Quiero abrir una pequeña fábrica de procesamiento de ropa en Yantai con unas 10 personas. ¿Qué debo hacer primero?
Para estandarizar los procedimientos de producción normales de nuestra fábrica, crear un buen ambiente de trabajo y garantizar el progreso fluido de una producción segura. , se formulan las siguientes reglas y regulaciones: "O0 o0 U8 N-~, V5 c;
Primero, todos los empleados deben llegar a trabajar a tiempo, no llegar tarde, no salir temprano y no deben estar ausente sin motivo, deben solicitar permiso a la dirección de la fábrica con antelación. Aquellos que quieran solicitar permiso fuera deben llamar a la persona a cargo de nuestra fábrica.
2. Deben ingresar a la posición de producción rápidamente después de ingresar al taller y no se les permite quedarse, charlar, hacer ruidos fuertes o pelear a voluntad dentro o fuera del taller. No deambular, no pelear, no charlar, no. No hacer cosas que no tengan nada que ver con la producción. 3. Los trabajadores deben obedecer a la dirección. Operar de acuerdo con la posición de costura designada por el personal de dirección y no mover el equipo ni cambiar la posición de trabajo a voluntad para garantizar el buen progreso del proceso. proceso del producto 4. Los pasillos del sitio de producción deben mantenerse despejados. Durante el traslado del siguiente proceso, las piezas cortadas o productos semiacabados deben ser colocados ordenadamente en el orden requerido y no deben moverse. Los productos no calificados no deben pasar al siguiente proceso. 5. Todos los empleados deben producir productos de acuerdo con los requisitos del producto y los estándares de calidad, y no deben realizar cambios no autorizados que causen desechos, productos defectuosos o retrabajos. de la fábrica de manera oportuna sin retrasar, ocultar o descartar 6. Los trabajadores en el taller no pueden ingresar sin permiso. Los pasantes deben operar en la posición de costura designada con la aprobación del gerente. traer niños al taller para evitar accidentes. Los infractores que causen accidentes o alteren o dañen equipos y materiales en el taller serán totalmente responsables de las consecuencias y pérdidas. 8. Las materias primas, ingredientes, cortes y productos semiacabados del producto solo pueden hacerlo. ser procesado y producido en este taller Está estrictamente prohibido usar los artículos anteriores sin permiso. Sacarlos de la fábrica para su procesamiento. 9. Cuide bien el equipo y la propiedad en la fábrica y evite desperdiciar o dañar la propiedad. Está prohibido sentarse, acostarse o pisar piezas cortadas, productos semiacabados o productos terminados.
10. Mantener la salubridad del ambiente del taller, mantener los materiales en orden y asegurar que estén terminados. los productos no se apilan; no se deben tirar hilos, agujas rotas, comida en el taller ni desechos en el estante de los barriles; los carros planos y los taburetes deben mantenerse limpios. , los bastidores de cubos y las herramientas y equipos relacionados deben colocarse ordenadamente y la energía debe desconectarse después de salir del trabajo. 12. Todos los empleados deben obedecer el trabajo asignado por la persona a cargo de la fábrica y completar cuidadosamente cada proceso especificado por. la persona a cargo. El control de calidad se esfuerza por mejorar la tasa de calificación del producto.
13. La empresa pagará los salarios y asignaciones del mes anterior el día 20 de cada mes, incluidos los salarios a destajo y la asistencia. bonificaciones y subsidios por horas extras.
14. Las reglas y regulaciones de nuestra fábrica se implementarán a partir de ahora. Los infractores serán castigados. dependiendo de la gravedad del caso.
Responsabilidades laborales de los gerentes de taller
1. Realizar asignaciones de trabajo razonables basadas en las habilidades de costura del personal relevante y combinadas con varios factores para garantizar la calidad. avance fluido de cada proceso e inste a los empleados a completar los objetivos del plan de producción para el día. -2. Responsable del manejo oportuno de los problemas que surjan del personal relevante en la línea de producción, organizando el orden de producción en el sitio, haciendo la producción ordenada y diversas disputas que surjan durante la operación. Los gerentes deben manejar adecuadamente las relaciones interpersonales internas.
3. Garantizar la limpieza del sitio de producción, instar al personal relevante a limpiar el sitio de producción todos los días y organizar las máquinas de coser, equipos y herramientas de repuesto para la producción.
