Red de conocimientos turísticos - Conocimiento turístico - ¿Cuáles son los elementos de trabajo de la Universidad Tecnológica de Dalian que no se pueden desglosar más?

¿Cuáles son los elementos de trabajo de la Universidad Tecnológica de Dalian que no se pueden desglosar más?

Un elemento de trabajo es la unidad de acción más pequeña en un trabajo que no puede descomponerse más.

Los elementos del puesto son la fuente de información y la base para el análisis que forma las responsabilidades y no pueden reflejarse directamente en la descripción del puesto. Elemento de trabajo es uno de los términos comúnmente utilizados en el análisis de trabajo, como un taquígrafo que escribe varios símbolos taquigráficos, una secretaria que saca archivos de un cajón, afila un lápiz, etc. Por otro ejemplo, el camarero responsable de recibir a los huéspedes en un hotel debe ayudar a los huéspedes a cargar su equipaje cuando llegan por primera vez al hotel. El trabajo de transportar equipaje incluye cuatro elementos de trabajo: llevar el equipaje al carrito de equipaje, empujar el carrito de equipaje, abrir el equipaje en la habitación de invitados y llevarlo al portaequipajes.

JobElementMethod (JEM para abreviar) es un sistema de análisis de puesto que parte del puesto en sí, estudia los diversos elementos que lo componen y analiza las características del personal que son necesarias para completarlo con éxito. JEM es un típico sistema abierto de análisis de puestos de trabajo para personal. Por lo general, un equipo de expertos en la materia, compuesto por titulares de puestos de nivel experto o sus superiores, seleccionan, identifican, describen, definen y evalúan elementos individualizados que tienen un impacto significativo en el trabajo. El principal objetivo de la investigación de JEM es identificar comportamientos que juegan un papel importante en la finalización exitosa del trabajo en un campo específico y las características de este comportamiento. JEM intenta identificar las características de comportamiento de los candidatos exitosos que conforman los elementos del puesto. Una vez identificados, estos elementos se aplicarán a las pruebas de reclutamiento y selección. El objeto de investigación del JEM no es un puesto determinado, sino puestos de trabajo con determinadas características similares.