Tres resúmenes de pasantías para estudiantes universitarios
En esta formación también desarrollé mis otras habilidades y mejoré mi calidad general. En primer lugar, ejercitó mi capacidad para realizar proyectos y mejoró mi capacidad para pensar de forma independiente y operar por mi cuenta. En el proceso de trabajo, revisé los conocimientos que había aprendido antes y dominé algunas habilidades para aplicarlos. En segundo lugar, los proyectos asignados durante la formación también me dieron más espíritu de equipo.
A partir de ahí, aprendí la siguiente mentalidad de búsqueda de empleo:
Primero, continuar aprendiendo y mejorando continuamente los logros teóricos.
En la era de la información, aprender significa absorber constantemente nueva información y ganar motivación para avanzar profesionalmente. Como joven estudiante, debemos considerar el aprendizaje como una forma importante de mantener el entusiasmo por el trabajo. Después de asumir el cargo, responderé activamente al llamado de la unidad, lo combinaré con el trabajo real, continuaré aprendiendo teoría, conocimiento empresarial y conocimiento social, armaré mi mente con teorías avanzadas, mejoraré mis habilidades con un sólido conocimiento empresarial y Ampliar mis horizontes con amplios conocimientos sociales.
En segundo lugar, practica mucho y cambia de roles conscientemente.
Sólo poniendo la teoría en práctica se puede realizar el valor de la teoría misma, y sólo poniendo la teoría en práctica se puede probar la teoría. De manera similar, el valor de una persona se alcanza a través de actividades prácticas. Sólo a través de la práctica uno puede desarrollar su propio carácter y mostrar su voluntad. Asegúrese de centrarse en la experiencia real de la vida laboral y transformar conscientemente este rol.
En tercer lugar, mejorar el entusiasmo y la iniciativa en el trabajo
Las prácticas son el principio y el fin. Lo que tienes ante ti es un terreno fértil sobre el que cabalgar, y sientes claramente el peso de la responsabilidad. En mi trabajo y mi vida futuros, continuaré aprendiendo, practicando en profundidad, mejorándome constantemente, esforzándome por crear logros y continuaré creando más valor.
Creo que es difícil para los estudiantes universitarios conseguir prácticas y encontrar trabajo. A menos que tenga conexiones que puedan encontrarle un trabajo fácilmente, no podrá escapar de la selección del mercado. Durante mi pasantía en esta empresa resumí cinco estrategias. Sólo quien es inteligente y valiente puede salir adelante en esta sociedad.
1. Debes tomar la iniciativa: buscar unas prácticas es lo mismo que buscar trabajo, y hay que prestar atención al método. Generalmente, las empresas no anunciarán oportunidades de pasantías al público. Puede comunicarse de manera proactiva con su departamento de recursos humanos para buscar activamente oportunidades de pasantías. Puedes prestar especial atención a las empresas que están reclutando candidatos, indicando que les falta personal. A falta de empleados adecuados, es muy probable que se elijan pasantes como sustitutos temporales.
2. Conócete a ti mismo y al enemigo: tu carta de presentación y tu número de teléfono de trabajo deben ser estables, precisos y despiadados, es decir, debes comprender los antecedentes de la industria de la empresa y los requisitos del puesto que estás solicitando. , explica con precisión tu competitividad y ten confianza en que eres la persona que la otra parte busca. Al mismo tiempo, también mostró un perfil bajo con sinceridad, mostrando su entusiasmo y determinación por la pasantía; Además, un currículum estandarizado y buenas habilidades para las entrevistas ayudarán a mejorar la tasa de éxito de las pasantías.
3. Evite el calor y el frío: cuando busque una unidad de pasantías, evite las unidades de pasantías populares y los sitios web de publicación de pasantías, sea lo suficientemente valiente como para encontrar empresas impopulares y evite la información popular y los períodos pico de pasantías, para que el la pasantía tiene más probabilidades de tener éxito.