4. Mantenga registros de asuntos diarios, registros de personal del taller, registre listas de empleados y registre en detalle la fecha de producción y la fecha de finalización de cada pedido, empleados de producción, etc. y guárdelo correctamente.
5. Supervisar e inspeccionar la calidad del producto, descubrir y controlar rápidamente los productos no calificados en cada proceso y prevenir la aparición de productos defectuosos y desechados.
6. Los gerentes en el sitio deben conservar todos los materiales de producción y manejar los asuntos diarios del día antes de salir del trabajo todos los días. -7. Tomar la iniciativa en el cumplimiento de las normas y reglamentos de la fábrica, movilizar el entusiasmo del personal de producción del taller, tomar medidas efectivas para mejorar el ambiente de trabajo de la producción y mantener alta la moral de los empleados de la línea de producción.
8. Implementar el sistema de responsabilidad de producción segura y hacer un buen trabajo en una gestión de producción segura y civilizada. Supervisar a los trabajadores para que utilicen y operen correctamente las máquinas en estricto cumplimiento de las regulaciones y hagan un buen trabajo en la investigación de posibles riesgos de accidentes y seguridad contra incendios.
9. Realizar una inspección exhaustiva del taller después de salir del trabajo, inventariar herramientas, equipos, productos y bienes, comprobar la higiene del taller, cortar el suministro eléctrico principal y cerrar puertas y ventanas. .
10. Hacer un buen trabajo en la gestión en obra y hacer un buen trabajo en la evaluación y gestión de la disciplina laboral en el taller. Responsable de las estadísticas de producción de este taller. Evaluar el cumplimiento de diversos indicadores. Hacer arreglos razonables para completar las tareas de producción con calidad y cantidad.
Sistema de solicitud de permisos de trabajo y descanso
Primero, horario;
Mañana 7:30-11:30
Tarde; :00-5:00
Por la noche; de 6:30 a 10:30 es el período de horas extras, con un subsidio de 2 yuanes por noche.
En segundo lugar, sistema de trabajo y descanso;
1. La fábrica puede ajustar las horas de trabajo u organizar horas extras de acuerdo con las condiciones reales. Por lo general, puedes tener un día libre cada mes, todos los domingos por la noche.
2. Respetar estrictamente el horario laboral y no llegar tarde, salir temprano o ausentarse del trabajo.
Si sucede algo, asegúrese de solicitar permiso o notificar a la fábrica con anticipación. La no solicitud de licencia se considerará ausentismo. Llegar tarde o salir temprano por más de 60 minutos al mes se considerará ausentismo.
3. Se considera que llega tarde al lugar de trabajo 15 minutos después del inicio de la jornada laboral, y se considera que ha salido temprano del trabajo quien sale 15 minutos antes del final de la jornada laboral. Se considerará ausentismo el que llegue tarde más de 15 minutos o se retire antes de tiempo más de 15 minutos sin motivo alguno.
4. Cumplir estrictamente con el sistema de trabajo. No está permitido faltar al trabajo ni abandonar su puesto sin permiso durante el horario laboral. Si tiene algo que hacer o salir, debe informar a su supervisor. Los infractores serán tratados como ausentismo.
En tercer lugar, sistema de cancelación de licencias
5. Si un empleado no puede ir a trabajar debido a una baja por enfermedad, se debe notificar a la dirección de la fábrica con antelación para que se pueda organizar el trabajo. También se debe contactar con la baja por enfermedad de emergencia lo antes posible.
6. Si un empleado no solicita la licencia primero debido a una emergencia, debe llamar a la fábrica dentro de las dos horas posteriores a comenzar a trabajar ese día para explicar el motivo de la licencia. Luego solicite la licencia dentro del día en que salga del trabajo.
7. Si los empleados realmente necesitan pedir licencia, deben seguir los procedimientos de solicitud de licencia. El personal de gestión de la fábrica aprobará una licencia de menos de 3 días y el director de la fábrica aprobará una licencia de más de 3 días. En principio, el número de días para revisión y aprobación no excederá los 15 días. Si el tiempo de licencia para puestos importantes supera los 10 días, la fábrica podrá reasignar el puesto.
