Cuando hay un conflicto entre el Chef Lin y Finanzas Amanda, ¿qué debe hacer el líder?
La tercera temporada de "Chinese Restaurant" es un reality show donde las celebridades abren restaurantes. Los ratings no son altos, pero el tema siempre ha sido alto. Primero, Huang Xiaoming dejó en claro que "no quiero que pienses, solo quiero lo que quiero", lo que se convirtió en una expresión popular en Internet. Inmediatamente después, Huang Xiaoming tuvo muchos conflictos con el Chef Lin, lo que una vez condujo a una escena muy fea. Luego está el conflicto entre Amanda y el chef Lin, que realmente se puede decir que es un drama constante. Sin embargo, tener varias personas en un grupo siempre peleando por conflictos no es una solución a largo plazo para el funcionamiento eficiente de la tienda.
En este momento de liderazgo, hay que levantarse y solucionar el problema. En el décimo episodio, Amanda se quejó de que los platos eran demasiado pesados y finalmente invitó a Tong Zhuo y Dylan a discutir el tema de los platos pesados, lo que hizo que el Chef Lin perdiera los estribos. De hecho, después de que el Chef Lin se enojó, Amanda se disculpó con el Chef Lin por mostrar debilidad, pero la actitud del Chef Lin fue muy dura y se enojó cada vez más. Finalmente, el temperamento de Amanda empeoró, "¡Devuélvemelo, nadie te tiene miedo!" En este momento, como líder, debes dar un paso adelante para ajustar la atmósfera en lugar de dejar que las cosas se salgan de control.
Creo que todo el mundo conoce el carácter de Amanda. Ella es sencilla, pero también encantadora. Ella no es ni humilde ni arrogante. La ingratitud del chef Lin fue una espina clavada en su costado y los dos se metieron en problemas. Muchas veces cuando dos personas están enojadas, sus emociones siempre echan más leña al fuego. Tal vez mis pensamientos hayan cambiado, pero mi boca dice algo completamente diferente.
Si Huang Xiaoming despide a Amanda en este momento y les da al chef Lin y a Amanda algo de tiempo para calmarse, no será muy tenso. Evidentemente, estas contradicciones se basan en posiciones diferentes. Por ejemplo, Huang Xiaoming ocupa el puesto de gerente de tienda. Para mostrar su autoridad y habilidad, aunque su poder es demasiado grande, su propósito es bueno. Amanda también proviene de una posición diferente, por lo que es lógico que el director financiero controle estrictamente los gastos. El chef Lin, como chef, tiene requisitos muy altos en cuanto a ingredientes y utensilios de cocina.
Si Huang Xiaoming se acerca y pide a todos que se sienten y hablen, tal vez el conflicto pueda resolverse.