¿Cómo realizar una entrevista?
Las entrevistas personales son una forma para que los periodistas pidan a figuras de las noticias que respondan preguntas especiales. Es una forma para que los periodistas entrevisten a personas relevantes con un propósito. Se trata de una comunicación especial basada en el diálogo entre reporteros y personajes, obteniendo materiales directos e intercalando materiales de fondo. Es más detallado y vívido que un informe típico. Hay dos factores en una entrevista: el entrevistado y el reportero. La característica de la entrevista exclusiva es la palabra "experto", y la atención se centra en la entrevista. Las entrevistas con personajes no sólo enfatizan las noticias y la política, sino que también enfatizan su legibilidad. La legibilidad de las entrevistas personales es identificable en comparación con otras formas de periodismo. Por lo tanto, es profundamente amado por la audiencia.
Escribir entrevistas de personajes es difícil porque los requisitos son altos y la atención es alta. La dificultad al escribir entrevistas con personajes es cómo evitar ser aburrido y escribir personajes con características distintivas. Si los lectores pueden recordar este personaje después de leerlo y distinguirlo de otros personajes, se puede decir que es una entrevista de personaje exitosa. Personajes vívidos, casos típicos y detalles vívidos dependen del éxito de la entrevista. La comunicación entre periodistas y entrevistados es la forma más importante. Si eliges bien y con cuidado, tendrás un conocimiento y una comprensión más profundos de los personajes y podrás captar los rasgos de personalidad del personaje, descubriendo así los aspectos más destacados y las diferencias de los personajes, refinando el tema con mayor precisión y haciendo que los lectores sentirse creíble y accesible, se puede aprender. Si la entrevista falla, aunque la hagas con cuidado, no podrás escribir bien. Para la calidad de la entrevista, las habilidades de interrogación del periodista son particularmente importantes. Las preguntas buenas y precisas pueden ayudar a abrir el cuadro de conversación del entrevistado.
El autor cree que las preguntas de los periodistas actuales son propensas a tener las siguientes deficiencias: primero, las preguntas son demasiado grandes y vacías, lo que hace que el entrevistado no esté seguro de cómo responder. A algunos periodistas todavía les gusta hacer "terceras preguntas", como "¿Qué piensas?" En segundo lugar, los periodistas tienen pocas habilidades de expresión oral y no pueden responder preguntas de manera concisa y completa. Hacer preguntas hace que el entrevistado sea irrelevante. Algunos periodistas restan importancia a las preguntas y utilizan palabras menos que ideales. A menudo tienen excelentes habilidades de escritura pero malas habilidades orales y tienen desviaciones en la comprensión: piensan que prestar atención a la elocuencia es presumir y no es pragmático. A menudo se puede ver a los periodistas haciendo preguntas y diciendo muchas cosas que no se pueden evitar, como preguntarle a un empresario agrícola cuál es su próximo plan y si está interesado en financiar la educación rural. Para decirlo sin rodeos, no sólo el entrevistado estaba confundido, sino que el propio periodista no entendió lo que dijo. En tercer lugar, la actitud del periodista en la entrevista no es correcta y su conocimiento es limitado. Algunos periodistas dicen tonterías al hacer preguntas y no entienden las respuestas de la otra parte, lo que hace que la otra parte se sienta psicológicamente disgustada y se distancie del periodista. Todo esto tiene un impacto sutil en el interés de los entrevistados en la conversación.
Los entrevistados son propensos a las siguientes situaciones: En primer lugar, subjetivamente son muy cooperativos con la entrevista, pero siempre son incapaces de abrir la boca debido al nerviosismo o la excitación. Los agricultores, pastores y trabajadores de base son propensos a este fenómeno. En segundo lugar, responda pasivamente a la entrevista. Aunque hablaba, siempre se salía del tema o evitaba conscientemente algunas preguntas delicadas de los periodistas. En tercer lugar, el entrevistado se lleva al periodista, el entrevistado dice tonterías y el periodista no puede controlar la situación. La entrevista tomó mucho tiempo. Parecía que había memorizado mucho, pero no necesitaba mucho. Fue laborioso y llevó mucho tiempo.
En respuesta a las deficiencias y problemas anteriores, el autor presenta las siguientes sugerencias basadas en su propia experiencia superficial para la discusión entre pares.