Cuarto, sistema de recompensa y castigo
8. Aquellos que dejan la asistencia completa en el mes (29 días son asistencia completa), el tiempo acumulado de llegar tarde o salir temprano no excede. 60 minutos y no hay registro de ausentismo en el mes. Reciba un bono de asistencia total de 150 yuanes. A aquellos que estén ausentes del trabajo se les deducirá el bono de asistencia total o se les reducirá el bono de asistencia total para ese mes, según la gravedad de la falta. el caso.
9. Todos los empleados actuales de la empresa que hayan trabajado durante medio año o más pueden recibir obsequios navideños emitidos por la empresa durante los días festivos nacionales.
10. Todos los empleados de la fábrica que hayan estado empleados durante un año o más pueden participar en los dividendos de fin de año. Todos los empleados pueden recibir bonificaciones de fin de año basadas en los estándares de evaluación después de la evaluación de desempeño.
Responsabilidades laborales de los trabajadores de producción
1. Ir a trabajar de acuerdo con el horario prescrito y no debe llegar tarde ni salir temprano sin motivo alguno y seguir estrictamente los requisitos técnicos; de sus respectivos cargos.
2. Sea leal a sus deberes, obedezca el liderazgo y guarde los secretos comerciales; cuide bien la propiedad en la fábrica, no la desperdicie y no convierta la propiedad pública en privada; reglas, regulaciones y reglas laborales de la fábrica; no haga nada que dañe la reputación de la fábrica
3. Los empleados deben esforzarse por mejorar sus habilidades laborales y la eficiencia laboral; amar su trabajo y asumir toda la responsabilidad; sus responsabilidades laborales; los empleados deben trabajar juntos y cooperar entre sí, y no deben perjudicarse entre sí ni causar problemas, esforzarse por trabajar hasta el límite de su propio trabajo, no retrasarse ni retrasarse, y trabajar duro para completar diversas tareas de producción.
4. Tenga siempre en cuenta el requisito de "calidad primero", todos los procedimientos operativos deben coordinarse entre sí y deben cumplir con las regulaciones pertinentes sobre la calidad del producto. Mejore la conciencia sobre la calidad, garantice la calidad del proceso anterior y evite que productos no calificados de este proceso fluyan al siguiente proceso.
5. Seguir estrictamente los requisitos del proceso y tener la obligación de presentar sugerencias razonables para mejorar la calidad del producto es el resultado del trabajo de los trabajadores, y los trabajadores son directamente responsables de la calidad del producto.
6. Estudiar diligentemente el proceso de producción, conocer y dominar la tecnología del proceso de producción de cada proceso en el taller, y poder reemplazarlos en cualquier momento cuando no haya personal suficiente en otros procesos, o poder cambiar a otros procesos después de que se completen los productos de este proceso para garantizar el buen progreso del proceso de producción y la finalización de las tareas de producción.
7. El área de trabajo debe mantenerse limpia, los materiales, herramientas y equipos deben estar cuidadosamente apilados, los pasillos deben mantenerse despejados, la basura debe limpiarse rápidamente cuando se coloca en las cestas y los carros planos y las máquinas de coser deben mantenerse limpios. limpiarse antes y después de la operación para evitar manchas de aceite y polvo. Productos contaminados, el sitio de producción debe limpiarse a fondo con regularidad para mantener la higiene ambiental.
8. Mantener la seriedad en el lugar de trabajo. Está prohibido traer personas ajenas o niños al taller durante el horario laboral. El trabajo debe ser atento y meticuloso. No charles, rías, juegues ni hagas nada que no esté relacionado con la producción durante el horario laboral.
9. Promover la frugalidad y eliminar el desperdicio. Los materiales como piezas cortadas y productos semiacabados no deben dañarse ni desecharse a voluntad. Las luces deben apagarse inmediatamente después de salir del trabajo o cuando se utilicen durante un período prolongado. tiempo y la máquina de coser debe apagarse.
10. Cumplir estrictamente con el sistema de licencias, tratar de no pedir licencia o pedir menos licencia si no hay un asunto importante y esforzarse por mejorar la asistencia. Durante los períodos pico, debe obedecer los acuerdos de horas extras de la fábrica para garantizar que la producción pueda completarse a tiempo y entregarse a tiempo.
Fábrica de equipaje Yuanxiang, ciudad de Guangping, condado de Datian
5 de junio de 2065 438+00