¿Cómo escribir una valoración personal de un empleado de un hotel que lleva más de dos años trabajando?

Requisitos de la empresa para los empleados.

1. Satisfacción del cliente. Dar una puntuación

2. Personalice un estándar para ver si el empleado cumple con el estándar. Dar una puntuación

3. Gestión de equipos, capacidad para liderar un equipo o influencia entre los empleados, positiva o negativa. Consigue una puntuación

4. Contribución adicional. Consigue un punto.

5. Trabajo temporal asignado por el líder. Dar una puntuación

6. Opiniones sobre desempeño y liderazgo diarios. Da una puntuación

Y los requisitos especiales de tu hotel, etc.