Plan de Trabajo del Vicepresidente del Sindicato de Estudiantes
1 Ideología rectora:
Responsabilidades claras, esforzarse por innovar, confiar en el colectivo, intercambiar ideas, tener los pies en la tierra. la tierra y alcanzar metas.
2. Puntos de trabajo:
1. Organizar y cooperar con varios departamentos para fortalecer su propia construcción, cultivar un buen estilo de trabajo y establecer y mejorar sistemas de trabajo.
2. Supervisar y cooperar con diversas tareas y actividades asignadas por el Comité de la Liga Juvenil y la Rama de la Liga Juvenil del Departamento para crear una atmósfera animada y armoniosa en el campus.
3. Coordinar el trabajo entre los distintos departamentos y crear un ambiente de unidad y cooperación.
4. Explorar más a fondo el potencial de la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil, abrir actividades que sean populares entre los estudiantes, aprovechar al máximo los recursos de la red y ocupar esta nueva posición.
5. Fortalecer la comunicación con otros departamentos, el comité de gestión del hospital y el sindicato de estudiantes para obtener apoyo en todos los aspectos. Coordinar el trabajo entre varios departamentos de la rama de la Liga Juvenil y crear una atmósfera de unidad y cooperación.
6. Moviliza todas las fuerzas para el trabajo sorpresa asignado por la universidad, haz todo lo posible y complétalo a tiempo.
3. Estrategias de implementación:
(1) Depender de la oficina para realizar el trabajo de evaluación diario de la Unión de Estudiantes de la Rama de la Liga General del Departamento de Economía y Gestión para mejorar la calidad de los estudiantes;
(2 ) Fortalecer la autoconstrucción de la rama de la Liga Juvenil; implementar el sistema de evaluación de cuadros estudiantiles y métodos de recompensa y castigo, y mejorar la disciplina organizacional de nuestros cuadros estudiantiles;
(3) Centrándose en la Unión de Estudiantes de la Rama General del Departamento de Economía y Gestión, cooperar con el presidente y el secretario para llevar a cabo el trabajo diario de varios departamentos;
2. Presidente de la Unión de Estudiantes
1 Propósito: servicio, herencia, desarrollo
Servir a los estudiantes, servir a la universidad y servir a la escuela Propósito: heredar el buen ambiente y las ventajas del pasado. sindicatos de estudiantes y continuar avanzando e innovando en trabajos futuros.
2. Concepto: nuevo, rápido, preciso y práctico
1. Nuevo: el trabajo es innovador.
2. Rápido: el trabajo requiere eficiencia.
3. Preciso: el trabajo requiere resultados.
4. Realidad: El trabajo presta atención a la puntualidad. Ya no es trabajar por el trabajo, sino actividades por el bien de las actividades.
3. Plan de implementación específico
(1) Fortalecer la construcción interna del sindicato de estudiantes
1 Si no existen circunstancias especiales, una reunión ordinaria de Los cuadros se reunirán todas las semanas para discutir cualquier asunto. No hay nada de qué hablar. Adoptamos un enfoque de "compensación diaria y liquidación semanal" al abordar los problemas e implementamos un sistema de recompensas y castigos. La oficina dará puntuaciones a cada departamento y las publicará una vez al mes.
2. Implantar un sistema de personal sólido y flexible. Mejorar el entusiasmo de los miembros a través de sistemas de recompensa y castigo, evaluaciones de desempeño y otras medidas, mejorar el mecanismo de formación de talentos y garantizar el desarrollo sano y ordenado del sindicato de estudiantes. Aquellos que no aman el trabajo o tienen una mala actitud laboral deben ser eliminados del equipo de manera oportuna. No mucha gente, pero sí delgada.
3. Incrementar la transparencia de la información en línea del trabajo de los sindicatos de estudiantes. Aproveche al máximo los recursos de la red del campus y anuncie oportunamente las últimas novedades de nuestro sindicato de estudiantes en la página de inicio de nuestro sitio web. Configure un buzón de sugerencias para escuchar y absorber plenamente las opiniones de los estudiantes.