4. Evite los almuerzos gratis: los pasantes y las unidades de prácticas tienen una relación beneficiosa para todos. Tomar la iniciativa de decirle a la otra persona que no necesito dinero para trabajar demuestra que me falta confianza en mí mismo, lo cual es un mal comienzo. Los esfuerzos valiosos deben tener recompensas valiosas. No hay puestos de prácticas benéficas. Los pasantes que puedan crear valor para el empleador son lo que el empleador necesita. Las unidades que consideren racionalmente el valor de los pasantes brindarán a los pasantes más oportunidades de capacitación.
5. Evite las prácticas a ciegas: la búsqueda de empleo en el futuro se trata de profesionalidad más que de actitud. La práctica de búsqueda de empleo no debe ser una simple acumulación de experiencia laboral y cultivo de actitudes, como servir platos, lo que puede aumentar la experiencia de frustración. Las pasantías que no son profesionales tendrán un bajo contenido de oro en la competencia laboral futura; Desde la perspectiva de encontrar trabajo, una pasantía de este tipo puede hacer más daño que bien.
De hecho, las prácticas son sólo un proceso de contacto con la sociedad. El propósito de las pasantías para estudiantes universitarios debe ser su desarrollo futuro, no solo acumular experiencia laboral y luego ayudarse a sí mismos a encontrar un trabajo con un salario más alto.
Durante las prácticas, seguí estrictamente los procedimientos de prácticas. Como estudiante universitario novato, no relajaré mis exigencias. Espero que cada tarea en el futuro pueda abordarse con el mismo entusiasmo por aprender. Durante esta pasantía de graduación, aunque muchas veces me sentí muy amargado y cansado, encontré alegría en la amargura y alegría en el cansancio, y también mostré grandes esfuerzos y seriedad.
El contenido principal de estas prácticas es el mantenimiento de máquinas, pero me he beneficiado mucho y tengo muchas sensaciones. Lo que siento más profundamente es lo siguiente:
En primer lugar, las prácticas son una prueba de la capacidad integral de una persona. Para completar bien el trabajo, además de tener un profundo conocimiento básico de oficina, también debe tener cierta capacidad práctica, capacidad operativa, capacidad para lidiar con fallas inesperadas y dominio del software de oficina de uso común. Como miembro del personal, también debes tener fuertes habilidades expresivas y, al mismo tiempo, debes ser bueno guiándote para pensar y ajustar la atmósfera de llevarte bien con los demás. Además, debe tener una gran adaptabilidad, capacidad de gestión organizativa y una gran perseverancia.
En segundo lugar, durante esta pasantía, me di cuenta profundamente de la importancia de acumular conocimientos. Como dice el refrán: si le das a un estudiante un cuenco de agua, debe tener un balde de agua. Esta frase me conmovió profundamente.
Solía pensar que Office era fácil de usar, pero cuando mi computadora me pidió que completara los datos y registros de las estadísticas de un determinado producto, me sentí perdido y me sentí completamente diferente de lo que normalmente aprendía en las clases de informática, que también. Me hizo sentir muy avergonzado. Porque siempre pensé que aprender bien estas cosas poco tenía que ver con mi especialidad, pero no sabía que mi trabajo no era especializarme en un determinado aspecto, sino examinar nuestro nivel de conocimiento integral.
Esta pasantía ha mejorado mi confianza y coraje para encontrar un trabajo después de graduarme. En esta pasantía creo que hice un buen trabajo. Muchos estudiantes creen que estarán calificados para ingresar a empresas en el futuro. Desde esta perspectiva, todavía aprendimos mucho en la universidad, pero simplemente no lo sentimos. Por lo tanto, debes tener una sensación de crisis laboral, pero no debes sentirte demasiado inferior ni preocupado, de lo contrario obstaculizará tu aprendizaje. Ahora, todo lo que podemos hacer es absorber más conocimientos y mejorar nuestra calidad general.
