¿Cuáles son las responsabilidades laborales del subgerente del vestíbulo?

Responsabilidades laborales del asistente del gerente de lobby:

1. Asistir al gerente de recepción en la gestión de la recepción.

2. Garantizar una buena recepción en la recepción.

3. Responsable de atender los problemas y quejas de los huéspedes.

4. Responsable de dar la bienvenida a los invitados importantes.

5. Resolver los problemas de seguridad que se presenten durante el turno.

6. Coordinar con otros turnos los asuntos que deban comunicarse en el registro de turno.

7. Colaborar en la formación de los empleados.

8. Los líderes superiores asignarán otros asuntos temporales.

Requisitos laborales

1. Se dará prioridad a los solicitantes con más de un año de experiencia laboral en el mismo puesto.

2. Habla inglés con fluidez, buena imagen y temperamento, competente en el manejo de computadoras y familiarizado con los diagramas de estado de las habitaciones.

3. Ser digno en apariencia, rápido en respuesta, bueno en comunicación, tener buenas habilidades de gestión y coordinación, y ser capaz de desempeñar bien el papel de gestión, liderazgo y supervisión.

4. Preste atención a los detalles, sea responsable en el trabajo, atrévase a asumir responsabilidades y tenga una gran capacidad de ejecución.

5. Estar motivado y tener buena capacidad de aprendizaje y capacidad para soportar el estrés.