4. Mejorar la cohesión del sindicato de estudiantes y hacer lo mejor que puedas. Organizando conjuntamente actividades, reuniones periódicas, salidas, etc. , puede aumentar los sentimientos entre todos. Sólo cuando todos están unidos se puede trabajar sin problemas.
5. Tomar la iniciativa de contactar a los ministros y viceministros de varios departamentos para comprender su dinámica y dificultades de trabajo, y discutir y resolver problemas con los docentes.
6. Desarrollar un plan claro de división del trabajo. El presidium y los adjuntos de cada departamento deben formular un plan claro de división del trabajo para evitar conflictos en el trabajo.
7. Aclarar “obediencia y despliegue”. Es necesario aclarar la obediencia y el despliegue en el sindicato estudiantil. Puedes reservar tus opiniones cuando encuentres problemas, pero debes obedecerlas y desplegarlas.
(2) Fortalecer la comunicación.
1. Fortalecer la conexión entre la universidad y la escuela: En vista de la situación actual de separación de estudiantes universitarios en nuestra escuela, debemos contactar activamente al sindicato de estudiantes de la universidad para facilitar el trabajo futuro. La oficina y el Presidium son los principales responsables.
2. Fortalecer los vínculos entre universidades: Fortalecer activamente los vínculos con otras universidades de secundaria, aprender de sus fortalezas, fortalecer los vínculos en el trabajo, invitarlos a participar en actividades y escuchar sugerencias. Es principalmente responsabilidad del Presidium y de la Oficina.
3. Fortalecer las conexiones con los compañeros: El principal objetivo de nuestros servicios son los compañeros. Debemos escuchar atentamente sus opiniones, prestar atención a sus tendencias, preocuparnos por sus problemas e informar a la universidad de manera oportuna. Organice periódicamente a los empleados en el dormitorio para charlar con todos, recopilar opiniones, organizar opiniones, informar opiniones y anunciar resultados.
4. Fortalecer las conexiones entre departamentos: Fortalecer la comunicación horizontal entre varios departamentos de la Unión de Estudiantes y fortalecer la comunicación entre el presidium y varios departamentos. Al establecer varios sistemas y canales de comunicación, mejoraremos la ejecución del trabajo del sindicato de estudiantes y cultivaremos una "cultura familiar" en todo el sindicato de estudiantes.
(3) Adherirnos al principio de “las ideas primero, el pensamiento líder”
A través de diversos canales y formas, nos esforzamos activamente por mejorar el nivel de la teoría política y el cultivo ideológico y moral de nuestros estudiantes universitarios. Aprovechar al máximo las ventajas de la unidad de naturaleza avanzada y naturaleza de masas del sindicato de estudiantes, e insistir siempre en utilizar teorías avanzadas para guiar a los estudiantes, de modo que la mayoría de los estudiantes puedan mejorar su conciencia ideológica, establecer ideales y perspectivas de vida correctos, y Promover la construcción del espíritu escolar y el espíritu escolar en nuestro colegio.
(4) Autoservicio, autoeducación, autogestión y autocrítica.
Como núcleo y columna vertebral del colectivo estudiantil, debemos exigirnos estrictamente en todas partes, desempeñar un papel ejemplar en el estudio y la vida, cultivar nuevas tendencias y rectitud, mejorar los estándares y métodos de trabajo bajo la guía de una ideología correcta. y orientación teórica, y servir verdaderamente a toda la sociedad. Servir a los estudiantes de la universidad y cumplir con las responsabilidades de "puente" y "vínculo".
(5) Mejorar la imagen exterior combinando salida y entrada.
1. 1. Fortalecer la imagen de los cuadros estudiantiles (gfd, comportamiento verbal, etc.
2. Incrementar el elogio de nuestro sindicato estudiantil mediante la organización de actividades.
3. Salir activamente y realizar actividades de práctica social en comunidades, fábricas y áreas rurales, y utilizar las unidades de acoplamiento contactadas por el sindicato de estudiantes anterior para continuar fortaleciendo las actividades de práctica social y las actividades de voluntariado.
4. Presente con valentía, aproveche al máximo los recursos fuera del campus a través de actividades de intercambio y presente con valentía. Estrechar vínculos con sindicatos de estudiantes de otros colegios y aprender de sus experiencias avanzadas, como comunicaciones móviles, Pais, etc.