Se puede decir que esta formación no sólo me enseñó conocimientos, sino que también enriqueció mi experiencia. También me ayudó a reducir la brecha entre la práctica y la teoría y me brindó una mejor comprensión de la programación de sistemas. Esta formación me ayuda a adaptarme mejor a trabajos futuros. Aprovecharé y apreciaré esta oportunidad de formación. En mi trabajo futuro, aplicaré el conocimiento teórico y la experiencia práctica que he aprendido al trabajo real y trabajaré duro para realizar mis ideales. Finalmente, me gustaría agradecer a la universidad por organizar esta capacitación tan significativa, que nos permitió aprender y comprender mucho. Al mismo tiempo, también me gustaría agradecer a los profesores que silenciosamente contribuyeron a esta formación. Fue su arduo trabajo y sudor lo que llevó este entrenamiento a una conclusión perfecta.
Extremo
1. El propósito de las prácticas
La práctica es una actividad integral y social, un vínculo de la escuela con la sociedad y una parte importante del aprendizaje escolar. . a un gran módulo en trabajo social. Para un estudiante es muy importante hacer un buen trabajo en la práctica social. Desde el proceso de crecimiento de un estudiante, pasé por la infancia sin hacer nada, hasta los días ocupados de estudiante en la escuela y luego a la etapa posterior del trabajo social. Las prácticas son como una cadena que conecta el estudio y el trabajo. La pasantía es un proceso para que los estudiantes apliquen lo que han aprendido. El propósito del aprendizaje es aplicar lo aprendido, es decir, guiar su propio trabajo, y la pasantía solo juega un papel protagónico en la correcta aplicación de los conocimientos teóricos culturales aprendidos. Debemos utilizar la teoría para guiar la práctica y la práctica para guiar la teoría. Sólo aplicando el conocimiento aprendido a la práctica se puede reflejar su valor. La práctica es una plataforma para hacer ejercicio y un escenario para mostrar tu potencial.
Debemos trabajar duro para mejorar nuestra capacidad práctica a través de la práctica, descubrir nuestras deficiencias durante la práctica y luego dar retroalimentación para aprender, lo que mejorará nuestra capacidad. El periodismo es principalmente un tema muy práctico que requiere una gran capacidad práctica. Los objetos con los que entra en contacto son integrales, únicos, reales y frescos. La verdad es la vida de las noticias. Las pasantías brindan a los principiantes la oportunidad de hacer ejercicio. La pasantía le enseña a un periodista cómo observar las cosas, cómo capturar información valiosa sobre las noticias, cómo hablar con hechos y cómo crear noticias de manera oportuna. Sólo durante la pasantía podemos comprender profundamente lo que significa pescar "peces vivos" y "captar" noticias. La práctica es el primer paso del aula a la sociedad. Si puede dar bien el primer paso, naturalmente aprenderá a practicar la comunicación en red en el futuro.
Hacer una pasantía en una unidad de noticias consiste principalmente en ejercitar su capacidad para entrevistar y redactar noticias, dominar los métodos básicos de entrevista, dominar el proceso básico de producción de programas de televisión de noticias y revisar y aprender de reporteros experimentados. experiencias. Realizar entrevistas en profundidad in situ, acercarse a las masas, venir de las masas y acercarse a las masas. La comprensión profunda, los sentimientos verdaderos y la redacción de noticias vitales funcionan.
Dos. Materiales de prácticas
Los materiales de prácticas de periodismo incluyen principalmente los siguientes aspectos:
1 Entrevistas de campo
Solo realizando investigaciones de campo en profundidad podemos escribir artículos útiles. , comprender el proceso básico de la entrevista y comprender qué es la entrevista. La característica de las noticias es que es muy práctica y enfatiza la aplicación y la operación. Las entrevistas de campo son la primera lección de periodismo y el primer paso en la recopilación de información y reportajes noticiosos.
2. Redacción posterior a la entrevista
La redacción de noticias es el segundo paso de la producción de noticias. Es el proceso de procesamiento posterior de la información y los hechos noticiosos recopilados durante la entrevista. Un paso más en la entrevista. Escritura práctica
Experiencia de ejercicio de estudiantes universitarios (2) Sólo haciendo algunas cosas podemos dominar mejor los métodos básicos de redacción de noticias, esforzarnos por "venir de las masas, ir a la audiencia" y escribe el espíritu de la época Ingresa tus obras, escribe algo de valor y escribe algo que interese a la gente.
