Red de conocimientos turísticos - Conocimiento turístico - Si te alojas en un hotel con Conan*, ¿cómo deberías prepararte para las medidas defensivas?
Si te alojas en un hotel con Conan*, ¿cómo deberías prepararte para las medidas defensivas?
El primero es herir los pensamientos indispensables de las personas y prevenir lo indispensable de las personas.
Si te alojas en el mismo hotel que Conan, la probabilidad de que algo suceda es simplemente del 99,9. Y con la inteligencia de Conan, no importa qué medios ingeniosos utilices, la probabilidad de ser descubierto es del 99,9, por lo que no debes hacer ningún daño, porque definitivamente estarás resuelto. ¡Por supuesto, no deberías ser perjudicial para los demás en momentos normales!
No hagas daño a los demás, pero por supuesto ten cuidado de no sufrir daño. ¿Quién sabe si algunos pervertidos matan gente por extrañas razones? ¡También hay muchos asesinos así en la serie! Para protegerte, por supuesto debes actuar con mucha fuerza y tratar de no actuar solo para evitar accidentes o ser incriminado por el asesino. Su habitación puede parecer segura, pero no lo es. ¡Hay muchos asesinatos en la habitación secreta! Así que incluso si te levantas y te quedas en tu habitación, asegúrate de no estar solo. Si estás con un chico malo... ¡Corre! )
En segundo lugar, ejercita tu voz.
Los oídos de Conan son muy sensibles. ¡Siempre que le grites cuando estés en peligro, Conan vendrá a salvarte de inmediato! Pero no importa si Conan está lejos de ti. Corre y haz ruido. ¡Conan es muy astuto!
En tercer lugar, sepa dónde está el paso seguro o el piso del refugio del hotel.
Donde aparece Conan, puede haber algunos desastres repentinos, como avalanchas, terremotos e incendios. Todo esto es posible, así que lo que tenemos que hacer es sobrevivir a estos desastres tanto como sea posible y escapar del hotel lo antes posible.
En cuarto lugar, y lo más importante, mantente alejado de Conan. Esta es la mejor manera.
上篇: Historia del templo Tai Seng 下篇: Análisis de responsabilidad por accidentes de grúas torre1. Si el empleador participa en un seguro de accidentes laborales, se puede manejar de acuerdo con la declaración de accidentes laborales. Consulte el último Reglamento del seguro de accidentes laborales, que entrará en vigor en enero de 2011 tras su promulgación por el Consejo de Estado. 2. Si el accidente se produce en la forma de un ayudante o trabajador temporal, la responsabilidad principal recae en el organizador (la persona responsable de dirigir la ejecución), y el contratista del proyecto o el empleador serán solidarios de la indemnización si la víctima; es también culpable del accidente, el obligado a indemnizar quedará eximido de responsabilidad. La responsabilidad obvia por culpa de este incidente es: la persona que dirigió la ejecución emitió una instrucción de inicio sin confirmar la seguridad y sin descubrir otros elementos colgados del objeto izado durante el proceso de cruce de la tubería de acero, lo que provocó que ocurriera el accidente, y deberá asumir total o parcialmente responsabilidad importante; en segundo lugar, si la persona lesionada también es responsable de factores como el manejo inadecuado depende de las pruebas presentadas por el reclamante. Disposiciones legales pertinentes: (1) Disposiciones pertinentes de la Ley de Responsabilidad Extracontractual: Artículo 6 Si un actor infringe los derechos e intereses civiles de otros debido a su culpa, asumirá la responsabilidad extracontractual. Según las disposiciones legales, se presume que el actor tiene culpa si no puede probar que no tiene culpa, incurrirá en responsabilidad extracontractual. Artículo 8 Si dos o más personas infringen y causan daño a otras conjuntamente, serán solidariamente responsables. Artículo 10 Si dos o más personas cometen un acto que pone en peligro la seguridad personal o patrimonial de otros, y el acto de uno o más de ellos causa daño a otros, y se puede identificar al infractor específico, el infractor asumirá la responsabilidad si; Si no se puede identificar al infractor específico, el autor será responsable solidariamente. Artículo 11 Si dos o más personas cometen actos de infracción por separado y causan el mismo daño, y los actos de infracción de cada persona son suficientes para causar todo el daño, los infractores serán solidarios. Artículo 12 Si dos o más personas cometen por