(6) Innovar audazmente y crear una plataforma
1. Romper el sistema tradicional, superar las limitaciones de la universidad, innovar audazmente, crear una plataforma y enriquecer las actividades de los estudiantes. .
2. Aprovechar al máximo las ventajas de nuestra universidad para crear una actividad característica de marca de nuestra universidad, que inicialmente se designa como "Mes de la lectura de los estudiantes universitarios".
3. Continuar realizando algunas actividades excelentes realizadas por el sindicato de estudiantes anterior, como las actividades de práctica de dedicación de los miembros del partido.
4. Realizar actividades que los estudiantes quieran, en lugar de actividades por hacer actividades. Recopile plenamente las opiniones de todos y considere plenamente la participación y el impacto al organizar actividades basadas en las condiciones específicas dentro y fuera de la escuela.
4. Con respecto a los problemas que pueden surgir después de que los estudiantes 20xx de nuestra universidad se muden del campus xx al campus xx.
1. Los estudiantes no se adaptan al entorno. Es necesario aprovechar al máximo los recursos de los estudiantes de tercer y cuarto año de la universidad y mejorar la cohesión de la universidad mediante la organización de actividades de intercambio.
2. Usar aparatos eléctricos ilegales, asistir temprano al autoestudio, etc.
3. Cambios en el ambiente de aprendizaje: El ambiente de aprendizaje en xx no es lo suficientemente fuerte, por lo que es mejor volver a xx. Todos los miembros de la Unión de Estudiantes deben promover activamente la integración de todos en esta gran familia.
4. Capacidad de autocontrol ante las tentaciones externas: menos tentaciones externas y menos fenómenos negativos. Volviendo a xx, debemos alentar a todos a mantener este buen hábito, comprender activamente las tendencias de los estudiantes, tratar de exponer a todos a buenas ideas y resistir el desarrollo de malos hábitos entre los estudiantes de nuestra universidad.
5. Organizar periódicamente a los empleados para que visiten los dormitorios para conocer las opiniones de los estudiantes, recopilarlas e informarlas a la universidad.
5. Respecto a la orientación de 20xx estudiantes de primer año en nuestro hospital.
1. La disposición del personal de orientación deberá estar de acuerdo con los requisitos del plan de orientación escolar.
2. Problemas que pueden surgir durante el proceso de orientación (los estudiantes de primer año preguntan si deben regresar a xx, no estaban satisfechos con la escuela cuando llegaron por primera vez a xx, no estaban familiarizados con el entorno, etc.).
3. Actitud de los padres.
4. Problemas climáticos (clima cálido, fuertes lluvias, etc.).
5. Diversos temas promocionales: organice personal dedicado para llevar a cabo diversas formas de publicidad promocional y recordatorios para los estudiantes de primer año. en nuestro hospital Por favor no se deje engañar y evite pérdidas materiales.
6. Mientras nuestra universidad continúa enfrentando la separación de los dos campus, se está llevando a cabo el trabajo de la Unión de Estudiantes de la Rama de la Liga Juvenil.
1. Basándose en la experiencia del sindicato de estudiantes anterior, los principales problemas existentes en la sesión anterior fueron: muy poco contacto entre los dos campus, pocos responsables (asistentes) con poca capacidad de trabajo, mala coordinación dentro del departamento y el sindicato de estudiantes del campus xx Los ministros no se preocupan lo suficiente por sus departamentos, y algunos ministros no están lo suficientemente entusiasmados con el trabajo posterior y sus actitudes han decaído.
2. Al contratar nuevos empleados, realice una selección preliminar del personal de cada departamento, formule planes de contratación para cada departamento y seleccione estrictamente a la persona a cargo. El responsable debe tener ciertas capacidades de gestión y trabajo y resistir resueltamente los malos hábitos. Debe estar en libertad condicional durante dos meses antes de decidir si continúa en el cargo.
3. Implementar un sistema de personal flexible. Los oficiales y cuadros que no están activos en el trabajo y tienen una mala actitud deben ser eliminados rápidamente del equipo. Los talentos deben descubrirse, aprovecharse y atreverse. para utilizarlos. El personal con un desempeño sobresaliente y fuertes habilidades debe ser castigado adecuadamente.
