Una empresa en Hangzhou organiza una lotería anual y hay un apartamento en el carrito de compras que debe vaciarse. ¿Cuál es el resultado final?
Por este motivo, si solo lo juzgamos en base a los breves reportajes en los medios, ¿realmente se puede llamar así? El compromiso no es un problema. Aunque el informe específico no indica si la casa se encuentra dentro de los límites de la ciudad de Hangzhou, en lo que respecta a los precios actuales de la vivienda, no es necesario explicar qué significa la casa. Como resultado, la opinión pública tiende a no apoyarla. ayuda del hombre, sino que piensa? ¿Jugando al ladrón de gallinas? .
Hasta cierto punto, como jefe de la empresa, ¿no la soltó? ¿Carrito vacío? La línea está claramente trazada y, de hecho, es una cuestión de supervisión. ¿Pero en un sentido general? ¿Carro vacío? ¿O debería basarse en? ¿Apelación razonable? Lo anterior se basa en el tamaño de la empresa y la fijación de premios en años anteriores, y requiere que los empleados tengan un criterio básico de sentido común al respecto.
El jefe de la empresa detrás dijo que puede ayudar a pagar el depósito de la casa (si es un depósito para una casa en Hangzhou, no es una cantidad pequeña), pero la empresa definitivamente no lo hará. poder pagar el importe total. En lo que respecta al asunto, el jefe de la empresa en cuestión es una persona de mentalidad relativamente abierta y al menos resuelve el problema a una escala justa. Sin embargo, como empleado y propietario de una empresa, no se trata sólo de honrar o no, sino de ambas partes. ¿Disputa de bonificación? ¿Se podrá seguir manteniendo la relación laboral básica en el futuro? Después de todo, ¿hay muchas cosas que solo se pueden ver? ¿Es justo? En el proceso de práctica específico, solo se puede mantener hasta? ¿Relativamente justo? En la escala de.
Al mismo tiempo. ¿El jefe de la empresa te llamó? ¿Descuido? , ¿tal vez sea intencional? ¿Carro vacío? Permitir que los empleados establezcan. Debido a que los empleados realmente inteligentes nunca quemarán al jefe de la empresa, a menos que estén insatisfechos con su trabajo y quieran aprovechar la oportunidad para cambiar de trabajo, planean cortarle la cara al jefe de la empresa. ¿Solo para? ¿Este cuchillo? En términos generales, puede resultar más difícil de cortar. Suponemos que el jefe de la empresa finalmente accede a ayudar al hombre a pagar el depósito de la casa (es poco probable que pague el pago completo), pero, como hombre, ¿está aceptando al jefe de la empresa? ¿prima? ¿Después de eso pasarás por una larga carrera, así llamada? ¿No puedes quedarte o no puedes permitirte el lujo de irte? .
¿No puedes quedarte? Significa que su carrera en la empresa no será demasiado larga, porque su comportamiento grave ha avergonzado al jefe de la empresa, incluso si el jefe de la empresa tiene problemas de negligencia. Entonces qué. ¿No puedes permitirte el lujo de irte? Lo que más significa es que después de aceptar el bono, no puede irse inmediatamente. Al menos necesita crear más valor para la empresa antes de poder pagarlo, de lo contrario, lo regañarán mucho.
De hecho, la mayoría de la gente no cree que haya una casa en el carrito de compras online. Creo que muchos jefes aprenderán de la experiencia en el futuro y directamente no establecerán recompensas ni límites superiores por vaciar los carritos de compras. Por tanto, si las recompensas prometidas por la empresa se incumplen o retiran a voluntad, se viola el principio legal de buena fe hacia los empleados y no favorece el normal desarrollo de la empresa. En el futuro, al establecer recompensas, se debe tener en cuenta el estado financiero de la empresa y las capacidades de desempeño, y los empleados también deben captarlas dentro de un rango razonable, para lograr en última instancia una situación beneficiosa para los empleados y la empresa.