En primer lugar, diseña de antemano algunos temas importantes en torno al tema. Durante la entrevista, el periodista debe establecer el tema y diseñar cuidadosamente varias preguntas sobre el tema de antemano. Algunas preguntas se pueden jugar en el momento, pero se deben preparar las preguntas clave. Aclarar el tema antes de la entrevista no solo puede garantizar que la entrevista sea específica, sino también reducir la pérdida de tiempo. Los periodistas deben hacer algunas preguntas directas, hacer estimaciones adecuadas con antelación y evitar entrar en una batalla sin estar preparados. Algunos periodistas que no son muy elocuentes obtendrán mejores resultados con este método. En primer lugar, puede tener confianza y no entrar en pánico al retirarse. En segundo lugar, también puedes practicar cómo hacer preguntas con antelación. Algunas preguntas son en realidad el esquema y las ideas de la entrevista. Ayuda al periodista a tomar el control de la situación y guiar al entrevistador hacia el tema. Cuando el autor entrevistó a una mujer de negocios fuerte, ella estaba bien informada y era muy expresiva, pero hablaba mucho pero siempre se salía del tema. Se utilizaron varias preguntas diseñadas previamente por el autor. Tan pronto como me salí del tema, le hice una pregunta.
En segundo lugar, haga preguntas en palabras de expertos. El experto sabrá si existe alguno con sólo extender la mano. Tan pronto como el periodista pregunta, el entrevistado puede decir si lo conoce y cuánto sabe sobre su trabajo. Cuando los periodistas hacen preguntas a personas comunes, es difícil obtener el reconocimiento del entrevistado, por lo que no pueden tener una conversación en profundidad, y también es difícil para el periodista explorar el mundo interior del entrevistado. Los periodistas deben hacerse amigos del entrevistado, tocar sus nervios más sensibles y explorar su alma. El lenguaje más fácil de encontrar es el tema de la industria del entrevistado. Esto es eficaz para entrevistar a personas introvertidas, tímidas, tímidas y personas que tienen dificultades para hablar. El periodista puede preguntar temas familiares para guiar su discurso. Lo más fácil es hablar con el agricultor sobre qué fertilizantes utiliza para sus cultivos. Habla con el pastor sobre cuántos corderos de invierno nacerán; habla con el conductor sobre el modelo y el rendimiento del coche. Por supuesto, no debes pretender entender ni ser un experto. Por ejemplo, el periodista entrevistó a una típica persona despedida y reempleada, y el entrevistado era un trabajador de tejido de punto. He estado cubriendo la industria textil durante mucho tiempo y sé mucho sobre tejido. Durante la entrevista soltó vocabulario profesional como spandex, agujas de hilo fino y telares circulares, lo que sorprendió al entrevistador. Ella cree que concede gran importancia a su sector, lo que ha acortado de forma invisible la distancia psicológica. Esta entrevista duró 8 horas y el entrevistado dijo todo lo que quería decir. La situación es detallada y completa, y la comunicación es realmente contagiosa cuando está escrita.
En tercer lugar, haz algunas preguntas sencillas para calmar al entrevistado.
Para algunos entrevistados que no pueden ponerse de humor rápidamente debido a la emoción o el nerviosismo, para calmarlos, los reporteros pueden hablar primero sobre algunos temas relajados que no tienen nada que ver con el tema. Deje que la otra persona se relaje mediante temas relajados y acorte la distancia psicológica entre las dos personas lo antes posible. Una maceta con flores, una experiencia, una opinión sobre un problema o las aficiones de la otra persona pueden convertirse en temas de preguntas. Utilizo mucho este método en las entrevistas. Una vez estaba entrevistando a la esposa de un policía que murió heroicamente y la esposa del policía no podía calmarse. Los autores les preguntaron sobre su hija, desde su edad hasta lo que dijo y pensó sobre la muerte de su padre. Luego se introdujo el hilo principal de la entrevista. Al entrevistar al músico discapacitado Fang Fang (ganador del Premio Internacional), estaba disgustado con la entrevista y estaba muy nervioso, lo que hizo que la entrevista fuera imposible. El autor le hizo algunas preguntas familiares, como la diferencia entre guitarra clásica y guitarra acústica, para relajarlo.
4. Evite la entrevista, haga a la otra parte las preguntas que le interesen e induzca a cooperar con la entrevista. Como dice el viejo refrán, las entrevistas también son una habilidad más allá de la poesía. Una gran cantidad de conocimientos realmente ayuda en las entrevistas. Cuando el autor entrevistó al presidente de un tribunal de un país avanzado que está decidido a reformar, el presidente temió que la divulgación tuviera un impacto negativo. El autor sabía de antemano que el entrevistado tenía un profundo conocimiento del chino antiguo y mucha investigación sobre el pensamiento legalista y asuntos militares, por lo que le preguntó sobre Han Feizi, Xunzi, Shang Yang y Lu Chunqiu. Naturalmente, habló de sus reformas a través de su opinión de que "las faltas no deben ser castigadas con delitos graves". La entrevista continuó, cambiando la actitud del entrevistado. El tiempo de la entrevista se limitó originalmente a media hora, pero sin saberlo se amplió a cinco horas.