Modificar y organizar
3. Beneficios de la pasantía
Durante el breve período de la pasantía, fui a varios lugares para entrevistas, lo que realmente mejoró mi capacidad para entrevistar, mejoró mis habilidades para hacer preguntas y moderó mi calidad psicológica. Realmente no tiene miedo escénico, es fácil de usar y se puede manejar de forma flexible en el lugar. Después de la entrevista, escribí muchos artículos de noticias y adquirí dominio en los métodos de redacción de varios estilos de noticias, especialmente los métodos de redacción de comunicación de noticias, incluidos varios estilos de noticias, como noticias dinámicas, noticias integrales, noticias de personajes, noticias de comentarios y temas especiales. Novedades, comunicación de personajes, comunicación de eventos, comunicación laboral, comunicación cultural y deportiva, entrevistas de personajes, etc. También hay escritos para informativos de televisión y informativos de radio, que involucran diversos campos como la economía y la sociedad. Tengo un profundo conocimiento de las cualidades que debe tener un reportero, el papel de un reportero, cómo lograr el "conocimiento", el "talento" y el "aprendizaje" de un reportero, y la relación entre un reportero y la revisión.
A través de esta pasantía, mi capacidad de práctica social ha mejorado enormemente, mi capacidad de adaptación social se ha fortalecido, mi capacidad de uso del lenguaje ha mejorado, mi capacidad de escritura ha mejorado y realmente he tomado el camino. del periodismo. El primer paso.
Cuatro. Principales cuestiones en la práctica
Lo anterior es un resumen de mi pasantía. Durante las prácticas descubrí que todavía tengo muchos problemas, incluida la falta de conocimientos culturales. Realmente es "Odio menos cuando uso libros". El alcance del aprendizaje es demasiado limitado, el conocimiento aprendido es demasiado único y no existe un buen sistema. La capacidad de combinarse con la práctica es demasiado pobre y los conocimientos aprendidos no se pueden aplicar a la práctica. Sin un sistema de reserva de conocimientos, puedes saber dónde lo estás utilizando. Es fácil cometer algunos errores de bajo nivel durante la entrevista, el dominio de algunos equipos modernos avanzados no es suficiente y el nivel de mandarín no es alto. En estudios futuros, necesitamos mejorar nuestro potencial en todos los aspectos y mejorarnos a nosotros mismos tanto como sea posible.
Verbo (abreviatura de verbo) Opiniones constructivas sobre el trabajo de prácticas
La práctica es principalmente un proceso de orientación social, y debemos hacer todo lo posible para lograr los siguientes aspectos:
1. Que cada practicante salga y vaya al frente tanto como sea posible. Sólo saliendo se puede ver lejos, y sólo saliendo se pueden recopilar noticias más valiosas. Las entrevistas in situ son el trabajo de un periodista.
2. Ampliar al máximo el área de contacto social y profundizar en las masas. Las noticias reflejan los problemas de vida de las grandes masas populares e informan sobre los crímenes de la gente corriente. Sólo profundizando en cada nivel podremos escribir obras más distintivas, ampliar el conocimiento del periodista, ampliar sus horizontes y hacer que el informe sea más distintivo.
3. En una serie de procesos como entrevistas, redacción y revisión, se debe enseñar a los pasantes a utilizar instrumentos avanzados y a los periodistas se les debe enseñar cómo capturar los aspectos más destacados de los eventos. Los periodistas son sabios y deben saber cómo utilizar diversas herramientas para mejorar la eficiencia de la producción de noticias y el potencial de aplicación de los medios de alta tecnología. Las organizaciones de noticias deberían proporcionar a cada entrevistador tantas plataformas de formación como sea posible.
4. Los periodistas deben romper viejos patrones y ser innovadores en la redacción de sus entrevistas. Las organizaciones de noticias deberían alentar a los periodistas a explorar la innovación, a no preocuparse por algunos modelos antiguos, a pensar de manera innovadora y a actualizar sus perspectivas.
Las organizaciones de noticias deberían dar a cada periodista la oportunidad de hacerlo ellos mismos siempre que sea posible. Los reporteros novatos carecen de experiencia y necesitan estar más expuestos al proceso de producción de noticias y aplicarlo en la práctica, por lo que necesitan ser más prácticos.
