trabajador puede solicitar un arbitraje laboral. Si se niega a implementar un laudo arbitral laboral, puede solicitar al tribunal su ejecución.

Artículo 85 de la “Ley de Contrato de Trabajo”: Si el empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de remuneraciones laborales, pago de horas extras o compensación económica dentro de un plazo; la remuneración laboral es inferior al salario mínimo local. Si la compensación excede el estándar, se pagará el saldo; si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación adicional al empleado a un nivel no inferior; del 50% pero no más del 100% del monto a pagar:

( 1) Incumplimiento del pago total y puntual de la remuneración laboral según lo estipulado en el contrato de trabajo o en la normativa nacional