separado actos ilícitos y causan el mismo daño, y se puede determinar el grado de responsabilidad, cada una asumirá las responsabilidades correspondientes; si es difícil determinar el grado de responsabilidad, tendrán la misma responsabilidad por la indemnización; . Artículo 14 Las personas solidariamente responsables determinarán el monto correspondiente de la compensación en función de sus respectivas responsabilidades; si es difícil determinar el monto de la responsabilidad, asumirán la misma responsabilidad por la compensación; La persona solidariamente responsable que haya pagado una indemnización superior a su propia indemnización tendrá derecho a recuperar la indemnización de otras personas solidariamente responsables. Artículo 26 Si el infractor también es culpable del daño, se podrá reducir su responsabilidad. Artículo 27 Si el daño es causado intencionalmente por la víctima, el autor no será considerado responsable. Artículo 34 Si un miembro del personal de una unidad empleadora causa daños a otros debido al desempeño de tareas laborales, asumirá la responsabilidad extracontractual. (2) El artículo 9 de las actuales "Interpretaciones sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en los juicios de casos de indemnización por daños personales" del Tribunal Supremo Popular estipula que si un trabajador causa daños a otros durante las actividades laborales, el empleador asumirá la responsabilidad por indemnización si el trabajador con dolo o negligencia grave causa daño a otros, será solidariamente responsable con el empresario de la indemnización; Si el empleador es solidariamente responsable de la indemnización, podrá exigir una indemnización al empleado. El término “dedicarse a actividades laborales” mencionado en el párrafo anterior se refiere a realizar actividades productivas y comerciales u otras actividades laborales dentro del alcance de la autorización o instrucción del empleador. Si el comportamiento de un empleado excede el alcance de la autorización, pero su desempeño es en forma o está intrínsecamente relacionado con el desempeño de sus funciones, debe considerarse como "participar en actividades laborales". Artículo 10 Si el contratista causa daños a un tercero o al propio contratista durante la finalización de la obra, el cliente no será responsable de indemnización. Sin embargo, si el cliente comete errores al realizar el pedido, las instrucciones o la selección, asumirá la correspondiente responsabilidad por la indemnización. Artículo 11 Si un trabajador sufre lesiones personales durante las actividades laborales, el empleador será responsable de la indemnización. Si un tercero ajeno a la relación laboral causa daños personales a un trabajador, el titular del derecho a la indemnización podrá solicitar que el tercero asuma la responsabilidad de la indemnización o que el empleador asuma la responsabilidad de la indemnización. Una vez que el empleador asume la responsabilidad de la indemnización, puede solicitar una indemnización al tercero. Si un empleado sufre lesiones personales debido a un accidente de seguridad de producción en el curso de actividades comerciales, y el empleador o la unidad subcontratista sabe o debe saber que el empleador que acepta el negocio de contratación o subcontratación no tiene las calificaciones o condiciones de seguridad de producción correspondientes, el El empleador o unidad de subcontratación será responsable de las consecuencias. Esta disposición no se aplica a las coberturas del seguro de relaciones laborales y accidentes de trabajo reguladas por el Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo. Artículo 12 Si un trabajador de un empleador que está obligado legalmente a participar en la coordinación general del seguro de accidentes de trabajo sufre lesiones personales debido a una lesión relacionada con el trabajo, y el trabajador o sus familiares cercanos presentan una demanda ante el Tribunal Popular y solicitar al empleador que asuma la responsabilidad civil por concepto de indemnización, se le informará que el empleador será responsable de la indemnización civil de conformidad con el “Seguro de Accidentes de Trabajo” Cumpliendo con lo dispuesto en el Reglamento. Si el titular del derecho a indemnización alega que los daños personales del empleado fueron causados por un tercero distinto del empleador, el tribunal popular debe respaldarlo.