La práctica es un paso muy importante. Es muy importante mejorar el potencial en la práctica y aprender en la práctica. Hacer un buen trabajo en la práctica es la clave, y dar este paso es el requisito previo para un progreso gradual. El periodismo es una disciplina objetiva que relata hechos con autenticidad, frescura y actualidad. El periodismo es una materia muy práctica. Durante la pasantía, debes captar cada vínculo, comprenderlo profundamente y estudiar mucho.
Tisuo
En diciembre de este año, entré oficialmente a la tienda Dongsheng Dongfeng Honda 4S en el distrito de New Taipei de Duming Automobile and Motorcycle Group y comencé.
La primera pasantía en la vida: pasante de mantenimiento mecánico.
Jiangsu Duming Automobile and Motorcycle Group se fundó en 1996 y tiene su sede en Changzhou, Jiangsu. Tiene más de 1.800 empleados, activos fijos por 500 millones de yuanes y logró ventas por 3.087 millones de yuanes en 2009. La empresa se adhiere a la dirección de desarrollo corporativo de "construir marcas corporativas y tiendas famosas centenarias". Después de 10 años de incansables esfuerzos, se ha desarrollado gradualmente desde las ventas iniciales de motocicletas hasta convertirse en una empresa de grupo diversificado con ventas y servicios de automóviles como núcleo, ventas y servicios de motocicletas, producción y ventas de vehículos eléctricos y gestión hotelera de alta gama como complementos. La empresa cuenta con 16 filiales de propiedad absoluta y 12 filiales holding. En la actualidad, los proyectos operados por los automóviles de la compañía del grupo en el área de Changwu incluyen: tienda Volvo 4S, tienda FAW Audi 4S, tienda MG 4S, tienda FAW-Volkswagen 4S, tienda Shanghai Volkswagen 4S, tienda Beijing Hyundai 4S, tienda Changan Ford 4S , Tienda Dongfeng Citroen 4S, Tienda Fiat 4S, Tienda Guangzhou Honda 4S, Tienda Dongfeng Honda 4S, Tienda GM-Wuling 4S, así como Subaru japonés, Volkswagen importado de Alemania, etc. Al mismo tiempo, la empresa del grupo también obtuvo derechos de agencia especial para seis marcas importadas y nacionales, incluida Hyundai de Corea del Sur, para llevar a cabo alquiler de automóviles, reemplazo de automóviles de segunda mano y otros negocios relacionados. "Jiangsu Duming" se ha convertido en una empresa muy conocida en el área de Changwu. La empresa del grupo ha ganado sucesivamente muchos títulos como "Unidad de Integridad de la Provincia de Jiangsu", "Empresa de Integridad de Calidad de la Provincia de Jiangsu", "Unidad de Demostración de Consumo Confiable Provincial", "Empresa Excelente", "Unidad Civilizada", "Colectivo Avanzado", "aa * Unidad", etc. Título honorífico. Recibió el título de "Empresa de cuatro y tres estrellas en la industria de servicios" en el evento "Creación de la primera estrella" organizado por el Comité del Partido Municipal y el Gobierno Municipal de Changzhou, y recibió el "Certificado Laboral del 1 de mayo de Changzhou". por el Gobierno Popular Municipal de Changzhou. Es una tienda de demostración de "100 ciudades sin falsificaciones" en la ciudad de Changzhou. La tienda Dongfeng Honda Duming Dongsheng 4S está ubicada en el número 811 de la avenida Tongjiang, la entrada de la autopista Shanghai-Nanjing, con una ubicación estratégica y transporte conveniente. Es un nuevo miembro de la familia New Taipei District International Auto City. La tienda 4S es propiedad total de Duming Automobile and Motorcycle Group y sigue estrictamente los estándares unificados globales de Honda.
Diseño y construcción estándar, integrando venta de vehículos, servicio postventa, suministro de repuestos y retroalimentación de información.