4. Los jefes de cada departamento acudirán al campus al menos una vez al mes para brindar capacitación y orientación laboral a los funcionarios del departamento. Se comunicarán al menos una vez al día con los asistentes y directores del departamento. semana para comprender la situación del campus xx de manera oportuna y ayudar a resolver los problemas de manera oportuna.
5. Organizar dos sesiones de capacitación para xx funcionarios del plantel, una en la etapa inicial y otra en el mediano plazo, para mejorar sus capacidades laborales.
6. Como vicepresidente de la Unión de Estudiantes, debe comunicarse activamente con los maestros del campus xx para comprender la situación laboral del campus xx. También debes acudir con frecuencia al campus xx, profundizar con tus compañeros, escuchar sus opiniones y resolver los problemas que reporten.
7. Todos los departamentos deben aprovechar al máximo los recursos de la red. Cada departamento puede realizar reuniones remotas en línea con regularidad para resolver los problemas de cada departamento y aumentar la atención al campus.
El campus 8.xx necesita enviar representantes para participar en actividades a gran escala del campus xx, para que puedan comprender y aprender el proceso de actividad y el modo de trabajo, y fortalecer la conexión entre los dos campus.
9. Las actividades organizadas por nuestra universidad deben considerar plenamente los problemas prácticos de los dos campus y tratar de llevarlos a cabo al mismo tiempo para aumentar la unidad.
10. El Departamento de Práctica Empresarial aumentará sus esfuerzos y patrocinio para brindar apoyo financiero a las actividades estudiantiles en nuestra universidad para resolver mejor los problemas financieros causados por el fortalecimiento de los vínculos entre los dos campus.
3. Plan de trabajo del Vicepresidente del Sindicato de Estudiantes
1. Ideología rectora:
1. masas, intercambiar ideas, tener los pies en la tierra y servir a los estudiantes, lograr la meta.
2. Establecer autoridad y comprender el trabajo de cada departamento.
2. Enfoque laboral:
1. Potenciar la formación para mejorar la propia calidad y capacidad.
2. Asistir al Presidente del Sindicato de Estudiantes en el trabajo diario del Sindicato de Estudiantes. Ayudar al presidente a ser plenamente responsable de fortalecer el trabajo de la Unión de Estudiantes, especialmente el trabajo de los departamentos a cargo, orientar y supervisar el trabajo de varios departamentos, coordinar el trabajo entre departamentos y crear una atmósfera de unidad y cooperación.
3. Realizar activamente actividades como el aprendizaje, la ciencia y la tecnología, la cultura, el deporte y el bienestar público que amen a los estudiantes.
4. Llevar adelante el sistema democrático y aceptar palabras sabias. Comprender y reflejar las sugerencias, opiniones y requisitos de los estudiantes y resolver activamente problemas prácticos entre los estudiantes. Toda actividad debe buscar primero las sugerencias de los estudiantes y recoger más y mejores opiniones.
5. Llevar a cabo diversas actividades organizadas por el colegio y actuar como representante de los estudiantes para mejorar la comunicación entre alumnos y profesores y promover una mejor gestión del colegio.
3. Resumen:
Como vicepresidente de la Unión de Estudiantes, sólo mejorando constantemente mi propia calidad puedo hacer un mejor trabajo y servir mejor a mis compañeros. Haré cada trabajo con los pies en la tierra, pero debido a mi falta de nivel y experiencia, si hay algún problema, humildemente mejoraré. Se espera que el sindicato de estudiantes desempeñe plenamente sus funciones laborales de "autoeducación, autogestión y autoservicio" bajo la orientación y el apoyo específicos de los líderes y el Comité de la Liga Juvenil, y con la plena asistencia. de los estudiantes y el esfuerzo conjunto de todos los estudiantes, continuarán ampliando sus áreas de trabajo e innovando su modelo de trabajo, mejorando los métodos de trabajo y, en general, completar mejor el plan de trabajo formulado al inicio del semestre.
4. Plan de trabajo del Vicepresidente del Sindicato de Estudiantes
Primero aclarar sus responsabilidades
1. Realizar su trabajo y completar las tareas asignadas por los jefes de departamento y el Presidente de la Unión de Estudiantes.