En quinto lugar, considere ambas partes al hacer preguntas y pregunte a la audiencia lo que quieren saber. Los periodistas siempre deben pensar detenidamente antes de entrevistar a las personas. Ponte en el lugar del lector y piensa qué le gustaría saber sobre este personaje y qué le interesaría. A los lectores sólo les gustará leer sus artículos si los tienen en el corazón. Del mismo modo, también hay que considerar la perspectiva del entrevistado: qué quiere contar a los lectores y qué buenas experiencias y cosas brillantes tiene para inspirar a los lectores. Sólo cuando ambas partes lo hayan pensado, las preguntas planteadas por los periodistas despertarán el interés de ambas partes. También preste atención a proteger la privacidad del entrevistado y no haga preguntas vulgares o curiosas que no tengan nada que ver con el tema.
6. Los periodistas deben ser sinceros y objetivos al hacer preguntas y evitar ataques personales. No hagas preguntas sugerentes que puedan conducir o limitar la respuesta de la otra persona. Haga preguntas de manera inquisitiva y consultiva en lugar de en un tono severo y crítico. Dependiendo del destinatario, los métodos de interrogatorio incluyen preguntas positivas, preguntas retóricas, orientación, estímulo, etc. Al tratar con los entrevistados, los periodistas siempre deben tener en cuenta si son pobres o humildes, ricos o feos. El tono de las preguntas debe ser tranquilo, las palabras deben ser sinceras y no deben haber reprimendas ni burlas.
7. Las preguntas deben ser sencillas, concisas y fáciles de entender. Las preguntas deben ser abiertas y utilizar palabras como cómo, qué, cómo, etc., para darle a la otra parte un amplio espacio para responder. No preguntes “sí o no” como un juez en un juicio. Las preguntas deben ser específicas y las preguntas importantes se pueden dividir en varias preguntas más pequeñas. Por ejemplo, preguntarle a un agricultor "¿Sabe cómo proteger los intereses de los consumidores?" se puede dividir en: "¿Alguna vez la gente a su alrededor ha comprado cosas falsas y de mala calidad?" ¿Encontrarlo? ¿A quién puedo contactar?" ”
8. Al hacer preguntas, preste atención a las “cinco cosas que no se deben hacer”: no oraciones largas y difíciles, no oraciones invertidas, no tono negativo, no palabras ambiguas y no se permite la invención aleatoria de palabras ni el uso de sustantivos especiales al hacer preguntas. Aprenda a utilizar más el lenguaje hablado y divida oraciones largas en oraciones cortas para hacer preguntas.
9. Utilizar adecuadamente algunos métodos desafiantes. Dar pleno juego al papel de la motivación. Preguntas importantes y puntuales; algunos entrevistadores que evitan respuestas fáciles tienen que responderlas directamente. Para una entrevista exitosa, las preguntas que usted haga no deben ser sólo lo que todos los demás dicen o hablan en términos generales, sino que deben resaltar deliberadamente el lado agudo. La cuestión del peso es un reflejo del nivel del reportero. Farage es un conocido periodista conocido por hacer preguntas difíciles y casi provocativas. Al entrevistar a un líder de unidad que está comprometido con el cambio, el autor sugirió: "Si utilizas este medio coercitivo para llevar a cabo reformas, las masas te acusarán de tiranía, lo que puede afectar tu futuro político y puedes convertirte en una víctima". En este sentido, ¿tú qué piensas?" Esta pregunta inmediatamente atrajo la atención y el interés del líder. Después de la entrevista, dijo: "Originalmente quería abordar el tema, pero después de leer el material, tuve que hablar sobre su pregunta". El autor preguntó sin rodeos al entrevistar a un empresario controvertido: "La gente tiene críticas mixtas sobre usted. ¿Qué? ¿Piensas en esto y cómo te evalúas a ti mismo?" Esta pregunta abrió la caja de conversación del entrevistado y rasgó su ropa protectora. Más tarde el entrevistado dijo: "Fuiste el primero en tocar este tema. Inmediatamente sentí que me conocías bien y me trataste de manera justa y equitativa".
El objetivo del escritor es escribir una entrevista con un vívido personaje . Para lograr este objetivo, hacer buenas preguntas es clave. Saluda al problema, el primer paso es alejarte, estamos cerca de nuestra meta.
Materiales de referencia:
Red de Talentos de China