Mirando hacia atrás en mi vida de pasantía, tengo sentimientos profundos y gané mucho. Como soy un recién graduado,
No estoy muy familiarizado con el modelo de gestión corporativa. Cuando llegué a la empresa, el gerente Liu, el gerente de posventa del distrito de Nuevo Taipei, me llevó al taller y nombró a un maquinista para que me guiara en mi práctica diaria como un maestro-aprendiz.
Bajo la guía entusiasta de *, y durante la pasantía, aprendí sobre la estructura del departamento, los procedimientos de mantenimiento, las herramientas y los instrumentos de la empresa leyendo, preguntando y haciendo, y participé activamente en trabajos relacionados, enfocándome en aplicar los conocimientos teóricos automotrices y relacionados. Conocimiento aprendido en los libros. Compare el conocimiento con el trabajo real, utilice el conocimiento teórico para profundizar su comprensión del trabajo real y utilice la práctica para verificar que lo que aprende en la universidad es realmente útil. Completó la doble tarea de estudio y trabajo en doble capacidad. Voy a trabajar como un colega de la empresa y ayudo a mis colegas a completar el trabajo departamental. Como estudiante, aprendo con la mente abierta y hago todo lo posible para adquirir conocimientos prácticos; Sé en mi corazón que debo adaptarme al trabajo de la empresa y completar las tareas de la empresa con buena actitud laboral, gran capacidad laboral y actitud laboral diligente. La corta vida de la pasantía fue tensa, novedosa y gratificante. A través de la pasantía, obtuve una profunda comprensión perceptiva y racional de las perspectivas de marketing, mantenimiento, gestión y desarrollo de la tienda Dongsheng Dongfeng Honda 4S en el distrito Xinbei de Duming Automobile and Motorcycle Group.
Debido a la falta de experiencia, tomé muchos desvíos en el mantenimiento del automóvil, lo que trajo muchos problemas al trabajo de mis compañeros. Pero los maestros no me criticaron, sino que me dejaron seguir haciendo las cosas bien. Me inspiré para intentar hacer las cosas.
Tengo una profunda impresión de la vida de las prácticas. Hay muchos aspectos que hay que mejorar, pero para mí lo más importante es la mejora de la capacidad laboral. El objetivo principal de la práctica empresarial es mejorar la capacidad de trabajo social de nuestros recién graduados y su comprensión y aplicación del conocimiento profesional, saber cómo aplicar lo que han aprendido y brindarnos la oportunidad de operar y practicar realmente todo lo escrito. y conocimientos prácticos que han aprendido durante la universidad. Desde que entré en la tienda Dongsheng Dongfeng Honda 4S de Duming Automobile and Motorcycle Group en el distrito de Xinbei, he estado trabajando activamente, tratándolo con humildad y siendo serio y responsable. Participar activamente en el servicio postventa de la empresa, tomar la iniciativa para comprender los distintos productos de la empresa, familiarizarse con el departamento postventa, comunicarse con el personal de mantenimiento, integrarse en la empresa lo antes posible, aprovechar al máximo sus puntos fuertes. , complete cuidadosamente el diario de prácticas y escriba un informe de prácticas.
Los beneficios de la pasantía incluyen principalmente cuatro aspectos:
1 Al participar directamente en el proceso operativo de la empresa, aprendí conocimientos prácticos y profundicé aún más mi comprensión de los conocimientos teóricos, que no solo mejoraron. mis conocimientos teóricos, y mejorar mis conocimientos prácticos, completando con éxito las tareas prácticas de la docencia de pregrado.
2. Mejoró la capacidad laboral práctica y acumuló una experiencia práctica valiosa para el empleo y el trabajo futuro.
3. Obtener reconocimiento en la unidad de prácticas y promover el empleo. Esté preparado para el trabajo formal después de graduarse.
4. A través de la pasantía, tengo una comprensión general del desarrollo de la marca de la industria de servicios automotrices de China y una comprensión más profunda de varias partes mecánicas dentro del automóvil. Al mismo tiempo, planeo aprovechar la oportunidad de regresar a la escuela después de la pasantía para aprovechar el tiempo para aprender conocimientos teóricos más relevantes, mejorar mi nivel profesional y prepararme para el cambio ideológico del trabajo formal.