2. Presidir el trabajo del departamento a cargo y trabajar duro para realizar el trabajo del departamento a cargo. Supervisar el trabajo de los departamentos que no tienen competencia propia, y formular sugerencias y medidas de gestión.
3. Coordinar oportunamente la relación entre los diversos departamentos del Sindicato de Estudiantes.
4. Participar en la gestión diaria de la Unión de Estudiantes, descubrir y resolver problemas de manera oportuna, y atreverse a enfrentar y desafiar las dificultades.
5. Profundizar frecuentemente en los compañeros y observar sus pensamientos y comportamientos. Si se encuentran problemas entre el "pueblo", se deben discutir en reuniones periódicas y se deben encontrar soluciones en el momento oportuno.
6. Ser entusiasta con el trabajo y dar ejemplo a otros estudiantes y líderes estudiantiles, movilizando así el entusiasmo de los estudiantes.
7. Preste atención al comportamiento personal y mejore el estatus de todos los miembros del sindicato de estudiantes en la mente de sus compañeros.
2. Presidir y supervisar el trabajo de los departamentos competentes, y proponer sugerencias y medidas de gestión.
Los departamentos de los que soy responsable incluyen: Departamento de Organización, Departamento de Relaciones Externas, Departamento de Literatura y Arte y Departamento de Protección Física.
Los requisitos de cada departamento son los siguientes:
Departamento de Organización: El Departamento de Organización de la Unión de Estudiantes es un departamento funcional importante que ayuda al Comité de la Liga Juvenil a fortalecer la construcción de la organización ideológica. de la Liga de la Juventud Comunista y la formación y gestión de cuadros de la Liga de la Juventud Comunista.
1. Familiarizarse con la situación básica de todos los departamentos de la organización de la Liga Juvenil y comprender las actividades y la vida organizacional de las organizaciones de base de la Liga Juvenil.
2. Tareas de las principales actividades asignadas por la Unión de Estudiantes.
Departamento de Enlace Internacional: Bajo el liderazgo del Presidium, el Departamento de Enlace Internacional es un vínculo importante entre el campus y la sociedad. Su principal objetivo es ampliar los intercambios entre escuelas y promover la cooperación entre la escuela y la empresa. Dado que no hay un director del Departamento de Relaciones Externas de nuestro departamento, los miembros son todos estudiantes de primer año que acaban de ingresar a la universidad. No están familiarizados con el trabajo del Departamento de Relaciones Externas y no pueden completar de forma independiente las tareas asignadas por la Unión de Estudiantes. así que estoy a cargo por el momento. El enfoque del trabajo durante este período es completar las tareas asignadas por la organización, proporcionar materiales para las actividades de la Unión de Estudiantes y garantizar que las actividades sean perfectas y en su lugar, el segundo es traer nuevos miembros, seleccionar los adecuados; candidatos de ellos y promoverlos a ministros para que puedan liderar la Unión Central Unida en el futuro.
Departamento de Literatura y Arte: El Departamento de Literatura y Arte es un gran escenario para mostrar el estilo artístico del campus y cultivar los talentos literarios de los estudiantes. El objetivo principal es realizar un gran número de actividades para enriquecer la vida extraescolar de los estudiantes y cultivar sus sentimientos.
1. Organizar una serie de actividades para enriquecer la vida extraescolar de los estudiantes.
2.Organizar representaciones teatrales de temática variada.
Departamento de Protección Física: El trabajo principal del Departamento de Protección Física es socializar con varios departamentos, organizar y planificar diversas competiciones deportivas, organizar algunas actividades deportivas y enriquecer la vida extracurricular de los estudiantes.
El Departamento de Deportes cuenta con diversas actividades, como partidos de fútbol, partidos de baloncesto, partidos de tenis de mesa, etc. , y la participación y el entusiasmo de los estudiantes son relativamente altos, pero hay principalmente los siguientes aspectos que necesitan mejorar: cuestiones de créditos en varias competiciones y cuestiones de sanciones de los árbitros en varias competiciones.