Al mismo tiempo, a través de una pasantía, descubrí que la tienda Dongsheng Dongfeng Honda 4S de Duming Automobile and Motorcycle Group en el distrito de Xinbei también tiene problemas:
1. no se adapta al rápido desarrollo de la empresa, existe una brecha entre el ritmo de desarrollo del mercado y los requisitos de rápido desarrollo de la empresa, y el sistema de gestión aún no es perfecto, y las responsabilidades y derechos del equipo directivo y del personal deben mejorarse aún más.
2. La filosofía organizativa y de gestión de la empresa necesita más cambios. Durante el proceso de trabajo, la conciencia de organizar y gestionar de acuerdo con los requisitos del trabajo no es fuerte y existe una cierta brecha entre la situación de gestión actual y la gestión científica y estandarizada.
3. La conciencia de costos no es fuerte, el nivel de control de costos no es alto, el consumo interno de la empresa es alto y la conciencia de buscar beneficios de la gestión y la innovación tecnológica no está firmemente establecida, lo que deja una gran diferencia. brecha entre nuestro control de costos y las empresas avanzadas, la competitividad del mercado no es fuerte.
En este sentido, he presentado mis sugerencias y contramedidas relevantes:
Primero, fortalecer aún más el concepto de producción como continuidad del negocio.
El desarrollo de una empresa depende de la calidad y eficacia de sus operaciones. Sólo ampliando las fuentes y atrayendo más negocios se podrá garantizar el desarrollo de la empresa. A medida que la competencia en el mercado se vuelve cada vez más feroz, garantizar recursos estables para los clientes es un requisito inevitable y un requisito previo para desarrollar nuevos mercados. Por lo tanto, es necesario fortalecer aún más el concepto de que la producción es la continuación de la gestión, producir productos de alta calidad, construir marcas y establecer una imagen corporativa de primer nivel.
En segundo lugar, establecer el concepto de "cero defectos, bajo costo" y buscar beneficios de una gestión refinada.
El beneficio es la base para la supervivencia y el desarrollo de una empresa. Sólo implementando la estrategia de "cero defectos, bajo costo" podremos adaptarnos a la feroz competencia del mercado, obtener mayores márgenes de beneficio y acelerar el desarrollo empresarial. Por lo tanto, las empresas deben centrarse en la eficiencia, profundizar el concepto de "cero defectos, bajo costo" en una gestión refinada y esforzarse por reducir los costos y mejorar la eficiencia.
En tercer lugar, promover y estandarizar aún más la gestión de proyectos
A través de la gestión de fondos, la gestión laboral y la gestión de materiales, fortalecer la gestión básica de proyectos y combinarla con el funcionamiento del sistema de gestión "trinity". y mejorar la gestión de proyectos, aumentar los esfuerzos de seguimiento e inspección y lograr una gestión cerrada. Establecer el sistema de evaluación integral de la empresa, fortalecer las inspecciones de calidad del mantenimiento, seguridad y talleres civilizados, implementar rectificaciones y promover la mejora de los niveles de gestión del trabajo.
La breve pasantía pasó rápidamente. Mirando hacia atrás en mi vida de pasantía, tengo tanto la alegría de cosechar como algunos arrepentimientos durante mi pasantía. Es decir, la comprensión del trabajo es sólo superficial, simplemente observar a la gente hacerlo y escuchar a la gente decirles cómo hacerlo. Algunos trabajos de mantenimiento específicos sólo se comprenden superficialmente y hay pocas oportunidades prácticas, por lo que es imposible comprender su esencia.
Pero a través de la pasantía, profundicé mi comprensión de los conocimientos básicos de la gestión empresarial, y también enriquecí enormemente mis conocimientos prácticos sobre el mantenimiento de automóviles y obtuve una profunda comprensión perceptiva y racional de los conocimientos de gestión y mantenimiento diarios. Reconozca que para realizar la gestión diaria de la empresa y los planes de trabajo personales, no solo debemos prestar atención al estudio de los conocimientos teóricos de la gestión, sino que, lo que es más importante, debemos integrar estrechamente la práctica y la teoría.