3. Liderar con el ejemplo, ayudar y supervisar varios departamentos para completar diversas actividades.
Las actividades que realiza el sindicato de estudiantes son académicas, entretenidas e innovadoras, con el propósito de mejorar la calidad propia de los estudiantes y enriquecer su vida extracurricular. El propósito de la actividad es ampliar los horizontes de los estudiantes, mejorar el nivel de apreciación del arte de los estudiantes y mejorar los logros artísticos de los estudiantes.
El departamento de arte de nuestra escuela consta de tres departamentos: departamento de pintura, departamento de fotografía y departamento de escultura. En base a esta característica, el sindicato de estudiantes de nuestro departamento puede realizar exposiciones de pintura, fotografía, escultura, etc. por etapas.
Según las características de los tres departamentos, la planificación y publicidad se realizan con diferentes temáticas, formas y características. Ampliar la influencia y popularidad de nuestro departamento en la universidad, informar a los estudiantes de otras especialidades sobre nuestro departamento, mostrar la versatilidad de nuestros estudiantes y la organización, disciplina y unidad superiores de nuestro sindicato estudiantil a todos los maestros y estudiantes, y establecer el papel de nuestro sindicato de estudiantes en Una buena imagen del colegio.
Cuarto, superate y esfuérzate por ser "tres personas"
1. Soy el portavoz de la Unión de Estudiantes. Cabe decir que la imagen externa de una organización es sumamente importante. La imagen del Sindicato de Estudiantes de Comunicación Visual depende del esfuerzo conjunto de cada miembro del sindicato de estudiantes. Como vicepresidente a cargo, mis responsabilidades son aún mayores. Por lo tanto, trabajaré duro para convertirme en un comunicador visual seguro, de mente abierta, honesto y riguroso en el futuro. Con el fin de establecer una buena imagen del Sindicato de Estudiantes del Departamento de Comunicación Visual. Esta idea también debe transmitirse a los viceministros para promover la mejora integral de la calidad personal de todo el sindicato estudiantil.
2. Coordinador de Asuntos del Sindicato de Estudiantes. Como vicepresidente a cargo, necesito coordinar el trabajo de los departamentos a cargo, aclarar la autoridad y el alcance del trabajo de todos y organizar razonablemente la carga de trabajo y el enfoque del trabajo de todos. Basado en el principio de que todos hagan lo mejor que puedan y participen juntos, la Unión de Estudiantes se convertirá en una organización estudiantil orgánica y razonable.
3. Contacto entre estudiantes y departamentos. Para aprovechar plenamente el papel de enlace, los departamentos deben mantenerse al tanto de la evolución de los estudiantes. Haré todo lo posible para lograr un cierto grado de unidad y consenso entre los estudiantes y el departamento, y haré todo lo posible para eliminar algunos malentendidos entre los estudiantes y el departamento. Dejemos que el departamento funcione mejor y los estudiantes estudien y vivan mejor.
5. Plan de trabajo del Vicepresidente del Sindicato de Estudiantes
1. Asistir al Presidente del Sindicato de Estudiantes en el trabajo diario del Sindicato de Estudiantes.
Asistir al presidente para que sea plenamente responsable de fortalecer el trabajo del sindicato de estudiantes, especialmente el trabajo del departamento a cargo, y brindar orientación y supervisión específicas para las actividades patrocinadas por el departamento.
En segundo lugar, fortalecer las responsabilidades y obligaciones de los cuadros de los sindicatos estudiantiles.
Atendemos a todos. Debemos inclinarnos y trabajar para todos, y no debemos separarnos de los estudiantes. Cada cuadro debe llevarse bien con sus compañeros de clase, ser amigos y ser amigos cercanos.
En tercer lugar, aclarar la división de responsabilidades.
Quiero coordinar el trabajo de los departamentos responsables, instar a los ministros a hacerlo, hacer todos los preparativos para las actividades, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva de los miembros del departamento y asignar a la persona principal. encargado de las actividades a los integrantes del departamento, para no comer de la misma olla. Distinguir la autoridad y el alcance del trabajo de todos y organizar razonablemente la carga de trabajo y el enfoque del trabajo de todos. El principio es que todos deben hacer lo mejor que puedan y participar juntos. Permitir que los estudiantes se conviertan en una organización estudiantil orgánica y razonable.